Untitled
Trang 1UBND TỈNH LÀO CAI CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM SỞ NỌI VỤ - SỞ GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
VÀ ĐÀO TẠO renege ry
Số: 95° /HD-SNV-SGDĐT Lào Cai, ngay Af thang 02 nam 2015 HUONG DAN
Tuyển dụng viên chức Ngành giáo dục và đào tạo
năm học 2014-2015 I Muc dich, yêu cầu tuyến dụng
1 Tuyển dụng bổ sung viên chức Ngành GD&ĐT theo nhu cầu vị trí việc làm của các cơ sở giáo dục thuộc huyện, thành phố và Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2014 - 2015
2 Đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và
đúng quy định của pháp luật; đảm bảo chính sách ưu tiên trong tuyển dụng viên chức theo quy định của Chính phủ và của tỉnh Lào Cai
3 Đảm bảo yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đáp ứng yêu cầu
đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục trong giai đoạn hiện nay
4 Đảm bảo an toàn, ngăn ngừa, chống các hiện tượng tiêu cực trong công tác tuyên dụng
H Căn cứ thực hiện
Căn cứ các văn bản quy định hiện hành về công tác tuyển dụng viên chức của Nhà nước và của tỉnh Lào Cai:
- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn truyền dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chỉ phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT- BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thang hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
- Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai
ban hành Quy định về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập của
cơ quan nhà nước tỉnh Lào Cai;
- Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày 11/8/2014 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định ưu tiên tuyển dụng người dân tộc th: lẻu số vào các cơ quan Đảng, cơ quan Nhà nước, Ủy ban mặt trận tổ quốc, Đoàn thể trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2014 - 2016
IH Nguyên tắc tuyên dung
- Thực hiện đúng quy định của pháp luật theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ; Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai
- Đảo bảo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan; tuyển dụng người đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; đúng vị trí việc làm, nâng cao
Trang 2chất lượng đội ngũ viên chức, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới giáo dục và
đảo tạo
- Đảm bảo chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, đặc biệt ưu tiên đối với người dân tộc thiểu số của tỉnh Lào Cai theo quy định của tỉnh (theo Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày 11/8/2014 của UBND tỉnh)
IV Đối tượng dự tuyển (thống nhất chung toàn tỉnh) 1 Đối tượng dự tuyến
1.1 Giáo viên Mầm non: Người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp trung cấp sư phạm (TCSP) mam non trở lên; người tỉnh ngoài tốt nghiệp Đại học sư phạm (ĐHSP) Mầm non trở lên
1.2 Giáo viên Tiểu học:
- Giáo viên Tiểu học dạy các môn: Tuyển người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp TCSP Tiểu học trở lên; người tỉnh ngoài tốt nghiệp ĐHSP Tiểu học trở lên
- Giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật: Tuyển người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm (CSE) trở lên; người tỉnh ngoài tốt nghiệp ĐHSP trở lên
- Giáo viên Thể dục: Tuyển người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp CDSP trở
lên; người tỉnh ngoài tốt nghiệp ĐHSP loại giỏi
- Giáo viên Tiếng Anh, Tin học: Tuyển người tốt nghiệp CĐSP trở lên hoặc tốt nghiệp Cao đăng có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
1.3 Giáo viên Trung học cơ sở (THCS):
- Giáo viên THCS dạy các môn tự nhiên, xã hội: Tuyền người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp CĐSP trở lên hệ đúng chuyên ngành cần tuyến
- Giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật: Tuyển người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp
CĐSP trở lên; người tỉnh ngồi tơt nghiệp ĐHSP trở lên
- Giáo viên Thể dục: Tuyển người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp CĐSP trở lên; người tỉnh ngoài tôt nghiệp ĐHSP loại giỏi
_- Giáo viên Tiếng Anh, Tin học: Tuyển người tốt nghiệp CĐSP trở lên hoặc
tôt nghiệp Cao đăng có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
1.4 Giáo viên Trung học phổ thông (THPT): Tuyền người của tỉnh Lào Cai, tốt nghiệp ĐHSP trở lên; người tỉnh ngoài tốt nghiệp ĐHSP loại khá trở lên, đúng chuyên ngành cân tuyên
_ 1.5 Nhân viên trường học (Thư viện, Thiết bị): Tuyển người của tỉnh Lào Cai tôt nghiệp Cao đăng Thư viện, Cao đăng Thiệt bị dạy học trở lên
2 Một số quy định cụ thể
2.1 Giáo viên, nhân viên hợp đồng trong biên chế năm học 2014 - 2015 trở về trước, được Thủ trưởng đơn vị xác nhận hoàn thành nhiệm vụ theo vị trí việc
làm trong thời gian hợp đồng tại đơn vị (ghi xác nhận vào cuối đơn xin dự tuyển); có đủ hồ sơ theo quy định thì được tham gia dự tuyển
2.2 Người ctia tinh Lao Cai có I trong 3 điều kiện sau được tham gia dự tuyển:
- Bản thân và bố, mẹ có hộ khâu thường trú tại tỉnh Lào Cai đủ từ 3 năm (36
tháng) trở lên, hiện đang sinh sống tại Lào Cai
- Người tỉnh ngoài lấy vợ hoặc chồng người Lào Cai (có đăng ký kết hôn), có hộ khẩu thường trú từ 1 năm (12 tháng) trở lên tại Lào Cai tính đến thời điểm
nộp hồ sơ dự tuyển
Trang 3- Người có hộ khẩu thường trú tại Lào Cai và có 3 năm học Trung học phổ thông tại Lào Cai
23: Người dự tuyển chỉ đăng ký 01 nguyện vọng và chỉ được nộp hồ sơ vào
một vị trí tuyển dụng, tại một huyện hoặc thành phố lâu Cai
2.4 Người dự tuyển ngạch giáo viên THCS nếu đào tạo đa ngành (ví dụ: Toán Lý, Hóa Sinh .) thì được dự tuyên một trong các chuyên ngành đã đào tạo
V Hình thức và nội dung tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức Ngành giáo dục và đào tạo năm học 2014 - 2015
thực hiện thông qua hình thức xét tuyển quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ và Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai UBND tỉnh thành lập Hội đồng xét tuyển đề xét tuyển viên chức của cho 5 huyện: Sa Pa, Mường Khương, Bắc Hà, Si Ma Cai, Bảo Yên và viên chức các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Các huyện: Bảo Thắng, Văn Bàn, Bát Xát và thành phố Lào Cai, UBND huyện thành phố thành lập Hội đồng xét tuyển dé tổ chức tuyên dụng theo quy định (theo đề nghị của huyện, thành phó)
1 Hình thức tuyển dụng
Tuyền dụng bằng hình thức xét tuyển; nội dung bao gồm: - Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp
- Kiểm tra sát hạch thông qua thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ của người dự tuyên
2 Nội dung thực hành về huyện môn, nghiệp vụ
a) Giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở các môn văn hóa
Nội dung thực hành thông qua 01 bài viết, thời gian làm bài 150 phút; nội dung bài viết gồm:
- Hướng dẫn học sinh: Luyện tập, thực hành, giải bài tập, lĩnh hội kiến thức của môn học hoặc một số vân đề về chuyên môn
- Soạn giáo án 1 tiết dạy trên lớp
b) Giáo viên Tiểu học, trung học cơ sở dạy các môn chuyên biệt (Âm nhạc, Mỹ thuật, Thể dục, Tiếng Anh, Tin học)
Nội dung thực hành gồm 2 phần:
Phần 1: Làm 01 bài viết, thời gian làm bài 90 phút; nội dung: Hướng dẫn học sinh juyện tập, thực hành, giải bài tập, lĩnh hội kiến thức của môn học hoặc một số vấn đề về chuyên môn
Phần 2: Thực hành, thời gian 20 phút; 10 phút chuẩn bị, 10 phút trình bày €) Giáo viên Trung học phô thông
Nội dung thực hành gồm 2 phan:
Phần 1: Làm 01 bài viết, thời gian làm bài 150 phút (riêng các môn chuyên biệt: Tiếng Anh, Tin học, Thể dục, thời gian làm bài 90 ng nội dung: Hướng dẫn học sinh luyện tập, thực hành, giải bài tập, lĩnh hội kiến thức của môn học hoặc một số vấn để về chuyên môn
Phần 2: Dạy 01 tiết theo chương trình sách giáo khoa lớp 10, 11 hiện hành
Trang 4Nội dung thực hành thông qua 01 bài viết về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của ngạch dự tuyên; thời gian làm bài 90 phút
3 Cách xét tuyển:
3.1 Cách tính điểm xét tuyển:
a) Điểm học tập (ĐHT): Xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong quá trình học tập, quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1
b) Điểm tốt nghiệp (BTN): Xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn, quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1
Lưu ý:
- Các trường hợp thí sinh có bằng tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đăng hệ liên thông thì ĐHT và ĐTN của thí sinh là trung bình cộng ĐHT và trung bình cộng
DTN cua hai giai đoạn đào tạo
- Người dự tuyển đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì ĐHT đồng thời là ĐTN, quy đổi theo thang điểm 100
c) Điểm thực hành (ĐTH): Theo thang điểm 100, tính hệ số 2
đ) Điểm xét tuyến (ĐXT): Là tổng số điểm của điểm học tập (ĐHT), điểm
tốt nghiệp (ĐTN), điểm thực hành (ĐTH) và điểm ưu tiên (DUT) theo quy định của tinh Lao Cai
PXT = DHT + DIN+ (DTH x 2) + DUT
3.2 Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải đủ các điều kiện sau:
a) Có điểm học tập (ĐHT), điểm tốt nghiệp (ĐTN), điểm thực hành (ĐTH) mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên
b) Kết quả điểm xét tuyển (ĐXT) xét từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu
tuyển dụng của từng vị trí việc làm
Uu tién xét tuyén trước đối với người dân tộc thiểu số của tỉnh Lào Cai tốt nghiệp đại học theo chế độ cử tuyến và tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các trường công lập; sau đó xét tuyển đối với các đối tượng còn lại (nếu còn chỉ tiêu)
Ghi chú: Người dân tộc thiếu số tỉnh Lào Cai được ưu tiên xét tuyển trước là người có hộ khẩu thường trú tại các xã, phường, thị trắn của tỉnh Lào Cai từ 05
năm trở lên (tính đến thời điểm bắt đầu di hoc dai học), đã tốt nghiệp đại học hệ
chính quy tại các trường công lập
4 Chính sách ưu tiên trong tuyến dụng
4.1 Ưu tiên trong xét tuyển đối với người dân tộc thiểu số của tỉnh theo quy định của tỉnh tại Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày 11/8/2014, cụ thể:
a) Ưu tiên xét tuyển trước đối với người dân tộc thiểu số của tỉnh Lào Cai tốt
nghiệp đại học theo chế độ cử tuyển và tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các
trường công lập
b) Ưu tiên cộng 20 điểm vào điểm xét tuyển đối người dân tộc thiểu số của
tỉnh Lào Cai :
4.2 Ưu tiên cộng điểm vào điểm xét tuyển đối với các đối tượng chính sách:
a) Đối tượng được cộng 20 điểm
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động;
Trang 5b) Đối tượng được cộng 10 điểm
- Những người là con đẻ của: thương binh các hạng còn lại, bệnh binh; người hưởng chính sách như thương binh; anh hùng lực lượng vũ trang: anh hùng lao động;
- Những người là con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học (đã có quyết định trợ cấp thường xuyên)
VI Quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyên dụng thực hiện theo quy chế thi tuyên, xét tuyển viên chức; quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyến, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ban hành kèm theo
Thông tư sô 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội
vụ; Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan nhà nước tỉnh Lào Cai; căn cứ thực tiễn của tỉnh Lào Cai, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dụng chính sau đây:
1 Xác định nhu cầu tuyển dụng theo vị trí việc làm
Căn cứ Đề án vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao; UBND Các các huyện, thành phố thống nhất với Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Nội vụ về cơ cầu viên chức và nhu cầu tăng thêm theo vị trí việc làm của tất cả các cấp học
2 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
UBND huyện, thành phố và Sở Giáo dục và Đào :ạo xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ngành giáo dục và đào tạo năm học 2014 - 2015 của địa phương, đơn vị (theo mẫu kèm theo Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai), gửi Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Nội vụ
tổng hợp xong trước ngày 28/2/2015 Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng viên chức
của các huyện và Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp, xây dựng kế hoạch tuyến dụng chung (đối với Hội đồng xét tuyển của tỉnh) Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp trình UBND tỉnh phê duyệt trước ngày 05/3/2015
3 Thông báo tuyển dụng
Căn cứ kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố tiến hành thông báo cụ thé, chỉ tiết nhu cầu tuyển dụng viên chức của đơn vị ít nhất 01 (một) lần trên các phương tiện thông tin đại chúng và công thông tin điện tử của cơ quan; đồng thời niềm yết công khai tại trụ sở làm việc theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quy định tuyển dụng viên chức các don vi su nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo
Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh Lào Cai
Việc phát hành hồ sơ dự tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo ¡n, phát hành chung một mẫu hồ sơ thống nhất trong cả tỉnh Hồ sơ được phát hành tại Sở Giáo dục và Đào tạo và Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thành phó
Phí dự xét tuyên: Mức thu và quản lý sử dụng kinh phí dự thi tuyển công
Trang 64 Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
- Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp nhận hồ sơ đối với những người đăng ký dự
tuyển và các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo UBND các huyện, thành
phố tiếp nhận hồ sơ đối với những người đăng ký dự tuyển vào các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND huyện, thành phó Người được giao nhiệm vụ; Thủ trưởng
cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật về tính pháp lý, tính hợp lệ, tính day đủ và chính xác của hồ sơ thí sinh dự tuyển
- Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Theo quy định tại Khoản 3, Điều 6, Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lao Cai
- Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển ít nhất là 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Người dự tuyển trực tiếp nop hồ sơ tai don vị đăng ký dự tuyển, cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ tiếp nhận hồ sơ không được từ chối bat cứ một hô sơ hợp lệ nào, nếu hồ sơ chưa đảm bảo phải hướng dẫn người dự tuyển hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định
- Lập danh sách, thông báo công khai thí sinh đủ điều kiện dự tuyển: Sau khi
hết thời hạn nhận hồ sơ, UBND huyện, thành phó, Sở Giáo dục và Đào tạo lập danh
sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển (heo mẫu kèm văn này), niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang thông tin điện tử của đơn VỊ, Riêng các huyện xét tuyên chung theo Hội đồng của tỉnh, gửi danh sách về Hội đồng xét tuyển để thẩm định; sau khi được Hội đồng thẩm định các huyện thông báo tuyển dụng theo quy định
5 Thành lập Hội đồng xét tuyển và các bộ phận giúp việc
5.1 Thành lập Hội đồng xét tuyển
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời "hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, UBND tỉnh thành lập Hội đồng xét tuyển của tỉnh; UBND huyện, thành phố thành lập Hội đồng xét tuyển của huyện, thành phố (đối với huyện, thành phố tự tổ chức xét tuyến) Việc thành lập Hội đồng xét tuyển thực hiện theo Quy định kèm theo Quyết định số 19/2013/QĐ- UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai
a) Hội đồng xét tuyển viên chức của tỉnh có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm: - Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo UBND tỉnh;
- 02 Phó Chủ tịch Hội đồng, trong đó Phó Chủ tịch thường trực là Giám đốc Sở Nội vụ và một Phó Chủ tịch là Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Các ủy viên Hội đồng là lãnh đạo UBND huyện có liên quan;
- Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là lãnh đạo Phòng công chức, viên chức Sở Nội vụ và lãnh đạo Phòng Tổ chức Sở Giáo dục và Đào tạo
b) Hội đồng xét tuyển viên chức của huyện, thành phố có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo UBND huyện, thành phố;
- 02 Phó Chủ tịch Hội đồng, trong đó Phó Chủ tịch thường trực là Trưởng phòng Nội vụ và một Phó Chủ tịch là Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức phụ trách công tác tổ chức của Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Nội vụ huyện, thành phố;
Trang 7Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điêu 6 Nghị định sô 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ và Điều 22 Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm
theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV
5.2 Thành lập Ban ra đề kiểm tra sát hạch
Hội đồng xét tuyên của tỉnh thành lập Ban ra dé kiểm tra sát hạch; Ban ra đề
kiểm tra sát hạch có nhiệm vụ ra đề kiểm tra sát hạch cho các Hội đồng xét tuyển của tỉnh và huyện, thành phó Ban ra đề kiểm tra sát hạch gồm Trưởng ban và các thành viên
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban:
- Giúp Hội đồng tổ chức thực hiện việc xây dựng bộ đề, đáp án kiểm tra sát hạch chung, nhân bản đề kiểm tra sát hạch cho các Hội đồng của tỉnh và huyện, thành phố theo quy định;
- Trưởng ban có quyền độc lập chọn người ra đề và quyết định các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn đối với việc ra dé;
- Giữ bí mật bộ để kiểm tra sát hạch theo quy định
b) Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Ban ra đề kiểm tra sát hạch:
- Tham gia xây dựng bộ đề, đáp án kiểm tra sát hạch, nhân bản đề kiểm tra sát hạch cho các Hội đồng của tỉnh và huyện, thành phó theo phân công của Trưởng ban;
- Giữ bí mật bộ đề kiểm tra sát hạch theo quy định e) Tiêu chuẩn thành viên Ban ra đề kiểm tra sat hach:
- Thành viên Ban ra đề kiểm tra sát hạch phải là công chức từ ngạch chuyên
viên trở lên, giảng viên trường CĐSP Lào Cai, giáo viên cốt cán các cấp học có
trình độ ĐHSP trở lên;
- Không cử làm thành viên Ban ra đề kiểm tra sát hạch đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự tuyển và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật;
- Thành viên Ban ra đề kiểm tra sát hạch không được tham gia Ban kiểm tra
sát hạch
5.3 Thành lập Ban kiểm tra sát hạch và các Tổ giúp việc cho Ban kiếm
tra sát hạch
Hội đồng xét tuyển của tỉnh thành lập Ban kiểm tra sát hạch của tỉnh; Hội đồng xét tuyển của huyện, thành pho thành lập Ban kiểm tra sát hạch của huyện, thành phố; Ban kiểm tra sát hạch gôm Trưởng ban và các thành viên
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban kiểm tra sát hạch:
- Giúp Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập TỔ coi kiểm tra sát hạch, Tổ phách và Tổ chấm kiểm tra sát hạch;
- Điều hành công việc của Ban kiểm tra sát hạch theo quy định;
- Tổng hợp kết quả kiểm tra sát hạch và bàn giao biên bản, phiếu chấm kiểm tra sát hạch cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển Giữ gìn bí mật kết quả điểm kiểm tra sát hạch;
- Báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển uyết định kết quả kiểm tra sát hạch
của thí sinh trong trường hợp các thành viên châm chênh lệch nhau trên 10% so với điểm tối đa đối với cùng một bài kiểm tra
Trang 8b) Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Ban kiểm tra, sát hạch:
- Tham gia coi kiểm tra sát hạch, làm phách, chấm kiểm tra sát hạch theo sự
phân công của Trưởng ban kiểm tra sát hạch;
- Báo cáo các dấu hiệu vi phạm trong quá trình tổ chức kiểm tra sát hạch với - Trưởng ban kiểm tra sát hạch và đề nghị hình thức xử lý
c) Tiêu chuẩn thành viên Ban kiểm tra sát hạch:
- Thành viên Ban kiểm tra sát hạch phải là công chức từ ngạch chuyên viên
trở lên, giảng viên trường CĐSP Lào Cai, giáo viên cốt cán các cấp học có trình độ
ĐHSP trở lên;
- Không cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự xét tuyến, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự xét tuyển và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết
định ký luật
5.3.1 Tổ coi kiểm tra sát hạch
Tổ coi kiểm tra sát hạch do Trưởng ban kiểm tra sát hạch thành lập, gồm: Tổ
trưởng, Tổ phó và các giám thị
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổ trưởng
- Giúp Ban kiểm tra sát hạch tô chức kỳ kiểm tra sát hạch theo đúng quy chế
và nội quy của kỳ kiêm tra sát hạch;
- Bố trí phòng kiểm tra; phân công nhiệm vụ cho Tổ phó; phân công giám thị phòng kiểm tra và giám thị hành lang cho từng phần kiểm tra sát hạch;
- Nhận và bảo quản dé kiểm tra sát hạch theo quy định;
- Tạm đình chỉ việc coi kiểm tra sát hạch của giám thị, kịp thời báo cáo Trưởng ban kiểm tra sát hạch quyết định, đình chỉ việc kiểm tra đối với thí sinh nếu thấy có căn cứ vi phạm nội quy, quy chế của kỳ kiểm tra sát hạch;
- Tổ chức thu bài kiểm tra sát hạch của thí sinh và niêm phong bài kiểm tra sát hạch để bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng
b) Nhiệm vụ, quyén han của Tổ phó
Giúp Tổ trưởng coi kiểm tra sát hạch điều hành một số hoạt động của Tổ kiểm tra sát hạch theo sự ‘phan công của Tổ coi kiểm tra sát hạch
c) Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám thị phòng kiểm tra sát hạch:
Mỗi phòng kiểm tra sát hạch được phân công từ 2 đến 3 giám thị, trong đó có một giám thị được Trưởng ban coi kiểm tra sát hạch phân công chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức kiểm tra sát hạch tại _phòng kiêm tra sát hạch (gọi là giám
thị 1) Giám thị 1 phân công nhiệm vụ cụ thể cho các giám thị tại phòng kiểm tra
sát hạch Giám thị phòng kiểm tra sát hạch thực hiện các nhiệm vụ, quyên hạn sau: - Kiểm tra _ phòng kiểm tra sát hạch, đánh số báo danh của thí sinh vào chỗ ngồi tại phòng kiểm tra sát hạch;
Trang 9- Ký vào giấy làm bai kiém tra sat hach va giấy nháp theo quy định; phát giấy kiểm tra sát hạch, giấy nháp cho thí sinh; hướng dẫn thí sinh các quy định về làm bài kiểm tra sát hạch, nội quy kiểm tra sát hạch;
- Nhận đề kiểm tra sát hạch; kiểm tra niêm phong đề kiểm tra sát hạch có sự
chứng kiên của thí sinh; mở đề kiểm tra sát hạch; đọc để kiểm tra sát hạch hoặc
phát để kiểm tra sát hạch cho thí sinh; :
_ > Thue hign nhigm vu coi kiểm tra sát hạch theo nội quy, quy chế của kỳ kiêm tra sát hạch;
- Xử lý các trường hợp vi phạm nội quy kiểm tra sát hạch; lập biên bản và báo cáo Trưởng ban coi kiểm tra sát hạch xem xét, quyết định nếu vi phạm đến mức phải đình chỉ kiểm tra sát hạch;
- Thu bài kiểm tra sát hạch theo đúng thời gian quy định; kiểm tra bài kiểm tra sát hạch do thí sinh nộp, bảo đảm đúng họ tên, sô báo danh, số tờ; ký biên bản và bàn giao bài kiểm tra sát hạch, đề kiểm tra sát hạch đã nhân bản chưa phát hết cho thí sinh và các biên bản vi phạm (nếu có) cho Trưởng ban coi kiểm tra sát hạch
d Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám thị hành lang:
- Giữ gìn trật tự và bảo đảm an toàn bên ngoài phòng kiểm tra sát Phát hiện, nhắc nhở, phê bình, cùng giám thị phòng kiểm tra sát hạch lập biên bản thí sinh vi phạm nội quy, quy chế của kỳ kiểm tra sát hạch ở khu vực hành lang Trường hợp vi phạm nghiêm trọng như gây mất trật tự, an toàn ở khu vực hành lang phải báo cáo ngay cho Tổ trưởng coi kiểm tra sát hạch xem xét, giải quyết;
- Không được vào phòng kiểm tra sát hạch e) Tiêu chuẩn giám thị:
- Người được cử làm giám thị phải là công chức ở ngạch chuyên viên và
tương đương trở lên, giáo viên có trình độ từ CĐSP trở lên;
- Không cử làm giám thị đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự tuyên và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật;
- Người được cử làm giám thị không được tham gia Ban ra đề và Tổ châm kiểm tra sát hạch
5.3.2 Tổ phách:
Tổ phách do Trưởng ban kiểm tra sát hạch thành lập, gồm: Tổ trưởng và các thành viên
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổ trưởng:
- Giúp Ban kiểm tra sát hạch và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong Tổ; tổ chức thực hiện việc đánh sô phách và roc phách các bài kiểm tra sát hạch theo đúng quy định của kỳ kiểm tra sát hạch;
- Niêm phong phách và bài kiểm tra sát hạch đã được rọc phách, bàn giao cho trưởng ban kiểm tra, hue hanh theo dung quy dinh
b) Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Tổ phách:
- Đánh số phách và rọc phách các bài kiểm tra sát hạch theo phân công của
Tổ trưởng;
- Bảo đảm bí mật số phách
Trang 10- Người được cử làm thành viên Tổ phách phải là công chức ở ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên, giáo viên có trình độ từ CĐSP trở lên;
- Không cử làm thành viên Tổ phách đối với những người là cha, mẹ, anh,
chị, em ruột của người dự tuyên, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự tuyển và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; _
- Người được cử làm thành viên Tổ phách không được tham gia Tổ chấm
kiểm tra sát hạch
5.3.3 Tổ chấm kiểm tra sát hạch
Tổ chấm kiểm tra sát hạch do Trưởng Ban kiểm tra sát hạch thành lập, gồm:
Tổ trưởng và các thành viên
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổ trưởng:
- Giúp Trưởng ban kiểm tra sát hạch tổ chức thực hiện việc chấm kiểm tra
sát hạch theo đúng quy định;
- Phân công các thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch bảo đảm nguyên tắc
mỗi bài kiểm tra sát hạch kiểm tra sát hạch phải có ít nhất 02 thành viên chấm kiểm
tra sát hạch Trong đó, từng thành viên chấm bài, cho điểm độc lập
- Tổ chức trao đổi để thống nhất đáp án, thang điểm chỉ tiết trước khi chấm kiểm tra sát hạch;
- Nhận và phân chia bài kiểm tra sát hạch của thí sinh cho các thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch, bàn giao biên bản chấm và kết quả chấm kiểm tra sát hạch cho Trưởng ban;
- Lập biên bản và báo cáo Trưởng ban kiểm tra sát hạch xem xét và giải quyết khi phát hiện bài kiêm tra sát hạch của thí sinh vi phạm nội quy, quy chế của
kỳ kiêm tra sát hạch;
- Tổng hợp kết quả chấm kiểm tra sát hạch, bàn giao cho Trưởng ban Giữ bí mật kết quả điểm kiểm tra sát hạch;
- Báo cáo Trưởng ban xem xét, giải quyết trong trường hợp các thành viên
chấm kiểm tra sát hạch chênh lệch nhau trên 10% so với điểm tối đa đối với cùng một bài kiêm tra sát hạch
b) Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch: - Chấm điểm các bài kiểm tra sát hạch theo đúng đáp án và thang điểm;
- - Báo cáo dấu hiệu vi phạm trong các bài kiểm tra sát hạch với Tổ trưởng và đê nghị hình thức xử lý
c) Tiêu chuẩn thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch:
- Người được cử làm thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch phải là công chức từ ngạch chuyên viên trở lên, giảng viên trường CĐSP Lào Cai, giáo viên các
câp học có trình độ ĐHSP trở lên;
- Không cử làm thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch đối với những người
là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyên, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chỗng, vợ hoặc chồng của người dự tuyên và những người
đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật;
- Người được cử làm thành viên Tổ chấm kiểm tra sát hạch không được
tham gia Tô coi kiêm tra sát hạch và Tổ phách
Trang 116 Tổ chức xét tuyển
6.1 Tổ chức ra đề, đáp án kiểm tra sát hạch
Trưởng ban ra đề kiểm tra sát hạch tổ chức việc xây dựng đề kiểm tra sát hạch; quyết định lựa chọn đề kiểm tra sát hạch, tổ chức nhân bản cho 05 Hội đồng Lãnh đạo Hội đồng xét tuyển của tỉnh, huyện, thành phố nhận bộ đề kiểm tra sát hạch tại địa điểm làm đề trước ngày kiểm tra sát hạch 01 ngay
Đề kiểm tra sát hạch được đóng trong phong bì, niềm phong và bảo quản theo chế độ tài liệu tuyệt mật; việc giao nhận, mở đề thi phải lập biên bản theo quy định Người tham gia ra đề kiểm tra sát hạch phải được cách ly từ lúc ra đề cho đến khi thí sinh kết thúc thời gian làm bài kiểm tra sát hạch
6.2 Chuẩn bị tổ chức kiểm tra, sát hạch:
a) Trước ngày tô chức kiểm tra sát hạch ít nhất 15 ngày, Hội đồng xét tuyển
gửi thông báo triệu tập thí sinh dự kiểm tra sát hạch, thông báo cụ thẻ thời gian, địa điểm tổ chức hướng dẫn ôn tập (nếu có) và địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch cho
các thí sinh có đủ điều kiện dự xét tuyển;
b) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng tổ chức kiểm tra sát hạch, sơ đồ vị trí các phòng, nội quy kiểm tra sát hạch tại địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch c) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch ít nhất 01 ngày, Thư ký Hội đồng xét tuyên phải hồn thành các cơng tác chuẩn bị cho ky xét tuyển: Các mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển: danh sách thí sinh | kiém trạ sát hạch; danh sách dé
thí sinh ký xác nhận sau khi kiểm tra sát hạch; mẫu biên bản giao, nhận đề; mẫu biên bản mở đề; mẫu biên bản coi thi; mẫu biên bản chấm thi; mâu biên bản để xử
lý vi phạm quy chế; mẫu biên bản bàn giao kết quả kiểm tra sát hạch; chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng xét tuyển, Ban kiểm tra, sát hạch, các Tổ và bộ phận phục vụ kỳ xét tuyên
6.3 Tổ chức kiểm tra sát hạch:
Ban kiểm tra sát hạch tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện theo Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ, gồm các nội dung cơ bản sau: Tổ chức các cuộc họp của Ban kiểm tra sát hạch khai mạc kỳ kiểm tra sát hạch, t6 chức coi, làm phách, chấm kiểm tra sát hạch, tổng hợp kết quả kiểm tra sát hạch, bàn giao kết quả cho Hội đồng xét tuyến
6.4 Tổ chức xét tuyển
- Thư ký Hội đồng xét tuyển tổng hợp kết quả xét tuyê ền của thí sinh dự tuyển
trên cơ sở điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra sát hạch và điểm ưu tiên,
báo cáo Hội đồng xét tuyển
- Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tổ chức họp Hội đồng để tổ chức xét tuyển Việc xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy định đã nêu tại điểm 4.2, mục
4, phân II, nêu trên
1 Thông báo kết quả xét tuyến
- Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh thông báo kết quả xét tuyển tới Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND các huyện (đối với Hội đồng của tỉnh)
Trang 12- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có kết quả xét tuyển, Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND các huyện thành phố niêm yết công khai kết quả xét tuyến tại trụ
sở làm việc và trên công thông tin điện tử của cơ quan, don vi
- Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày công khai kết quả xét tuyến,
người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả xét tuyển Hội đồng xét tuyến thành lập Ban phúc khảo tổ chức chấm phúc khảo theo quy định
- Sau khi thực hiện các quy định trên, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND huyện, thành phố trình UBND tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo
công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian và địa điểm
người trúng tuyển đến ký hợp đồng làm việc
- Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố Quyết định tuyển dụng đối với viên chức trúng tuyển theo quy định
VII Giám sát, thanh tra, kiểm tra kỳ xét tuyển
1 Việc giám sát kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 9, Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan nhà nước tỉnh Lào Cai
2 UBND tinh thanh lap Doan thanh tra, kiểm tra công tác chuẩn bị, tổ chức
xét tuyển và giải quyết các vấn dé sau xét tuyển
VIHIL Lịch thực hiện (Dự kiến)
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Trước ngày 28/2/2015 - Thông báo tuyển dụng: Trước ngày 05/3/2015
- Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 05/3 đến 24/3/2015
- Tổ chức kiểm tra sát hạch: Từ 26/3 đến 09/4/2015
- Họp Hội đồng xét tuyển (01 ngày): Trong khoảng 10-14/4/2015
- Thông báo kết quả xét tuyển: Trong khoảng 15-20/4/2015
- Thông báo kết quả trúng tuyển và quyết định tuyển dụng: 25-30/4/2015
Trên đây là hướng dẫn của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục & Đào tạo về công tác