UBND HUYỆN DẦU TIẾNG XÍ NGHIỆP CƠNG TRÌNH CƠNG CỘNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Thực dân chủ hoạt động quan Xí nghiệp cơng trình cơng cộng huyện Dầu Tiếng (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-XNCTCC ngày tháng năm 2015 Giám đốc xí nghiệp cơng trình cơng cộng Dầu Tiếng) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Quy chế thực dân chủ sinh họat quan nhằm phát huy quyền làm chủ cán công chức nhằm góp phần xây dựng quan sạch, vững mạnh Xây dựng đội ngũ cán công chức cơng bộc nhân dân, có đủ phẩm chất, lực, làm việc có xuất, chất lượng hiệu đáp ứng yêu cầu phát triển người đổi đất nước: Ngăn chặn chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân Điều Phát huy quyền làm chủ cán công chức, gắn liền với lãnh đạo tổ chức Đảng quan, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực chế độ thủ trưởng phát huy vai trị tổ chức đồn thể quần chúng Điều Dân chủ khuôn khổ Hiến pháp Pháp luật: Phát huy dân chủ đồng thời kiên xử lý hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm Hiến pháp, Pháp luật xâm phạm quyền tự dân chủ nhân dân Cản trở việc thi hành công vụ quan CHƯƠNG II DÂN CHỦ TRONG NỘI BỘ CƠ QUAN Mục TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TRƯỞNG Điều Lãnh đạo người quản lý điều hành họat động quan theo chế độ Thủ trưởng chịu trách nhiệm trước pháp luật cấp toàn hoạt động quan việc thi hành nhiệm vụ, công vụ cán công chức thuộc quyền theo quy định pháp luật Điều Tại họp định kỳ quan, lãnh đạo quan đánh giá thực công việc thời gian tới Đồng thời, lắng nghe ý kiến đóng góp cán cơng chức kế họach họat động quan Ít tháng lần Lãnh đạo quan có trách nhiệm đánh giá công tác quan phận quan, rõ đề giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ cán cơng chức, khắc phục tình trạng quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, sách nhiễu dân yếu việc thực nhiệm vụ, kế họach, pháp luật, sách, chế độ, Nội quy, Quy chế quan Cuối năm có tổng kết, đánh giá hoạt động bình xét khen thưởng Điều Lãnh đạo quan có trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức thuộc quan mặt tư tưởng, phẩm chất đạo đức Sử dụng, đào tạo, thực sách để xây dựng đội ngũ cán cơng chức có phẩm chất, lực Điều Định kỳ hàng năm vào cuối tháng 11, Lãnh đạo quan tổ chức họp đánh giá, xếp loại cán công chức quan theo quy định quy định Mục TRÁCH NHIỆM CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC Điều Cán bộ, công chức phải thực nghĩa vụ cán bộ, công chức không làm việc bị cấm theo quy định Pháp lệnh cán bộ, công chức Cán bộ, công chức chịu trách nhiệm trước Pháp luật, trước thủ trưởng quan việc thi hành nhiệm vụ, công vụ Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần kiệm liêm chí cơng vơ tư Điều Trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức phải phục tùng đạo hướng dẫn cấp Cán bộ, cơng chức có quyền trình bày ý kiến, đề xuất việc giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm khác với ý kiến người phụ trách trực tiếp, phải chấp hành đạo người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền bảo lưu ý kiến báo cáo lên cấp Điều 10 Cán bộ, công chức phải tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, sữa chữa khuyết điểm để không ngừng tiến bộ, phải thẳng thắng phê bình, đấu tranh để xây dựng quan sạch, vững mạnh, kể góp ý kiến phê bình thủ trưởng quan Khi yêu cầu, cán bộ, cơng chức có trách nhiệm góp ý kiến vào việc xây dựng văn bản, đề án quan Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ CÔNG CHỨC PHẢI ĐƯỢC BIẾT Điều 11 Những việc sau phải công khai cho cán công chức quan biết: Thực chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước, liên quan đến công việc quan Kế hoạch công tác tháng, qúy, năm quan Kinh phí họat động hàng năm, bao gồm nguồn kinh phí ngân sách cấp nguồn kinh phí khác tóan kinh phí hàng năm quan Giải khiếu nại, tố cáo nội quan Kết qủa khiếu nại tố cáo nội quan Nội quy, Quy chế quan Khen thưởng, kỷ luật cán viên chức Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ CÔNG CHỨC THAM GIA Ý KIẾN, THỦ TRƯỞNG CỦA HAI CƠ QUAN Điều 12 Những việc cán công chức tham gia ý kiến, thủ trưởng quan định gồm có: Chủ trương, giải pháp thực nghị Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan đến công viêc quan Kế hoạch công tác hàng tháng, hàng qúy, hàng năm quan Chỉ tiêu đăng ký thi đua hồn thành cơng tác năm Báo cáo sơ kết, tổng kết quan Các biện pháp cải tiến tổ chức, lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu dân Kế họach tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng cán công chức, đề bạt cán công chức quan theo quy định Kế hoạch tiêu kinh phí quan Nội quy, Quy chế quan Điều 13 Hình thức lấy ý kiến tham gia: Cán công chức tham gia ý kiến trực tiếp với người phụ trách, với thủ trưởng quan, họp định kỳ Điều 14 Khi định vấn đề nêu Điều 9, khác với ý kiến tham gia đa số cán cơng chức thủ trưởng quan có trách nhiệm thơng báo giải thích lại cho cán công chức biết Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ CÔNG CHỨC GIÁM SÁT, KIỂM TRA Điều 15 Những việc cán công chức giám sát, kiểm tra gồm: Thực chủ trương sách Đảng Pháp luật Nhà nước, kế họach công tác tháng, qúy năm quan Thực kinh phí họat động, sách, chế độ quản lý, sử dụng tài sản quan 3 Thực Nội quy, Quy chế quan Thực chế độ sách Nhà nước quyền lợi ích cán viên chức quan Giải khiếu nại, tố cáo nội quan Điều 16 Việc giám sát, kiểm tra cán công chức vấn đề nêu Điều 12 thực thông qua: - Kiểm điểm công tác phê bình tự phê bình sinh họat định kỳ quan CHƯƠNG III DÂN CHỦ TRONG QUAN HỆ VÀ GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VỚI CÔNG DÂN – CƠ QUAN – TỔ CHỨC Mục QUAN HỆ VỚI CÔNG DÂN, CƠ QUAN, TỔ CHỨC Điều 17 Thủ trưởng quan có trách nhiệm tổ chức, đạo kiểm tra niêm yết, công khai công sở để công dân, quan, tổ chức biết công tác tuần cán công chức, kể lãnh đạo Điều 18 Khi công dân, tổ chức có u cầu, cán cơng chức có trách nhiệm giải yêu cầu theo thẩm quyền Những việc không thuộc thẩm quyền giải quyết, cán công chức phải thông báo để công dân, tổ chức biết, khơng gây khó khăn, phiền hà giải cơng việc công dân tổ chức Điều 19 Cán công chức không tiếp nhận giải việc không thuộc lĩnh vực phụ trách quan thân Đồng thời, phải thực tốt nhiệm vụ bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật công tác, quan, đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân, tổ chức theo quy định pháp luật Điều 20 Cơ quan tổ chức hòm thư góp ý: Hàng tuần, người phụ trách cơng tác hành quan mở hịm thư, nghiên cứu ý kiến gửi đến báo cáo thủ trưởng quan Thủ trưởng quan có trách nhiệm nghiên cứu đề biện pháp hợp lý nhằm thu giải ý kiến góp ý Điều 21 Đối với chương trình dự án quan xây dựng tổ chức thực có liên quan mật thiết đến phát triển kinh tế – xã hội địa phương thủ trưởng quan có trách nhiệm thông báo đến công dân, tổ chức địa phương biết, tham gia ý kiến đóng góp Khi cơng dân, tổ chức có u cầu, quan có trách nhiệm gặp giải cơng việc có liên quan Những kiến nghị phản ánh, phê bình cơng dân, tổ chức phải nghiên cứu xử lý kịp thời Mục QUAN HỆ VỚI CƠ QUAN CẤP TRÊN Điều 22 Thủ trưởng quan có trách nhiệm chấp hành đạo, hướng dẫn thực định ngành cấp Huyện ủy, Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân huyện Dầu Tiếng Đồng thời, phản ánh vướng mắc, khó khăn trình thực nhiệm vụ chức kiến nghị lên cấp vấn đề không phù hợp đạo, điều hành quan cấp để bổ sung, sữa đổi Điều 23 Cơ quan phải chấp hành chế độ báo cáo lên cấp theo quy định, tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn quan cấp gửi đến, tham gia đóng góp ý kiến phê bình, xây dựng quan cấp Điều 24 Việc giải cấp, bổ sung kinh phí, biên chế cho quan phải theo quy định pháp luật, kịp thời sát thực tế thông qua tập thể lãnh đạo quan Điều 25 Thủ trưởng quan có trách nhiệm đạo hướng dẫn kiểm tra hoạt động cơng tác xí nghiệp chịu trách nhiệm khuyết điểm, sai lầm phận sai lầm khuyết điểm có nguyên nhân từ đạo, hướng dẫn Phải thơng báo cho phận chủ trương, sách, quy định pháp luật liên quan đến họat động phạm vi trách nhiệm phận Điều 26 Thủ trưởng quan có trách nhiệm nghiên cứu, giải kịp thời yêu cầu, kiến nghị phận Định kỳ, thủ trưởng quan phải làm việc với phận Khi phận yêu cầu thủ trưởng quan có trách nhiệm tiếp làm việc Thủ trưởng quan phải có thái độ khuyến khích thông tin báo cáo trung thực, khách quan phận quan Điều 27 Phải tham khảo ý kiến cán công chức việc xây dựng chế độ, sách, văn quy phạm pháp luật có liên quan Điều 28 Việc giải cấp, bổ sung kinh phí, biên chế cho phận phải theo quy định pháp luật, kịp thời, sát thực tế thông qua tập thể lãnh đạo quan CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 29 Cơ quan, cán cơng chức có trách nhiệm thực quy chế thực tốt công tác thi đua, khen thưởng Người vi phạm quy chế tùy theo nặng, nhẹ bị xử lý theo quy định pháp luật Điều 30 Quy chế có hiệu lực thực kể từ ngày ban hành, bổ sung, sữa đổi nội dung Điều, Khoản Quy chế thông qua lãnh đạo tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, CNLĐ Xí nghiệp cơng trình cơng cộng huyện./ Nơi nhận: -Lưu hành nội GIÁM ĐỐC