Đồ án kế toán tài chính KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG(áp dụng đối với ngành dịch vụ, nhà hàng, karaoke...)Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội.Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Do đó việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường.Về phía người lao động, tiền lương là một khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình, thúc đẩy người lao động trong công việc, đồng thời là tiêu chuẩn để họ quyết có làm việc tại một doanh nghiệp hay không? Về phía doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỉ trọng khá lớn trong tổng chi phí doanh nghiệp bỏ ra để tiến hành sản xuất kinh doanh. Do đó các doanh nghiệp luôn tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết quả của người lao động để làm động lực thúc đẩy họ nâng cao năng suất lao động gắn bó với doanh nghiệp nhưng cũng đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng, có như vậy mới cung cấp đầy đủ, chính xác về số lượng, thời gian, và kết quả lao động cho các nhà quản trị từ đó các nhà quản trị sẽ có những quyết định đúng đắn trong chiến lược sản xuấtkinh doanh của doanh nghiệp.Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp cùng với sự hướng dẫn của cô giáo TS. Phạm Thị Phụng, nhóm em đã chọn đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV TM Nhà Hàng Vương Quốc cho bài đồ án của nhóm với mong muốn được góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán kế toán và các khoản trích theo lương sao cho đúng với chế độ và phù hợp với điều kiện đặc thù của Công ty.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG ĐỒ ÁN KẾ TOÁN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI HỆ THỐNG KARAOKE – NHÀ HÀNG – BEER CLUB KINGDOM Khoa: KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG Giảng viên hướng dẫn: TS Phạm Thị Phụng Nhóm sinh viên thực hiện: Trần Thị Kiều Trinh 1515180228 Phùng Thị Anh Thúy 1515180208 TP Hồ Chí Minh, 2016 MSSV: MSSV: i LỜI CAM ĐOAN Chúng em gồm thành viên : Trần Thị Kiều Trinh ; Phùng Thị Anh Thúy; Chúng em xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu đồ án trung thực thực theo hướng dẫn giáo viên hướng dẫn Mọi tham khảo sử dụng đồ án trích dẫn nguồn tài liệu báo cáo danh mục tài liệu tham khảo Mọi chép không hợp lệ, vi phạm quy chế nhà trường, chúng em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm Tp.HCM, ngày 28 tháng 07 năm 2016 Sinh viên Trần Thị Kiều Trinh ; Phùng Thị Anh Thúy ii LỜI CẢM ƠN Ông bà ta thường nói ‘Uống nước nhớ nguồn’, ‘Ăn nhớ kẻ trồng cây’ chân lý mà không thời đại phủ nhận Để có hội hoàn thành xong đồ án này, nhóm nghiên cứu chúng em nhận đưọc nhiều giúp đỡ, đóng góp ý kiến bảo nhiệt tình thầy cô, gia đình bạn bè Nhóm xin gửi lời cảm ơn chân thành tri ân sâu sắc tới quý thầy cô Khoa Kế toán – Tài – Ngân hàng trang bị cho chúng em kiến thức tảng đến chuyên ngành làm sở tiền đề để chúng em có hội thực hoàn thành thời hạn đồ án, Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến GVHD TS Phạm Thị Phụng bảo, góp ý, bổ sung hướng dẫn tận tình để nhóm rút kinh nghiệm từ sai xót phát huy mạnh thân vào việc hoàn thành đồ án Cuối cùng nhóm xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, tạo điều kiện, quan tâm, giúp đỡ, động viên, góp ý chân thành để nhóm hoàn thành đồ án cách tốt Xin chân thành cảm ơn ! iii CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ KIẾN TẬP Họ tên sinh viên: Trần Thị Kiều Trinh MSSV: 1515180228 Họ tên sinh viên: Phùng Thị Anh Thúy MSSV: 1515180206 Khoá học: 2015 - 2017 Thời gian kiến tập: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Bộ phận kiến tập: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Tinh thần trách nhiệm với công việc ý thức chấp hành kỷ luật: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Nhận xét chung: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Ngày tháng năm 2016 Đơn vị kiến tập NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN iv Họ tên sinh viên: (1) Trần Thị Kiều Trinh (2) Phùng Thị Anh Thúy MSSV : 1515180228 MSSV: 1515180206 Khóa: 2015 – 2017 Thời gian kiến tập: Tp.HCM, ngày …… tháng …… năm …… GVHD v DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT HĐQT Hội đồng quản trị CSVC Cơ sở vật chất ATAS Âm ánh sáng BQL Ban quản lý BGD Ban giám đốc GTGT Giá trị gia tăng DANH MỤC CÁC BẢNG vi Bảng 01: Thông tin công ty thuộc Hệ thống Kingdom Bảng 02: Cơ cấu lao động công ty Bảng 03: Bảng chấm công Bảng 04: Bảng chấm công Bảng 05: Bảng tính lương DANH MỤC CÁC BIẾU ĐỒ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH Biểu đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức Hệ thống Kingdom Biểu đồ 1.2: Trình tự ghi sổ theo hình thức nhật ký chung Biểu đồ1.3: Quy trình toán tiền lương Biểu đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương Hình 01: Phiếu chi toán tiền lương tháng 01/2016 Hình 02: Sổ tài khoản 334 (Phải trả người lao động) Hình 03: Sổ tài khoản 338 (Phải trả, phải nộp khác) Hình 04: Sổ chi tiết tài khoản 334 (Phải trả người lao động) Hình 05: Sổ chi tiết tài khoản 338 (Phải trả, phải nộp khác) vii MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG KARAOKE – NHÀ HÀNG – BEER CLUB KINGDOM 1.1 Giới thiệu hệ thống Kingdom 1.1.1 Thông tin chung .2 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Hệ thống Kingdom .4 1.2 Tổ chức máy quản lý Hệ thống Kingdom .5 1.2.1 Sơ đồ máy quản lý 1.2.2 Chức nhiệm vụ số phận cấu tổ chức .5 1.3 Tổ chức máy kế toán 1.3.1 Cơ cấu máy kế toán .8 1.3.2 Chính sách kế toán áp dụng công ty CHƯƠNG 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV TM NHÀ HÀNG VƯƠNG QUỐC 12 2.1 Tổng quan lao động, tiền lương công ty 12 2.1.1 Đặc điểm lao động phân loại lao động công ty 12 2.1.2 Nội dung quỹ lương 13 2.1.3 Các chứng từ kế toán sử dụng 13 2.1.4 Hình thức quy trình trả lương doanh nghiệp .14 2.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương .16 2.2.1 Sổ kế toán sử dụng trình tự ghi sổ 16 2.2.2 Hạch toán tiền lương 17 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV TM NHÀ HÀNG VƯƠNG QUỐC .24 KẾT LUẬN .25 viii LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường, tiền lương có ý nghĩa vô cùng to lớn mặt kinh tế mặt xã hội Trên phạm vi toàn kinh tế tiền lương cụ thể hoá trình phân phối vật chất người lao động làm Do việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực phát huy vai trò khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động cần thiết, quan trọng doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh chế thị trường Về phía người lao động, tiền lương khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo sống họ gia đình, thúc đẩy người lao động công việc, đồng thời tiêu chuẩn để họ có làm việc doanh nghiệp hay không? Về phía doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỉ trọng lớn tổng chi phí doanh nghiệp bỏ để tiến hành sản xuất - kinh doanh Do doanh nghiệp tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết người lao động để làm động lực thúc đẩy họ nâng cao suất lao động gắn bó với doanh nghiệp đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng suất lao động để tạo cạnh tranh cho doanh nghiệp thị trường Để làm điều công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải trọng, có cung cấp đầy đủ, xác số lượng, thời gian, kết lao động cho nhà quản trị từ nhà quản trị có định đắn chiến lược sản xuất-kinh doanh doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng công tác hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cùng với hướng dẫn cô giáo TS Phạm Thị Phụng, nhóm em chọn đề tài: "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV TM Nhà Hàng Vương Quốc "cho đồ án nhóm với mong muốn góp phần hoàn thiện công tác hạch toán kế toán khoản trích theo lương cho với chế độ phù hợp với điều kiện đặc thù Công ty CHƯƠNG GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG KARAOKE – NHÀ HÀNG – BEER CLUB KINGDOM 1.1 Giới thiệu Hệ thống Kingdom 1.1.1 Thông tin chung Hệ thống Kingdom gồm công ty: Bảng 01: Thông tin công ty thuộc Hệ thống Kingdom MÃ SỐ TÊN CÔNG THÔNG TIN CÔNG TY TY -Tên công ty tiếng CÔNG TY TNHH MỘT THUẾ/ MÃ SỐ DOANH NGÀY CẤP GIẤY PHÉP KINH DOANH NGHIỆP 0309939451 -Đăng kí lần NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT Ông Đặng Văn nước ngoài: KINGDOM đầu: Quân – Chức RESTAURANT 14/04/2010 danh: Giám đốc COMERCIAL COMPANY LIMITED THÀNH VIÊN -Tên công ty viết tắt: + Ngày sinh: -Đăng kí thay 03/11/1980 đổi lần thứ 3: + Dân tộc: Kinh – 31/12/2013 Quốc tịch: Việt THƯƠNG KINGDOM CO., LTD MẠI NHÀ -Địa chỉ: 67-69 Phạm Nam HÀNG Viết Chánh, Phường + Số CMND: Nguyễn Cư Trinh, Quận 024016108 1, Thành phố Hồ Chí + Ngày cấp: Minh 15/01/2008 – Nơi -Số điện thoại:(08) cấp: Công an 62.567.567 Thành phố Hồ VƯƠNG QUỐC Chí Minh CÔNG TY -Tên công ty tiếng TNHH nước ngoài: KINGDOM đầu: KARAOKE 25/01/2011 THƯƠNG 0310605076 -Đăng kí lần +Nơi đăng ký hộ thường trú: 2/3 Phan Thúc Giám đốc xem xét, duyệt ký vào Bảng lương sau chuyển lại cho Kế toán trưởng Kế toán trưởng nhận Bảng lương từ Giám đốc chuyển lại cho Kế toán tiền lương, Căn vào Bảng lương ký duyệt, Kế toán tiền lương trả lương cho nhân viên ●Trả tiền mặt: Bảng toán tiền lương Phiếu chi trả lương Nhân viên nhận lương ký nhận * Hình thức tiền lương áp dụng Công ty: - Hình thức trả lương: Tiền mặt - Tiền lương công ty chi trả từ ngày đến ngày tháng liền kề Việc chấm công ngày công vắng mặt hưởng lương bao gồm: ngày nghỉ phép, ngày nghỉ lễ tết, nghỉ ốm, nghỉ thai sản… - Hiện công ty áp dụng cách tính lương theo thời gian (tháng) cho toàn nhân viên Theo công thức : Lương tháng = Lương thỏa thuận+phụ cấp (nếu có)/số ngày làm việc tháng x số ngày làm thực tế + Lương thỏa thuận: mức lương thỏa thuận vào làm việc (có thể bao gồm phụ cấp) + Số ngày làm việc tháng: ngày làm việc tháng, không bao gồm ngày nghỉ theo quy định công ty Ví dụ1: Chị Nguyễn Văn A - kế toán viên có mức lương thỏa thuận vào làm 4.000.000đ Phụ cấp xăng xe: 500.000đ Số ngày làm việc tháng: 26 ngày Số ngày làm thực tế: 26 ngày Vậy tiền lương phải trả cho chị A tháng 01/2016 là: (4.000.000 + 500.000)/26 x 26 = 4.500.000đ Đối với tính lương làm thêm (gấp 1.5 lần thực trả ngày làm việc bình thường), Công ty tính theo công thức: Mức lương = mức lương ngày*1.5*số làm thêm / 8(tối đa) + Mức lương ngày = Mức lương tháng/ 26 ngày Ví dụ2: Chị Nguyễn Văn A tháng tăng ca tiếng, ta tính sau: 15 Lương ngày = 4.500.000/26 = 173.076đ/ngày Lương = 173.076*1.5 *5 /8 = 162.258đ Vậy lương thực nhận chị A tháng là: 4.500.000+162.258 = 4.662.258đ 2.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương: 2.2.1 Sổ kế toán sử dụng trình tự ghi sổ: - Hiện sổ kế toán công ty sử dụng theo hình thức nhật ký chung Sổ nhật ký chung bao gồm loại sổ: + Nhật ký chung : Ghi toàn tài khoản phát sinh +Sổ : TK 334,338 + Sổ chi tiết: TK 3341 (đối với phận văn phòng phục vụ - đưa vào chi phí quản lý doanh nghiệp Chứng từ gốc: Bảng chấm công Bảng toán lương Bảng TK 3342 (đối với phận bếp, phatoán chế - đưa vào chi phí nhân công trực tiếp TK622) BHXH Phiếu chi lương TK642) TK 3383,3384,3386 Nhật ký chung Trình tự ghi sổ: Sổ chi tiết TK334, TK338 Biểu đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương Sổ TK334, TK338 Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối tài khoản 16 Báo cáo tài 2.2.2 Hạch toán tiền lương: Tổ chức hạch toán tiền lương theo thời gian tiến hành cho toàn công nhân viên công ty Việc theo dõi thời làm việc nhân viên thực thông qua bảng chấm công Hằng ngày nhân viên phận chấm công theo dõi chấm công cho người, cuối tháng họ đưa bảng chấm công cho nhân viên xem xác nhận, sau đưa cho kế toán lương Cuối tháng kế toán vào bảng chấm công người để làm tính lương trích bảo hiểm Các bảng tính lương sau lập xong phải có đầy đủ chữ ký giám đốc công ty, kế toán trưởng Khi lập xong bảng toán tiền lương phải có chữ ký thủ quỹ BẢNG 03: BẢNG CHẤM CÔNG 17 BẢNG 04: BẢNG CHẤM CÔNG NGOÀI GIỜ Bảng toán lương: chứng từ toán tiền lương, phụ cấp cho người lao động 18 BẢNG 05: BẢNG TÍNH LƯƠNG - Tính tổng lương phải trả cho nhân viên: Nợ TK 6422 Có TK 334 - Tổng tiền lương phải trả cho nhân viên tháng 01/2016 Tổng tiền lương phải trả cho nhân viên tháng 01/2016 Nộp khoản Bảo hiểm (chuyển khoản qua ngân hàng) Nợ TK 3383 Đóng BHXH tháng 01/2016 Nợ TK 3384 Đóng BHYT tháng 01/2016 Nợ TK 3386 Đóng BHTN tháng 01/2016 Có TK 112 - Đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 01/2016 Vì Cty phải bỏ 22% số tiền tham gia bảo hiểm nhân viên nên số tiền tính vào chi phí Cty tương ứng với số tiền tham gia bảo hiểm 19 Nợ TK 6422 Có TK 3383 – Bảo hiểm xã hội (18%) Có TK 3384 – Bảo hiểm y tế (3%) Có TK 3386 – Bảo hiểm thất nghiệp (1%) - Khi tham gia bảo hiểm, nhân viên phải đóng 10,5% khoản Bảo hiểm bắt buộc nên cuối tháng tính lương thực trừ lương nhân viên tham gia bảo hiểm (theo tỷ lệ QĐ nhân với mức tham gia BH) Nợ TK 334 Có TK 3383 – Bảo hiểm xã hội (8%) Có TK 3384 – Bảo hiểm y tế (1.5%) Có TK 3386 – Bảo hiểm thất nghiệp (1%) - Nếu nhân viên có phát sinh thuế TNCN phải nộp thực khấu trừ vào lương: Nợ TK 334 Có TK 3335 + Khi nộp thuế: Nợ TK 3335 Số thuế phải nộp Có TK 112 - Sau kế toán trích nộp khoản BHXH, BHYT, BHTN thuế TNCN trừ vào lương nhân viên, kế toán lập phiếu chi thực nhận số tiền lương tháng 01/2016: Thanh toán tiền lương Nợ TK 334 Có TK 1111 Thanh toán tiền lương nhân viên tháng 01/2016 Thanh toán tiền lương nhân viên tháng 01/2016 + Do mô hình hệ thống tương đối lớn, nên việc chi trả lương phòng kế toán chịu trách nhiệm nhận tổng tiền từ thủ quỹ, sau chia số tiền vào phong bì ứng với mức lương nhân viên bàn giao lương Thu ngân sở quản lý, nhân viên đến nhận lương ký nhận vào danh sách nhận lương, sau Thu ngân tổng kết bàn giao lại danh sách cho kế toán 20 HÌNH 01: PHIẾU CHI THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 01/2016 HÌNH 02: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 (PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG) 21 HÌNH 03: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 (PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC) HÌNH 04: SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 (PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG) 22 HÌNH 05: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 (PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC) 23 CHƯƠNG NHẬN XÉT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV TM NHÀ HÀNG VƯƠNG QUỐC 3.1 Về lao động Công ty có đội ngũ lao động có kiến thức cao, có chuyên môn nghiệp vụ vững Đội ngũ quản lý không ngừng bồi dưỡng để nâng cao kiến thức trình độ nghiệp vụ Công ty liên tục gửi cán kỹ thuật chuyên môn đào tạo lên bậc cao Như đáp ứng nhiệm vụ quản lý, kinh doanh công ty 3.2 Về công tác tổ chức máy kế toán: Bộ máy kế toán công ty tổ chức theo hình thức tập trung Mọi công việc hạch toán kế toán thực phòng kế toán công ty Tuy hình thức làm cho công tác kế toán phòng kế toán gặp nhiều khó khăn, phức tạp quản lý chặt chẽ thường xuyên số liệu 3.3 Về tổ chức công tác kế toán công ty: Việc tổ chức công tác kế toán công ty áp dụng theo hình thức Nhật ký chung phù hợp với điều kiện thực tế trình độ công nhân viên học trình hạch toán để đảm bảo tính thống kịp thời, việc tổ chức công tác kế toán vận dụng sáng tạo theo chế độ hành hợp lý Các tài khoản mà công ty áp dụng việc ghi chép với trình tự công tác kế toán Mối quan hệ chuyên môn chế độ, quy cách mà công ty thực 24 KẾT LUẬN Qua thời gian thực tập Hệ thống Karaoke – Nhà hàng – Beer Club Kingdom, sâu tìm hiểu công tác kế toán tiền lương Cty TNHH MTV TM Nhà Hàng Vương Quốc Em hiểu thêm nhiều trình thực công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Từ lý thuyết học nhà trường đối chiếu với quy trình hạch toán thực tế em rút học có ích Trong suốt khoảng thời gian thực tập em bác, cô công ty giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho em thực tập Bên cạnh em bảo tận tình cô Phạm Thị Phụng, giúp đỡ trình thực tập Em chân thành cảm ơn Hệ thống Karaoke – Nhà hàng – Beer Club Kingdom cùng toàn thể thầy cô giáo giúp đỡ em hoàn thành đợt thực tập 25 NHẬT KÝ KIẾN TẬP SV TT: Trần Thị Kiều Trinh Nội dung thực tập: Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Đánh giá / STT Ngày tháng Mô tả nội dung kiến tập xác nhận đơn vị 20/7/2016 Ghi chú + 8h sáng có mặt công ty gặp chị Thu – người phụ trách hướng dẫn thực tập cho nhóm Sau nghe dặn dò quy chế công ty, thời gian làm việc… chị Thu dẫn sang phòng phòng kế toán thuế để giới thiệu chào hỏi anh chị công ty + Chị Thu giới thiệu sơ lược vị trí địa lý phòng kế toán, nơi lưu trữ hồ sơ, chứng từ… + Được đọc quy trình làm việc, tiểu sử công ty, tìm hiểu sơ đồ tổ chức công ty, tìm hiểu tổ chức máy kế toán sách kế toán áp dụng 21/7/2016 công ty + Đóng dấu mộc treo hóa đơn GTGT công ty + Tập xuất hóa đơn GTGT đầu 22/7/2016 + Tìm hiểu cách tính lương theo công thức áp dụng công ty + Tìm hiểu quy trình tính lương công tác chi lương công ty + Tìm hiểu tài khoản sử dụng tính lương, khoản trích theo lương, loại sổ sách kế toán trình tự ghi sổ áp dụng công ty 26 25/07/2016 + Chị Thu hướng dẫn cách lập bảng tính lương dựa vào bảng chấm công bảng chấm công + Chị Thu hướng dẫn cách nhập định khoản tài khoản liên quan đến tiền lương khoản 26/07/2016 trích theo lương + Chị Thu hướng dẫn cách trích loại bảo hiểm, cách đóng tiền định khoản phần mềm kế 27/07/2016 toán Tony + Sau hoàn thành công tác tính lương định khoản tài khoản liên quan, chị Thu cho chạy liệu phần mềm cho xem loại sổ: sổ cái, sổ chi tiết tài khoản liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương + Xem loại sổ phần mềm tập xuất 28/07/2016 excel để tìm hiểu tham khảo Kết thúc trình kiến tập, xin ý kiến báo cáo đơn vị kiến tập NGƯỜI VIẾT NHẬT KÝ Trần Thị Kiều Trinh SV TT: Phùng Thị Anh Thúy Nội dung thực tập: Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương STT Ngày tháng 20/7/2016 Đánh giá / Mô tả nội dung kiến tập xác nhận đơn vị Ghi chú + 8h sáng có mặt công ty gặp chị Thu – người phụ trách hướng dẫn thực tập cho nhóm Sau nghe dặn dò quy chế công ty, thời gian làm việc… chị Thu dẫn sang phòng phòng kế toán 27 thuế để giới thiệu chào hỏi anh chị công ty + Chị Thu giới thiệu sơ lược vị trí địa lý phòng kế toán, nơi lưu trữ hồ sơ, chứng từ… + Được đọc quy trình làm việc, tiểu sử công ty, tìm hiểu sơ đồ tổ chức công ty, tìm hiểu tổ chức máy kế toán sách kế toán áp dụng 21/7/2016 công ty + Tìm hiểu đặc điểm lao động phân loại lao động công ty + Tham khảo bảng chấm công, bảng châm công tháng trước + Sắp xếp Hóa đơn hàng hóa, nguyên vật liệu đầu 22/7/2016 vào theo thứ tự, phân theo công ty + Tìm hiểu cách tính lương theo công thức áp dụng công ty + Tìm hiểu quy trình tính lương công tác chi lương công ty + Tìm hiểu tài khoản sử dụng tính lương, khoản trích theo lương, loại sổ sách kế toán trình tự ghi sổ áp dụng công ty 25/07/2016 + Chị Thu hướng dẫn cách lập bảng tính lương dựa vào bảng chấm công bảng chấm công + Chị Thu hướng dẫn cách nhập định khoản tài khoản liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương 26/07/2016 + Chị Thu hướng dẫn cách trích loại bảo hiểm, cách đóng tiền định khoản phần mềm kế toán Tony 27/07/2016 + Sau hoàn thành công tác tính lương định khoản tài khoản liên quan, chị Thu cho chạy liệu phần mềm cho xem loại sổ: sổ cái, sổ chi tiết tài khoản liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương + Xem loại sổ phần mềm tập xuất 28 excel để tìm hiểu tham khảo 28/07/2016 Kết thúc trình kiến tập, xin ý kiến báo cáo đơn vị kiến tập NGƯỜI VIẾT NHẬT KÝ Phùng Thị Anh Thúy 29