Cách tư duy khác về thành công john c maxwell; vũ nghệ linh (dịch) pdf

Maxwell n W¿¿ K) •8 J ohn c M axw ell Cách tư khác vị THÀNH CÔNG Vũ Nghệ Linh dịch I 1ỉ* °r HAf t r • T f tjffm p D ỉ u ụr «VHA í RA N u ! KU U IV ü CJ|ẠI Hm fl K* -Mi y L K S C J' h 'Ỹi * n V £ ?, I- í ị ỉ :ỳị 30035512 NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG - XÃ HỘI N elson Business Cuốn sách nằm chương trình hợp tác giữa: CỒNG TY CỔ PHẦN SÁCH ALPHA TRUNG TÂM PHÁT TRIEN đ o t o QUẢN LÝ VÀ ANH NGỮ ITD VIỆT NAM tlTD Số 176, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội Số 8B, Sư Thiện Chiếu, Phường 7, Tel: +84-4 722 6235 Quận 3, TP Hồ Chí Minh Fax: +84-4 722 6237 Tel: +84-8 932 0600 Email: info@alphabooks.vn Fax: +84-8 884 0681 Website: www.alphabooks.vn Email: itdhcmc@itd.com.my Website: http://www.itd.com.my Cùng John c M axwell chinh phục thành công ohn J c Maxwell guru, diễn giả bậc thầy thời tác giả tiếng chuyên viết nghệ thuật lãnh đạo với 16 triệu sách bán toàn thê giới Cùng với công ty INJOY EQUIP mình, John c Maxwell đào tạo hai triệu nhà lãnh đạo toàn giới Hàng năm, ông mời tới nói chuyện công ty hàng đẩu danh sách Fortune 500,với nhiều nhà lãnh đạo phủ giới tổ chức Học viện Quần Hoa Kỳ West Point Là 25 tác giả nghệ sĩ tiếng website sách trực tuyến tiếng Amazon.com, sách John c Maxwell đánh giá cao liên tục xếp danh sách best-seller tạp chí hàng đầu giới như: New York Times, Street Business Week, Các sách ông dịch bán 16 triệu nhiếu quốc gia Tại Việt Nam, sau thành công số sách như: Phát triển kỹ lãnh đạo (Developing the Leader I CÁCH T DUY KHÁC VẾ THÀNH CÔNG Within You), 21 nguyên tắc vàng nghệ thuật lãnh đạo (21 Irrefutable Laws of Leadership), Nhà lãnh đạo 360° (360° Leader), Tinh hoa lãnh đạo (Leadership Gold) , Alpha Books tiếp tục xuất giới thiệu đến bạn đọc sách giá trị khác ông Trong sách này,John Maxwell chia sẻ thêm với độc giả bí để không ngừng hoàn thiện thân tiến triển đường trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc Để đạt điều này, bạn không cần phong thái lãnh đạo, lực chuyên môn mà phải thấu hiểu nghệ thuật thu hút khiến người muốn theo ( đắc nhân Khát vọng hướng tới thành công người thực thiếu lòng kiên trì, xác định mục tiêu mang theo hành trang cần thiết ( tư khác vê'thành công1) Và tập hợp người quanh minh, đặt rõ mục tiêu yếu tố thiếu thành công nhà lãnh đạo khả làm việc nhóm (17 nguyên tắc vàng làm nhóm) Với vai trò Trung tâm phát triển đào tạo quản lý, ITD Việt Nam tin tưởng tác phẩm tư tưởng John c Maxwell giúp nhà lãnh đạo quản lý nói riêng người nói chung hoàn thiện thành công Xin trần trọng giới thiệu độc giả ITD Việt Nam Alpha Books Tên xuất lần đầu là: Hành trình tới thành công Trong lần tái này, đổi tên sách thành: Cách tư khác thành công MỤC LỤC Lời nói đáu Xác định đích đến hành trình 12 Hiểu rõ mục đích bạn Bạn muốn đâu? 37 Tôi bao xa? 68 Làm để tới đích? 100 Phát triển tối đa tiềm bạn Hành trang mang theo 127 Ó Xác định phương hướng 154 Chúng ta đến nơi chưa? 185 Hãy giúp đỡ người Cuộc hành trình gia đình 211 Ọ Lựa chọn người hành 236 10 Những việc cần làm đường tới thành công? 256 Lời kết 280 > r a' LƠI NOI ĐẢU Ôi nhận thấy hầu hết người đểu thụ động trước X xảy sống Chỉ người tự định điều diễn đời Chỉ trì sống chưa đủ Trong sách này, John c Maxwell chia sẻ với cách tư khác biệt giúp người thành công sống thay để trôi qua vô vị Ngoài công việc quan trọng đầy cảm hứng, John Maxwell làm việc nhà thờ quãng thời gian đủ để nhận thấy có nhiều người tìm kiếm kê hoạch chi tiết để thành công sống Trong trang sách tiếp theo, thấy hiểu biết sầu sắc uyên thâm nhà lành đạo tài ba Trong tiểu thuyết tiếng The Accidental Tourist (Vị khách tình cờ) tác giả Anne Tyler kể m ột cặp vợ chồng có trai bị sát hại Sự kiện ảnh hưởng lớn đến sống hai vợ chồng họ, khiến họ ngày trở nên xa cách Cuối cùng, họ ly hôn Người vự vô tức giận 10 C ách tư dưy khác vê' t h n h còng nói với chổng: “Suốt đời mình, anh kẻ buông xuôi.” Người chồng lặng im giây lát nhẹ nhàng đáp lại, dường cho cho người VỢ: “Tôi không buông xuôi Tôi kẻ cam chịu.” Chúng nhận thấy có nhiều người có cảm nhận sống Những sách kế hoạch chi tiết cho hành trình tìm kiếm thành công tác giả Những kê hoạch John trình bày rõ ràng tạo cảm hứng cho bạn trình thực ước mơ Tôi tin sức mạnh lớn thê giới sức mạnh tư tưởng Nếu ước mơ bạn Chúa trời ban cho, bạn cần sử dụng sức mạnh huyền bí chinh phục mục tiêu khó khăn John Maxwell cho thấy cách thức để thực điểu Trước hết, phải thấy ước mơ, mục đích sống mục tiêu Sau đó, bạn trưởng thành ước mơ khai thác tối đa tiếm Trong trình đó, tác động tích cực tới sống người khác, người bắt đầu khám phá sức mạnh ước mơ kế hoạch chi tiết đê’ đến thành công Tôi tin, với sách chứa đựng tầm huyết mục sư vĩ đại, bạn có bước ngoặt đời, bước ngoặt mở cho bạn đường Lời nối đàu 11 tới thành công Đó bước ngoặt giúp bạn thoát khỏi yêu đuối đê trở nên lạc quan chiến thẳng Nó giúp bạn từ thành công tới thành công khác, chí đạt tới thành cao mức bạn mong đợi Những nguyên tắc cho hành trình tìm kiếm thành công Hãy đọc, tin áp dụng chúng, bạn thấy hiệu nguyên tắc ROBERT H SCHULLER Nhà thờ lớn Crystal, Garden Grove, California H ãy giúp dỡ người I 269 thời gian cho thời gian làm việc bạn hiểu thêm nhiều Điểu giúp bạn cải thiện mối quan hệ với chúng điều củng giúp bạn phát triển Một điểu có lợi bạn dành thời gian xây dựng mối quan hệ trước bắt đáu hành trình bạn xác định mẫu người đồng hành mà có hành trình Nếu không lựa chọn người hành phù hợp chuyến bạn khó khăn Tôi nghe kể vế chuyến người bạn tới vùng nông thôn cộng người Ấn Độ Mexico Cô hai người phụ nữ trẻ gia đình người địa Ở tủ lạnh hệ thống ống dẫn nước vào nhà Một người phụ nữ đoàn có thái độ chán nản suốt ngày cô ta biết kêu ca, phàn nàn Cô ta không thích người sống Điều làm cho chuyến vui vẻ, hứng khởi Khi mang theo đường tìm kiếm thành công, chọn người có sở thích với Sau đó, tìm hiểu để xác nhận lại lựa chọn bạn Đó cách tốt để tạo niềm vui hiệu cho hành trình Giúp đỡ vô điéu kiện Khi bắt đẩu giúp đỡ khai thác tiềm năng, đừng nên nghĩ tới việc lợi ích từ việc 270 I CÁCH T DUY KHÁC VỀ THÀNH CÔNG Quan điểm chắn ngăn cản bạn trình làm việc Nếu mong muốn có đền đáp điểu lại không đến khiến bạn cảm thấy cay đắng thất vọng Hoặc nhận đền đáp lại không bạn mong đợi, bạn cảm thấy bực tức quãng thời gian bỏ Vì thế, làm việc đừng mong chờ báo đáp Hãy giúp đỡ vô tư, niềm vui nhìn thấy người khác tiến ngày Khi tiếp cận theo cách này, quan điểm sống bạn lạc quan Để họ bạn bay cao chốc lát Một nguyên- tắc đảm bảo khả thành công vai trò lãnh đạo là: Hây dóng vai trò ngưòi nám giữ tài liệu quỷ g lĩnh vực m ngưòl khác quan tâm Đừngbao hành Đầy m ột bí mật giúp người khơi dậy tiềm Đó học cần thiết cho tất Phương pháp đào tạo phổ biến ngày bắt nguồn từ người Hy Lạp Đó phương pháp tranh luận, ví dụ dùng triết lý Socrate để giảng vế triết học Plato dùng triết học Plato để nói Aristotle Người lãnh đạo có nhiệm vụ giảng giải, đặt cầu hỏi tổ chức thảo luận Nhưng cách để khơi dậy tiềm người Chúng ta có phương Hãy giúp đỡ người I 271 pháp khác, phương pháp Hebrews Phương pháp tương tự công việc đào tạo trình học việc Phương pháp dựa phương pháp xây dựng mối quan hệ kinh nghiệm phổ biến Đó điểu mà người thợ thủ công làm suốt nhiều kỷ Họ học hỏi kinh nghiệm từ người thợ khác trở nên thành thạo có khả nàng truyền đạt điều học cho người khác Phương pháp họ mô tả sau: Tôilàm ♦ Đ việc ầu tiên phải học cách làm việc Tôi phải hiểu nguyên nhân phương pháp, sau cố gắng để trở thành người thành thạo nghế ♦ Tôi làm việc vàbạn người quan sát Tôi làm minh họa cho bạn bạn ý quan sát Trong trình đó, giải thích điểu làm lý lại làm ♦ Bạn làmviệc tôiquan sát Chúng đổi vai trò nhanh tốt Tôi cho phép bạn quyền tự thử nghiệm công việc, bên cạnh để đưa lời khuyên, hướng dẫn, cổ vũ động viên bạn ♦ Bạn làm việc.K hi bạn thành thạo, rời khỏi bạn để bạn tự làm việc Khi 272 C ách t khác vể t h n h công người học việc bước tới mức độ cao lúc họ trở thành người truyền đạt cho người khác Hãy lựa chọn người thích hợp giao cho họ nhiệm vụ phù hợp với khả Nếu người dành nhiều thời gian vào việc khắc phục điểm yếu sẻ không đạt thành công Còn người biết tập trung phát huy điểm mạnh người khác mau chóng khai thác tiềm Tiếp thêm nhiên liệu Chúng ta xa đủ nhiên liệu, hành trình tìm kiếm thành công, nhiên liệu nguồn tài nguyên để phát triển lực thân Bất nhà cố vấn tặng cho người mà họ giúp đỡ quà quý Nhiểu người phải tìm kiếm đâu tài nguyên lựa chọn đâu loại tài nguyên thích hợp, đặc biệt vừa bắt đầu hành trình Tôi thường giúp đỡ người khai thác tiếm cách chia sẻ với họ kiến thức cẩn thiết thông qua sách, băng ghi âm, băng đĩa buổi hội thảo Bạn có thê’ làm điểu H ãy giĩíp dỡ I 273 tương tự làm Hãy bắt đầu việc chia sẻ với họ sách hay, đoạn băng ý nghĩa làm thay đổi đời bạn Và đóng vai trò người nắm giữ tài liệu quý giá lĩnh vực mà người khác quan tâm Điều khiến họ thấy thích thú khám phá việc trao vào tay họ tài nguyên có sẵn Luôn bên cạnh họ họ tự thực thành công Các phi công tập lái mong chờ tự lái máy bay với tâm trạng vừa háo hức lại vừa có phần lo sợ Nhưng người huấn luyện giỏi chắn không viên phi công tự lái máy bay anh thật sẵn sàng Ở có khác biệt m ột người huấn luyện phi công người điều hành bay Một người bên bạn, hướng dẫn bạn suốt trình học tập bạn sẵn sàng để bay; người trao cho bạn m ột vé nói với bạn: “Chúc m ột chuyến bay tốt đẹp.” Khi giúp phát triển tiếm năng, nhớ bạn mang họ theo hành trình tìm kiếm thành công, bỏ rơi họ Hãy bên cạnh họ họ tự cất cánh Và sẵn sàng, để họ tự tìm kiếm thành công cho riêng C ách t khác t h n h công 274 Dọn đường băng Thậm chí dạy cho họ cách bay, tiếp thêm nhiên liệu cho họ, cho phép họ tự cầm lái, nhiều nhà cố quên không thực bước cuối để đảm bảo thành công cho học trò Họ quên không giúp học trò dọn chướng ngại đường băng Dưới đầy số chướng ngại thường gặp mà nhà cố vấn thường tạo khai thác tiềm nhà lãnh đạo: ♦ Hướng dẫn không rõràng Rất nhiề lãnh đạo tiềm tìm đến người cố vấn để học hỏi sau bị bỏ rơi lạ mà không nhận lời hướng dẫr từ người cố vấn ♦ Thói quan M liêu ôi trường tổ chức qua liêu làm tàn lụi tinh thần sáng tạo mà người cố vấn khơi dậy ♦ Sự cô lập Mọi người cẩn có m ột cộng đồng để chia sẻ, trao đổi hỗ trợ lẫn T hế nhiều nhà cố vấn thường klông cung cấp cho họ kiến thức vậy, dẫn tới tình trạng bị cô lập nhà lãnh đạo ♦ Làm việc mục đích Điểu dẫn đến Hãy giúp dỡ người I 275 việc không lĩnh hội giá trị đạo đức đánh động thúc đầy thân ♦ Giao tiếpthiếu trung thực Nếu người cố vấn không trung thực gây trở ngại cho mối quan hệ khiến họ bối rối Trước bắt tay vào giúp đỡ người khác khai thác tiếm năng, bạn phải chắn không để lại chướng ngại vật đường Hãy cho họ hướng dẫn cụ thể rõ ràng, ủng hộ tích cực để họ tự bay bổng Những bạn làm định thành bại họ Khi họ thành công có nghĩa bạn thành công Giúp họ thực lại toàn trình Sau làm tất — để giúp đỡ họ họ có thê’ tự cất cánh thi có lẽ bạn Hay dỗn dát ngư* khác nghĩ hoàn -—— đl theo bgn hty làm cho ^ hç trỏ nên tốt đẹp hon —— =— thành nhiệm vụ Nhưng vần bước bạn phải thực Bạn phải cho họ biết cách để thực lại toàn trình trải qua để họ có thê’ dạy lại cho người khác Sự thành công mà người kế tục không thê’ gọi thành công 276 C ách tư khác vể t h n h công Một niềm vui lớn đời chứng kiến người đả trưởng thành dẫn dắt tiếp tục dìu dắt người khác tới thành công Niếm vui giống niềm vui người ông chứng kiến hệ cháu góp sức làm rạng danh gia tộc Hiệu việc giúp đỡ người khác phát triển tiềm điều đáng ghi nhận Nhưng bạn không thiết phải người có tài kiệt xuất việc truyền đạt lại kiến thức cho người khác Bạn cẩn hướng dẫn họ cách tự bay đôi cánh Ước mơ lòng nhiệt thành yếu tố quan trọng để đảm bảo cho bạn thành công Nâng cánh cho người khác bay cao, bay xa công việc nhiều miểm vui Khi bay đôi cánh họ đâu Khi chuẩn bị cho m ột hành trình, thường lựa chọn kỹ người hành trang bị cho họ hành trang, kiến thức cần thiết Điều tạo cho họ cảm giác an toàn chuyến đi, thời tạo cho họ ý thức sẵn sàng Nó mang lại cho họ quãng thời gian đẹp đẽ chuyến N hưng mục tiêu lớn mang lại cho họ m ột kỳ nghỉ vui thú Ước m uốn lớn họ vươn lên phát triển Tôi m uốn hành trình làm thay đổi đời họ Hay gitip đỡ người I 277 Và mục tiêu mà hạn nên thực bắt đầu hành trình tìm kiếm thành công Hãy dẫn dắt người khác theo bạn làm cho sống họ trở nên tốt đẹp Bạn hối tiếc đầu tư công sức đê’ giúp dở người khác C ách tư dưy khác vể t h n h công 278 CÁC BƯỚC C Ầ N THỰC HIỆN Xác định lĩnh vực cần phát triển: Bây lúc bạn cần phái lộp chiến lược để dẫn dắt người mà bạn lựa chọn (ở chương 9) phát triển tiềm nãng Hãy sử dụng bâng sau để tìm phương thức thích hợp giúp khơi dây tiềm nãng người bạn lựa chọn: TÊN CỦ A NGƯỜI ĐƯỢC LỰA CHỌN NHŨNG ƯU ĐIỂM NỔI TRỘI ŨNH VỰC CẦN PHÁT TRIỂN N GUÓ N TÀI N GUYÊN CÓ THỂ CH IA SẺ Hãy giúp dỡ người Coi $ự phát triển người bọn dìu dát phần hành trình Trong tháng tới, lộp kế hoạch để giúp thành viên gia dinh người hoạt động lĩnh vưc khác bên cạnh bạn phát triển tiềm nãng Hãy sử dụ ng bâng lịch xếp bạn để dành thài gian cho người Và đừng quên lộp kế hoạch mang họ theo hành trình Bạn nên dành thòi g ia n để sưu tầm lựa chọn tài liệu quan trọng d ể chia sẻ vói họ Lộp kế hoqch hàng tháng: Hãy đánh dấu khoảng thòi gian lịch còng tác bạn dể lập kế hoạch cho nhũng tháng muốn dưy nhũng ngưòi khóc tn' giúp đ ã đối vói 279 LỜI KẾT ể hoàn thành sách này) phải 30 năm Đó hành trình tới thành công Chắc hẳn, bạn hiểu ý nghĩa việc lập đổ kế hoạch thành công Tôi hy vọng bạn tìm mục đích hành trình, cách phát huy khả sẵn sàng giúp đỡ người khác - bạn chưa làm Nhưng trước kết thúc hành trình, muốn hỏi bạn: “Bạn thích điếu chuyến đi?” Bạn thấy đấy, điểu nguy hiểm đọc sách người thường lật trang cuối để xem kết không đọc tiếp Tôi hy vọng điều không xảy với sách này, muốn nguyên tắc sách thay đổi sống bạn Với cầu hỏi trên, muốn giúp bạn hồi tưởng lại nguyên tác đề cập sách Bạn tham gia vào hành trình tới thành công Dù bắt đầu, hành trình hay tới đích, bạn đểu đạt tới thành công Hãy tự thiết kế hành trình cho hoàn thành Trong sống, không dễ đạt thứ có giá trị Nhưng bạn xứng đáng, bạn sớm đạt tới thành công Có thể ban đầu, khả bạn không công nhận Nhưng tiếp tục cố gắng làm việc với khả tốt nhất, đến lúc người nhận khả bạn Nếu tiếp tục phấn đấu, bạn đạt nhiều thành công hơn, người ngày ngưỡng mộ bạn Hãy theo lộ trình tiến phía trước Và nhớ mang theo người đồng hành hành trình Danh mục tác phẩm John c Maxwell Alpha Books xuất 17 nguyên tắc vàng làm việc nhóm (The 17 Indisputable Laws of Teamwork), tháng 12/2008, 248 trang, 49.000 VNĐ 21 nguyên tắc vàng nghệ thuật lãnh đạo (The 21 Irrefutable Laws o f Leadership), tháng 06/2008,329 trang, 69.000 VNĐ 21 phẩm chất vàng nhà lãnh đạo (The 21 Indispensable Qualities o f a Leader), tháng 12/2008,184 trang, 44.000 VNĐ 25 thuật đắc nhân tâm (The 25 Ways to Win with People), tháng 12/2008,368 trang, 64.000 VNĐ Cách tư duykhấc thành công (Your Road Map for Success), tháng 12/2008,264 trang, 65.000 VNĐ Nhà lãnh đạo giỏi giải vấn đề nào? (Go for Gold), tháng 06/2008,320 trang, 79.000 VNĐ Nhà lãnh đạo 360° (The 360° Leader), tháng 06/2008,432 trang, 89.000 VNĐ Tạo dựng khác biệt (The Difference Maker), tháng 12/2008,192 trang, 49.000 VNĐ Danh mục 283 Phát triển kỹ năm' lãnh đạo (Developing the Leader within You), tháng 02/2008, 296 trang, 69.000 VNĐ 10 Tài chưa đủ (Talent is Never Enough), tháng 05/2008, 396 trang, 79.000 VNĐ 11 Tinh hoa lãnh đạo (Leadership Gold), tháng 12/2008,408 trang, 89.000 VNĐ 12 Thuật đắc nhân tâm (Winning with People), tháng 12/2008, 404 trang, 99.000 VNĐ