NGHỆ THUẬT QUYẾT đoán

NGHỆ THUẬT QUYẾT ĐOÁN Một nhân tố đóng góp vào thành công nghiệp mà bạn thường bỏ qua, đoán Nếu bạn nghĩ đến việc trở thành nhân viên trội đơn giản cách thể ngày với khả hoàn thành công việc trước thời hạn, bạn bỏ lỡ nhiều hội để tiến xa nghề nghiệp tìm kiếm khoản thu nhập hấp dẫn đầy tiềm Chuyên gia Cheryl Palmer khẳng định: "Quyết đoán đức tính cân rụt rè thận trọng nổ hiếu thắng." Đối với số nhân viên, để tạo cân nghĩa phải tỏ gay gắt hay liều lĩnh, táo tợn Đối với người khác, tính đoán thể việc dám đứng thẳng dậy đòi hỏi họ mong muốn Theo Palmer, có nhìn sâu sắc chân thực vào thân bước giúp bạn kiểm nghiệm mức độ đoán Vậy khía cạnh công việc bạn cần tới đoán? Đối với vấn đề tiền lương Palmer nhấn mạnh: "Tính đoán giúp bạn kiếm nhiều tiền suốt nghiệp Tôi gặp nhiều khách hàng hàng ngàn đôla họ không đủ đoán để thỏa thuận mức lương hay thẳng thắn đề nghị tăng thu nhập cho Đặc biệt, phụ nữ người gặp nhiều khó khăn để thể đoán phải đề cập đến chuyện tiền bạc." Palmer đồng tình với ý kiến cho bạn chờ đợi sếp ý tới đóng góp bạn đề nghị bạn phần thưởng mức lương cao hơn, bạn nhân viên thất bại Dee C.Marshall, chuyên gia sống nghiệp gợi ý bạn ghi giấy mong muốn tăng lương kèm theo tóm tắt thành tích bạn đạt được, sau xếp gặp thẳng thắn trình bày "Bạn phải đến gặp sếp cách tự tin đề nghị tăng lương Không có quyền nắm giữ bạn." Các họp Chuyên gia nghiệp Rebecca Kiki Weingarten nhận định: "Các họp tình lý tưởng bạn phải thể đoán Đó hội cho bạn tỏa sáng trĩnh diễn điểm trội nhất." Tận dụng họp để chia sẻ ý tưởng sáng tạo giải pháp cho vấn đề giúp bạn chứng minh khả lãnh đạo Weingarten chí hỏi câu hỏi họp phải bộc lộ đoán." Chuyên gia Palmer chia sẻ: "Một khách hàng đề bạt lên chức phó chủ tịch công ty ông đóng góp nhiều họp Ban đầu, vị trí ông thực không cao đóng góp ông ấn tượng đến mức nhà quản lý cấp cao xem ông nhân viên lãnh đạo tiềm định thăng chức." Đưa giới hạn Nếu đồng nghiệp bạn khiến bạn bực mình, khó chịu, thời điểm bạn đưa giới hạn riêng Palmer cho biết có số người sẵn sàng "bắt nạt" bạn nơi công sở, họ muốn vượt trội bạn sai khiến bạn Tỏ đoán để xác định giới hạn giúp bạn đối phó lại với đồng nghiệp Học cách nói "không" bạn bị tải công việc giúp đỡ kỹ quan trọng nhân viên Palmer tiết lộ nói "không" dạng thức thể khó khăn tính đoán "Tính đoán không đem lại lợi ích cho nghiệp mà sống bạn Tất nhân viên muốn cảm thấy hài lòng thân hay công việc phải tỏ đoán.”