10 điều nên BIẾT TRONG CUỘC PHỎNG vấn

10 ĐIỀU NÊN BIẾT TRONG CUỘC PHỎNG VẤN Đi vấn xin việc mà bạn ngơ ngơ ngác ngác người từ trời rơi xuống, biết đến bạn tìm việc Chẳng có nhà tuyển dụng kiên nhẫn ngồi vấn với người Bạn nên học hỏi điều tránh xa không nên có Thiếu hiểu biết mục đích Có nhiều ứng viên nghĩ mục đích vấn họ đơn giản hỏi công việc Thực mục tiêu bạn để chứng minh việc làm để bạn trình bày việc có phù hợp với yêu cầu công việc họ đưa ra, công việc có thực phù hợp với bạn hay không? Thể nghèo túng, cần tiền Đừng ngu ngốc mà thể điều Nhắc nhở thân trước bước vào vấn Chú ý tránh điều: Bạn không quan tâm đến vị trí công việc họ họ cần mà tâm đến việc để có tiền cho sống hàng ngày, cho việc mua thức ăn, thức uống… Thế bạn sớm mời khỏi vấn Kém giao tiếp Điều chứng minh cho việc bạn có để lại ấn tượng tốt hay không Bạn cần phải học hỏi nhiều cách giao tiếp điều quan trọng Bạn nhờ đến chuyên gia đó, hay người bạn có nhiều kinh nghiệm việc giao tiếp vấn Một điều bạn bước vào vấn đứng thẳng người, mắt tiếp xúc với nhà tuyển dụng, đưa tay bắt trước với người vấn Giữ vững lập trường Nên đặt bạn ngang hàng với người vấn, xem trò chuyện hai bên hai người bạn Không nên tỏ người yếu Nhà tuyển dụng đánh giá tư cách bạn qua đối thoại nên bạn phải tỏ tự chủ giữ vững quan điểm Điều thể bạn người tinh tế, nhạy bén tự tin Đừng biết trả lời Cuộc vấn giống đàm thoại Đừng biết trả lời câu hỏi họ Sao bạn không chuẩn bị sẵn câu chuyện liên quan đến thành tích bật bạn? Khi bạn trả lời câu hỏi nào, trả lời thật xác kèm theo câu hỏi bạn thích hợp Nói dông dài Đừng kể lể dông dài câu chuyện thành tích bạn Tập trung vào câu hỏi liên quan đến vị trí công việc họ Đừng nói điều không cần thiết Đừng tỏ thân mật Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ có nhiều kinh nghiệm để nhận biết tư cách bạn vòng 10 phút vấn Họ biết cách tạo cho bạn cảm giác thoải mái Điều ý nghĩa họ dễ chịu, nghĩa họ người bạn tốt bạn Đừng mà cảnh giác, nói chuyện vô tư thân mật quen lâu mà không cân nhắc đến lời nói hành động Đừng đưa giả định thiếu chân xác Đừng dại dột hỏi câu hỏi mà bạn thiếu hiểu biết thiếu thông tin cho vấn đề bạn hỏi Đừng đoán ý nghĩ nhà tuyển dụng phát ngôn không trùng với ý nghĩ họ Gây ấn tượng vấn thông tin mà bạn tìm hiểu trước đến với vấn Nếu không đoán ý nghỉ họ bạn nên hỏi sang vấn đề khác Dễ bị kích động Trong lúc vấn có lẽ điều đem đến hiệu điềm tĩnh có ý thức Đừng để tinh thần dễ bị kích động đưa cử không hay lời nói thô tục làm điểm trước nhà tuyển dụng Giữ cho tâm trí với ý nghĩ rõ ràng, phóng khoáng suốt vấn 10 Không nên hỏi câu hỏi thừa Hầu hết nhà tuyển dụng cảm tình với đặt câu hỏi hay hỏi câu hỏi không liên quan đến công việc họ.Vì bạn nên khám phá nhiều vốn có công việc Bạn đến với vấn với danh sách câu hỏi mà bạn chuẩn bị sẵn liên quan đến vị trí bạn xin đến công ty họ, danh sách nhân viên làm việc Hỏi câu hỏi bắt đầu với : “Cái gì”, “Vì sao”, “Làm nào” Tránh câu hỏi đơn điệu với “yes/no” (có/không), sau lời giải thích Hãy người vấn bạn nói nhiều hơn, lúc bạn nên ghi chép lại