5 SAI LẦM CỦA ỨNG VIÊN NỮ Nhiều chị em tự ti cho kỹ làm việc phụ nữ sánh với nam giới Do đó, họ không đủ tự tin để khẳng định giá trị thân Chính sai lầm “bước cản lớn” đường nghiệp phụ nữ Dưới sai lầm cần phải mà chị em cần khắc phục 1.Không tự tin vào lực thân Phụ nữ nói chung thường khiêm tốn yêu cầu thân cao Do đó, phụ nữ ưu tú công việc thường có thói quen đánh giá thấp thân Ví dụ, chị tạp vụ chuyên quét dọn văn phòng cho công ty lớn làm việc chăm nhận nhiều lời khen ngợi từ giám đốc, hỏi chị có phải nhân viên gương mẫu không chị phản đối ngay: “Tôi nhân viên mà người quét dọn thôi” Đây nhiều ví dụ điển hình tính khiêm tốn đến tự ti nhân viên nữ Ngày nay, nữ giới nhanh nhạy thông minh nắm bắt công nghệ mới, tri thức Nhưng ũng nhiều nguời tỏ khiêm tốn đến mức tự ti với kiến thức lực Đương nhiên, biết khiêm tốn học hỏi đức tính đáng hoan nghênh, mức có tác dụng ngược lại Hãy biết nói: “Tôi làm hay đủ khả làm được” bạn giao công việc phù hợp với khả thay cho câu: “Tôi e , Tôi là…” 2.Không biết tự nói kinh nghiệm kỹ làm việc “Tôi xem qua sơ yếu lý lịch số ứng viên nữ mà không thấy ghi kinh nghiệm làm việc, biết vài người số trải qua nhiều công việc trước Trong đó, hồ sơ ứng viên nam, họ biết ghi đầy đủ kinh nghiệm làm việc, dù thời gian làm việc trước ngắn” - giám đốc nhân công ty lớn cho biết Ông nói thêm: “Nhà tuyển dụng thường nhìn vào kinh nghiệm ứng viên để xếp công việc phù hợp Hơn nữa, việc nêu kinh nghiệm hồ sơ làm cho hồ sơ "phong phú" thêm, tăng khả lọt vào vòng Nếu ứng viên nữ khiêm tốn không đủ tự tin để nói kinh nghiệm làm việc họ người trực tiếp tạo thiệt thòi cho mình” 3.Không đề cập đến lương, lợi ích ưu đãi khác Có thực tế phổ biến ứng viên nữ xin việc, người trực tiếp đàm phán với nhà tuyển dụng vấn đề lương, lợi ích hay ưu đãi khác Cũng có nhiều ứng viên nữ có trình độ cao không nhận đồng ý nhà tuyển dụng tiền lương từ chối công việc mà không ngồi lại để bàn bạc thêm Nếu bạn không nhận mức lương mong muốn nên đề xuất loại ưu đãi khác như: tăng thêm thời gian nghỉ phép, có phí lại hay công ty đào tạo thêm… Nên nhớ, có công việc yêu thích đừng nên từ bỏ dễ dàng nguyên nhân liên quan đến lương bổng hay ưu đãi Hãy biết đàm phán đòi quyền lợi cho 4.Không hiểu không tuyển dụng Sau lần vấn, bạn không liên lạc với công ty ngày nhận thông tin trượt Không hiểu lại vậy? Trong trường hợp đó, bạn không muốn tìm hiểu nguyên nhân cho rằng: thật không cần thiết trượt rồi… Điều hoàn toàn sai lầm Biết khuyết điểm biện pháp tốt để rút kinh nghiệm tìm công việc khác Do vậy, tham gia vấn bạn nên liên lạc với người vấn để hỏi kết quả, bạn người chọn nên hỏi nguyên nhân thất bại Từ thất bại đó, chắn bạn học hỏi nhiều kỹ kinh nghiệm cho vấn lần sau 5.Lặp lại sai lầm mắc phải Sau tham gia vấn có bạn thừa nhận: Sai lầm vấn trước bị lặp lại vấn này? Sau tham gia vấn, bạn phân tích tình hình buổi vấn dự đoán kết Và lần bạn lấy làm tiếc câu trả lời này, kia… Rồi bạn lo lắng có trả lời không, sai sao? Điều chứng tỏ bạn không rút kinh nghiệm sau lần vấn, lần sau bạn mắc phải sai lầm cũ Nên đúc rút kinh nghiệm kỹ tham gia vấn, phải biết chuyển kinh nghiệm quý báu thành kết Chúc bạn thành công!