5 SAI LẦM KHI ĐÀM PHÁN LƯƠNG Đàm phán lương kỹ không dễ dàng Bạn mắc sai lầm không đạt mức lương ý Đàm phán lương sớm Sai lầm thường gặp đề cập tới mức lương sớm xác định số cụ thể Các ứng viên nên "để dành" việc thỏa thuận lương tới tận cuối trình vấn xin việc Lời khuyên dành cho bạn từ Lindsay Olson: Tôi nói chuyện với nhà tuyển dụng yêu cầu mức lương cảm thấy thoải mái thảo luận trực tiếp Nếu không, bạn nên để nhà tuyển dụng biết bạn tìm kiếm mức lương mang tính cạnh tranh kỹ kinh nghiệm có bạn Không thành thật xác yêu cầu mức lương Rất nhiều ứng viên thay đổi mức lương yêu cầu suốt trình vấn Khi họ nhận thấy đua tranh có đôi chút lợi thế, mức lương tăng dự kiến ban đầu Công thức tốt dành cho bạn viết giấy, thật chi tiết tất loại thu nhập, tiền lương, thưởng bạn thời gian làm việc vừa qua để chắn bạn thu số xác Điều quan trọng nhà quản lý cấp cao với yêu cầu tuyển dụng vị trí phức tạp Coi mức lương yếu tố định Các ứng viên tập trung vào mức lương yếu tố định liệu họ có chấp nhận hay từ chối việc làm Thực tế, có nhiều yếu tố khác bạn cần quan tâm sách thưởng, điều kiện phát triển nghề nghiệp ngắn hạn dài hạn, hài lòng công việc, văn hóa công ty, quy mô ngành kinh doanh khả cân sống - gia đình Rất nhiều yếu tố không thỏa mãn cách trọn vẹn chúng tác động, chí làm tan vỡ tinh thần tình cảm lâu dài dành cho công việc bạn Quá coi trọng mục tiêu tài Sai lầm lớn mà ứng viên mắc phải việc họ tin họ nhận mức tăng lương hấp dẫn họ chuyển sang công việc mới, vị trí Điều nhiều trường hợp thực tế hội nghề nghiệp lúc gắn liền với thu nhập cao Đừng để tiền bạc ưu tiên lớn bạn Tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mục tiêu nghề nghiệp mục tiêu tài Không tiết lộ chi tiết đàm phán lương Các ứng viên nên ghi nhớ điều này: Khi ngày làm việc gần hết, nhà tuyển dụng nói "không" Vì vậy, lý để bạn phải thêm thắt, thay đổi hay che giấu mức lương hay trước Nói thật từ đầu bạn có trao đổi thẳng thắn với nhà tuyển dụng Hãy để nhà tuyển dụng biết phần thưởng, mức lương liên quan việc lựa chọn thời gian quan trọng Nếu nhà tuyển dụng có ý đánh giá cao bạn, họ đưa mức lương có lợi trân trọng thành thật bạn suốt trình vấn Nếu bạn tiết lộ chi tiết thỏa thuận lương sau nhận việc không đem lại lợi ích cho mối quan hệ bạn sếp