10 lời khuyên đàm phán lương Đàm phán lương chưa việc dễ dàng, thời buổi kinh tế ngày khó khăn đòi hỏi cạnh tranh khốc liệt Tuy nhiên, bạn có khả đem lại lợi nhuận cho công ty bạn hoàn toàn xứng đáng với khoản tăng lương Vậy bạn cần phải làm để đề đạt nguyện vọng với sếp đạt số mong muốn mà không phá hỏng mối quan hệ với lãnh đạo công ty Hãy nhớ 10 lời khuyên để có thỏa thuận ngào Khả thuyết phục Thực tế khó khăn vừa đề nghị sếp bạn tăng lương lại vừa không để lại ấn tượng xấu với sếp Bởi bạn tăng lương đồng nghĩa với số lợi ích khác sếp bị ảnh hưởng, sếp chủ sở hữu công ty Đã đến lúc bạn vận dụng khả thuyết phục để trình bày nỗ lực, đóng góp công ty Sẽ thật cụ thể chi tiết bạn minh họa số liệu cụ thể Bạn trình bày theo hướng hai bên có lợi bạn tăng lương Đây điều vô quan trọng định việc đàm phán bạn có thành công hay không Hài hòa mục tiêu thực tế Bạn đề nghị số cao tình cảnh công ty gặp khó khăn hay sếp trực tiếp bạn mức lương Các nhà nghiên cứu tìm thấy mối tương quan mạnh mẽ nguyện vọng nhân viên kết họ đạt đàm phán Đồng thời, cân nhắc yêu cầu tình hình thực tế để có mức tăng hợp lý Bắt đầu với tinh thần hợp tác Đàm phán nghĩa bạn thao thao bất tuyệt mà không cần ý đến phản ứng ng\ừi nghe Hãy để sếp bạn thấy bạn biết lắng nghe thấu hiểu quan điểm sếp Đồng thời, bạn mong đợi sếp điều tương tự để có nói chuyện cởi mở, chân thành Bạn nên tránh xa việc đưa tối hậu thư, đe dọa dọa nghỉ việc Điều chẳng mang lại lợi ích cho bạn đâu Đàm phán lương Việc đàm phán đề cập đến vấn đề ương, bạn đề nghị thỏa thuận khác liên quan đến lợi ích khác hoa hồng, tiền thưởng, thời gian số đặc quyền định Ví dụ thời gian làm việc linh hoạt, chia cổ phần công ty, tăng kì nghỉ làm việc từ xa Đây lợi ích bạn có đàm phán thành công Dự đoán điều sếp mong muốn Cũng giống bạn, ông chủ bạn có nhu cầu mối quan tâm riêng Để thuyết phục sếp mình, bạn cần chứng tỏ thân cách tìm hiểu sếp mong muốn nhân viên nỗ lực để thực chúng Có vậy, sếp thấy cố gắng bạn đề nghị tăng lương dễ dàng chấp nhận Đưa lựa chọn khác Bước vào đàm phán, bạn phải chuẩn bị nhiều lựa chọn để tránh rơi vào tình trạng bị động bị từ chối Bạn làm sếp từ chối đề nghị tăng lương bạn từ phút Hãy chấp nhận khoản tăng thấp hơn, kèm theo số lợi ích khác mà bạn chuẩn bị Như vậy, sếp có thêm lựa chọn Tập trung vào tiêu chí khách quan Sẽ dễ dàng để thuyết phục đồng ý với đề nghị bạn họ thấy điều dựa vững với tiêu chí khách quan Chẳng hạn công ty làm việc lĩnh vực tương tự trả cho người kinh nghiệm người khác công ty thực Nghĩ phương án thay Trong trường hợp bạn thuyết phục sếp mình, bạn cần phải có kế hoạch dự phòng Một phần việc chuẩn bị tạo kế hoạch hành động cụ thể để bạn biết bạn làm bạn bị từ chối Chuẩn bị chu đạt mục tiêu bạn Đây khía cạnh đàm phán mà bạn kiểm soát Để tận dụng lợi tất lời khuyên trên, bạn phải đầu tư thời gian lượng để chuẩn bị chu đáo cho tất tình xảy Xem xét lại thân Hãy đánh giá lại thân xem bạn có xứng đáng với tăng lương hay không Chỉ điểm mạnh thân, kế hoạch tương lai Sau đó, tự tin mỉm cười bước vào phòng sếp với nụ cười tươi Chắc chắn, kế hoạch bạn thành công nửa