TOP NHỮNG SAI LẦM CỦA ỨNG VIÊN Điều tra trang careerbuilder.com thống kê sai lầm thường thấy ứng viên Cuộc điều tra lấy ý kiến từ nhiều nhà tuyển dụng Dưới sai lầm phổ biến Những điều ứng viên nói (hoặc không nói) Theo điều điều tra này, sai lầm lớn ứng viên cách họ giao tiếp Một số người nói chuyện thể viết sẵn học thuộc lòng, số người lại sử dụng câu từ sách Một số khác trả lời từ, số khác lại tập trung nhiều vấn đề xã hội hay đời sống cá nhân công việc hay công ty Một số người bộc trực lạc đề Ví dụ, hỏi điều hấp dẫn bạn vị trí này, ứng viên trả lời: "Tôi cởi mở Tôi thực cần vài liệu pháp y học." Hay ứng viên cho tổ chức trẻ em lại trả lời ghét trẻ em Một ứng viên khác vấn vào vị trí chăm sóc khách hàng lại trả lời cách thẳng: "Tôi không thích khách hàng, họ phiền toái." Một số người khác lại phàn nàn nhiều sếp cũ Hoặc đề cập đến quyền lợi vấn Tuy nhiên, giải cho ứng viên có câu trả lời "khủng" dành cho ứng viên trả lời sau: "Tôi muốn làm công việc đơn giản mẹ muốn thế." Anh chàng 37 tuổi Cách họ phản ứng Sai lầm lớn thứ hai việc họ làm Phần lớn nhứng sai lầm kết việc không chuẩn bị chẳng biết công ty Một số khác lại không ý đến câu hỏi nhà tuyển dụng Các nhà tuyển dụng họ thực không hứng thú với ứng viên muộn trả lời điện thoại nhiều vấn Một số ứng viên mang theo gặp gỡ nhà tuyển dụng Thói quen cắn móng tay, hành động khích khiến nhà tuyển dụng khó chịu Nói chung hành động coi thiếu chuyên nghiệp Mà thiếu chuyên nghiệp thật khó để ghi điểm mắt nhà tuyển dụng Những thái độ không tốt Sai lầm thứ ba nhà tuyển dụng nhắc đến thái độ ứng viên Khong thích nhứng ứng viên kiêu ngạo, ba hoa, thái độ trịnh thượng yêu cầu nhà tuyển dụng nên thuê chẳng làm tốt Cũng có ứng cử viên tự nhận thuộc đẳng cấp cao giới kinh doanh Hay số người khác lại thể không nhiệt tình bi quan Rất nhiều nhà tuyển dụng phàn nàn thái độ thiệu tập trung nhiệt huyết ứng viên Một số khác lại dành phần lớn thời gian để nhìn đồng hồ Với thái độ vậy, ứng viên khó tìm công việc Vẻ bề Trang phục không chỉnh tề hợp lý sai lầm thứ tư Cũng với sai lầm thường thấy như, chửi bậy, có hành động thiếu nhã ý, tóc nhuộm nhiều màu, móc tay bẩn, không mang giày, đeo kính đen suốt buổi vấn hay mặc quần jeans áo phông Vẻ bề đóng vai trò quan trọng vấn Ấn tượng ban đầu thường khó phai Ăn mặc cho thật chuyên nghiệp cách thức đơn giản ghi điểm nhà tuyển dụng Không trung thực Nói khoác thành tựu bạn đạt kỹ mà bạn Có ứng viên vừa đề cập đến bị bắt tạm giam, hồ sơ lại Hãy tưởng tượng xem bạn nói với nhà vấn bạn nói tiếng Pháp, có đối tác người Pháp sang làm việc, bạn lại bảo biết nói tiếng Anh Một chuyện thật nực cười lại hay xảy Bạn ý đến điều Sự trung thực đề cao