ĐỂ NHÀ TUYỂN DỤNG KHÔNG "QUÊN" BẠN Qua internet mạng tìm việc, bạn tìm thấy công việc mơ ước Bạn post CV lên, nộp đơn ứng tuyển hồi hộp chờ điện thoại nhà tuyển dụng Bạn sai lầm! Nhà tuyển dụng "bỏ quên" bạn họ bận xem xét hồ sơ ứng viên khác Dưới bí từ HotJob.com: Gửi email ngắn gọn để “nhắc nhở”: Email công cụ lý tưởng nhắc nhà tuyển dụng bạn nộp đơn ứng tuyển, đồng thời thể bạn không kiêu hãnh việc khẳng định Theo khảo sát từ HotJob.com, 53% nhà tuyển dụng cho biết ứng viên nên đợi tuần sau nộp đơn gửi email Email bao gồm thông điệp sau: • Ghi rõ họ tên, vị trí bạn ứng tuyển tiêu đề • Một đoạn ngắn lặp lại kỹ quan tâm bạn công việc nhà tuyển dụng cần • Đính kèm lại CV bạn email • Đọc thật kỹ nội dung trước gửi đi, đừng để phạm phải lỗi lầm không đáng như: sai tả, ngữ pháp, mắc lỗi trình bày… Gọi điện “nhắc nhở” cách thân thiện Nếu bạn chọn việc “theo dõi” hành trình CV qua điện thoại, thận trọng với lời bạn nói nhà tuyển dụng Trình bày thật ngắn gọn, thân thiện lời lẽ dễ nghe Hãy thể quan tâm tuyệt đối đến công việc vị trí ứng tuyển, khéo léo hỏi xem họ nhận CV bạn chưa hay họ xem xét ứng viên vị trí Theo khảo sát HotJob, 47% nhà tuyển dụng cho biết điều làm họ bực ứng viên “lải nhải” qua điện thoại Vì vậy, bạn cẩn thận gọi điện cho nhà tuyển dụng Có nên gửi CV ứng tuyển lại từ đầu? Vài tuần sau gửi CV đi, bạn chưa thấy phản hồi từ nhà tuyển dụng Bạn nghĩ đơn giản ứng tuyển lại từ đầu vị trí xem sao? Đó giải pháp hay Bạn nên biết nhà tuyển dụng lưu trữ CV file liệu Nếu bạn làm vậy, họ dễ dàng nhận bạn gửi CV để ứng tuyển vị trí Tệ hơn, họ nghĩ bạn không nhớ nộp đơn ứng tuyển, từ họ suy diễn bạn cần việc làm trầm trọng, ứng tuyển “lung tung” chỗ, gửi đơn xin việc nhiều chỗ tốt… Bạn nên gửi lại CV đến nhà tuyển dụng trường hợp muốn ứng tuyển vào vị trí khác công ty Nếu không, gửi email nhắc nhở gọi điện để nhà tuyển dụng đừng "quên" bạn