6 sai lầm khiến bạn "mất điểm" vấn xin việc Những sai lầm đơn giản buổi vấn xin việc khiến giấc mơ có công việc mong muốn bạn tan vào mây khói Dưới số ví dụ điển hình khiến nhà tuyển dụng phát điên buổi vấn tuyển dụng Bạn không lắng nghe Trong buổi vấn xin việc, điều mà ứng viên mong muốn thể thân nhiều tốt Nhưng lắng nghe điều quan trọng, Miriam Berger, chủ tịch A Hire Authority, công ty dịch vụ hợp đồng tuyển dụng nói “Điều khó chịu ứng viên không ngừng nói không lắng nghe Tôi tổ chức nhiều buổi vấn với đội ngũ tuyên dụng, lý ứng viên không đủ điều kiện ứng viên không dừng nói thân mình” Dù điều vấn đề tinh thần, Berger cho biết nhà tuyển dụng lo lắng lý ứng viên nói nhiều nhân viên làm người khác phân tâm làm việc khó mà quản lý Bạn mang theo khán giả bất đắc dĩ Các nhà quản lý tuyển dụng nói họ nhìn thấy xu hướng kỳ lạ: ứng viên trẻ thường dẫn theo cha mẹ đến buổi vấn “Trong năm làm việc vai trò nhân sự, trải qua nhiều hành vi vô lý khó hiểu từ người tìm việc”, Christine DiDonato, nhà sáng lập Career Revolution nói “Tuy nhiên, điều không số sinh viên vừa tốt nghiệp gần đưa cha mẹ đến buổi vấn hay có cha mẹ gọi điện đến cố gắng thương lượng việc làm họ” Đây điều không giúp cho bạn tạo thương hiệu cá nhân, chắn điều không làm cho bạn trông độc lập có khả năng, DiDonato nói Bạn phàn nàn Điều quan trọng theo dõi thông tin sau trình vấn xin việc, Tracey Russell, nhà tuyển dụng Naviga Business Services, lại nói: làm việc theo dõi sai lầm “Gửi nhiều email gọi điện thoại nhiều lần ngày nhanh để hồ sơ bạn bị ném vào thùng rác”, cô nói “Ngay hồ sơ có triển vọng không xem xét ứng cử viên cư xử thế." Bạn nhiệt tình Nếu bạn muốn làm việc công ty cụ thể, bạn thể quan tâ bạn cách ứng tuyển vào vị trí công việc – tất công việc ứng tuyển “Một điều phiền phức nhân viên ứng tuyển vào tất vị trí công ty”, Haley Cousins, chuyên viên tuyển dụng Naviga nói “Không thời gian nhà tuyển dụng mà làm lãng phí thời gian ứng viên Ứng tuyển vào tất vị trí khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không nghiên túc vè vị trí ứng tuyển cách rõ ràng, mà đơn giản muốn có việc” Do đó, bạn nên ứng tuyển vào vị trí mà bạn có kỹ kinh nghiệm mà bạn có Bạn không mặc quần áo phù hợp Với nhiều ứng viên vị trí cấp cao Có vài trường hợp phải tiến hành vấn qua video Nếu trường hợp bạn tham gia vào buổi vấn thế, nên chuẩn bị ăn mặc cách nghiêm chỉnh phù hợp trước nhà tuyển dụng gọi Bergers nói “Một nhà quản lý gọi ứng viên vào thời gian hẹn trước ứng viên thường chuẩn bị trang phục muộn trả lời mặc áo sơ mi”, cô nói, “Đó thực điều không tốt chút nào” Bạn thiếu kỹ vấn Hãy chuẩn bị kỹ vấn xin việc thật kỹ trước đến ngày trọng đại bạn không muốn bỏ qua “Có nhiều điều mà ứng viên khiến nhà tuyển dụng cảm thấy phát điên, bao gồm việc thân buổi vấn, chuẩn bị với ví dụ để trả lời câu hỏi buổi vấn hay kiểm tra email trả lời tin nhắn chí trình vấn diễn ra”, Berger nói, “Điều phổ biến bạn nghĩ đấy!”