câu hỏi xin việc làm

30 câu hỏi vấn khó cách trả lời thông minh (Phần 1) Những câu hỏi vấn khó thường dùng để thử thách kiến thức, khả ứng phó bạn đến vấn xin việc Đặc biệt bạn mong muốn làm việc công ty lớn thường đòi hỏi phải có phản xạ nhanh gặp dạng câu hỏi đòi hỏi tư Qua viết này, giới thiệu đến người đọc 30 số câu hỏi khó mà nhà tuyển dụng thường hay hỏi cách trả lời thông minh gợi ý từ sách "301 câu trả lời thông thái cho câu hỏi khó nhằn" tác giả Vicky Oliver Trong sách “301 câu trả lời thông thái cho câu hỏi khó nhằn”, bà Vicky Oliver viết câu hỏi gây khó dễ tạo nên buổi vấn xin việc làm mà gọi “45 phút bi thảm đời bạn” Tuy nhiên, bạn hoàn toàn chuẩn bị trước cho câu hỏi Dưới 15 câu hỏi hay cách trả lời "thông minh" trích dẫn từ sách “301 câu trả lời thông thái cho câu hỏi khó nhằn” bà Vicky Oliver mà ứng viên tham khảo: Câu hỏi 1: Điểm yếu bạn gì? Tôi muốn nói đến điểm yếu thực bạn Đáp: Tôi người thiếu kiên nhẫn Tôi kì vọng nhân viên cấp chứng minh lực họ nhiệm vụ Nếu họ thất bại, có xu hướng dừng việc ủy thác công việc cho họ tự làm thứ Tuy nhiên, để khắc phục điểm yếu mình, chuẩn bị hành trang cho nhân viên cấp kỹ lưỡng để kì vọng từ họ mà họ thực làm Ngoài ra, bạn lựa chọn điểm yếu có "chọn lọc" bạn mà chuyển thành điểm mạnh Thật khó khăn để nhận gật đầu từ nhà tuyển dụng Câu hỏi 2: Nếu bạn nói thứ công ty cũ bạn không bền vững, bạn không rời bỏ công ty sớm hơn? Đáp: Tôi làm việc chăm để giữ vững công việc người xung quanh bị sa thải, không chút thời gian rảnh để tìm kiếm công việc khác Trong thương vụ sáp nhập xảy lĩnh vực kinh tế, sa thải nhân viên cách để tồn Ít đóng góp cho công ty tốt Câu hỏi 3: Bạn có nhiều khoảng thời gian nghỉ làm, bạn lại muốn có công việc thời điểm này? Đáp: Khi có cặp song sinh, chồng làm việc 24/7, thực cần phải để mắt tới lũ trẻ Nhưng suốt suốt thời gian đó, nhớ công việc May mắn là, cố gắng làm việc năm tháng cách tư vấn cho khách hàng cũ Đáp: Đầu tiên, cố gắng kiểm soát cách công khai với ý tưởng cô Đôi lúc, quản lý thúc đẩy người làm việc tốt Nếu cách làm không giải vấn đề, cố gắng thu xếp buổi gặp mặt nơi mà đồng ý nên lên ý tưởng cho vị sếp Nếu cách không hiệu quả, thảo luận cách cởi mở tình với cô Tuy nhiên, người quản lý ý tưởng sếp tôi, thận trọng Ở khía cạnh đó, tin cong việc làm đóng góp vào việc làm cho người quản lý nở mày nở mặt Nếu tặng thưởng, tăng lương hay khích lệ nhờ ý tưởng tôi, hạnh phúc Câu hỏi : Có bạn nhận làm việc cho công ty giành lấy vị trí tôi? Trả lời: Có lẽ khoảng 20 năm nữa, lúc đó, cho anh điều hành toàn công ty cần người phụ tá tốt trung thành để giúp anh quản lý phòng ban Câu hỏi 5: Trong sơ yếu lý lịch bạn, dường bạn bị sa thải lần Điều làm bạn cảm thấy nào? Đáp: Sau hồi phục từ cú sốc đó, cảm thấy mạnh mẽ Đúng thật bị sa thải lần, trở lại làm việc lĩnh vực với trách nhiệm lớn khoản lương hậu hĩnh công ty tốt Câu hỏi 6: Bạn làm công việc trước nghỉ Tại nên để bạn thử nghiệm công việc chúng tôi? Đáp: Là người thay đổi công việc, tin trở thành nhân viên tốt thu nhiều kỹ từ việc Những kĩ phong phú giúp giải vấn đề khó khăn cách sáng tạo Câu hỏi Bạn muốn làm việc cho phép từ sếp bạn trước đảm nhiệm dự án mới, hay bạn muốn cho phép để tự làm theo ý bạn? Đáp: Trong tuần làm việc đầu tiên, tối hỏi ý kiến sếp xem người muốn giải dự án theo cách Nếu sếp biểu lộ cô muốn nhân viên cấp biết tự chịu trách nhiệm trước việc làm mình, làm theo ý Nếu cô nói với cô muốn làm theo ý tưởng cô ấy, tuân theo Tôi nghĩ thử thách thực thích nghi với môi trường làm việc công ty này, người linh ho Đừng nản chí bạn thất bại vấn Câu hỏi 8: Bạn nghĩ may mắn kỹ quan trọng hơn? Đáp: Tôi nghĩ rằng, may mắn quan trọng hơn, bạn có kỹ tốt bạn tạo nhiều hội Chắc chắn (ở công việc cũ tôi, với vị giám đốc cũ tôi) tin tưởng vào ông tạo nguồn cảm hứng cho người định công ty tin thực công việc giao Nhưng rõ ràng là, xuất vị trí vào thời điểm Câu hỏi 9: Bạn cho điều rủi ro bất lợi cho bạn làm việc vị trí mà vấn để tuyển bạn vào? Đáp: Tôi nghĩ với công ty mà trụ sở nằm rải rác toàn cầu, có rủi ro nhỏ là: khó có hội để tương tác với người định quan trọng cách thường xuyên Tuy nhiên, buổi họp từ xa, email, fax đạo đức nghề nghiệp tôn trọng 24/7 cầu để kết nối khoảng trống Câu hỏi 10: Bạn mắc sai lầm mà làm tiêu tốn tiền công ty chưa? Đáp: Ở bữa tiệc Giáng sinh yêu cầu chai vodka có thương hiệu thay sản phẩm rượu thông thường khác, điều không tính sai lầm không? Nói cách trung thực, tự hào chưa mắc sai lầm mà tiêu tốn tiền công ty Câu hỏi 11: Bạn có cho bạn người lãnh đạo? Đáp: Ồ, vâng, chắn Tôi có tất phẩm chất nhà lãnh đạo.Tôi người hướng ngoại, người biết lắng nghe thấu hiểu.Tôi cho người có ý tưởng lớn, cứng rắn thiết thực cần thiết Câu hỏi 12: Bạn mô tả công việc mơ bạn không? Đáp: Đây công việc mơ tôi, lý hướng đến công ty từ đầu Tôi cảm thấy hứng khởi viễn cảnh giúp cho đại lý công ty bạn nâng cấp tốt đồng điệu Câu hỏi 13: Hãy đưa ví dụ tình sách khó xử mà bạn gặp phải công việc? Đáp: Tôi tuyển phụ nữ mà làm việc theo cách cô Cô bắt vật thân nhiều nhiệm vụ.Tôi phải chịu trách nhiệm nhiệm vụ không hoàn thành ngày đến hạn tới, nhà quản lý phàn nàn tôi, nói với họ nhiệm vụ cô ấy.Và điều giúp tránh tức giận cấp cấp cô Câu hỏi 14: Bạn nghĩ bạn đạt đến đỉnh cao nghiệp? Đáp: Tôi thuộc tuýp người hoạt động tích cực cho sức khỏe tốt, tinh thần vững vàng thời gian dài, thú nhận chưa nghĩ đỉnh cao nghiệp Để nói việc đó, nghĩ rằng, quan trọng có tự nhận biết thân mình, nhận người thay đổi tốt người khứ Câu hỏi 15: Bạn ý thức việc đấu đá nội điều này ảnh hưởng đến công việc bạn? Đáp: Tôi người nhạy cảm với việc đấu đá nội tôn trọng quan điểm nhà quản lý Nhưng làm tất để không bị vào việc liên quan đến đấu đá này.Ở cấp bậc tôi, cho hành động khôn ngoan Tôi thích làm việc với tất người, tập trung làm nhiệm vụ tôi, lắng nghe lời dẫn, làm việc vượt mong đợi, để trận chiến trị cho trị gia