Đề thi tuyển dụng vị trí chuyên viên nhân dài 120 phút Cuối tuần rảnh rỗi có đề thi tuyển Chuyên viên Nhân vòng vòng vấn vào Công ty có vốn đầu tư nước (quy mô 5000 nhân viên), nhà thử sức 120p nhé, nhớ không dùng tài liệu Chúc cuối tuần vui vẻ, hy vọng thông qua test thực tế nâng cao kiến thức bạn Câu hỏi: Anh chị có 120 phút để trả lời câu hỏi Chúc anh chị thành công! Câu 1: Theo anh (chị), quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động quy định cụ thể ? Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải thực nghĩa vụ ? Câu 2: Ở doanh nghiệp anh (chị) công tác có xây dựng “Quy chế quản lý cán bộ” không ? Hãy mô tả quy chế lưu đồ ? Câu 3: Hãy trình bày hiểu biết anh (chị) KPI ? Quan điểm anh chị áp dụng hệ thống KPI vào thực tế quản trị nhân doanh nghiệp anh chị ? Câu 4: Bài tập tình huống: Trong trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp A thường xuyên bị thua lỗ tháng, không trả lương cho người lao động 02 tháng ( tháng 01, tháng 02/2015), ban lãnh đạo công ty cố gắng cải thiện tình hình Ngày 01/03/2015, Giám đốc họp toàn thể cán nhân viên tuyên bố cho nhân viên nghỉ việc Với tư cách cán nhân sự, đồng thời người lao động, quan điểm hướng xử lý anh chị ? Câu 5: Cán HCNS cần có kỹ ? Câu 6: Anh chị soạn nội dung “Hợp đồng lao động có thời gian xác định 01 năm” nhân viên kinh doanh Nguyễn Văn A, mức lương triệu, hệ số tham gia bảo hiểm xã hội 2,34 Hết