Đang tải... (xem toàn văn)
rước khi kí hợp đồng dài hạn với bất kì ai, để biết xem ứng viên đó liệu có thực sự đạt yêu cầu hay không, các nhà tuyển dụng nên dựa vào 8 tiêu chuẩn dưới đây: Trước khi kí hợp đồng dài hạn với bất kì ai, để biết xem ứng viên đó liệu có thực sự đạt yêu cầu hay không, các nhà tuyển dụng nên dựa vào 8 tiêu chuẩn dưới đây:
8 tiêu chuẩn nhân viên “vàng” Trước kí hợp đồng dài hạn với ai, để biết xem ứng viên liệu có thực đạt yêu cầu hay không, nhà tuyển dụng nên dựa vào tiêu chuẩn đây: Trước kí hợp đồng dài hạn với ai, để biết xem ứng viên liệu có thực đạt yêu cầu hay không, nhà tuyển dụng nên dựa vào tiêu chuẩn đây: Lạc quan Những người lạc quan thường phàn nàn làm việc Dường họ tìm mặt tích cực công việc Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng muốn làm việc với nhóm nhân viên lạc quan nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực Thật Có lại không muốn làm việc người thật thà? Đây tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng tìm kiếm số nhân viên họ Khi muốn công việc hiệu quả, người làm chủ không muốn tuyển nhân viên thích nịnh hót Năng nổ Điều quan trọng công ty tư nhân Một số nhà tuyển dụng cần nhân viên biết họ cần phải làm tự giác làm mà không cần phải nhắc Chú ý đến chi tiết Nhiều công việc đòi hỏi nhân viên phải tìm hiểu kĩ sản phẩm đến “chân tơ kẽ tóc” Khi nhân viên để ý thấy có cần phải sửa đổi, điều giúp người chủ tiết kiệm nhiều tiền Việc chăm chút kĩ lưỡng để tạo sản phẩm tốt giúp mang lại lợi ích cho hai bên Tôn trọng Nhân viên biết tôn trọng đồng nghiệp người chủ thường khát cao tuyển dụng người thô lỗ Nếu nhân viên biết tôn trọng người khác họ tôn trọng lại Đúng Đây yêu cầu thiết yếu hầu hết công ty Đi làm đảm bảo nhân viên có ngày làm việc trọn vẹn Hơn nữa, nhân viên chịu khó làm hẳn anh/cô người yêu thích công việc Đáng tin cậy Một nhân viên đáng tin cậy người không khiến ông chủ phải nói nhiều lần, đồng thời người chủ dựa vào để hỗ trợ công việc, điều giúp nhân viên kiếm tiền từ nhà tuyển dụng Không bàn tán Bàn tán điều khủng khiếp Các vị sếp không muốn nhân viên họ ngày dài dính vào câu chuyện không đâu điều thường dẫn đến căng thẳng nhân viên khiến người trở nên xúc với người khác Mà nội lục đục, hẳn công việc khó thành