Kỹ mềm - thành công cho sống Ngày trình độ học vấn cấp chưa đủ để định việc tuyển dụng lao động nhiều doanh nghiệp người sử dụng lao động Họ vào yếu tố cá nhân kỹ năng, nhạy bén sử lý công việc giao tiếp người lao động, yếu tố người ta gọi "Kỹ mềm" ( hay Soft skills ) Kỹ mềm thuật ngữ dùng để kỹ quan trọng sống người như: kỹ sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo đổi thứ thường không học nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, sờ nắm, kỹ cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính người Chúng định bạn ai, làm việc nào, thước đo hiệu cao công việc "Soft skills" mô tả đặc tính riêng tính cách người xin việc duyên dáng giao tiếp, thân thiện tinh th ần lạc quan " Kỹ mềm" bổ trợ cho "Kỹ cứng", kỹ nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên Những kỹ cứng (hard skills) nghĩa trái ngược thường xuất lý lịch, khả học vấn bạn, kinh nghiệm thành th ạo chuyên môn Bạn nghĩ người ta ấn tượng với hàng lo ạt b ằng cấp bạn, số lượng lớn kinh nghiệm có giá trị m ối quan hệ vị trí cao Nhưng điều không đủ để giúp bạn thăng tiến công việc Bởi bên cạnh đó, bạn cần ph ải có c ả nh ững kỹ “mềm” thực tế cho thấy người thành đạt có 25% kiến thức chuyên môn, 75% lại định kỹ mềm họ trang bị Chìa khóa dẫn đến thành công thực bạn phải biết kết hợp hai kỹ “Soft skills” ngày đánh giá cao Rất nhiều nhà tuyển d ụng xem trọng kỹ thiên tính cách xem yêu cầu tuyển dụng quan trọng Như vậy, sống đại với môi trường làm việc ngày động, nhiều sức ép tính cạnh tranh k ỹ n ăng "mềm" yếu tố thiếu đặc biệt với người trẻ Đây 25 kĩ soft skills: Kỹ giao tiếp (Oral/soken communication skills) Kỹ viết (Written communication skills) Sự trung thực (Honesty) Làm việc theo nhóm (Teamwork/collaboration skills) Sự chủ động (Self-motivation/initiative) Lòng tin cậy (Work ethic/dependability) Khả tập trung (Critical thinking) Giải khủng hoảng (Rik-taking skills) Tính linh hoạt, thích ứng (Flexibility/adaptability) 10 Kỹ lãnh đạo (Leadership skills) 11 Khả kết nối (Interpersonal skills) 12 Chịu áp lực công việc (Working under pressure) 13 Kỹ đặt câu hỏi (Questioning skills) 14 Tư sáng tạo (Creativity) 15 Kỹ gây ảnh hưởng (Influencing skills) 16 Kỹ nghiên cứu (Research skills) 17 Tổ chức (Organization skills) 18 Giải vấn đề (Problem-solving skills) 19 Nắm đa dạng văn hoá (Multicultural skills) 20 Kỹ sử dụng máy tính (Computer skills) 21 Tinh thần học hỏi (Academic/learning skills) 22 Định hướng chi tiết công việc (Detail orientation) 23 Kỹ định lượng (Quantiative skills) 24 Kỹ đào tạo, truyền thụ (Teaching/training skills) 25 Kỹ quản lý thời gian (Time managenmen skills)