Xây dựng “Cá tính” – Lập trường Học cách giữ vững lập trường Chúng ta học cách vững vàng kiềng ba chân không ? “Cá tính tỏa sáng khoảnh khắc vĩ đại, lại hình thành từ khoảnh khắc nhỏ nhoi”-Phillip Brooks “Gần mực đen, gần đèn sáng”-Tục ngữ Hãy nhớ lại lần cuối bạn phải đưa định khó khăn, bạn buộc phải chọn phương án “dễ” phương án “đúng” Bạn chọn đường dễ để tránh đụng độ, mặc cho ngược lại với quan điểm niềm tin bạn? Hay giữ vững lập trường chọn phương án đắn ? Khi gặp tình vậy, lựa chọn thường rõ ràng trái tim biết đâu điều hay lẽ phải Thế ta buông xuôi không làm điều cho đúng? Chúng ta học cách để đứng vững với lập trường không? Hay “cá tính” bẩm sinh số người, số khác lại nên làm được? Trong viết này, tìm hiểu cá tính, cách để trau dồi làm để bạn tự chủ Cá tính gì? Cá tính tập hợp phẩm chất mà bạn có khiến bạn trở nên khác biệt với người xung quanh Khi nói người có cá tính cách tích cực, phẩm chất bao gồm dũng cảm, chân thật, trung thành , liêm khiết, vân vân… Cá tính giúp định hình nên tư tưởng cho ta việc phân biệt phải trái sai Ví dụ: Một giám đốc bộc lộ cá tính cô ta phải đối chất trước hội đồng quản trị Cô ta biết nhóm cô ta làm việc đắn sức bảo vệ cho họ mặc cho bao trích cay đắng sức ép nặng nề từ hội đồng quản trị Hoặc CEO bộc lộ cá tính sẵn sàng từ chối hợp đồng béo bở từ khách hàng tương lai ông ta nhận có điều không chấp nhận thông lệ xưa công ty Xây dựng cá tính Chúng ta không sinh với phẩm chất làm nên cá tính, mà cá tính xây dựng từ từ qua đời sống ngày kinh nghiệm thực tiễn ta Nó nằm kiểm soát ta ta hoàn toàn củng cố muốn Dưới vài cách để trau dồi cá tính: –Xác định giá trị cốt lõi bạn: Bạn thấy điểm mạnh gì? Có thể bạn lờ mờ nhận chúng Hãy nghĩ thời điểm mà làm bạn khó chịu khứ Họ làm điều phạm đến giá trị cốt lõi bạn chưa? Họ nói dối bạn hay qua mặt người khác? Hay chọn đường có lợi cho họ để lại hậu cho người khác? Nhớ lại kinh nghiệm mà bạn trải qua làm danh sách bạn cho quan trọng với thân -Tìm cách áp dụng giá trị ngày: Ví dụ, giá trị cốt lõi bạn trung thực, tỏ trung thực với tất đồng nghiệp, chẳng có chuyện xảy -Nhớ lại tình khứ bạn giữ vững lập trường mình: Bạn hành xử trái với lương tâm nào? Đừng lấy mà tự trách thân cảm thấy có lỗi chuyện làm Chúng ta đời lại chẳng mắc lỗi lầm, quan trọng có cố gắng sửa chữa hay không Học hỏi từ khứ để tránh dẫm phải vết xe đổ tương lai -Đánh giá mối quan hệ bạn bè đồng nghiệp: Bạn có dành nhiều thời gian cho người bạn ngưỡng mộ hay không? Những người có cá tính mà bạn muốn học hỏi hay không? Nếu không dành thời gian cho người khác Bạn dành nhiều thời gian cho người bạn ngưỡng mộ, bạn có hội quan sát học hỏi họ -Làm theo niềm tin thân: Cá tính tốt xây dựng từ điều bạn làm Vì nắm lấy hội để đặt niềm tin bạn vào việc bạn làm Một định nhỏ làm nên thay đổi lớn -Tìm kiếm hoạt động giúp trau dồi nên cá tính cho bạn: làm tình nguyện viên, đọc tiểu sử người mà bạn mộ, bắt tay vào việc trau dồi nên khả hiểu biết cảm xúc Giữ vững lập trường Lương tâm mach bảo điều ta nghĩ Nhưng làm nên giữ vứng lập trường Mỗi người cá thể riêng biệt, tình đời sống thường ngày thiên biến vạn hóa Nếu bạn chọn cách giữ vững lập trường ghi nhớ lấy điều sau: -Không phải lúc nên tốt: Nhiều người muốn cư xử lịch sự, tránh rủi ro nên tình vượt tầm kiểm soát Thế có khác biệt lớn cư xử lịch im lặng lo sợ không chắn điều nói Hãy nương theo bạn tình tương tự Đôi bạn quyền tỏ liệt tình bắt buộc -Nhìn thẳng vào thật: Sẽ dễ dàng để giữ vững lập trường bạn tự tin vào xác thực hợp lý lý lẽ hay niềm tin Cho nên phải đảm bảo bạn chắn thông tin bạn có Nếu bạn cho người khác che giấu thông tin hay giải thích việc không rõ ràng, kiên nhẫn dò hỏi bạn hoàn toàn hiểu vấn đề -Hợp tác với người khác đừng đối đầu: Khi bạn nói tin tưởng mình, tỏ đoán Điều có nghĩa bạn truyền đạt rõ ràng quan điểm nghĩ đến quyền lợi người khác Hãy tỏ lịch chín chắn, đừng để cảm xúc xen vào điều bạn nói Tôn trọng người khác truyền đạt thông điệp bạn cách điềm nhiên rõ ràng -Đừng áp đặt suy nghĩ bạn lên người khác: Ví dụ, bạn cho ăn thịt sai Thế việc trích người khác thấy họ ăn thịt bạn rõ ràng áp đặt suy nghĩ lên người ta Lời khuyên: NÊN NHỚ CÓ MỘT SỰ KHÁC BIỆT LỚN GIỮA VIỆC GIỮ VỮNG LẬP TRƯỜNG VÀ VIỆC TỎ RA CỨNG ĐẦU, NGẠO MẠN HAY BẤT HỢP TÁC Cái qua để qua Sẽ có lúc bạn phải thừa nhận sai, chịu thất bại nhượng bộ– Không phải lúc bạn lập trường bạn thắng Dù việc việc chủ động giữ vững lập trường, bạn có hội để bộc lộ cá tính có hội để bày tỏ tâm tư nguyện vọng thân Sếp đồng nghiệp bạn tôn trọng bạn bạn có cá tính Mặt khác, bạn thường xuyên phải làm việc trái với lương tâm tư tưởng mình, bạn phải tính đến chuyện tiếp tục nghiệp nơi khác Hãy cố gắng chọn tổ chức phù hợp với phẩm chất bạn cách đọc thông tin tổ chức, nhiệm vụ tầm nhìn họ Tuy nhiên cách tốt để thực việc trao đổi trực tiếp với nhân viên làm có thông tin xác Điểm cốt lõi: Để xây dựng nên cá tính, bắt đầu việc điểm lại giá trị, ưu điểm bật bạn tìm cách trì chúng ngày, tình không quan trọng Bên cạnh đó, nhìn vào bạn bè đồng nghiệp mà bạn dành nhiều thời gian Cố gắng bao quanh bạn người bạn ngưỡng mộ để học hỏi phẩm chất tốt từ họ nhằm xây dựng nên cá tính cho thân Khi bạn giữ vững lập trường mình, trình bày quan điểm bạn thật rõ ràng đừng ngại phải tỏ cứng rắn nên tôn trọng quan điểm mong muốn người khác Và cuối cùng, có đôi lần bạn phải tỏ nhượng