1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

Cần phải làm gì trong khi phỏng vấn

2 345 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 27,5 KB

Nội dung

Cần phải làm vấn? Đến nơi: Bạn nên đến trước diễn vấn từ 10- 15 phút, đừng nên sát Vì bạn cần phải kiểm tra thân lại trước gặp ông chủ tương lai bạn Hãy dành phút vào WC để chuẩn bị, kiểm đầu tóc, chỉnh chu quần áo tổng thể Bạn chắn không muốn bị đánh người cẩu thả đâu Bạn bắt đầu tiến đến cánh cửa chính, đừng tiết kiệm nụ cười Khi bạn mở cửa ra, từ tốn, lịch chào hỏi người tiếp tân, người mà bạn gặp Ấn tượng ban đầu quan trọng Nên nhớ cách bạn giao tiếp với ông chủ bạn không đủ để giúp bạn đậu vòng vấn, người ta đánh giá bạn qua cử chỉ, cung cách bạn dành cho người xung quanh Hãy cẩn thận với ngôn ngữ thể Tuy nhiên, việc bạn giữ bình tĩnh quan trọng Nếu bạn bị yêu cầu ngồi chờ trước vấn, thời khắc bạn dễ bị căng thẳng, đó, điềm tĩnh Gặp mặt: Bắt tay hình thức ban đầu để chào hỏi, tạo bước đệm cho bước Ở Việt Nam hình thức có không số công ty Thông thường, người có địa vị cao chủ động trước Bạn nên nắm bàn tay, ngón tay khít lên ngón tay người ta, lắc 3-4 nhịp Một nắm tay nụ cười khởi đầu tốt Thể tự tin qua tông giọng, giao tiếp mắt Người ta nghĩ bạn không trung thực mà bạn cố tình tránh né ánh mắt họ Trong lúc vấn: Để tạo phép lịch sự, chờ người vấn ngồi bạn ngồi Nên ngồi thẳng lưng, nghiêng trước để thể tập trung hứng thú bạn có hội nói chuyện với nhà tuyển dụng công việc Hãy làm mở đầu tốt Một lỗi hay mắc phải thí sinh nói lan man Chẳng hạn, người vấn hỏi:”Hãy cho biết bạn” Hãy dành chừng 30s để nói tổng thể bạn, bao gồm tiểu sử trình độ giáo dục, 60s sau dùng để tóm tắt thành tựu khứ, hay kinh nghiệm nghề nghiệp Nếu bạn gặp phải câu hỏi mà bạn lường trước chuẩn bị câu trả lời đừng có vội mừng sớm Cứ từ tốn Sử dụng ánh mắt chuyển động thể để làm tăng thuyết phục cho câu trả lời Hãy suy nghĩ trước trả lời, đặc biệt bạn bị hỏi hành vi khứ, chẳng hạn “Hãy kể cho nghề thất bại lớn đời bạn” Những nhà tuyển dụng hay hỏi câu hỏi hành vi để xác định xem thí sinh có đủ tố chất để làm việc không Số lượng câu hỏi hành vi nhiều Có thể câu hỏi bạn chưa chuẩn bị, bạn cảm thấy bị rối Lúc đầu bạn suy nghĩ nhiều thứ, bạn muốn nói nhiều Câu trả lời tùy thuộc vào bạn, nhớ đến vấn trả lời vấn S-A-R (Situation (Trường hợp)- Action (Hành động)Result (Kết quả) ) Dành giây cho việc cấu trúc câu trả lời trước bạn nói Hãy ý lắng nghe kĩ câu hỏi kèm theo động tác ám bạn hiểu rõ vấn đề gật đầu Những người biết cách lắng nghe trả lời thành thục luôn có lợi Đừng nên sợ sệt Thông thường, bạn cảm giác thể bạn nói điều Gặp phải câu hỏi hóc búa, bạn bị lúng lúng, lúc mức độ tự tin bạn chuyển xuống mức thấp Lúc này, bạn không ngừng đổ mồ hôi, khó điều khiển thở, liên tục chạm mặt mình, thể cử thể khó chịu Nhà tuyển dụng dễ dàng nhận Kết thúc vấn: Đây thời điểm thích hợp để bạn có hội tìm hiểu kĩ công việc Đừng ngại ngùng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, dấu hiệu cho thấy bạn vô hồ hởi với công việc họ gặp người đảm nhiệm nhiệm vụ Hãy chờ người vấn đứng lên, tuyên bố kết thúc vấn Hãy bắt tay chào cảm ơn họ xếp thời gian cho buổi vấn ngày hôm Tiếp tục trì nụ cười bạn bạn đến nơi giữ xe

Ngày đăng: 08/07/2016, 07:05

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w