Làm để chuẩn bị cho buổi vấn công việc lần hai? Vậy bạn trải qua vòng vấn sàng lọc Và bạn sợ hãi cho điều diễn tiếp theo? Buổi vấn thứ hai thường bước cuối định bạn có nhận lời mời làm việc hay không – thời điểm này, bạn có đến 50% khả nhận công việc mà bạn nhắm đến Trước bạn đối đầu với lần vấn thứ hai, vài điều bạn nên biết: Hai mục đích: Thông thường, buổi vấn lần hai công ty tuyển dụng có mục đích: Xác định phẩm chất lực cụ thể - buổi vấn nhìn thoáng qua nhà tuyển dụng chuyên nghiệp bạn, lần vấn thứ hai thường để xác định bạn có kỹ cụ thể phù hợp với yêu cầu mà họ tìm kiếm nhân viên Xem liệu bạn có phù hợp với công ty hay không – nhà tuyển dụng muốn kiểm tra nhân viên tiềm trực tiếp bối cảnh công ty Điều giúp họ quan sát cách bạn kết nối với nhân viên khác xem liệu bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không Bạn nên mong đợi điều gì? Đây số tình điển hình xảy buổi vấn thứ hai: - Gặp gỡ nhân viên nhân đại diện – người bạn gặp bước vào công ty - Một vòng tham quan công ty – vòng tham quan không xếp lịch bạn, cho thấy nhiệt tình công việc hỏi vài điều, thời gian cho phép - Những vấn riêng với người làm việc công ty – bao gồm trưởng phận, quản lý, giám đốc điều hành hay học viên - Tiền hướng dẫn – Thảo luận vấn đề quan trọng tiền lợi ích, quy định hướng dẫn nhân viên, hay thủ tục việc hoàn trả chi phí Bạn nên chuẩn bị nào? Dưới vài điều quan trọng bạn cần nhớ trước đến với buổi vấn lần Nghiên cứu – dành thời gian để nghiên cứu thông tin có liên quan đến công ty – điều đặc biệt quan trọng buổi vấn lần hai bạn, nơi nhà tuyển dụng mong đợi bạn thực nghiêm túc với lời đề nghị họ biết số thông tin công ty Bạn hỏi người vấn lần đầu để có nhiều thông tin công ty, vị trí thể bạn hay phận mà bạn làm Kiểm tra báo chí viết công ty nắm phần hoạt động công ty phương tiện truyền thông Bạn tự chuẩn bị nhiều cách làm bảng kiểm tra dựa người vấn để có ứng tưởng mục tiêu họ chuẩn bị câu trả lời phù hợp Chuẩn bị hậu cần cho buổi vấn lần – điều tầm thường, thời điểm điều bạn nên lưu ý bạn muốn mang đến ấn tượng tốt Xem xét lại lần vấn bạn – lần vấn đầu tiên, bạn phải thực số điều ghi theo yêu cầu nhà tuyển dụng Hãy cố gắng tổng hợp bạn viết để trả lời câu hỏi như: Trình độ chuyên môn quan trọng mà công ty quan tâm gì? Những mục tiêu mà nhà tuyển dụng đặt cho bạn gì? Hãy suy nghĩ đối thoại bạn với nhà tuyển dụng – có phải câu hỏi bạn gặp vấn đề trả lời hay không? Nếu có, chuẩn bị câu trả lời thật tốt cho câu hỏi Những câu hỏi – chuẩn bị vài câu hỏi mà bạn muốn hỏi nhà tuyển dụng – điều thực quan trọng bạn nghĩ, hỏi câu hỏi cho thấy nhiệt tình làm việc cho công ty mang đến cho bạn hội để có thông tin giá trị công việc Nên hỏi điều gì? Cụ thể công việc bạn, giám sát tiềm bạn, mục tiêu đặt thời gian tháng, hệ thống đánh giá hiệu suất công việ, phong cách quản lý công ty Đừng lặp lại câu hỏi mà bạn hỏi buổi vấn trước Các câu trả lời – suy nghĩ câu hỏi mà nhà tuyển dụng hỏi bạn – câu hỏi tiêu biểu là: Tại bạn lại có hứng thú làm việc công ty này? Thủ thách mà bạn tìm kiếm ứng tuyển vào vị trí nàu? Bạn đóng góp cho công ty sau tuyển bạn? Mục tiêu nghề nghiệp bạn gì? Mức lương mong đợi bạn bao nhiêu? Sau buổi vấn – ý tưởng hay bạn gửi thư đến quản lý nhân sự, cảm ơn họ mang đến hội cho bạn, nhấn mạnh quan tâm bạn đến công việc nhấn mạnh tất kỹ trình độ chuyên môn có liên quan đến thành công công ty Một vài điều cần lưu ý thêm buổi vấn lần Trong buổi vấn lần hai, bạn hỏi nhiều câu hỏi chi tiết nghiên cứu kỹ kỹ bạn, lực kinh nghiệm Nhà tuyển dụng quan tâm nhiều việc bạn thể thái độ tới vị trí công việc – họ hỏi bạn câu hỏi buổi vấn đầu viên như: Bạn biết nhiều công ty chúng tôi? Bạn làm điều tuyển bạn? Có thể có loại câu hỏi khác xếp buổi vấn – buổi vấn hành vi cho thấy cách bạn xử lý tính cụ thể nào, nhằm đánh giá thể tương lai bạn công ty Bạn mong đợi câu hỏi bắt đầu “Bạn miêu tả tình mà lúc đó…” hay “Bạn kể cho tình mà…” Điều tốt bạn nên tập làm quen với kiểu vấn chuẩn bị số câu trả lời mẫu trước Bạn mời tham gia buổi vấn lần hai, chưa phải đảm bảo việc bạn nhận vào làm Bạn thể hiện, nhiên, việc có hội hay không phụ thuộc vào việc bạn chuẩn bị tốt cho câu hỏi vòng cung cấp câu hỏi nhấn mạnh đến chuyên nghiệp bạn hay chuẩn bị xuất sắc cho vị trí ứng tuyển hỏi tới Thu Hiền (tổng hợp)