Làm thế nào để làm việc thông minh hơn

Làm để làm việc thông minh chìa khoá để thành công nghiệp Hôm ngày quan trọng với Sarah Cô hoàn thành thành công nhiều dự án khoảng thời gian kỷ lục, Sarah chắn chuyện thăng chức thông báo nơi làm việc hôm nay, cô người định thắng lợi Nhưng cô thất bại Một người khác đề bạt thay cô, theo quan điểm cô người thành tích tốt cô Bây Sarah đối mặt với bước ngoặt quan trọng nghi ệp cô: cô xử lý với thất bại Cô càu nhàu bất công cô sử dụng hội để tự vấn thân? Sự bất công khắp nơi, bất công kéo dài nơi làm việc có th ể làm thoái chí người lao động Khi người lao động cảm thấy phần thưởng h ọ không phụ thuộc vào thành tích, họ thường kết thúc n ỗ lực 100% Nhưng hoàn cảnh Sarah bất công, có cách thức giúp cô đáp ứng lại tình Dựa thành công sách bán chạy ông, Harvey Coleman g ần mời nói chuyện trường kinh doanh Wharton, ông ti ết l ộ bí mật để có nghiệp thành công Coleman đáng nghe ông có 15 năm bán hàng Xerox IBM, chạm nóc, hết hội phát triển K ể t đó, ông hành nghề tư vấn cho nhiều tập đoàn top 100 Fortune, c quan phủ Ông đạt thành công sau xác định yếu tố then chốt định thành công nghề nghiệp: Thành tích, hình ảnh khẳng định # 1: Thành tích Sarah tập trung vào thành tích cô giả định khoá c ạnh quan trọng định thành công nghề nghiệp c cô Nhưng theo Coleman, dù thành tích tốt quan trọng cho thành công, ch ỉ chịu trách nhiệm 10% thứ cần có để thành công Nó ểm khởi đầu, không đưa bạn lên cao #2: Hình ảnh Theo Coleman, hình ảnh chịu trách nhiệm 30% nh ững thứ c ần có để thành công công việc – quan trọng gấp l ần thành tích Sarah nên hỏi thân thời điểm này, cô nhìn nhận sếp đồng nghiệp tổ chức cô Mọi người có thích làm việc với cô? Cô có tỏ có lực, chuyên nghiệp tham vọng không? #3: Sự khẳng định Yếu tố thứ ba quan trọng nhất, theo Coleman, kh ẳng định Ông cho chịu trách nhiệm đến 60% thành công ng ười Những nhà văn người viết blog ý thức rõ điều để đạt thành công, họ phải dành nhiều thời gian cho việc quảng bá trang web blog c h ọ nhi ều thời gian họ dành để viết chúng Không có th ể đọc vi ết c b ạn họ chúng tồn – tìm chúng đâu t ại chúng quan trọng Điều phụ thuộc vào người viết blog Điều tương tự nơi làm việc Chúng ta mong đợi sếp đề bạt họ đóng góp cho thành công c công ty Sarah cần hỏi thân cô, liệu sếp đồng nghi ệp có biết đến tôi? Họ nhìn thấy việc làm quan tr ọng nh th ế với tổ chức? Vậy, cách để làm việc thông minh hơn: Làm tốt công việc, đảm bảo người biết về bạn