Báo cáo tài chính năm 2011 (đã kiểm toán) - Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà

Báo cáo tài chính năm 2011 (đã kiểm toán) - Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luậ...

Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của CƠNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ BÁO CÁO TÀI CHÍNH Ã C KI M TỐN Cho n m tài k t thúc ngày 31 tháng 12 n m 2011 Hà N i, tháng 02 n m 2012 CƠNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i M CL C TRANG N I DUNG BÁO CÁO C A BAN GIÁM C BÁO CÁO C A KI M TỐN VIÊN B NG CÂN I K TỐN BÁO CÁO K T QU HO T 3–4 NG KINH DOANH BÁO CÁO L U CHUY N TI N T THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH – 21 CƠNG TY C S 25 – Tr PH N BÁNH K O H I HÀ ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO C A BAN GIÁM C Ban Giám đ c Cơng ty C ph n Bánh k o H i Hà (g i t t “Cơng ty”) trình bày Báo cáo v i Báo cáo tài đ c ki m tốn c a Cơng ty cho n m tài k t thúc ngày 31/12/2011 H i đ ng qu n tr Ban Giám đ c Các thành viên H i đ ng qu n tr Ban Giám đ c u hành Cơng ty n m tài k t thúc ngày 31/12/2011 đ n ngày l p Báo cáo g m: H i đ ng qu n tr Ơng Bùi Minh c Ơng Tr n H ng Thanh Bà Nguy n Th Kim Hoa Ơng Nguy n Hà Nam Bà Tr n Th Hồng Mai Ch t ch y viên y viên y viên y viên Ban Giám đ c Ơng Tr n H ng Thanh Bà Nguy n Th Kim Hoa T ng Giám đ c Phó T ng Giám đ c Trách nhi m c a Ban Giám đ c Ban Giám đ c Cơng ty C ph n Bánh k o H i Hà có trách nhi m l p Báo cáo tài cho n m tài k t thúc ngày 31 tháng 12 n m 2011 ph n ánh m t cách trung th c h p lý tình hình tài c ng nh k t qu ho t đ ng kinh doanh tình hình l u chuy n ti n t c a Cơng ty n m tài Trong vi c l p Báo cáo tài này, Ban Giám đ c đ c u c u ph i:      L a ch n sách k tốn thích h p áp d ng sách m t cách nh t qn; a xét đốn c tính m t cách h p lý th n tr ng; Nêu rõ ngun t c k tốn thích h p có đ c tn th hay khơng, có nh ng áp d ng sai l ch tr ng y u c n đ c cơng b gi i thích Báo cáo tài hay khơng; Ban hành áp d ng h th ng ki m sốt n i b m t cách h u hi u cho m c đích l p trình bày Báo cáo tài h p lý nh m h n ch r i ro gian l n; L p Báo cáo tài c s ho t đ ng liên t c tr tr ng h p khơng th cho r ng Cơng ty s ti p t c ho t đ ng kinh doanh Ban Giám đ c Cơng ty ch u trách nhi m đ m b o r ng s k tốn đ c ghi chép m t cách phù h p đ ph n ánh m t cách h p lý tình hình tài c a Cơng ty b t k th i m đ m b o r ng Báo cáo tài tn th Chu n m c K tốn Vi t Nam, Ch đ K tốn Vi t Nam quy đ nh pháp lý liên quan t i vi c l p trình bày Báo cáo tài Ban Giám đ c c ng ch u trách nhi m đ m b o an tồn cho tài s n c a Cơng ty th c hi n bi n pháp thích h p đ ng n ch n phát hi n hành vi gian l n sai ph m khác Ban Giám đ c xác nh n r ng Cơng ty tn th u c u nêu vi c l p Báo cáo tài Thay m t đ i di n cho Ban Giám đ c, Tr n H ng Thanh T ng Giám đ c Hà N i, ngày 20 tháng 02 n m 2012 S : 08/2012/AP-BCKT BÁO CÁO C A KI M TỐN VIÊN Kính g i: Các c đơng c a Cơng ty C ph n Bánh k o H i Hà Chúng tơi ki m tốn báo cáo tài kèm theo c a Cơng ty C ph n Bánh k o H i Hà (g i t t “Cơng ty”) t trang đ n trang 21, bao g m B ng cân đ i k tốn t i ngày 31 tháng 12 n m 2011, Báo cáo k t qu ho t đ ng kinh doanh, Báo cáo l u chuy n ti n t cho n m tài k t thúc ngày b n thuy t minh báo cáo tài Trách nhi m c a Ban Giám đ c Ban Giám đ c Cơng ty ch u trách nhi m v vi c l p trình bày trung th c h p lý báo cáo tài c a Cơng ty theo Chu n m c k tốn, Ch đ k tốn Vi t Nam quy đ nh pháp lý có liên quan đ n vi c l p trình bày báo cáo tài ch u trách nhi m v ki m sốt n i b mà Ban Giám đ c xác đ nh c n thi t đ đ m b o cho vi c l p trình bày báo cáo tài khơng có sai sót tr ng y u gian l n ho c nh m l n Trách nhi m c a Ki m tốn viên Trách nhi m c a chúng tơi đ a ý ki n v Báo cáo tài d a k t qu c a cu c ki m tốn Chúng tơi ti n hành ki m tốn theo Chu n m c Ki m tốn Vi t Nam Các chu n m c u c u chúng tơi tn th u c u v đ o đ c ngh nghi p, l p k ho ch th c hi n cu c ki m tốn đ đ t đ c s đ m b o h p lý v vi c li u báo cáo tài c a Cơng ty có sai sót tr ng y u hay khơng Cơng vi c ki m tốn bao g m th c hi n th t c nh m thu th p b ng ch ng ki m tốn v s li u thuy t minh báo cáo tài Các th t c ki m tốn đ c l a ch n d a xét đốn c a ki m tốn viên, bao g m đánh giá r i ro có sai sót tr ng y u báo cáo tài gian l n ho c nh m l n Khi th c hi n đánh giá r i ro này, ki m tốn viên xem xét ki m sốt n i b c a Cơng ty liên quan đ n vi c l p trình bày báo cáo tài trung th c, h p lý nh m thi t k th t c ki m tốn phù h p v i tình hình th c t , nhiên khơng nh m m c đích đ a ý ki n v hi u qu c a ki m sốt n i b c a đ n v Cơng vi c ki m tốn c ng bao g m đánh giá tính thích h p c a sách k tốn đ c áp d ng tính h p lý c a c tính k tốn c a Ban Giám đ c c ng nh đánh giá vi c trình bày t ng th báo cáo tài Chúng tơi tin t ng r ng b ng ch ng ki m tốn mà chúng tơi thu th p đ làm c s cho ý ki n ki m tốn c a chúng tơi c đ y đ thích h p Ý ki n Theo ý ki n c a chúng tơi, Báo cáo tài kèm theo ph n ánh trung th c h p lý, khía c nh tr ng y u, tình hình tài c a Cơng ty t i ngày 31 tháng 12 n m 2011 c ng nh k t qu ho t đ ng kinh doanh tình hình l u chuy n ti n t cho n m tài k t thúc ngày, phù h p v i Chu n m c K tốn Vi t Nam, Ch đ K tốn Vi t Nam quy đ nh pháp lý có liên quan t i vi c l p trình bày Báo cáo tài V Bình Minh Giám đ c Ch ng ch KTV s Nguy n Tâm Anh Ki m tốn viên Ch ng ch KTV s 0651/KTV 0034/KTV Thay m t đ i di n ... CONG TY CO PHA.N CHUNG KHoAN AN BINH Bao cao tai chin" cho nom tai chfnh kit thUc 3J thimg J nom 20 J J aa aU(1c kiim loan CONG TY cO pHAN CHUNG KHOAN AN BiNH sf> 101 - Lang H~ - £>f>ng£>a- Hi! N('>i NOIDUNG BAo cAo CUA BAN GIAM £>6c BAo cAo KIEM TOAN 02-03 04 BAo cAo TAI CHINH £>.A.£>VOC KIEM ToAN 05-24 BANG CAN £>01KE ToAN 05-07 BAo cAo KET QuA HO~ T £>ONGKINH DOANH BAo cAo LVU CHUYEN TIEN TJ;: BAo cAo TINH HINH BIEN £>ONGVON COO sd HUu BAN THUYET MINH BAo cAo TAI CHINH 08 09-10 11 12-24 CONG TY CO pHAN CHUNG KHOAN AN BINH S6 101 - Lang H!;I- D6ng Da - Ha NQi CONG BO TRAcH NHIJ):M CVA BAN GIAM DOC DOl VOl BAo cAo TAl CHINH Ban T5ng Giam 06c Cong ty chju tn'ich nhi~m v~ vi~c l?p Bao cao tai chinh phan anh trung th\fc, hgp Iy tlnh hlnh hOPhân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex BentreCHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứuTrong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có lãi. Doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả sẽ thu hút được nhiều vốn đầu tư, tạo lòng tin cho các đối tác, giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh được với các công ty khác. Vì vậy, doanh nghiệp phải thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh để thấy được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mình.Ngày nay phân tích hoạt động kinh doanh là việc làm không thể thiếu đối với các nhà quản trị. Việc thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh sẽ giúp nhà quản trị thấy được hiệu quả kinh doanh của công ty, thấy được điểm mạnh, điểm yếu để đề ra các giải pháp khắc phục. Từ đó, nhà quản trị sẽ đưa ra các quyết định, chính sách thực hiện chiến lược kinh doanh và sử dụng các nguồn lực như nhân lực, vật lực, tài lực và công nghệ thông tin của công ty vào việc kinh doanh để đạt được kết quả cao nhất.Hiện nay, công ty đã tìm hiểu và nghiên cứu ở các khía cạnh về các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu và lợi nhuận qua các năm, tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm trên các thị trường. Tuy nhiên, quá trình phân tích của công ty chỉ dừng lại ở việc tính toán các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu, lợi nhuận qua các năm mà chưa đề cập đến nguyên nhân làm tăng giảm và chưa làm rõ được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố giá vốn, chi phí hoạt động và thuế đến lợi nhuận của công ty. Vì vậy phân tích hoạt động kinh doanh là rất cần thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre nói riêng. Thông qua việc phân tích này, ban lãnh đạo mới thấy được tình hình lợi nhuận, doanh thu mà công ty đã đạt được, đồng thời xác định được những nhân tố ảnh hưởng từ đó ban lãnh đạo có thể đề ra mục tiêu, phương hướng và kế hoạch phát triển trong những năm tiếp theo. Nhận GVHD: Th.S Phan Đình Khôi SVTH: Huỳnh Thị Trúc Loan Trang 1 Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentrethấy tầm quan trọng của vấn đề nên em chọn đề tài “Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre”.1.1.2. Căn cứ khoa học và thực tiễn−Căn cứ khoa học: theo hai ông Huỳnh Đức Lộng và Nguyễn Tấn Bình, hiệu quả hoạt động kinh doanh là thước đo chất lượng, phản ánh thực trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và là vấn đề mang tính chất sống còn của doanh nghiệp. Thông thường người ta dựa vào lợi nhuận để đánh giá doanh nghiệp đó làm ăn có hiệu quả hay không. Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentre CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU 1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu 1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứu Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của I BAD cAD TAl CHINH CONG TV c6 pH.4N CHONG KHoAN AN B1NH Cho nam tai chfnh kat thuc 31/12/2014 (da dl1c;1Cki~m toan) CONG TY CO pHAN CHUNG KHOA.N AN BINH 101 Ph6 Lang H CONG TY CO Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của CONG TY CO PHA.N CHUNG KHoAN AN BINH Bao cao tai chin" cho nom tai chfnh kit thUc 3J thimg J nom 20 J J aa aU(1c kiim loan CONG TY cO pHAN CHUNG KHOAN AN BiNH sf> 101 - Lang H~ - £>f>ng£>a- Hi! N('>i NOIDUNG BAo cAo CUA BAN GIAM [...]... m c tài s n ho c công n trên báo cáo tài chính Các lo i thu khác đ c áp d ng theo các lu t thu hi n hành t i Vi t Nam 11 CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ 4 5 c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo M US B 09-DN...CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo M US B 09-DN Hàng t n kho Hàng t n kho đ c xác đ nh trên c s giá th p h n gi a giá g c và giá tr thu n có th th c hi n đ c Giá g c hàng... 10 CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo M US B 09-DN Thu thu nh p hoãn l i đ c tính trên các kho n chênh l ch gi a giá tr ghi s và c s tính thu thu nh p c a các kho n m c tài. .. ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc ngày 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ 6 TÀI S N C M US c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo B 09-DN NH H U HÌNH Nhà c a v t ki n trúc VND NGUYÊN GIÁ S d t i 01/01 /2011 T ng trong n m Mua s m m i u t XDCB hoàn thành Gi m trong n m Thanh lý, nh ng bán S d t i 31/12 /2011. .. Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc ngày 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ 7 TÀI S N C c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo M US B 09-DN NH VÔ HÌNH Ph n m m máy tính VND T ng c ng VND NGUYÊN GIÁ S d t i 01/01 /2011 191.200.000 191.200.000 - - S d t i 31/12 /2011 191.200.000 191.200.000... m2 đ t t i Khu Công nghi p Tân T o v i đ n giá thuê 1.425.420 VND/m2, th i gian thuê là 45 n m k t n m 2005 theo H p đ ng thuê đ t s 309/H TL /KD-05 ngày 10/05/2005 đ c ký k t gi a Công ty và Công ty C ph n Khu công nghi p Tân T o 20 CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc ngày 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo)... 53.943.297.771 2.701.373 5.357.249.947 9.053.113.269 49.697.050 10.056.514.234 22.721.250.000 22.721.250.000 - - 67.256.232 - 5.704.437.015 5.704.437.015 1.012.538.596 1.012.538.596 20.250.771.926 20.250.771.926 - - - 67.256.232 - - 69.071.101 - - - 25.999.521.928 25.999.521.926 - - 69.071.101 - - - - - - - - 2 22.721.250.000 3.656.202.300 59.647.734.786 6.369.788.543 4.307.764.232 (1.814.869) c t m trích l... ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ c đ c đ ng th i v i Báo cáo tài chính kèm theo M US B 09-DN Ghi nh n doanh thu Doanh thu đ c ghi nh n khi k t qu giao d ch đ c xác đ nh m t cách đáng tin c y và Công ty có kh n ng thu đ c các l i ích kinh t t giao d ch này Doanh thu bán hàng... phòng tài chính: 1.012.538.596 đ ng, t ng ng 5% l i nhu n sau thu Qu khen th ng, phúc l i: 1.215.046.315 đ ng, t ng ng 6% l i nhu n sau thu 16 CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc ngày 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p theo) Các thuy t minh này là b ph n h p thành và c n đ 14 V N CH S UT V n đ u t c a Nhà n... c a cán b công nhân viên trong Công ty v i các k h n t 1 tháng đ n 12 tháng Lãi su t c a các kho n huy đ ng v n này 0,54%/tháng Lãi su t cho m i l n rút v n ng n h n s đ c tr vào ngày cu i cùng c a m i k lãi ho c tr lãi hàng tháng 14 CÔNG TY C PH N BÁNH K O H I HÀ S 25 – Tr ng nh – Hai Bà Tr ng – Hà N i BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cho n m tài chính k t thúc ngày 31/12 /2011 THUY T MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Ti p