Báo cáo tài chính năm 2011 (đã kiểm toán) - Công ty Cổ phần Gạch ngói cao cấp

Báo cáo tài chính năm 2011 (đã kiểm toán) - Công ty Cổ phần Gạch ngói cao cấp tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, l...

Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của C0NGTYcdPHNN GAGH NG6IcAOcAP Bl'ocrolAichtnh t5 nddckidmlo6nchonrm2011 pnraN,rM ry rNnnDlc[vuflJviNT,\lcHiNB Ki'To,(N v,i xriMTo,{N ctoNc :eviT! su.0d' r.IP Hc! c0xcTYcdPHiN c4cH flc6rcaociP Tanryon,BlnhD(nnq Ap6AyChen , x, TlqnhPhutc, l l l I I I I I I I I I 't MUC rUC NotDUI|G TSAI{G BAo c^oc|]AHorDdNc ouixrnl BiocioKE mi Biocaorir 6HlHoi owcKdMTOAII 02-03 Beno canddikdloan Kdtqulhoqtdongkinhdmnh L|JU chuydn tiEnr+ Thuydt mlnhb6oc{ogichlnh 04-04 05-07 08-08 09-0s @ r:fliili PUI4d 10-26 = c4cHNG6r cAociP coNG rYcdPHAN xaThnnh Phutc]an Bcn,BlnhDLidnq .{pCeychdm, TBI BAOcA0c0AH0IDONGAUAN tr'chonim ly CdphenG?chNq6iCaocaptldh btv Brocaohi chinhciraConq Hdiddrqquintri C6nq 2011, kclhic n9dy31thdnq12nim 2011 coiq V cd phrnGachNqdicaocdp(saudeyqoit l ld conqlv) dddccd phdnhdatir Nht me]rGach (naya cdnst INHuMdllhrnhv0f ctp tuc thuocconq!, vat i6uvdxayd\hqBlnhDLOnq nq6icao v, ddnqkytlrua Vat!O!veXAyd!,n0BlnhDudnq)hoaldorslheoGdychilnsnhindengkt kinhdoa0h (ddnoht thayddildntht lLiiqey8/1t2009)v6 vdnddu c , nqhiap 3700762464 v6imas6 doanh cap S0Kdhoach vaDe!ir linhBlihDuonq driq ki kinhdoanh 46.683.000.000 ddnsdoPhdnq vdncia caccd donqsdnqlaph: c0n0lyINHHMOtthiLnh viti Val iquvi XeyduigBlnhDltno(doonoMaivenchrnhhm dai tiCud6ns.chi0m 2S,89% diCn) nrmqiil1.395.360 cdphenfthq dwiq 13.953,6 oiS LeMlnhUdanS i euddio,chdm0,87% cdphCn ntng dutns405,27 nrmsia40.527 0f S DdIhdnhLOcndmsi! 31.i22.dphCn ti6u ddnq, chgm0,67%: lutnsd$ns311.22 ois Pham trieLr ddiq,ch-dm0,57onl cdphCn ludno dldnq266,62 Nsi co ndmsi026.562 ofs Nslyinlidn Td nrmqio9.120 019% cdphdnobnsd!!nss1.2treud6dqchidm l Irq st cia Ctnqly huyen Trn lrpn rhh BmhDmnq Cty Chdmr; ThanhPhLftc, 0650.3.658273 Fax0650.3.625379 H o ?dl o l g! t t u hc i aC o nlqy : l l l l l l l l l Sanxutt0ach nqdibanq b Tuyneli Mua benvatICUxayd(0qi d6'ioach n06idalsct btnqb bynel TuvAn chuydr saocononshenung 2011 cd!s{ kiens! nqiykcllh'icO l(6lornnem d6uchinh Khong cOsUkentrangyCunaoxeyE saungdylapBaocto Gi chinhdd h6 dLrdc haycong bdhemtren960c6ohichinh qudnlri C0n0ly: H0idEnq ]Ii!I-!3! outctch !Iu4! VCiNam Chirtich - 6n9HuinhThanh Sdn - ongL0MnhHdaig 0nqNguyEn Ti6nTrai diq D6IhiLfhLoc Vl6tNam PhdChi]tch Bdnh6miij 19/03/2011 2711U2046 19n 2011 27t10/2046 19fi312011 27t1U2046 l9/03/2011 27|1U2AA6 19/03/2011 1S/03/2011 19/03/2011 19/03/201i 19/03/2011 CAP NGdI CAO CONG IY cd PHiNGACH qcn, Tan EinhDLono xeThanh Phr.ldc ApCaycham, ftdlie! - onqLcNlinh Hdanq 0nqDdThanh Loc Adllie! Thanh vien a@-!ei Fdnqchau onqNquyAn 0nqNquyan N0uTa - 0fq fluYnh \4nhThaih B, Tdi ThiThuHu6nq ei& v! !I!q!! Bdnhamtil Mennh6mIt 01/122006 dOc 01122006 lJ Nlannhi0mtil Bdnhi0m 19/03/2011 27hat2aa6 19/03/20 19/03/2011 19/03/2011 {d ban |nrdn! 0i/i 2/2006 wns Kt todnv, KldmtoanPhiaNam(Mscs)dabavtd nquven cdioV TNFH DichvuTuvenTAichrnh tidprlc lemcdng rrckicmtoefchocdnqry qutrrlt lrcDs vigclapbrocro$iDhinh c0ngb0'rrr.trniCm cia H0iildnq phan,nh trunq th\rc hqpry ld d6e quan lr conqty chiuldchnhl|mveviedapBeoceoteichrnh quatrinhlapB5oceo$i chinhN6 d6f0 tinhhlnhti hinhvdkdlquehoatdonqknhddnh Trcnq quen lr COnq ryem kdldanianthi crcygucdusau crcchlnh sichndymdtcachihatqudf chonruaciicchlnh tlch hdpvaapdunq sdchkdioan I l l 0!aE crcdrnhS6,d\rdoan hEpt vdlhAftrans ,p dunq sailechddnmilccenphiidugc Crcrhudnmuckdtoindt@c c6nhdnq tuantht khdnq dinhdadulctrinhbiv c4nthuvol niyinhtnqnoidunq cdng bdvdqa ftichchob6ocrotaichinh Thuyet minh86odiotiichiih lrcnsphan lientuc Vi6cLep kinlrdoanh cdcBrocrolt chinh duatr€ncdsdhoaldonq HOddnqquif lr conq! dafiibaodnocecsdsrchkdtoii dLlclutqiodaphanijnhtifh hinhQ xdchdpt la bti kythddidmnrov, dambdoransBroc6ole chinh clac6dory,v6imrcdochinh trcnqv€cdambaoai Ddng thd,05ldchnhiem chhhtuanthi cacqlydlnhhi6nhlnhc0aNhadudc phalhiCi.rc hdnh v thlchhgpddngrndhdn, tolnchori srnciacongSrvelh(chieicrcbienplrdo qiafhnvdcacv pham kha vAhqpli linhhinhti HOddnqquan ly mm kCidno 3rocio tdichinhdt phenanhtrmqlhLrc t CdnO vatinhhinhlLt chhhcia conoly tai thdiddm3i thanq12ntm 2011,kglqtrahoaldonsknh doanh clrwdnli6i l€ chonem2011kdlthic cihqnqdyphirhqpvO hCthdngKdtoenvgt Nadvi tuenthrl cr quydtnhhi0i hAnh c6 iCfquan 03 N IRI l lki "//nnWinl" cHrNH f,lf,lfttfit or" ,vrntl Dr'H\ r' Ir'\'.\]| \rMsrsr 4llllgllls Iu\\rHL{NA! u- |uA!v{RrErtr sd I t, /8cxT/Ic Em! r l0i4'T BiOC]4O KIEMTOAN Gach nsntcaacap vABeocaohichinhciac6nglvcdphAn nan2011 chonanaichinhkit klc nsav31thanq12 o6c GI/[M $!i sli : HOrod c quANr8l vi BAN NcdlcaociP cd c rY cdPHiriG4cH qo I a cnind $ d dr c n o d b i o d ol a 1 L aC d nroyC Oo l ' G a ( r ' o oC ' o' ; o c ! d r a o - 0\ o r t n q d \ J 1l 2 ardd 'Oodr'BaO i O n o ' t , o , o ; o n o0 o1 O 'r '- I r q) r :;";d;;,, ar n i o a o ' ; o a ; 1B & m r t u x r r c nF d " luov"a1 26kin lrre0 ddftranq dLtclinh bryd trans 31/12l2011 dlvthloctrechih -'mcuachi lichF0 d6nqquint vaGam Vocaovi iinh brvBeocao$i chinh k quiramb'a OoiClnqry r',jcnnng ciachlnqtdih dLhrai ki6nvdbaoc'o i'LvctncLltr6n Cds0i kion iq!! 'ii'!J ii19 C h - noor d a r l p n c d S r S L e - b r " a o d L ! c ... CONG TY CO PHA.N CHUNG KHoAN AN BINH Bao cao tai chin" cho nom tai chfnh kit thUc 3J thimg J nom 20 J J aa aU(1c kiim loan CONG TY cO pHAN CHUNG KHOAN AN BiNH sf> 101 - Lang H~ - £>f>ng£>a- Hi! N('>i NOIDUNG BAo cAo CUA BAN GIAM £>6c BAo cAo KIEM TOAN 02-03 04 BAo cAo TAI CHINH £>.A.£>VOC KIEM ToAN 05-24 BANG CAN £>01KE ToAN 05-07 BAo cAo KET QuA HO~ T £>ONGKINH DOANH BAo cAo LVU CHUYEN TIEN TJ;: BAo cAo TINH HINH BIEN £>ONGVON COO sd HUu BAN THUYET MINH BAo cAo TAI CHINH 08 09-10 11 12-24 CONG TY CO pHAN CHUNG KHOAN AN BINH S6 101 - Lang H!;I- D6ng Da - Ha NQi CONG BO TRAcH NHIJ):M CVA BAN GIAM DOC DOl VOl BAo cAo TAl CHINH Ban T5ng Giam 06c Cong ty chju tn'ich nhi~m v~ vi~c l?p Bao cao tai chinh phan anh trung th\fc, hgp Iy tlnh hlnh hOPhân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex BentreCHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứuTrong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có lãi. Doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả sẽ thu hút được nhiều vốn đầu tư, tạo lòng tin cho các đối tác, giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh được với các công ty khác. Vì vậy, doanh nghiệp phải thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh để thấy được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mình.Ngày nay phân tích hoạt động kinh doanh là việc làm không thể thiếu đối với các nhà quản trị. Việc thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh sẽ giúp nhà quản trị thấy được hiệu quả kinh doanh của công ty, thấy được điểm mạnh, điểm yếu để đề ra các giải pháp khắc phục. Từ đó, nhà quản trị sẽ đưa ra các quyết định, chính sách thực hiện chiến lược kinh doanh và sử dụng các nguồn lực như nhân lực, vật lực, tài lực và công nghệ thông tin của công ty vào việc kinh doanh để đạt được kết quả cao nhất.Hiện nay, công ty đã tìm hiểu và nghiên cứu ở các khía cạnh về các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu và lợi nhuận qua các năm, tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm trên các thị trường. Tuy nhiên, quá trình phân tích của công ty chỉ dừng lại ở việc tính toán các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu, lợi nhuận qua các năm mà chưa đề cập đến nguyên nhân làm tăng giảm và chưa làm rõ được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố giá vốn, chi phí hoạt động và thuế đến lợi nhuận của công ty. Vì vậy phân tích hoạt động kinh doanh là rất cần thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre nói riêng. Thông qua việc phân tích này, ban lãnh đạo mới thấy được tình hình lợi nhuận, doanh thu mà công ty đã đạt được, đồng thời xác định được những nhân tố ảnh hưởng từ đó ban lãnh đạo có thể đề ra mục tiêu, phương hướng và kế hoạch phát triển trong những năm tiếp theo. Nhận GVHD: Th.S Phan Đình Khôi SVTH: Huỳnh Thị Trúc Loan Trang 1 Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentrethấy tầm quan trọng của vấn đề nên em chọn đề tài “Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre”.1.1.2. Căn cứ khoa học và thực tiễn−Căn cứ khoa học: theo hai ông Huỳnh Đức Lộng và Nguyễn Tấn Bình, hiệu quả hoạt động kinh doanh là thước đo chất lượng, phản ánh thực trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và là vấn đề mang tính chất sống còn của doanh nghiệp. Thông thường người ta dựa vào lợi nhuận để đánh giá doanh nghiệp đó làm ăn có hiệu quả hay không. Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentre CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU 1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu 1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứu Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của I BAD cAD TAl CHINH CONG TV c6 pH.4N CHONG KHoAN AN B1NH Cho nam tai chfnh kat thuc 31/12/2014 (da dl1c;1Cki~m toan) CONG TY CO pHAN CHUNG KHOA.N AN BINH 101 Ph6 Lang H CONG TY CO Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của I BAD cAD TAl CHINH CONG TV c6 pH.4N CHONG KHoAN AN B1NH Cho nam tai chfnh kat thuc 31/12/2014 (da dl1c;1Cki~m toan) CONG TY CO pHAN CHUNG KHOA.N AN BINH 101 Ph6 Lang H CONG TY CO [...]... kt hanchh diiohAn 1 3 3 3 3333 9 133333,339 cqns 16 30,000000 ly Cdphr! Gtch{qdlCaoct! C0trs - Huy9iTai Lvln- TlnhBinhDuliq dp caychrm xa ftanh PhL,tc B r o r ol i i c h t r h choramli chlnh kglthrlcnqly31/12 12011 Bi rruydTi rirflBAo ciorir cHiHNAM 2011 (Thdhi4nblnoldnd6n9 vilt Namnqoaitrn ttutnqhdoc6qhrch|] baiqddno -t -l 6337267714 56056673 424562,622 9,937,361,161 45359.957 539151,634 2.402,147... bdchl$llta tdd! dal - chi plrr ta ftdc ddjhan 44,336702933 31621,470,391 12,i4.432542 4.692571904 3112/5 1.A77 19,293,333 2,213163,695 1,604,410360 1,333,393,908 i83,120,960 874,769,701 1,421,249,440 24 3.017,574,055 1521,514,943 2,296059107 - cono NFicarcrp rycllphrnGach - ApCeychlm- XdTh+nh Phldc_ HuvlnTanUvln-nnh BlnhD$no 340c6otti chlrh chondmtli.hlih kil lhlc noiv31/12 12011 BA t{uygl r Hsio cAoril cHIHNAll20ll... 24864,025,136 23924,549,377 59,465,232,733 Bio ceoQi chinh - C0nq ly Cd!h6nGaciNqdlCaoc6P Chonrmldichhhkil lhrc nqdy31/12 /2011 - {p caychtm- xaThanh Phldc NwgnTti uvan TlnhBhh0Ldn0 Mr H sAocio rillcHiNFNII'il20l1 THUYdT BAN d6no liln khec) iqoalriltddnqhqpco0h ch' benq (Thdhilnblnqt6nd60qvctNam 234215.542 3953.945,306 4,233,164,343 244,219.642 Idi! N{ chhh2011donfqty apBioceobich nhlhonqrd suli{n bellhlhnqnro,iv... PHdN GA0H NGOI cAOcAP {p ceychim,xaThanh PhLdc, Tafq€n,BlnhDltng BAN THL,Ydr MrNF BAocAorArcHiNH l Choirn uichrih kCllhic 0qiy311121011 (Thdh]rnbrm tdn ddnoVialNamioo:ltirtldndhdpcdolrich'lhinoddnoli6nkh6.l l oariigmho?ldonq cri.Corqly r HlDirhrts0inuvdr i0di conqty Cdphan Gach NqdicaoC6p(sau dayqo t i rACdiqly )- d!6cc6phrnh6ad NhamryGach (iay vei Val ieu va 31ih o$io h c0n0 Mot thtnh caoc{plrc $uocc0n0V... Xhoiqc6laislncddinhhouhinhnaodanqchdrhanhlYldorhd d dm Kh0f0 cdliisrn cd'dinh htuhhhniodlocdirioddlhochtp,Dtmcd Khdiqcdcamkdlnaov€-vi6cmu ben1i siinc0dinhhiu hhhcdqie 17 3eoc,o lii chirh ctro rycdlhdrGacrq6icaDctp - ulyqnTanuy0 0- TinhBinhDltio 3112 /2011 A,pcaychim- Xi Thanh choirfr Uichlnh lCtlhlcnqay Phridc BAN'Ituv€t MrHBiooio rir CHINH lru 2011 (Ihdhilnbanqftn d6n9 vi€tNamnso?1r!ltutnqhqpc6qhrch! binqd6n0 lignkhdc) 9 Chlplri trahrio... chanhtuhlfnhvitn : Tlno(+) Giam( - ) 11.25S.455 15,006,367 15,006,367 + C6llc lOnhuind oDchia choih gchramthdi Tdnq(+),Glam( ) 03,370,730 11,253,455 72,112.325 + ChiphiDatao phrchd md tunnqmds€t06nqChhh i;;;ii 1r 253455'q'l !1. ,- Thud$dt thudrhunhapdoanh nqhicp Tlru0 ihunhipdoanh i0h000hrind0 qiam30%sdphandptit hoalddngsin xualoach ThUdTNDN ngdi theothdnqlu 154/2011m-BTC nqty11/11 /2011 2617,339,337 (i42,124,946)... Sdcijpiio!bhhqlanlll hdnh 1'l 7.913253,506 4 633361 2911 - sdda!ki 12 (3,739 ) 4,633,361 (9,300 ) 22 ctiq f Cdphdn Ga6t !61C.oCCp (p cly chrm xt ThaihPhltc- HLyEn Tanlrgn nnh BlnhDrld'o 3ro cto ldi chlih chonamdichhh k6llhlc ngdy31/1 22011 rHuygtM|ll{010cAoTlt c[lNHNa 2011 l sAN ban!d6nq u€i khtc) (Thdhiii blnoffn ddnO VelNam, nooald ltutnohqpcdqhlchrl l I l 36lWru cdphrtu 2011 SOdtuO l l l 1UA1t1 20n1h1 21tA1t1 17nU11... ' ! n 0 r r o - n o r o rcohoeho dloinad6'0Vcr\a-,vND lll.CiC d0kebri dpdun! 1 , C t gi l ok g l o r d Dpd u n q : Cdnq ly ,p duiqchtd0kgtoanVetNambanhdnhtheoQuydl dnhsd 15/2006/00-BTc nqay20/03/2006 dc chuan mUc kcbenVjelNamdoB0r! r'r olr h! /; oc @r olr l dd od -no, ,o s odn : coNG rYcdPHiN oAcH r,rcorcAo c{P I I I I ApCayChem, xi Thanh Phufc, Trnlrdn,BlnhDuonq BAN THUYET M|NH BtrocAorArcHlNH 860Diolai... haordrsrr c0 rinh: vdhhh 4.1-NquyCn l c qhinianTSCo htu hini,TSCo € sancddnhd dcl]h nhanlheo Te sencf diih drocqhinhenlheooiriodi Ircnsqlr lrhh s, dung, qie.haomdnluykdvi qiafi tdn ai nqqrCn 4.2.Phdd4plrdpkhe-[ haoTSCD hi! hlnlr,Tscolhrctii chinh: Kht!haodr trichlheoplr!.iiqphapdriofq lhinq 4.3.Thdl0mkhau haodtacudclifh nirsaul - Nhd.ia vatkdnldc - Mrym6crhi6lb - Thldlbivenphdnq - PhdUng tienvanld 00 nim... dLbclrlchh,tc vio chiphisAnxlel kinhd0aihlrongkj' d€' t3 CAP NG0ICAO TYc6 PHiNGACH c6NG PhLrac, Tan ApcaychamxaT[anh U€n,BinliDLtrfq CAOTAICNiNI TNUYET MNHBAO BAN Biioteo ldi ciiDh ratl]i nq:y3r/1 22011 chonimri chinh (rh6hiEn brn ldnd6ror/€tNam mm rdrrturn ga]idotbidnchocli phi sin x!a'lknh domhlrcncdsd dambeokh h phiphil sinhlh\lct6-kh6fq bionqlyon tic phirhdpqliadomhthuvechiphl Kh cic chiphld6phtl