Báo cáo thực tập công ty tnhh thanh môn

Báo cáo thực tập công ty tnhh thanh môn

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY TNHH THANH MƠN VÀ MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG CỦA CƠNG TY 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty TNHH Thanh Mơn  Lịch sử hình thành: - MST: 3600747342 - Cơng ty TNHH Thanh Mơn - Vốn Điều Lệ: 16.000.000.000 - Trụ sở kinh doanh: 65/4 Cụm Cơng Nghiệp Long Bình, P.Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai - SĐT: 0937.331.663 - Số giấy phép đăng ký kinh doanh: 4702001753 - Giám đốc / chủ doanh nghiệp Nguyễn Văn Thanh - Ngành nghề đăng ký kinh doanh : SX Hàng Mộc XK, Nội Địa - Người đại diện theo pháp luật Nguyễn Văn Thanh - Số chứng minh thư người đại diện 270794637 - Ngày bắt đầu hoạt động kinh doanh 14-09-2005 - Ngày đăng ký kinh doanh 14-09-2005 - Tình trạng hoạt động ĐTNT hoạt động (đã cấp GCN ĐKT)  Thuận lợi: - Chính sách khuyến khích đầu tư SXKD tỉnh Đồng Nai - Nhu cầu mặt hàng gỗ ngày cao Có nguồn ngun liệu dồi - Thị trường mở rộng có hướng xuất sang nước như: Mỹ, EU Có đội ngũ cán cơng nhân động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, có trình độ chun mơn, nhiệt tình có uy tín với khách hàng - Từ lúc thành lập thức vào hoạt động cơng ty có nhiều thuận lợi trải qua nhiều khó khăn cơng ty ln tìm cách đứng vững, nâng cao uy tín, ngày tín nhiệm đơng đảo khách hàng  Khó khăn: BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP - Hạn chế vốn - Thị trường tiêu thụ - Bị cạnh tranh gay gắt cơng ty sản xuất đồ gỗ 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh sơ đồ tổ chức cơng ty TNHH Thanh Mơn 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh cơng ty  Chức năng: - Công ty TNHH Thanh Môn đơn vò hạch toán độc lập có chức sản xuất sản phẩm hàng gỗ trang trí nội thất, đồ gỗ gia dụng văn phòng: bàn ăn, bàn làm việc, bàn trang điểm, ghế, giường, tủ số sản phẩm gia dụng khác - Ngồi cơng ty đơn vị phép xuất trực tiếp mặt hàng cơng ty sản xuất nhập thiết bị, vật tư, ngun liệu, ngun liệu hóa chất phục vụ cho sản xuất cơng ty - Khai thác và sơ chế gỡ; cưa xẻ gỡ thành ván; Bảo quản gỡ; Sản x́t gỡ dán; Sản x́t đờ gỡ xây dựng; Sản x́t các sản phẩm khác từ gỡ  Nhiệm vụ: - Tự chủ sản xuất kinh doanh, tham gia hợp tác kinh tế, mở rộng thị trường tiệu thụ - Khơng ngừng cải tiến cơng nghệ, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao chất lượng sản phẩm - Bảo tồn, sử dụng có hiệu nguồn vốn kinh doanh - Đào tạo đội ngũ cán bộ, cơng nhân lành nghề, nâng cao hiệu sử dụng MMTB - Thực đầy đủ nghĩa vụ Nhà nước bảo vệ mơi trường BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 1.2.2 Sơ đồ tổ chức & chức phận: 1.2.2.1Sơ đồ tổ chức cơng ty PHĨ GIÁM ĐỐC P Vật Tư Ban Chỉ Huy Tổ Trưởng P Kinh Doanh Phân Xưởng Phân Xưởng P Tổ Chức Hành Chính Phân Xưởng Phân Xưởng P Kế Tốn Tài Chính Kho Vật Tư Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức cơng ty Ghi chú: Biểu đạo trực tiếp 1.2.2.2 Sơ đồ tổ chức phận kế tốn cơng ty Kế tốn trưởng Kế Tốn Thanh Tốn Kế Tốn Vật Tư Kế Tốn Tổng Hợp Kế Tốn Tiền Lương Thủ Quỹ Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức phòng kế tốn Ghi chú: Biểu đạo trực tiếp 1.2.2.3 Chức nhiệm vụ phận sơ đồ tổ chức cơng ty BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP  Giám đốc Cơng ty : Là người trực tiếp đạo đơn vị sở, phòng ban Cơng ty, chịu trách nhiệm hoạt động kết sản xuất kinh doanh Cơng ty  Phó Giám Đốc Cơng ty : Là người tham mưu trợ giúp cho Giám đốc cơng ty q trình điều hành hoạt động Cơng ty Hỗ trợ cho giám đốc mặt kỹ thuật nhằm thúc đẩy hoạt động cơng ty ngày có hiệu  Văn phòng Cơng ty: Có chức giúp Giám đốc Cơng ty theo dõi, đơn đốc tổng hợp tình hình mặt hoạt động phục vụ, sản xuất kinh doanh; đảm bảo cơng tác pháp chế hành chính, tổng hợp thi đua quản trị đời sống  Phòng vật tư : Tổng hợp tham mưu cho Giám đốc Cơng ty lĩnh vực xây dựng, thực kế hoạch sản xuất kinh doanh Cơng ty, bao gồm kế hoạch: khảo sát, thiết kế, tư vấn giám sát, sửa chữa khí, xây dựng bản, mua sắm thiết bị vật tư Ngồi thực cơng tác cung ứng vật tư, thiết bị kỹ thuật, …phục vụ cơng tác thi cơng  Phòng Kinh Doanh: Có nhiệm vụ làm tham mưu cho Giám đốc hoạch định kế hoạch, thực kế hoạch quản lý hoạt động kinh doanh tồn cơng ty Nghiên cứu nắm bắt biến động thị trường để có biện pháp, phương thức kinh doanh phù hợp nhằm đạt hiệu cao Hướng dẫn giúp đỡ đơn vị trực thuộc nghiệp vụ thực nhiệm vụ giao, tổng hợp báo cáo theo định kỳ Tham mưu cho Giám đốc việc ký kết hợp đồng kinh tế, tổ chức thực tất hợp đồng, giải xử lý phát sinh q trình thực nhiệm vụ kinh doanh  Phòng Tổ Chức Hành Chính : Tham gia giúp Giám đốc Cơng ty việc nghiên cứu xây dựng hệ thống tổ chức máy quản lý, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động tồn Cơng ty Quản lý đội ngũ cán cơng nhân viên Cơng ty theo phân cấp Thực mặt cơng tác nhân sự, chế độ sách với CBCNV Nghiên cứu vận dụng sang tạo có hiệu chế độ tiền lương, tiền thưởng  Phòng Kế Tốn Tài Chính : BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Tham mưu giúp giám đốc cơng ty quản lý tập trung, thống tài Cơng ty Quản lý đạo thực thể lệ, chế độ tài Tổ chức chế độ hạch tốn thống Cơng ty Nhà Nước Tổ chức thực tốt việc thu chi, tốn khoản với Cơng ty chế độ, sách tài chính, giá Nhà nước Cơng ty quy định  Tổ trưởng : Có trách nhiệm đơn đốc cơng nhân thực tiến độ u cầu bên chủ đầu tư cơng trình nhận thầu  Các phân xưởng: Có trách nhiệm thực theo huy trưởng lệnh việc làm sản phẩm gỗ phục vu cho nhu cầu người tiêu dùng  Kế tốn trưởng: Với trình độ chun mơn, kinh nghiệm thơng thạo tài kế tốn, có nhiệm vụ kiểm tra tài chính, tổ chức cơng tác kế tốn, liên hệ cơng tác ngoại giao với quan: Tổng Cơng Ty, Thuế, Thống Kê, Sở Kế Hoạch…giúp phòng ban soạn thảo hợp đồng kinh tế, lập báo cáo chun biệt có u cầu cụ thể  Kế tốn tổng hợp : Có nhiệm vụ tổ chức tổng hợp, đối chiếu, tính tốn phản ánh xác, kịp thời, đầy đủ biến động tài sản nguồn vốn kinh doanh Cơng Ty Tổ chức kịp thời chế độ, thể lệ kế tốn tài Nhà nước quy định, kiểm tra tồn bảng kê tổng hợp chứng từ gốc sở chứng từ gốc như: Phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, phiếu thu, chi, bảng thốn tạm ứng  Kế tốn tốn: Có nhiệm vụ ghi chép định khoản khoản thu chi qua hệ thống tiền mặt, tiền gửin ngân hang Kiểm tra chứng từ tốn, hóa đơn đầu vào Cuối tháng kiểm kê tồn quỹ, theo dõi khoản tạm ứng tốn tiền tạm ứng Đồng thời có trách nhiệm bảo quản chứng từ, thu chi qui định  Kế tốn vật tư: Có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra phản ánh tình hình nhập xuất, tồn kho loại vật tư Tổng hợp tính giá xuất kho vật tư, tiến hành phân bổ vào chi phí BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP kỳ hạch tốn vào tài khoản có liên quan Hàng tháng định kỳ, tiến hành đối chiếu, kiểm kê kho theo quy định  Kế tốn tiền lương: Chịu trách nhiệm theo dõi thời gian lao động, số lượng, khoản trích theo lương sản phẩm để tính tốn phân bố xác tiền lương, khoản trích theo lương cho đối tượng chịu phí  Thủ quỹ: Mở sổ chi tiết cho loại tiền mặt, ghi chép chi tiết nghiệp vụ thu, chi tiền phát sinh ngày Tóm lại, máy kế tốn cơng ty tổ chức tương đối hồn chỉnh, phù hợp với quy mơ đơn vị 1.3 Các quy định chung lao động cơng ty Thanh Mơn  Chế độ làm việc cơng ty: - Một ngày làm - Một tuần làm ngày - Chế độ nghỉ theo quy định Luật Lao động  Quy định đảm bảo an ninh trật tự cơng ty Mọi người Cơng ty phải bảo vệ, giữ gìn trật tự an tồn xã hội , an ninh phạm vi Cơng ty Cấm hành vi gây rối trật tự phạm vi Cơng ty Khơng tổ chức tham gia hình thức bạc đánh đề, đánh hụi, cá cược hay bói tốn mê tín dị đoan Khơng phổ biến, tun truyền loại văn hóa phẩm đồi trụy, phản động.ười tự bảo quản tiền, tài sản riêng mình, cảnh giác đề phòng cắp, có trách nhiệm tham gia phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội phạm vi Cơng ty Mọi người vào Cơng ty phải sơ đồ hướng dẫn, phải dừng đậu xe nơi quy định Lực lượng bảo vệ Cơng ty ca trực có trách nhiệm bảo đảm an tồn tài sản, hàng hóa Cơng ty, cuối ca trực phải bàn giao báo cáo cụ thể tình hình ca trực  Quy định cơng tác an tồn vệ sinh, an tồn lao động, an tồn giao thơng Để chấp hành nghiêm quy định Nhà nước, Bộ quốc phòng nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, tai nạn giao thơng, đảm bảo an tồn sức khỏe người la động, lãnh đạo cơng ty thị cơng tác an tồn – vệ sinh lao động, an tồn giao thơng năm 2011 sau: BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP - Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động nhằm bảo vệ sức khỏe ngăn ngừa xảy tai nạn Mọi người làm việc cơng trường phải mang mặc đầy đủ quần áo, dày, mũ thống theo quy định cơng ty cho đơn vị - Thực biện pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động giảm nhẹ khâu lao động thủ cơng nặng nhọc, ngăn ngừa, hạn chế yếu tố độc hại gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe hoăc gây bệnh nghề nghiệp  Qui định phòng cháy chữa cháy • Quy định cơng ty phận: Để đảm bảo tính mạng tài sản người lao động Ban Giám Đốc Cơng ty TNHH Thanh Mơn thành lập số quy định ban hành phòng cháy, chữa cháy thơng lệ sau:  Điều : - Việc phòng cháy chữa cháy nghĩa vụ trách nhiệm tồn thể cán bộ, cơng nhân viên Cơng ty TNHH Thanh Mơn - Mỗi cán cơng nhân viên phải ln nâng cao ý thức,trách nhiệm tham gia tích cực đề phòng chủ động việc khơng để xảy cháy nổ  Điều 2: - Hết sức thận trọng việc sử dụng lửa, nguồn nhiệt, loại hố chất dễ cháy, chất độc hại, chất phóng xạ - Đội phòng cháy chữa cháy cơng ty ln sẵng sàng lực lượng, phương tiện để ngăn chặn kịp thời có cháy nổ xảy ra, kể thời gian làm việc ngày nghỉ ( phương tiện phòng cháy, chữa cháy để nơi dễ thấy, dễ lấy tuyệt đối khơng sử dụng vào việc khác)  Điều 3: - Khi phát cháy phải nhanh chóng thực động tác báo động cháy cách: “Bấm chng báo hiệu,ra dấu truyền âm khẩn cấp có dấu hiệu cháy đánh kẻng báo động liên tục …” - Triển khai phương án chữa cháy sở thơng báo cho quan phòng cháy, chữa cháy,để kịp thời xử lý nhanh tránh hư hại mát cho cơng ty  Điều 4: BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP - Khi có báo động cháy tất cán bộ, cơng nhân viên phải ngừng làm việc - Những người có trách nhiệm phải nhanh chóng thực phương án chữa cháy học thực tập, người khơng có trách nhiệm phải nhanh chóng hiểm đến nơi an tồn  Điều 5: - Tất cán bộ, cơng nhân viên cơng ty phải nghiêm chỉnh thực tốt nội quy phòng cháy, chữa cháy mà cơng ty đề ra.Những vi phạm tuỳ theo tính chất, mức độ việc bị phê bình, kiểm điểm truy tố trước pháp luật • Quy định cho cá nhân: (theo luật phòng cháy chữa cháy): Chấp hành quy định, nội quy phòng cháy chữa cháy u cầu phòng cháy chữa cháy cá nhân, thực nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy theo cách thức, nhiệm vụ giao Tìm hiểu, học tập pháp luật kiến thức phòng cháy chữa cháy phạm vi trách nhiệm mình, bảo quản, sử dụng thành thạo phương tiện phòng cháy chữa cháy khác trang bị Bảo đảm an tồn phòng cháy chữa cháy q trình sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt, thiết bị, dụng cụ sinh lửa, sinh nhiệt bảo quản, sử dụng chất cháy, kịp thời khắc phục thiếu sót, vi phạm quy định an tồn phòng cháy chữa cháy Tham gia hoạt động phòng cháy chữa cháy nơi cư chú, nơi làm việc, tham gia đội dân phòng, đội phòng cháy chữa cháy sở đội phòng cháy chữa cháy chun ngành, theo quy định Ngăn chặn nguy trực tiếp phát sinh cháy hành vi vi phạm quy định an tồn phòng cháy chữa cháy Báo cháy chữa cháy kịp thời phát thấy cháy, chấp hành nghiệm lệnh huy động tham gia chữa cháy hoạt động phòng cháy chữa cháy khác  Nhận xét: Cơng ty chấp hành tốt quy định phòng cháy chữa cháy có phương tiện tốt việc phòng cháy chữa cháy theo quy định hạnh phòng cháy chữa cháy BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Từng cán bộ, cơng nhân viên ln chấp hành tốt quy định phòng cháy chữa cháy mà cơng ty đề khơng ngừng sức kiểm tra định kỳ chất lượng phòng cháy chữa cháy cơng ty TĨM TẮT CHƯƠNG Qua chương nắm bắt hiểu rõ lịch sử hình thành phát triển cơng ty, chức năng, nhiệm vụ quy mơ cơng ty, q trình sản xuất, quy trình cơng nghệ, hình thức tổ chức quản lý cơng ty qua ta nắm rõ bước quy trình làm việc cơng ty TNHH Thanh Mơn Qua hiểu rõ quy định chế độ làm việc văn phòng cơng xưởng, quy định vệ sinh - an tồn lao động, an tồn giao thong quy định phòng cháy chữa cháy BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP CHƯƠNG II NỘI DUNG LAO ĐỘNG THỰC TẾ TẠI CƠNG TY TNHH THANH MƠN 2.1 MƠ TẢ CƠNG VIỆC THỰC TẾ VÀ QUY TRÌNH LAO ĐỘNG THỰC TẾ TẠI CƠNG TY TNHH THANH MƠN 2.1.1 Mơ tả cơng việc thực tế thân Cơng ty TNHH Thanh Mơn Sơ đồ cơng việc lao động thực tế cơng ty TNHH Thanh Mơn: Bảng chấm cơng Bảng tốn tiền lương Kế tốn trưởng Giám Đốc Thủ Quỹ 2.1.2 Mơ tả quy trình lao động thực tế Cơng ty TNHH Thanh Mơn: Lập bảng chấm cơng: Trong q trình lao động thực tế cơng ty em phân cơng vào phận kế  tốn tiền lương chị Lê Mai Phương phụ trách Q trình chấm cơng sau: - Dựa theo mẫu bảng chấm cơng cơng ty lập tháng lần,hằng ngày vào có mặt thành viên, người phụ trách chấm cơng đánh dấu lên bảng chấm cơng ghi nhận có mặt người ngày tương ứng từ cột đến cột 31chấm cơng đầu ngày, có mặt đánh X vào bảng, nghỉ đánh N - Ngày cuối tháng : bảng chấm cơng đưa lên phòng kế tốn xác nhận để tính lương Bảng chấm cơng hồn thành phải có chữ kí xác nhận người lập lãnh đạo duyệt Kế tốn để tính cơng làm việc cho cán cơng nhân viên Dưới bảng chấm cơng cơng nhân viên cơng ty TNHH Thanh Mơn tháng 12/2010 10 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP a) Phân tích TSLĐ & Đầu tư ngắn hạn Bảng Phân tích TSLĐ & Đầu tư ngắn hạn Quan hệ kết Chênh lệch 2009/2010 Chỉ tiêu vốn lưu động Năm 2009 Năm 2010 Năm Năm Mức chênh lệch Tiền cấu 709.188.073 1.188.395.374 Tỷ lệ 2009 2010 +- % (%) (%) 479.207.301 67,5 16,9 30,75 Đầu tư ngắn hạn 0 0 0 Các khoản phải thu ngắn hạn 0 0 0 3.266.999.893 2.390.819.604 -876.180.289 -26,82 78 61,85 214.566.834 285.825.517 71.258.683 33,2 5,1 7,4 4.190.754.800 3.865.040.495 -325.714.305 100 100 Hàng tồn kho Tài sản ngắn hạn khác Tổng cộng ĐVT: đồng Nguồn: Phòng kế tốn Nhận xét: Căn vào bảng ta thấy TSLĐ & đầu tư Ngắn hạn năm 2010 giảm -325.714.305 đồng so với năm 2009 Các nhân tố tác động thay đổi do: Vốn tiền tăng 479,207,301 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 67,5 % Kế tiếp hàng tồn kho giảm -876.180.289 đồng tương ứng với tỷ lệ giảm 26,82 %.TS ngắn hạn khác tăng 71.258.683 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 33,2% Về mặt kết cấu năm 2009 hàng tồn kho chiếm tỷ trọng cao Cụ thể hàng tồn kho chiếm 78% Sang đến năm 2010 hàng tồn kho giảm mạnh từ 78% xuống 61.85% Đây vấn đề tốt Cơng ty tăng doanh thu giảm lượng hàng tồn kho b) Phân tích TSCĐ đầu tư dài hạn Bảng Phân tích TSCĐ đầu tư dài hạn 20 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP ĐVT: đồng Quan hệ kết Chênh lệch 2009/2010 Chỉ tiêu đầu tư dài hạn Năm 2009 Năm 2010 cấu Năm Năm Mức chênh Tỷ lệ 2009 2010 lệch +- % (%) (%) Các khoản phải thu dài hạn Tài sản cố định 1.900.388.156 1.997.827.412 97.439.256 5,1 97,1 94,4 55.728.223 117.502.085 61.773.862 110,8 2,9 5,6 1.956.116.379 2.115.329.497 159.213.118 Các khoản đầu tư tài DH Tài sản dài hạn khác Tổng cộng 100,00 100,00 Nguồn: Phòng kế tốn Nhận xét: Qua bảng ta thấy TSCĐ đầu tư dài hạn năm 2010 tăng so với năm 2009 159,213,118 đồng Các nhân tố thay đổi do: TSCĐ tăng 97,439,256 đồng tương ứng với tỷ lệ 5.1% Tài sản dài hạn khác tăng 61,773,862 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 110.8% Qua thấy Cơng ty năm 2010 tăng mua sắm TSCĐ mà khơng đầu tư tài vào Cơng ty nhiều 2.2.1.2 Phân tích biến động nguồn vốn kết cấu nguồn vốn ● Sự biến động nguồn vốn 21 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP A B A - Nợ phải trả 300 132.625.437 310 132.625.437 I Nợ ngắn hạn Vay ngắn hạn 311 Phải trả cho người bán 312 Người mua trả tiền trước 313 Thuế khoản phải nộp nhà nước 314 Phải trả cho người lao động 315 Chi phí phải trả 316 Các khoản phải trả ngắn hạn khác 318 Dự phòng phải trả ngắn hạn 319 II Nợ dài hạn 121.333.520 III.06 11.291.917 320 1.Vay nợ dài hạn 321 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 322 Phải trả phải nộp dài hạn khác 328 Dự phòng phải trả dài hạn 329 B - Vốn chủ sở hữu C 400 6.014.245.742 5.980.369.993 410 6.014.245.742 5.980.369.993 Vốn đầu tư chủ sở hữu 411 6.000.000.000 6.000.000.000 Thặng dư vốn cổ phần 412 Vốn khác chủ sở hữu 413 Cổ phiếu quỹ 414 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 14.245.742 (19.630.007) 6.146.871.179 5.980.369.993 I.Vốn chủ sở hữu II Quỹ khen thưởng phúc lợi Tổng Cộng Nguồn Vốn 430 440 ĐVT: đồng Nguồn: Phòng kế tốn 22 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP  Nhận xét: Qua bảng ta thấy tổng nguồn vốn giảm 166.501.186 VND Trong nợ ngắn hạn vốn chủ sở hữu giảm 33.875.749 VND 2.2.2 Phân tích báo cáo kết hoạt động kinh doanh A B C Doanh thu bán hàng cung cấp dòch vụ 01 IV.08 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 2.574.285.000 1.978.330.000 - 23 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Doanh thu bán hàng cung cấp GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 10 2.574.285.000 11 2.345.505.002 20 228.779.998 1.978.330.0 00 dòch vụ (10 = 01 - 02) Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp 1.711.868.568 266.461.4 32 dòch vụ (20 = 10 - 11) Doanh thu hoạt động tài 21 Chi phí tài 22 Trong đó: Chi phí lãi vay 159.744 23 - Chi phí quản lý kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh - 183.772.076 30 228.547.902 37.913.5 45.167.666 30 (30=20+21-22-24) 10 Thu nhập khác 31 11 Chi phí khác 32 12 Lợi nhuận khác - 40 - (40-31-32) 13 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 50 IV.09 45.167.666 (50=30+40) 14 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 51 11.291.917 60 33.875.750 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp 37.913.5 30 37.913.5 30 (60=50-51) ĐVT: đồng Nguồn: Phòng kế tốn a) Phân tích tình hình doanh thu cơng ty 24 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Qua bảng phân tích báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh ta thấy tổng doanh thu năm 2010 tăng so với năm 2009 : 595.955.000 đồng cho thấy tình hình tiêu thụ cơng ty năm 2010 khả quan, mức độ tiêu thụ hàng hóa tăng mạnh Doanh thu năm 2010 tăng 595.995.000 đồng so với năm 2009 ngun nhân khoản chiết khấu hàng hóa giảm mạnh Điều cho thấy chất lượng tiêu thụ cơng ty tăng Và qua chứng tỏ cố gắng đáng kể cơng ty, phấn đấu làm tăng lợi nhuận cơng ty b) Phân tích chi phí sản xuất kinh doanh Trong năm 2010, giá vốn hàng bán Cơng ty gia tăng, tốc độ tăng năm 2010 năm 2009 mức tăng 633.636.434 đồng, với tốc độ tăng cao tốc độ tăng doanh thu dẫn đến lợi nhuận khơng giảm mà tăng Điều cho thấy giá vốn hàng bán tăng hợp lý, đồng thời cho thấy cơng tác quản lý chi phí Cơng ty ổn định Năm 2010 lợi nhuận gộp giảm 37.681.434 đồng so với năm 2009 tốc độ tăng doanh thu thấp tốc độ tăng giá vốn hàng bán Qua chứng tỏ cố gắng đáng kể Cơng ty, phấn đấu làm tăng lơị nhuận gộp Chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2010 giảm so với năm 2009 với mức 44,775,826 đồng Ngun nhân làm cho khoản chi phí giảm năm 2010 Cơng ty đầu tư máy móc thiết bị sửa chữa cơng cụ quản lý phòng ban Cơng ty c) Phân tích tình hình lợi nhuận Dựa vào số liệu bảng phân tích KQHĐKD 2009- 2010 cơng ty ta thấy cơng ty có tổng lợi nhuận trước thuế năm 2009 37.913.530 đồng, năm 2010 45.167.666 đồng Như vậy, so với năm 2009 tổng lợi nhuận trước thuế năm 2010 tăng 7.254.136 đồng Đây biểu tốt chiều hướng gia tăng lợi nhuận cơng ty Tóm lại, nhìn chung kết hoạt động SXKD cơng ty năm hứa hẹn nhiều triển vọng Thể tổng lợi nhuận trước thuế tăng, doanh thu tăng , chất lượng tiêu thụ tăng Các biện pháp kích thích tiêu thụ tốn sử dụng hợp lý, chi phí quản lý sử dụng có hiệu 2.2.3 Phân tích tỷ số tài 2.2.3.1 Tỷ số khả tốn a) Tỷ số khả tốn hành 25 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Tài sản lưu động Rc2009 = 4.190.754.800 = 31,6 = Nợ ngắn hạn 132.625.437 Rc 2010 = 29,1  Qua năm ta thấy khả tốn hành cơng ty giảm cho thấy khả tốn giảm dấu hiệu trước khó khăn tài xảy b) Tỷ số khả tốn nhanh Rq2009 = Tài sản lưu động – hàng tồn kho Nợ ngắn hạn 4.190.754.800 – 3.266.999.893 = = 132.625.437 6,96 Rq2010 = 11,12  Qua năm ta thấy khả tốn cơng ty tăng Năm 2009 với Rq=6,96 đảm bảo tốn nợ tức thời, năm 2010 Rq=11,12 chứng tỏ cơng ty giữ q nhiều tiền, gây ứ đọng vốn Nhận xét: Qua phân tích tỷ số khả tốn cơng ty ta thấy tình hình tài cơng ty tình trạng khó khăn 2.2.3.2 Phân tích khả hoạt động cơng ty a) Vòng quay hàng tồn kho Vòng quay hàng tồn kho 2009 Doanh thu = Hàng tồn kho 1.978.330.000 = 3.266.999.893 = 0,6 lần Vòng quay hàng tồn kho 2010 = 1,07 lần  Vòng quay hàng tồn kho cơng ty năm 2009 0,6 lần, tức khoảng 600 ngày vòng Năm 2010 vòng quay hàng tồn kho cơng ty tăng 1,07 lần, tức khoản 336,5 ngày vòng b) Hiệu suất sử dụng tài sản cố định 26 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Hiệu suất sử dụng tài = GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Doanh thu sản cố định 2009 = Tài sản cố định 1.978.330.000 = 1,04 1.900.388.156 Hiệu suất sử dụng tài sản cố định 2010 =1,28  Qua hai năm ta thấy hiệu suất sử dụng tài sản cố định có xu hướng tăng c) Hiệu suất sử dụng tồn tài sản Doanh thu Hiệu suất sử dụng = tồn tài sản 2009 Tồn tài sản 1.978.330.000 = 6.146.871.179 = 0,32 lần Hiệu suất sử dụng tồn tài sản 2010 = 0,43 lần  Hiệu suất sử dụng tồn tài sản qua hai năm có xu hướng tăng Đây biểu tốt việc khai thác tài sản cố định để tạo doanh thu, cơng ty nên trì phát triển 2.2.3.3 Tỷ số đòn bẩy tài Tỷ số nợ tài sản Tỷ số nợ tài sản 2009 Tổng nợ = Tổng tài sản 132.625.437 = 6.146.871.179 = 0.021 hay 2.1% Tỷ số nợ tài sản 2010 = 0%  Qua số liệu phân tích trên, ta thấy rằng: năm 2009 2,1% tài sản cơng ty tài trợ vốn vay, năm 2010 tài sản khơng tài trợ vốn vay 2.2.3.4 Tỷ số sinh lợi a) Tỷ suất sinh lợi doanh thu Tỷ suất sinh lợi doanh thu Lợi nhuận ròng = 37.913.530 = = 0,019 hay 1,9 % 27 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Doanh thu 1.978.330.000 Tỷ suất sinh lợi doanh thu 2010 = 0,002 hay 0,2 %  Ở cơng ty năm 2009 100 đồng doanh thu nhận 1,9 đồng lãi ròng, năm 2010 100 đồng doanh thu nhận 0,2 đồng lãi ròng Ta nhận thấy mức giảm khả sinh lãi ròng năm 2010 so với năm 2009, dấu hiệu cơng ty gặp khó khăn 2.2.4 Phân tích tài Dupont Định nghĩa: Phân tích lợi nhuận (DuPont) kỹ thuật phân tích cách chia tỷ số ROA ROE thành phận có liên hệ với để đánh giá tác động phận lên kết sau 2.2.4.1 Tỷ suất sinh lợi vốn chủ sở hữu Thu nhập sau thuế ROE2009 = Tổng vốn chủ sở 37.913.530 = = 0,006 hay 0.6% 6.014.245.742 hữu ROE2010 = 0,005 hay 0,5 %  Qua phân tích ta thấy doanh lợi vốn chủ sở hữu giảm từ 0,6% xuống 0,5% Như cơng ty sử dụng vốn vay nợ khơng hiệu quả, cơng ty gặp khơng rủi ro vay nợ tăng lên 2.2.4.2 Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản Thu nhập sau thuế ROA2009 = Tổng tài sản 37.913.530 = 6.146.871.179 = 0,006 hay 0,6% ROA2010 = 0,007 hay 0,7%  Qua phân tích ta thấy doanh lợi tổng vốn từ 0,6% lên 0,7% Tỷ suất sinh lợi tổng tài sản năm 2010 lớn năm 2009 0,1 % việc mở rộng quy mơ sản xuất kinh doanh tổng tài sản tăng, cơng ty hoạt động sử dụng đồng vốn hiệu chưa làm lợi nhuận tăng nhiều Vì cơng ty cần có kế hoạch tài sử dụng vốn đắn để đạt hiệu tốt 2.3 Đánh giá mối liên hệ lý thuyết thực tiễn 28 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Lý thuyết thực tế có mối quan hệ mật thiết Trong q trình tham gia thực tập cơng ty em rút nhiều điều học trường để áp dụng vào q trình thực tập em Cơng ty, thời gian thực tập em tìm hiểu kỷ tình hình tài Với lý thuyết học trường thời gian tìm hiểu thực tế cơng ty em thấy lý thuyết thực tế ln bổ sung cho Những cơng ty áp dụng ln với lý thuyết quy định ban hành Em nhận thấy lý thuyết tảng kiến thức chung mà kế tốn viên trước trải nghiệm thực tế phải cần nắm vững Lý thuyết phác họa sơ lược chất vận động doanh nghiệp qua nghiệp vụ phát sinh giúp ta nắm khái qt tình hình chung doanh nghiệp Nó khơng cụ thể, khơng sâu vào quy luật hoạt động khơng biết trình tự, cánh thức thực nghiệp vụ thực tế.Nhưng thơng qua ta dễ dàng định hướng, nắm bắt cách tốt vấn đề nhạy bén phân tích tình hình kinh doanh, phát triển doanh nghiệp thơng qua giai đoạn thời kì • Trong thời gian thực tập chúng em áp dụng kiến thức trường học hỏi nhiều kiến thức kinh nghiệm thực tế làm việc từ cơng ty như: Khả tốn cơng ty tốt, cơng ty đảm bảo khả tốn khoản nợ ngắn hạn Về tỷ số hoạt động : vòng quay khoản phải thu cơng ty tốt, khơng bị khách hàng chiếm dụng vốn nhiều Vòng quay hàng tồn kho cơng ty cao, cơng ty nên giải tiêu thụ khoản hàng tồn kho nhanh hàng tồn kho khoản chuyển đổi thành tiền chậm để lâu chi phí quản lý, bảo quản, lưu trữ, chi phí hao hụt Vòng quay tài sản cố định tốt, cơng ty nên sử dụng tài sản có hiệu Tỷ suất đòn bẩy (cơ cấu tài chính) cơng ty sử dụng vốn cổ phần hiệu tạo lợi nhuận đảm bảo chi trả nợ vay, tài sản cơng ty sử dụng chưa hiệu quả, cơng ty nên cải thiện tình hình sử dụng tài cố định Tỷ suất lợi nhuận : doanh lợi tiêu thụ cơng ty tương đối thấp giá vốn hàng bán chi phí bán hàng cao Tỷ suất lợi nhuận tài sản vốn cổ phần cơng ty tương đối tốt 29 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Nói tóm lại, lý thuyết điều kiện cần để trải nghiệm thực tế thực tế điều kiện đủ để thấy rỏ hơn, nhận thức kiến thức mà lý thuyết cung cấp TĨM TẮT CHƯƠNG Nhìn chung tình hình tài cơng ty năm 2009-2010 có nhiều biến động, tăng giảm lớn tài sản nguồn vốn qua năm, lợi nhuận thu chưa thực ổn định Bên cạnh nguy tiềm tàng khả tốn khoản nợ đến hạn cơng ty thấp cơng ty để ứ đọng vốn hàng tồn kho nhiều, khoản phải thu gia tăng chứng tỏ cơng ty chưa ý đến việc thu hồi khoản phải thu, chưa có biện pháp hữu hiệu để làm giảm lượng vốn bị chiếm dụng, hiệu sử dụng vốn chưa cao, khả sinh lời vốn thấp Tuy nhiên, nhận định sơ bộ, để có kết luận xác tình hình tài cơng ty năm liên tục cần phải tiến hành phân tích cách chi tiết số liệu báo cáo tài chính, bên cạnh cần có thêm thơng tin cần thiết như: Thơng tin thị trường đầu vào, đầu ra, đặc điểm kinh tế, số liệu trung bình ngành khảo sát cơng ty khác CHƯƠNG III ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG LAO ĐỘNG THỰC TẾ 3.1 Đánh giá q trình lao động thực tế cơng ty TNHH Thanh Mơn 3.1.1 Nhận xét chung q trình lao động thực tế cơng ty TNHH Thanh Mơn Cơng ty, hoạt động khơng có nhiều bước tiến triển đột biến nhìn chung có dấu hiệu khả quan Từ thành lập Cơng ty ln thực chủ trương sách Nhà nước Bộ tài • Về cơng tác quản lý tổ chức máy quản lý: Cơng ty có tổ chức, phân bố nhân rõ ràng phận, tham mưu ý kiến phận chịu đạo giám đốc Bộ máy quản lý gián tiếp, lao động trực tiếp ngày phân bổ hợp lý cho phù hợp nhu cầu kinh doanh ngày mở rộng cơng ty 30 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Đội ngũ cán cơng nhân viên có trình độ chun mơn cao ln hoạt động tích cực hồn thành tốt nhiệm vụ giao Tuy nhiên cơng ty chưa có phận riêng chun nghiên cứu thị trường để tìm hiểu rõ nhu cầu thị trường từ đưa chiến lược phát triển nhằm tăng sức cạnh tranh mở rộng thị trừơng • Về cơng tác kế tốn: Cơng ty ln tn thủ chặt chẽ quy định chuẩn mực kế tốn ban hành, ln có trao đổi kế tốn trưởng kế tốn viên hạch tốn kinh tế cách chặt chẽ quy định Các kế tốn viên ln trao dồi kiến thức tạo điều kiện nâng cao trình độ, thường xun cơng ty đưa tham gia lớp tập huấn có chuẩn mực hay quy định ban hành Cơng tác kế tốn hỗ trợ cách đắc lực với phần mềm kế tốn đại, giúp khối lượng cơng việc giảm bớt, thơng tin cập nhật nhanh song song với cơng việc thực hiệu 3.1.2 Đánh giá nghề nghiệp thân Có định hướng lâu dài nghề nghiệp cho cơng việc Sau thời gian phấn đấu cho cơng việc em ban giám đốc cân nhắc lên làm cơng tác kế tốn tài Hiện em u thích cơng việc Ngồi em học cách ăn mặc đồng phục chun nghiệp cho thân giao tiếp Từ ngồi giảng đường Đại học em học qua mơn kế tốn tài Do đó, mơn học giúp em nhiều điều thời gian em thưc tập cơng ty Những kiến thức học trường lý thuyết Khi thực tập thực tế bổ sung kiến thức nhằm giúp em hiểu nhiều vấn đề học sách Là sinh viên thuộc chun ngành kế tốn tài chính, thực tập phòng kế tốn cơng ty phần giúp em hòan thành tốt cơng việc giao 31 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 3.1.3 Đánh giá mối quan hệ cá nhân, đồng nghiệp, tổ, phận cơng ty TNHH Thanh Mơn Các mối quan hệ người cơng ty tốt, người nhiệt tình sẵn lòng giúp đỡ người vào làm em.Đặc biệt nhân viên có quyền đưa ý kiến đóng góp có quyền thể hết khả sẵn có cách thoải mái,và khuyến khích nồng nhiệt Mỗi họp quản lý nhân em giao tiếp gặp gỡ nhiều anh chị thành đạt xã hội, từ gặp gỡ tạo cho em hội sau trường 3.1.4 Đánh giá cơng đoạn tham gia thời gian lao động thực tế Sau lao động thực tế cơng ty TNHH Thanh Mơn em rút nhiều kinh nghiệm q báu từ thực tế cơng việc Trong em biết cách phân cơng cơng việc phận cơng ty học kỹ giao tiếp,ứng xử nơi làm việc,thái độ làm việc,v.v…Phần giúp em tự tin với ngành nghề mà em lựa chọn Để đạt hiệu cao cơng việc ngồi kiến thức mà em học trường, kiến thức q trình lao động thực tế, tiếp xúc trực tiếp với cơng việc, với chú, anh chị nhân viên phòng ban tồn cơng ty giúp em có thêm nhiều kiến thức thực tế hồn thành tốt cơng việc 3.2 Nhận xét sau kết thúc q trình lao động thực tế Em nhận thấy kiến thức mà em học ghế nhà trường tảng quan trọng cho em làm.Em cần phải biết học hỏi thêm vận dụng kiến thức để hồn thành tốt cơng việc em sau này.Ngồi phải biết cách đối nhân xử thế, tạo thiện cảm với người để thuận lợi q trình làm việc 3.2.1 Kết đạt Em rút kinh nghiệm q báu qua cách quản lí,kiểm sốt cách phân chia cơng việc cơng ty nói chung phận kế tốn nói riêng.Em có dịp quan sát hiểu thêm cơng việc người kế tốn làm thực tế.Những kiến thức tổng hợp học trường phương tiện để bắt tay vào cơng việc kế tốn thuận tiện thực tế khơng vận dụng hết tất cả,mà chun lĩnh vực định.Em cảm thấy u thích với ngành nghề cơng ty vậy,bộ phận kế tốn đóng 32 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP vai trò quan trọng cơng tác quản lí hồ sơ,sổ sách,tính tốn lương,thưởng v.v… Qua tiếp xúc với tình hình thực tế thời gian làm việc cơng ty Thanh Mơn giúp em nâng cao kỹ vi tính, soạn thảo văn bản, kỹ giao tiếp,ứng xử nơi làm việc,thái độ làm việc,v.v…Phần giúp em tự tin với ngành nghề mà em lựa chọn 3.2.2 Hạn chế tồn Trong q trình tiếp xúc với thực tế ngồi kiến thức chun mơn vi tính trang bị tiền đề thuận lợi cơng việc em gặp khơng khó khăn tiếp xúc với hóa đơn,chứng từ mẫu biểu cơng ty.Có lẽ cơng ty thương mại nên số lượng hóa đơn,chứng từ xuất hàng ngày nhiều khiến em lúng túng bước đầu.Hơn người nên việc phải hỏi xin ý kiến người phụ trách nên có phần ngại ngùng khó xử 3.3 Kiến nghị 3.3.1 Kiến nghị cơng ty TNHH Thanh Mơn Hiện nay, cơng tác tổ chức kế tốn tương đối thuận lợi việc ghi chép sổ sách cần mạnh dạn áp dụng tin học hóa cơng nghệ thơng tin làm cho việc xử lý liệu kế tốn nhanh chóng, kịp thời từ lúc xử lý liệu ban đầu cuối Bên cạnh đó, doanh nghiệp nên trọng việc bảo vệ thơng tin cho doanh nghiệp việc áp dụng phần mềm chun dùng cho q trình bảo mật Q trình ghi chép sổ sách lưu trữ chứng từ doanh nghiệp tương đối đầy đủ, trình độ kế tốn viên cần coi trọng nhằm tránh cho việc xử lý liệu khơng xác, sổ sách cần lưu trữ theo tháng năm cách hợp lý thứ tự ,chứng từ cần bảo quản cho đầy đủ tránh bị mát để thuận tiện cho việc tra cứu thơng tin cần thiết 3.3.2 Kiến nghị khoa nhà trường 33 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Em xin cảm ơn thầy giáo mơn mơn học kế tốn tài chính, chứng từ sổ sách,kế tốn excel,…đã tận tình dạy trang bị cho em kiến thức cần thiết để em vận dụng vào cơng việc thực tế sau Em xin cảm ơn Nguyễn Thị Ngọc Diệp tận tình hướng dẫn em q trình tìm hiểu viết báo cáo nơi lao động thưc tế để em hòa nhập vào mơi trường làm việc nơi hồn thiện báo cáo -Nếu khơng có dạy thầy giáo khoa tài kế tốn Trường Đại Học Lạc Hồng em khơng thể có tự tin suốt q trình thực tập làm việc sau TĨM TẮT CHƯƠNG Cơng việc lao động thực tế tháng cơng ty TNHH Thanh Mơn giúp em có thêm kiến thức mà thiếu sót học điều thực tế mà trước em chưa biết đến, ngồi ra, giúp em hiểu rõ nắm vũng kiến thức chun mơn mà em học trường Kỹ mềm khả giao tiếp, ứng xử tình huống, mối quan hệ bên cơng ty bên ngồi xã hội điều khơng thể thiếu bắt đầu cơng việc 34 [...]... một lần vào cuối tháng Để lập bảng thanh tốn lương kế tốn sẽ áp dụng ngun tắc trả lương và hình thức trả lương như sau: Dưới đây là bảng thanh tốn tiền lương tháng 12/2010 của cơng ty Thanh Mơn: 13 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 14 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 15 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP  Sau khi hồn thành bảng thanh tốn tiền lương,kế tốn sẽ nộp... gian được thực tập chúng em đã áp dụng những kiến thức trong trường và cũng học hỏi được nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế làm việc từ cơng ty như: Khả năng thanh tốn của cơng ty tốt, cơng ty đảm bảo khả năng thanh tốn các khoản nợ ngắn hạn Về các tỷ số hoạt động : vòng quay các khoản phải thu của cơng ty tốt, khơng bị khách hàng chiếm dụng vốn nhiều Vòng quay hàng tồn kho của cơng ty khá cao,... trong thời gian em thưc tập tại cơng ty Những kiến thức học ở trường chỉ là những lý thuyết cơ bản Khi đi thực tập thực tế đã bổ sung những kiến thức nhằm giúp em hiểu được nhiều hơn những vấn đề được học trên sách vở Là sinh viên thuộc chun ngành kế tốn tài chính, do đó khi thực tập trong phòng kế tốn của cơng ty phần nào đã giúp em hòan thành tốt cơng việc được giao 31 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN... cơng ty em đã rút ra được nhiều điều đã học ở trường để áp dụng vào trong q trình thực tập của em tại Cơng ty, trong thời gian thực tập em đã tìm hiểu kỷ về tình hình tài chính Với lý thuyết đã học được ở trường và thời gian tìm hiểu thực tế tại cơng ty em thấy giữa lý thuyết và thực tế ln bổ sung cho nhau Những gì cơng ty áp dụng ln đúng với lý thuyết và quy định đã được ban hành Em nhận thấy rằng lý...BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 11 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP  GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Lập bảng thanh tốn tiền lương 12 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Căn cứ vào bẳng chấm cơng, kế tốn tiến hành lập bảng thanh tốn tiền lương tháng Hiện nay ở cơng ty khơng có hình thức ứng lương hoặc tạm ứng tiền lương cho cơng... của cơng ty trong 3 năm liên tục cần phải tiến hành phân tích một cách chi tiết các số liệu trên các báo cáo tài chính, bên cạnh đó cần có thêm các thơng tin cần thiết như: Thơng tin về thị trường đầu vào, đầu ra, đặc điểm kinh tế, các số liệu trung bình của ngành và khảo sát ở các cơng ty khác CHƯƠNG III ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG LAO ĐỘNG THỰC TẾ 3.1 Đánh giá q trình lao động thực tế tại cơng ty TNHH Thanh Mơn... sản tăng, nhưng cơng ty hoạt động sử dụng đồng vốn hiệu quả vì thế chưa làm lợi nhuận tăng nhiều Vì vậy cơng ty cần có kế hoạch tài chính sử dụng vốn đúng đắn để có thể đạt hiệu quả tốt nhất 2.3 Đánh giá mối liên hệ giữa lý thuyết và thực tiễn 28 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP Lý thuyết và thực tế có mối quan hệ mật thiết Trong q trình tham gia thực tập tại cơng ty em đã rút ra được... hồn thiện bài báo cáo này -Nếu như khơng có sự chỉ dạy của các thầy cơ giáo trong khoa tài chính kế tốn của Trường Đại Học Lạc Hồng thì chắc em khơng thể có được sự tự tin trong suốt q trình thực tập cũng như làm việc sau này TĨM TẮT CHƯƠNG 3 Cơng việc lao động thực tế 6 tháng tại cơng ty TNHH Thanh Mơn đã giúp em có thêm những kiến thức mà mình còn thiếu sót cũng như học được những điều thực tế mà trước... Bảng thanh tốn lương với chữ kí của giám đốc sẽ được chuyển tới thủ quỹ, thủ quỹ tiến hành lập phiếu chi và chi lương cho cán bộ nhân viên Sau đây là mẫu phiếu chi lương tháng 12/2011 2.2 Phân tích tình hình tài chính của cơng ty TNHH Thanh Mơn 2.2.1 Phân tích bảng cân đối kế tốn 16 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP 2.2.1.1 Phân tích sự biến động của tài sản và kết cấu tài sản 17 BÁO CÁO... Thanh Mơn 3.1.1 Nhận xét chung về q trình lao động thực tế tại cơng ty TNHH Thanh Mơn Cơng ty, hoạt động tuy khơng có nhiều bước tiến triển đột biến nhưng nhìn chung đã có những dấu hiệu khả quan hơn Từ khi thành lập Cơng ty ln thực hiện đúng chủ trương chính sách của Nhà nước và của Bộ tài chính • Về cơng tác quản lý và tổ chức bộ máy quản lý: Cơng ty đã có sự tổ chức, phân bố nhân sự rõ ràng giữa