Ecgonomi trong tổ chức thời gian lao động, thời gian nghỉ ngơi

Phân tích ứng dụng của ecgonomi trong tổ chức thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi. I. Vai trò sự cần thiết II. Phân tích cụ thể vào từng nội dung nghiên cứu III. Thuận lợi, khó khăn IV. Biện pháp V. Ứng dụng cụ thể

I Vai trò, cần thiết thời làm việc, thời nghỉ ngơi Thời làm việc  Thời làm việc hợp lý có vai trò vô quan trọng, giúp cho người: • Hạn chế mệt mỏi xuất sớm trình làm việc, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không mong muốn • Hạn chế bỏ việc chơi cảm thấy thoả mãn • Không xuất kiệt quệ thể lực dễ khả lao động số rối loạn chức khác • Không cảm thấy có đơn điệu công việc, căng thẳng, chán nản Thời nghỉ ngơi  Vai trò thời nghỉ ngơi: • Bổ sung thêm lượng • Phục hồi cho chức sinh lý, giúp người lao động thư giãn • Tái tạo sức lao động, mệt mỏi hơn, tinh thần phấn chấn • Trong nghỉ có thời gian để giải nhu cầu cá nhân  Chế độ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, phù hợp nhu cầu thiết yếu người, cần thiết phải có thời nghỉ ngơi trở thành tất yếu  Để người lao động nghỉ ngơi, thư giãn, giảm mệt mỏi, nâng cao hiệu hoạt động, tăng khả sáng tạo, tránh căng thằng, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra, nên xây dựng thời nghỉ ngơi thích hợp II Phân tích cụ thể vào nội dung Tổ chức thời gian làm việc Sự thay đổi số lao động có ảnh hưởng rõ rệt đến suất chất lượng công việc Khả thực công việc người vô hạn trình hoạt động người phải tiêu hao lượng lượng định cho hoạt động Do họ cần bù đắp lượng có thời gian để phục hồi khả Ngoài ra, dấu hiệu mệt mỏi, thay đổi rõ rệt trạng thái chức năng, vấn đề nghỉ ốm tai nạn lao động thường có liên quan chặt chẽ với công việc làm Việc kéo dài thời gian lao động làm làm suất không giảm song tình trạng kéo dài dẫn đến hậu xấu cho người lao động  Vận dụng EG vào tổ chức công việc nhằm giúp người lao động lấy lại sức lao động tránh mệt mỏi, giảm hao phí sức lao động tránh bệnh nghề nghiệp Tổ chức thời gian nghỉ ngơi Lao động mà nghỉ ngơi, lao động triền miên sức khoẻ, thần kinh người bị căng thẳng, hao hụt nhanh chóng dẫn tới bệnh tật, từ sinh tâm lý mệt mỏi, chán nản Bên cạnh thời làm việc hợp lý, thời nghỉ ngơi phù hợp yếu tố quan trọng người  Ecgonomi giúp doanh nghiệp có giải pháp để người lao dộng nghỉ ngơi hợp lý, lấy lại sức lao động Ví dụ: Thay làm liên tục tiếng nên chia thời gian làm việc cho có khoảng thời gian ngắn người lao động nghỉ ngơi III Những thuận lợi khó khăn vận dụng Thuận lợi - Đảm bảo tốt đời sống vật chất tinh thần cho người lao động tổ chức thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý - Phân bố thời gian nghỉ ngơi, làm việc hợp lý để công việc đạt hiệu hơn, nâng cao chất lượng công việc - Khi vận dụng Ecgonomi để thiết kế biểu đồ, phân chia thời gian phù hợp, không bị trùng lặp, tránh gây nhàm chán công việc, đỡ phần mệt mỏi cho người lao động - Duy trì lao động người mức lâu dài - Xác định tính phù hợp với công việc, hệ thống máy móc thiết bị, sản phẩm môi trường với khả thể lực trí tuệ Khó khăn - Nếu không vận dụng Ecgonomi tốt người lao động không phân bố thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý - Gây mệt mỏi,chán nản làm cho công việc không trì lâu dài - Hiệu công việc thấp IV Đặt câu hỏi cần trả lời vấn đề nghiên cứu • Có nên chia thời gian làm việc thành ca nhỏ để người lao động nghỉ ngơi nhiều không? • Làm thể để quản lý thời làm việc người lao động họ bất chấp làm việc số quy định? V Biện pháp khắc phục • Bố trí vị trí làm việc phù hợp • Đối với loại hình công việc thao tác lao động mang tính đơn điệu cao cần tổ chức luân phiên công nhân làm việc vị trí khác để tránh cảm giác nhàm chán, từ làm tăng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm giảm tai nạn lao động • Thay đổi nhịp độ động tác băng chuyền theo quy luật sức làm việc Sự thay đổi có điều chỉnh nhịp độ thời gian ca sản xuất hạ thấp tính đơn điệu, làm giảm mệt mỏi giảm tai nạn lao động • Xây dựng chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý, khoa học, đặc biệt quan tâm giải lao ngắn công nhân (nhằm đón trước mệt mỏi) sử dụng thể dục sản xuất • Sử dụng hợp lý, khoa học phương pháp tác động thẩm mỹ khác sản xuất, màu sắc âm nhạc VI Phân tích ví dụ cụ thể thực trạng Hiện khu công nghiệp, nhà máy mọc lên với số lượng ngày nhiều, việc nhà sử dụng lao động quan tâm tới nơi nghỉ ngơi công nhân căng - teen nhiều hạn chế Thực tiễn cho thấy công nhân nhiều nhà máy nơi nghỉ ngơi đảm bảo chất lượng đáp ứng nhu cầu họ Vậy lời khuyên phải bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc khoa học ta nên quan tâm tới nơi nghỉ ngơi công nhân căng-teen cần phải rộng rãi, thoáng mát, thực phẩm cần phải phong phú, đáp ứng đủ dinh dưỡng cho công nhân Có thể căng-teen nên tích hợp quán cafe để họ ngồi trò chuyện, nghỉ giải lao sau làm việc căng thẳng  ... lượng công việc - Khi vận dụng Ecgonomi để thiết kế biểu đồ, phân chia thời gian phù hợp, không bị trùng lặp, tránh gây nhàm chán công việc, đỡ phần mệt mỏi cho người lao động - Duy trì lao động... lao động người mức lâu dài - Xác định tính phù hợp với công việc, hệ thống máy móc thiết bị, sản phẩm môi trường với khả thể lực trí tuệ Khó khăn - Nếu không vận dụng Ecgonomi tốt người lao động... Những thuận lợi khó khăn vận dụng Thuận lợi - Đảm bảo tốt đời sống vật chất tinh thần cho người lao động tổ chức thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý - Phân bố thời gian nghỉ ngơi, làm việc hợp