Các khái niệmBản chất của quyền lựcTác động của quyền lực xã hội đối với sự phát triển của các nhóm, tổ chứcVận dụng quyền lực để xây dựng sự hợp tác bền vững trong tập thể
XÃ HỘI HỌC Câu 13: Phân tích vai trò quyền lực phát triển nhóm tổ chức Anh chị cần vận dụng quyền lực để xây dựng hợp tác bền vững tập thể GVHD: TS Hoàng Sỹ Nguyên Thực hiện: Nhóm - 1405QTVD Lê Bảo Trân Lang Văn Chấp Lê Thị Tâm Phan Thị Thanh Thủy Lê Thị Xuân HƯỚNG TRẢ LỜI Các khái niệm Bản chất quyền lực Tác động quyền lực xã hội phát triển nhóm, tổ chức Vận dụng quyền lực để xây dựng hợp tác bền vững tập thể CÁC KHÁI NIỆM 1.1 Khái niệm “quyền lực” Quyền lực khả áp đặt ý chí với người khác, tác động đến khả động viên nguồn lực để đạt mục đích 1 CÁC KHÁI NIỆM 1.2 Khái niệm “nhóm” Xã hội học tìm hiểu nhóm cộng đồng tương tác, vị trí, vị cấu xã hội mối liên hệ với nhóm khác, với toàn thể xã hội 1.3 Khái niệm “tổ chức” Trong xã hội học, tổ chức xã hội xem thành tố cấu xã hội Với ý nghĩa này, tổ chức xã hội hệ thống quan hệ, tập hợp liên kết cá nhân để đạt mục đích định 2 BẢN CHẤT CỦA QUYỀN LỰC • Thống trị • Lãnh đạo • Sự phục tùng TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Hạn chế mở rộng mức độ tự hành động 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Thực ý chí mong muốn người nắm quyền bất chấp chống đối 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Thể lực nhóm, tổ chức động viên nguồn lực để đạt mục đích 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Tạo định, ngăn chặn mà người phải tuân theo • Khả chi phối người khác 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Sự phân chia quyền lực lý để tổ chức tồn phát triển • Quyền lực trở thành giá trị xã hội 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền cần làm •Đảm bảo thành viên làm việc hướng tới mục tiêu chung đề trước đó; •Lắng nghe cách cẩn thận, quan sát chu đáo, phê bình cách xây dựng, khen thưởng thành tích, sai sót cố gắng khắc phục, đồng thời tỏ khách quan; •Biết bảo vệ thành viên đại diện cho họ tập thể; VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền cần làm •Khuyến khích thành viên đưa ý tưởng •Nổ lực tạo không khí làm việc tích cực 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền cần làm •Bản thân người lãnh đạo cần phát huy hết tiềm thân phát triển, trau dồi thêm kỹ năng, lực thân •Kiên trì để đạt mục tiêu đề tiêu chuẩn cao 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.2 Những điều người nắm quyền cần tránh •Lạm dụng quyền lực vào mục đích cá nhân •Không làm tròn trách nhiệm với tập thể 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.2 Những điều người nắm quyền cần tránh •Dính líu đến chuyện bè phái tập thể; •Bác bỏ ý kiến đóng góp thành viên KẾT LUẬN Quyền lực có vai trò vô quan trọng trọng việc phát triển hợp tác bền vững nhóm, tổ chức hay tập thể Hiểu điều giúp cho việc phân chia quyền lực, cấu tổ chức nhóm tổ chức tốt Người nắm quyền biết rõ vị trí, vai trò để làm bổn phận, trách nhiệm thành viên nhóm, tổ chức thực dân chủ tốt [...]...3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Sự phân chia quyền lực là một trong các lý do để tổ chức tồn tại và phát triển • Quyền lực đã trở thành giá trị xã hội 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền cần làm •Đảm bảo mọi thành... đóng góp của các thành viên KẾT LUẬN Quyền lực có vai trò vô cùng quan trọng trọng việc phát triển và hợp tác bền vững của một nhóm, một tổ chức hay một tập thể Hiểu được điều này sẽ giúp cho việc phân chia quyền lực, cơ cấu tổ chức của nhóm và tổ chức được tốt hơn Người nắm quyền biết rõ vị trí, vai trò của mình để làm đúng bổn phận, trách nhiệm của mình và các thành viên trong nhóm, tổ chức cũng... cao hơn 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.2 Những điều người nắm quyền cần tránh •Lạm dụng quyền lực vào những mục đích cá nhân •Không làm tròn trách nhiệm với tập thể 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.2 Những điều người nắm quyền cần tránh •Dính líu đến chuyện bè... khích các thành viên đưa ra những ý tưởng mới •Nổ lực tạo không khí làm việc tích cực 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền cần làm •Bản thân người lãnh đạo cần phát huy hết tiềm năng bản thân và phát triển, trau dồi thêm những kỹ năng, năng lực của bản thân •Kiên trì để đạt được mục tiêu và đề ra những tiêu chuẩn cao hơn 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC... hướng tới các mục tiêu chung đã được đề ra trước đó; •Lắng nghe một cách cẩn thận, quan sát chu đáo, phê bình một cách xây dựng, khen thưởng những thành tích, chỉ ra những sai sót và cố gắng khắc phục, đồng thời luôn tỏ ra khách quan; •Biết bảo vệ các thành viên khi đại diện cho họ ở trong và ngoài tập thể; 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG TẬP THỂ 4.1 Những điều người nắm quyền ... HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Thực ý chí mong muốn người nắm quyền bất chấp chống đối 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Thể lực nhóm, ... ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Sự phân chia quyền lực lý để tổ chức tồn phát triển • Quyền lực trở thành giá trị xã hội 4 VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY DỰNG SỰ... CHẤT CỦA QUYỀN LỰC • Thống trị • Lãnh đạo • Sự phục tùng TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC • Hạn chế mở rộng mức độ tự hành động 3 TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC