Kinh nghiệm xin việc

Kinh nghiệm gửi hồ sơ qua email 1/Chủ đề Email (Subject) xin việc nhận hồ sơ xin việc qua email thường thấy Chủ đề mail (Subject) sau: CV, gửi cv,… bạn để Subject bất lợi cho bạn vì: – người làm vị trí nhân thông thường tiếp nhận nhiều mail xin việc vị trí khác nhau, ngày người ta tiếp nhận nhiều mail nên với Subject khó tìm lại mail lời khuyên Chủ đề Email (Subject) xin việc: – không nên để trống ghi đại khái cho có – bạn nên đặt Subject sau: [Vị trí ứng tuyển][Tên bạn] , phải đặt thế? • có nhu cầu tổng hợp vị trí ứng tuyển, nguời nhận hồ sơ dễ dàng tìm thấy mail bạn • phải có thêm tên: đơn giản để dễ dàng tìm thấy bạn đóng ứng tuyển vị trí 2/ Nội dung Email xin việc nhận hồ sơ xin việc qua email thường thấy nội dung sau – bỏ trống không viết – CV – gửi anh chị – ứng tuyển vị trí abc bạn thử đặt vào vị trí người nhận, bạn nghĩ gì? mail thể điều gì? – bạn không chuyên nghiệp – bạn không tôn trọng người nhận – bạn lời khuyên nội dung Email xin việc: – không để trống mail, viết phải có lời chào, ghi rõ vị trí ứng tuyển – nên để nội dung đơn xin việc vào mail: giúp người nhận ( nhân sự) đọc có thông tin ban đầu bạn mà không cần phải tải đơn xin việc ( bạn đính kèm) – mẫu thử có nội dung tốt: Dear Sir or Madam, In reply to your advertisement, I am pleased to enclose my C.V to apply for “ Net Developer” position of your office in HCMC With this email, I send you my CV From my C.V, you will see that, I graduated from University of Sience with a very good bachelor degree I would sincerely thank for your time and attention in reading through these papers And I hope that the qualification and work experience could meet your requirements of recruitment I look forward to discussing with you any opportunities which may be suitable at an interview Please see the attached file( Application Letter: Apply Letter.pdf, Curriculum vitae: ) dùng google dịch nha 3/ Đính kèm hồ sơ xin việc qua email • • • • • đơn xin việc CV bảng điểm ( trường) tất văn bằng, chứng có được( scan, chụp hình) loại giấy khen trình học, học bổng … CV đơn xin việc tốt nên chuyển sang pdf vì: để word dễ bị hiển thị sai định dạng người nhận dùng office khác bạn 4/ CV viết cần ý ? sinh viên trường viết cv ? • • Trong trình học có làm công việc ghi vào chưa có kinh nghiệm chuyên nghành, ghi vào tập, đồ án làm, nhớ ghi rõ chi tiết đồ án có gì, làm Một vài chia sẻ với bạn để có hồ sơ xin việc qua email tốt chúc thành công Kinh nghiệm vấn Trước pv cần tìm hiểu kĩ công ty Trả lời đc câu hỏi muốn vào Tìm hiểu vị trí muốn ứng tuyển, kiến thức thực tế ngành nghề Trả lời đc theo vị trí ứng tuyển cần ( thông báo đăng tuyển thường có rồi) Đến nơi ứng tuyển cần quan sát kĩ cách thức người lại, nói chuyện, để đồ (VD chỗ làm trải thảm, k đc dép vào, cách rót nc, nói chuyện, ngồi xong phải đẩy ghế lại ngắn,…) Giữ thái độ bình tĩnh, lắng nghe , trả lời câu hỏi (muốn làm tốt phải chuẩn bị kĩ nhà); gặp câu hỏi khó, chưa nằm chuẩn bị, cố gắng trả lời theo ý hiểu, bí cười trừ để nghĩ tiếp, ý nói phải nhìn vào người ta điều cho thấy tự tin thành thực huẩn bị, chuẩn bị chuẩn bị Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không in thêm vài hồ sơ tìm việc để dự phòng Bạn cần phải nghiên cứu công ty, ngành nghề kinh doanh, suy nghĩ phù hợp kỹ bạn có với công việc bạn muốn làm C Trang phục Khi dự vấn, bạn nên mặc trang phục đơn giản phải trang nhã, chỉnh tề Tuyệt đối không nên ăn mặc lòe loẹt Đúng Ở đây, đến dự vấn thực bạn phải đến trước hẹn 15 phút Khi bạn đến giờ, nhà tuyển dụng (NTD) đánh giá cao tác phong nghiêm túc bạn Bên cạnh đó, khoảng thời gian chờ giúp bạn trấn tĩnh, tập trung tư tưởng để xem lại hồ sơ ghi bạn chuẩn bị cho buổi vấn Giao tiếp ánh mắt Khi bạn gặp NTD, bắt tay họ với nụ cười ấm áp nhìn thẳng vào mắt NTD Lẩn tránh nhìn NTD khiến họ nghĩ bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tự tin không đáng tin cậy Thể nhiệt tình với công việc Theo Martin Yate, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tác giả nhiều sách lĩnh vực này, có “Chúc bạn may mắn 2007 – Cẩm nang tìm việc làm”, tuyển dụng với cạnh tranh nhiều ứng viên, người tỏ nhiệt tình với công việc người chiến thắng Sự nhiệt tình bạn gửi đến NTD thông điệp bạn nhân viên tận tâm với công việc 10 Thể tinh thần đồng đội Martin Yate cho biết, NTD muốn tuyển nhân viên có khả làm việc theo nhóm tuân thủ thị cấp Không muốn tuyển dụng nhân viên “bất kham” Họ cần người truyền cảm hứng cho tập thể để hướng đến mục tiêu chung Vì thế, trình bày vài ví dụ cách bạn hợp tác với đồng nghiệp để thực dự án lớn phục vụ khách hàng quan trọng 11 Thể thân Trò chuyện với NTD giống bạn thuyết phục khách hàng Bạn cần chuẩn bị kỹ bạn muốn giới thiệu thân Nếu NTD không nhắc đến vấn đề này, chủ động đề cập đến chúng 12 Hãy trung thực Bạn tuyệt đối đừng nói dối điều hồ sơ hay buổi vấn Với phát triển Internet mối quan hệ xã hội, việc kiểm tra lại thông tin bạn cung cấp trở nên dễ dàng NTD hết Đừng quên NTD tìm người phù hợp cho vị trí công ty, thiên tài hay nhà bác học để trao giải Nobel Tác phong chuyên nghiệp Bạn tuyệt đối không nên nhai kẹo cao su, ngồi thượt nói lan man vấn Hãy ngồi thẳng lưng cư xử thật chuyên nghiệp trước mặt NTD 13 Mạnh dạn đặt câu hỏi Buổi vấn hội để NTD ứng viên tìm hiểu Đừng ngại đặt câu hỏi phạm vi trách nhiệm công việc, khách hàng dự án Nếu tỏ thụ động lúc vấn bạn người chịu thiệt không khác Nếu bạn tỏ hờ hững trò chuyện với NTD, bạn bị đánh giá nhút nhát khả làm việc hiệu 14 Hãy nói lời cảm ơn Hãy kết thúc buổi vấn với bắt tay chặt, lời cảm ơn nụ cười Bạn nên hỏi NTD bạn nhận kết vấn liệu bạn có nên “theo sát” để nhắc họ kết hay không Sau đó, gửi email để cảm ơn NTD dành thời gian tiếp bạn, cho họ biết bạn quan tâm đến việc làm liên hệ họ lần thời gian sớm Những câu hỏi nhà tuyển dụng Bạn giới thiệu thân Đây câu hỏi kinh điển quen thuộc Câu hỏi thường mở đầu cho vấn Hãy nắm hội để giới thiệu khả năng, thói quen tốt nghề nghiệp bạn Hãy tập trung hướng câu nói bạn vào công việc việc liên quan đến nghề nghiệp Đừng làm thời gian nhà tuyển dụng cách dài dòng "tôi năm X tuổi, sinh tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z " Những thông tin có C.V bạn Tại bạn nghỉ việc công ty cũ? (Tại bạn muốn bỏ công việc tại?) Hãy cẩn thận Đừng xem hội để kể tội sếp cũ Và đừng trả lời "Tôi cần công việc nhiều tiền hơn" Câu trả lời lý tưởng trường hợp là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm hội phát triển nghề nghiệp mình" Điểm mạnh bạn gì? Hãy điểm tích cực bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào Đó điểm tốt thuộc chuyên môn tính cách Điểm yếu bạn gì? Mỗi người có điểm yếu Vì thế, đừng dành nhiều thời gian để nói điểm yếu mình, điểm yếu có liên quan đến công việc Tốt bạn nên nói điểm yếu vô hại với công việc Kiểu "Tôi có tính cẩn thận Làm việc li, kỹ lưỡng" Với điểm yếu mà bạn kể ra, cho nhà tuyển dụng thấy bạn có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu Kiểu là: "Tính cẩn thận Vì thế, làm việc chậm Nhưng bù lại, nhiệt tình làm thêm giờ, chăm chỉ" Bạn biết công ty chúng tôi? Để trả lời câu hỏi này, không cách khác bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng công ty trước vấn 6 Tại bạn muốn làm việc đây? Cũng giống ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ công ty đưa lý cụ thể thuyết phục Tránh đưa câu trả lời chung chung kiểu "Vì biết công ty quý vị công ty lớn" Hãy giải thích cụ thể bạn muốn làm việc cho công ty lớn: bạn muốn làm việc môi trường chuyên nghiệp, bạn muốn nâng cao chuyên môn, bạn muốn thử sức với dự án lớn công ty lớn Tại nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng? Nêu rõ đặc điểm tích cực bạn phù hợp với vị trí (chuyên môn, tính cách, thái độ ) kinh nghiệm quý báu mà bạn có thông qua công việc cũ Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi sếp cũ dành cho bạn (nếu có) Trong công việc cũ, bạn có thành tích gì? Hãy nói 2-3 dự án thành công mà bạn đảm nhận Bạn nói cụ thể thông qua dự án thành công mà bạn thưởng tăng lương Chú ý: bạn nên chọn dự án thành công chất lượng nói dự án mà bạn kiếm tiền thưởng Điều động lực giúp bạn hăng say làm việc? Lẽ thường, bạn nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn thúc đẩy bạn cố gắng làm việc Tuy nhiên, nói thành đạt công việc niềm vui bạn vượt qua thử thách Đó động lực sáng để giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng 10 Bạn thích làm việc môi trường nhất? Bạn muốn xin vào vị trí nào, hướng câu trả lời đến điều kiện làm việc liên quan đến vị trí Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên nghiên cứu làm việc mình, trả lời bạn hoàn toàn làm việc theo nhóm, bạn thích làm việc độc lập Còn vị trí bạn mong muốn nhận vào thường xuyên đảm nhận hoàn thành dự án, khảng khái khẳng định bạn thích làm việc tập thể, mạnh bạn có tinh thần cộng tác cao 11 Tại bạn lại muốn công việc này? Câu trả lời phải cụ thể dựa vào tiêu chí tuyển dụng công việc Tránh đưa câu trả lời nguy hiểm kiểu "Tôi cần việc làm" Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thấy khó khăn thuận lợi công việc này, bạn thích khám phá thông qua thử thách 12 Khi bị stress công việc, làm để bạn vượt qua áp lực này? Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi bạn bè, xách xe vi vu đâu có lúc quay công việc xem câu trả lời khôn ngoan Tuy nhiên, bạn cần biết thực ra, nhà tuyển dụng biết cách bạn xử lý stress buổi vấn, nhiều bạn bị stress với câu hỏi nhà tuyển dụng Vì thế, cách tốt trả lời vấn bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận Không nên để nhà tuyển dụng thấy bạn "toát mồ hôi hột" câu hỏi hóc búa họ 13 Thử hình dung (10) năm nữa, bạn đâu nhỉ? Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy vị trí mà bạn dự tuyển nằm kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp bạn tương lai Nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú họ biết trình phấn đấu để đạt mục tiêu ấy, bạn đóng góp vào lợi ích chung công ty Một vị trí cao hoàn toàn mục tiêu phấn đấu bạn tương lai Thông tin thư xin việc Cá nhân cụ thể Bạn nên cố gắng gửi thư xin việc bạn cho cá nhân cụ thể, họ người phụ trách tuyển dụng Nếu người ta yêu cầu bạn gửi thư cho Bộ phận nhân bạn tên người định cuối cùng, thư xin việc bạn, tốt nên viết, “Kí gửi anh/ chị” "Kí gửi công ty" Tránh đánh vần sai tên công ty người cụ thể Thông tin công ty vị trí ứng tuyển Tốt bạn nên tìm hiểu thông tin công ty mà bạn muốn nộp đơn Có nhiều cách để tiến hành nghiên cứu công ty bao gồm Internet, báo/ tạp chí, báo cáo hàng năm công ty, hỏi người quen làm việc công ty hay lĩnh vực Tùy vào qui mô công ty, bạn có cách thức nghiên cứu khác Bạn cần phải biết hiểu rõ trách nhiệm nhiệm vụ cần làm công việc bạn nộp đơn Bạn tìm thông tin qua mục Mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đăng Trình độ chuyên môn Trình độ chuyên môn tốt bạn bao gồm kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn có liên quan đến yêu cầu công việc Trong mô tả công việc, có số yêu cầu cụ thể Trong thư xin việc bạn, yêu cầu nên nhắc đến Vì thư xin việc gây ấn tượng đầu tiên, việc làm bật tiêu chuẩn bạn có liên quan đến điều kiện công việc ý tưởng không tồi Yêu cầu vấn Khi bạn kết thúc thư xin việc bạn, đề nghị vấn tương lai gần Bạn nên nhắc theo chiều hướng tích cực Một số ví dụ điển hình: "Tôi sẵn sàng gặp mặt quí công ty lúc Hãy liên hệ với qua số điện thoại địa email "hoặc" Tôi trân trọng hội gặp gỡ với Quí công ty để trình bày rõ nét tiêu chuẩn cho yêu cầu công việc”… Sai lầm phổ biến thư xin việc: Lỗi tả, lỗi ngữ pháp cấu trúc câu nghèo nàn Bạn nhờ vả bạn bè, giáo viên bạn để kiểm tra lại đưa góp ý để thư xin việc bạn tốt Quá nhiều thông tin cá nhân nhấn mạnh mức lương cụ thể Nhiều người có suy nghĩ viết dài tốt Thế sai Bạn phải chọn cần phải viết thư xin việc Bên cạnh đó, có trường hợp, nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải ghi mức lương mong muốn bạn thư xin việc, bạn đề cập Nếu họ không nhắc bạn đừng nên ghi vào Cấu trúc thư xin việc Giống CV, thư xin việc nên ngắn gọn súc tích có độ dài không trang, gồm đoạn văn, thư xin việc phải tuân theo định dạng: Đầu thư Ghi ngày Tên cá nhân phận mà bạn nộp đơn Giới thiệu Giải thích lý bạn viết thư Nói cách khác, mục này, nêu rõ vị trí mà bạn ứng tuyển Bạn đề cập đến thân công ty cách ngắn gọn Thân Dựa vào trình độ chuyên môn, chứng minh với nhà tuyển dụng bạn ứng viên tốt Thư xin việc cần phải ngắn gọn, cho nên, nhớ chọn điểm mạnh có liên quan đến yêu cầu công việc mà bạn nộp đơn Bạn nên đề cập đến chi tiết gắn liền với kinh nghiệm, miêu tả thành công khứ Bạn trình bày dạng đầu mục Kết luận Đề cập đến Sơ yếu lí lịch đính kèm bạn Bạn nên thể quan tâm tích cực vào công việc Điều quan trọng cuối bạn phải ghi rõ chờ phản hồi từ nhà tuyển dụng , đừng có nhanh chóng nghĩ vấn Kết thư với từ sau đây: "Trân trọng", "Cảm ơn quí công ty quan tâm", "thân ái", "Kính chào" Ghi tên đầy đủ bạn Kinh nghiệm ứng tuyển telesale Vietnamwork Em làm nè Phỏng vấn vòng: vòng yêu cầu giới thiệu thân, điều biết vnw, thành công thất bại thân, cuối yêu cầu oánh giá đc điểm so với ứng viên khác Vòng 2: yêu cầu chọn vật phòng bán,( vấn riêng ứng viên) để xem thái độ cách ứng biến Vòng 3: giới thiệu công ty lương thưởng àh Vào làm có tháng thử việc làm từ thứ tới thứ 8h15 tới 17h45 lương cứng 2.8 tháng thử việc Được tham gia vào tất hoạt động công ty, kể company trip hay chụp ảnh, ăn uống, qà cáp (nv thử việc đc gần hết quyền lợi nhân viên thức) Trong tháng đc training cách gọi điện thoại, học thuộc bảng giá vnw, ngồi viết mail, lại ngồi gọi thử cho KH, nhìn ng xung quanh để học hỏi Sau tháng thử việc có test thử việc, cách thuyết phục leader sử dụng dịch vụ vietnamwork xem có thành công không làm nhân viên thức lương cứng 2tr8, sau trừ bảo hiểm 2tr Tuy nhiên ăn % hoa hồng hợp đồng Và điều quan trọng VNW có sẵn database KH vs lượng KH nhận nên không áp lực.Lưu ý: lúc new sale bị tính call out tức tính gọi NV( vnw có máy- đếm nhé) khoảng 35 call/ngày- nhien không bị gi âm nên gọi cho bạn bè người quen tổng đài tính hí hí nhiên không nên lạm dụng cần phải gọi cho KH để câu kéo hợp đồng Target tháng vs sale thường 1000$ thấp ăn 24% hoa hồng So với lượng database gồm khoảng 1000Kh sale việc đạt đc target không khó không muốn nói dễ vnw có thương hiệu tin đăng tuyển thông thường 79$ nhiều dịch vụ extra chịu khó nhanh chóng đạt target chưa hết tháng Mặc dù thời điểm vnw bị cạnh tranh gay gắt Jobstress.vn careerlink việc câu khách telesale vnw nhàn dễ Khi đạt target cá nhân, tiền commission+lương cứng thưởng thêm 100$ nữa, nhiều kiểu thi thố để đạt đc giải kia, hoạc nước ( giải năm lần nhé) Lương cứng tăng dần theo thời gian, tóm lại lên tới group leader ( tức quản lý sale mới) tầm khoảng tr, leader lương cứng tầm tr Em làm VNW đc thời gian ngộ áp lực tự tạo thôi, làm vnw gê gớm Lương thấp thu nhập ổn ( tháng cuối nghỉ việc em 11tr- trung bình em phải tầm >9tr/tháng) Tuy nhiên, làm lâu dài vnw hay không lại phụ thuộc vào tính cách, có thix hay không? làm sale vnw không khó đồng nghĩa với việc có kĩ hay nghề chắn khó tìm đc công việc cho mức thu nhập tương xứng [CÁCH VIẾT CV XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH ẤN TƯỢNG] 1/ Không đặt tiêu đề Rất nhiều CV tiếng Anh đặt tên tiêu đề ” Curriculum Vitae ” việc hoàn toàn không cần thiết thân sơ yếu lí lịch Bạn nên đặt tiêu đề tên viết to in đậm trang giấy để CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.CV xin việc, CV tiếng anh 2/ Sử dụng tiếng Anh đơn giản Kĩ viết bạn không tốt ? Bạn nhiều từ hoa mĩ ? Đừng lo lắng trước hàng trăm đơn xin việc ngày CV viết đơn giản, dễ đọc CV dùng toàn từ khó, bạn nghĩ nhà tuyển dụng lựa chọn nào? Thay sử dụng cấu trúc danh t hóa “effecting the solution of” sử dụng động từ “solving” m ột cách đơn 3/ Sử dụng động từ dạng V-ing Khi liệt kê CV tiếng Anh, bạn nên bắt đầu động từ phải quán dạng, cách chia tất động từ Và để CV trông trang trọng hơn, sử dụng động từ dạng V-ing Đồng thời, cách viết giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt nhanh xác nh ững ý bạn muốn trình bày Điều đồng nghĩa với việc CV bạn có nhiều hội lọt vào vòng vấn 4/ Viết câu ngắn CV tiếng Anh yêu cầu phải trình bày thật ngắn gọn đầy đủ sinh động B ởi CV bạn không cần thiết phải viết thành câu văn hoàn chỉnh mà phân tách thành mảng câu (fragment) bỏ qua mạo từ a, an, the Thay viết:I was involved in the creation and implementation of statistical reports for a large metropolitan hospital, which required the use of spreadsheet software for cost analysis and, in addition, the creation of a database to track patient visits Hãy viết:Created and implemented statistical reports for large metropolitan hospital.Analyzed costs with spreadsheet software.Created database to track patient visits 5/ Tránh sử dụng từ sáo rỗng 25 từ sau cho hay cẩn thận đưa vào CV tiếng Anh Aggressive – Năng nổ Ambitious – Tham vọng Competent – Có khả Creative – Sáng tạo Detail-oriented – Chú ý đến chi tiết nhỏ Determined – Quyết đoán Efficient – Hiệu Experienced – Kinh nghiệm Flexible – Linh hoạt 10 Goal-oriented – Định hướng mục tiêu tốt 11 Hard-working – Chăm 12 Independent – Độc lập 13 Innovative – Đột phá suy nghĩ 14 Knowledgeable – Có kiến thức tốt 15 Logical – Suy nghĩ logic 16 Motivated – Có khả thúc đẩy người khác làm việc 17 Meticulous – Tỉ mỉ 18 People person – Người công chúng 19 Professional – Phong cách làm việc chuyên nghiệp 20 Reliable – Đáng tin cậy 21 Resourceful – Tháo vát 22 Self-motivated – Có khả tự tạo động lực cho thân 23 Successful- Thành công 24 Team player – Kỹ làm việc nhóm tốt 25 Well-organized – Có khả tổ chức công việc tốt (st) HN, 01/8/2015 [...]... Experienced – Kinh nghiệm 9 Flexible – Linh hoạt 10 Goal-oriented – Định hướng mục tiêu tốt 11 Hard-working – Chăm chỉ 12 Independent – Độc lập 13 Innovative – Đột phá trong suy nghĩ 14 Knowledgeable – Có kiến thức tốt 15 Logical – Suy nghĩ logic 16 Motivated – Có khả năng thúc đẩy người khác làm việc 17 Meticulous – Tỉ mỉ 18 People person – Người của công chúng 19 Professional – Phong cách làm việc chuyên... 20 Reliable – Đáng tin cậy 21 Resourceful – Tháo vát 22 Self-motivated – Có khả năng tự tạo ra động lực cho bản thân 23 Successful- Thành công 24 Team player – Kỹ năng làm việc nhóm tốt 25 Well-organized – Có khả năng tổ chức công việc tốt (st) HN, 01/8/2015 ... công việc ghi vào chưa có kinh nghiệm chuyên nghành, ghi vào tập, đồ án làm, nhớ ghi rõ chi tiết đồ án có gì, làm Một vài chia sẻ với bạn để có hồ sơ xin việc qua email tốt chúc thành công Kinh nghiệm. .. mô tả công việc, có số yêu cầu cụ thể Trong thư xin việc bạn, yêu cầu nên nhắc đến Vì thư xin việc gây ấn tượng đầu tiên, việc làm bật tiêu chuẩn bạn có liên quan đến điều kiện công việc ý tưởng... 3/ Đính kèm hồ sơ xin việc qua email • • • • • đơn xin việc CV bảng điểm ( trường) tất văn bằng, chứng có được( scan, chụp hình) loại giấy khen trình học, học bổng … CV đơn xin việc tốt nên chuyển