LỜI MỞ ĐẦU PHẦN : ĐẶC ĐIỂM, HOẠT ĐỘNG SẢN XUÂT KINH DOANH CỦA Bước sang kỷ XXI, xu hướng toàn cầu lioá đặt quốc gia vào vòng CÔNG TYliệt TNHH TÂNmặt HOÀNG ANH quay cạnh tranh khốc đặc hiệt lĩnh vực kinh tế Trong công cụ I.Ouá quan trình trọng hình phục thành vụ đắcvàlực cho việc quản phát triển Còng tylý: kinh tế quốc dân nói chung quản lý doanh nghiệp nói riêng kế toán Kế toán giúp cho doanh Công nghiệp,ty cổ đông, nhà quản rõ chấtMinh Khai, trình TNHH Tân Hoàng Anh có lý trụthấy sở thực số 323 sản xuất kinh doanh quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà nội thành lập theo định số 1320/QĐUB ngày 31/3/1993 uỷ ban nhân dân thành phố Hà nội cấp Nhận thức vị trí, vai trò kế toán kinh tế em chọn học Trước năm 1993 công ty lúc xưởng sản xuất nhỏ với số chuyên ngành kế toán sau thời gian học tập trường em máy móc lạc hậu, chủ yếu gia công thủ công Cùng với phát triển thầy cô giáo trang bị cho kiến thức kế toán giúp em có sở ngành nghề khác xã hội ngành bao bì góp phần đáp ứng nhu cầu tiêu lý thuyết khoa học để tiếp cận thực hành công tác kế toán thực dùng ngày cao người dân, lúc bao bì trở nên tiện lợi tế.và em chọn nơi thực tập Công t y T N H H Tân Hoàng Anh hết Đứng trước xu phát triển, ban lãnh đạo công ty định đầu tư thay thiết nặng hoà biệt cùnglà đất dẫn tiến Embị,xingiải trânphóng trọng sức cảm lao ơn động thầy cô nhọc, giáo, đăc Cô nước giáo hướng trình công nghiệp hoá, đại hoá PGS.TS Nguyễn Minh Phương cán phòng kế toán tài vụ Công ty Tháng năm 1993 công thiện ty TNHH Tân Hoàng Anh vớichính số vốn Tân Hoàng Anh3 dã giúp em hoàn báo cáo thực tập với cácranộiđời dung : điều lệ 500.000.000 đồng : +Vốn cố định : 320.000.000 đồng +Vốn lưu động : 180.000.000 đồng Với ngành nghề sản xuất kinh doanh : - Các loại màng mỏng pp, PE, HD - Bao bì cao cấp màng phức hợp - Bao bì mềm LDPE, HDPE - In nhãn bao bì - Đại lý ký gửi hàng hoá Những năm đầu thành lập công ty gặp không khó khăn số vốn ít, công nghệ kém, đội ngũ công nhân tay nghề hạn chế, nguyên liệu đầu vào trình sản xuất thiếu nhiều chủng loại chưa gây uy tín với khách hàng Trong ba năm 1993 - 1995 công ty phải thuê phân xưởng sản xuất, diện tích nhỏ hẹp địa bàn phức tạp, quản lý gặp nhiều khó khăn Cụ : Năm 1994 : + Tổng sản lượng : 100 + Số lượng công nhân : 20 người + Vốn kinh doanh chủ yếu TSCĐ vốn lun động Nhưng công ty trưởng thành mặt Với số lượng cán công nhân viên tăng từ 20 người lên 95 người Công ty không ngừng cố gắng để khẳng định có chỗ đứng vững thị trường Quá trình phát triển công ty gắn liền với đổi không ngừng trình độ quản lý kinh tế, công nghệ, tay nghề Công ty ngày tạo uy tín với khách hàng thu hút ngày nhiều hợp đồng n/ Đăc điểm tổ chức quán lý công ty : Tổ chức máy công ty thực theo mô hình quản lý tập trung - Đứng đầu giám đốc: Chỉ đạo, thống hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Phụ trách trực tiếp mảng : Vốn, đầu tư đổi công nghệ, tuyển dụng , đại diện theo pháp luật công ty , trực tiếp ký loại họp đồng, phiếu thu, phiếu chi - Phó Giám đốc : Là người giúp việc cho giám đốc, sử dụng số quyền hạn giám đốc để giải công việc mà giám đốc uỷ quyền, chịu trách nhiệm trước giám đốc nhà nước công việc phân công, ký chứng từ có liên quan đến lĩnh vực phụ trách + Phó giám đốc tổ chức hành : Tham mưu, giúp việc cho giám đốc xây dựng, tổ chức máy quản lý sản xuất kinh doanh, thực sách pháp luật, trực tiếp quản lý nhân sự, chuyên trách nhu cầu cho phân xưởng + Phó giám đốc kinh doanh : Là người tham mưu giúp việc cho giám đốc khâu nguyên vật liệu, kế hoạch, tính giá thành, việc tiêu thụ sản phẩm Để phù hợp với tổ chức quản lý công ty có phòng ban sau : - Phòng kỹ thuật chất lượng : Phân Xưởng liểm tổ Igty TNHE Bộ phận Xén màng KCS Nhập kho Chỉ tiêu Chi phí nhuận thuế Lợi nhuận sau thuế Thu Bộ phậnthị trường , mạnh dạn đầu tư, cải tiến sỏ’ vật tốt, đáp ứngtrách nhiệm nhuvềcầu Chịu : tìnhhoat trạng kỹ tv thuật củakinh cácdoanh thiết bị, trang bị, thay VI/ Phán tích Sơ đánh đổ bỏgiá máy tình tổ hình chức Công đỏng sán TNHH xuất Tân Hoàng Anh công tv in chấtcáckỹmáy thuật, đội ngũ côngnghệ, nhân lành nghề, ngày nâng cao trình độ, đổi móc thiết bị công biện pháp xử lý nâng cao chất lượng Sản lượng công ty ngày tăng công ty ngày có thêm hợp kinh nghiệm sản xuất Tân Hoàng ba năm đồng, công tyAnh sản xuất được2002-Ĩ-2004 sản: phẩm mà trước nước chưa Bộ phận Bộ phận sản xuất- hình Bên cạnh ngừng đổi kiểu cách, mẫu ba mã, năm chủngtừ Phònghoat kế toán tài việc : Giám đốc doanh I/Tình đỏng sán không xuất kỉnh củavềCông ty gối hông ghépcác phức loại sảnChịu phẩm côngnhiệm: ty chútoán trọng nâng cao vụ chấtphát lượng, tín hình với trách Hạch nghiệp sinh,tạotheo dõiuytình Để 2004 đánh giá hiệu sử dụng vốn Công ty ta lập bảng phân tích sau : 2002 đến : khách hàng, thị phần công ty mở rộng tài doanh nghiệp, kết kinh doanh hợp đồng, nợ phải đòi, nợ cắt dán hợp VI/ Đãc điểm qui trình công nghê sán xuất sán phẩm : phải trả,Trong tình hình quay vốn, động, khác đồng năm vòng đầu hoạt côngsố tytàigặp nhiều khó khăn thời trongtham hoạt Qui trình sản xuất công ty bao bì trình liên tục qua nhiều giai mưu việc cho giám đốc trình sản xuất kinh doanh sử dụng đồng độnggiúp sản xuất kinh doanh nhờ vào kinh nghiệm trình độ quản lý tốt Năm Năm Năm So sánh (%) Phó giám đốc đoạn song dolãnh chu kỳ sản xuất sản phẩm yếu nên việc sản diễn vốn mức, chế độ, hợptylý đạt hiệu kinh tế cao củađúng cấp đạo nên công đãvàcó tiến vượt bậc xuấtkinh doanh 2002 2003 2004 phân xưởng: +Một Phòng cứu thịyếu trường số nghiên tiêu chủ :tình hình sản xuất kinh doanh ba năm từ 2003/20 2004/20 Qui trình xuất sản phẩm xưởng : mẫu mã, yêu cầu Chịu trách thông tinchủ vềyếu nhucủa cầu củaphân khách hàng, 2002 đến 2004 :sảnnhiệm kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, khả năng02tài 03 khách hàng, xác định trước nguy co cạnh tranh xương :15.143.6 Qui trình sán 12.190.98 21 ởxuất 24 mỏng - 10.042.6 Cùng vớiPhân phòng 1ban chức cácmàng phân xưởng: sản xuất có quản đốc 17 phân xưởng chịu nhiệm Phòng nghiênvề vị:trách ỉ000 đồng phó quản 93 đốc phân xưởngĐơn hoạt động sản xuất phân xưởng mình, bố trí đội sản xuất chocứu công nhân thị 9.770.51 11.876.93 14.769.3 21 24 Doanh thu Lợi Phân Xưởng nhập quân người/tháng Chỉ tiêu 50 2/Tổ chức nguồn nhân Iưc quĩ374.343 tiền lương 272.098 314.058 15của công ty 19: trước a Tổng số lao động cấu lao động Công ty : 185.027 bình 754 213.559 786 269.527 15 26 Còng ty TNHH Tàn Hoàng Anh : 840 Anh có hai phân xưởng sản xuất Dốc đầu Đoàn Kết, Vĩnh Tuy, Hoàng Mai, Hà nội: - Phân : Sản2003 xuất màng mỏng Năm 2002xưởng 1Năm Năm 2004 -Qua Phân xưởng : Sản xuất bao caocán cấp0.024 màng phức biểu đồ ta thấy tổngbìsố CNV củahợp toàn công ty năm 2003 0.027 0.025 Tỷ suất lợi nhuận mộttăng doanh xuất làbao nhựa năm phục2004 vụ cho 95 Là người hơnnghiệp so vớisản năm 2002 26 bìngười, tăngsản hơnxuất so với trước thuế/Doanh thu tiêu dùng, sảnlàphẩm chủ yếuMặt công gồm : chức nguồn lao động Công ty năm 2003 20 người khác tycơbaocấu tổ0.017 0.018 0.017 Ru lô cuộn OPP Tỷ suất lợi nhuận sau + mỏng in ( nhập bốMàng trí tổngoại) chức pp tốt.không Lực lượng lao động Công ty tăng dần số thuế/Doanh thu không lượng +vàMàng chất mỏng lượng.PECán inCNV thường xuyên tham gia khoá bồi 0.127 0.147 0.185 Tỷ suất lợi nhuận sau pp ápin dụng tiến khoa học đại vào lao động dưỡng+để Màng nâng caomỏng tay nghề, thuế/Vốn chủ sở hữu +QuaMàng biểu thấy indoanh thu năm 2003 công ty đạt mỏngta PE sản xuất Chỉ tiêu Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 12.190.988.000 cao so với năm cao với cho công năm +Như Màng ghép OPP đồng Công ty không 2002 đảm bảo tốt hon đượcnhiều côngsoviệc Tổng số CB-CNV 69 95 115 trước đó, tăngtạo21% so với năm Doanh thu nhiều năm 2004 hơnđờisosống với +Meterlai nhân mà thêm công 2002 ăn việc làm cho ngườilạilaotăng động, Lao động gián tiếp 11 17 năm 2003 24 % Điều cải hợp chứneđồng tỏ Công ty đãthấy có qui phát +Màng phức vật chất ngày thiện thời cho mô phương sản xuấthướng Công Lao động trực tiếp 60 84 98 triển và+Bao chiếnbì lược sản xuất tốt Công ty có đội ngũ cán giỏi, nắm bắt hội mềm LDPE ty phát triển tốt TT 5467 Kế toán trưởng Bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ, thẻ kế toán chi tiết Quĩ tiền lương đồ tổ trình chức ghi bộsổmáy củakê công toán ty: Chứng từ ghi sổ SơQuy (theo hình thức Chứng từ ghi sổ ) Sổ Bảng tổng hợp Chứng từ gốc chi tiết Kế toán tiền lương, KếtoánNVL toán CCDC - Kế toán trưởng : kiêm tnrớng phòng cổ trách nhiệm điều hành chung Xu hướng triểnNhiệm Công : hướng dẫn đạo kiểm tra công công việc phát phòng vụ ty việc kế toán viênPHẦN thực đồngĐlỂM thời chịu trước giám đốc : ĐẶC CÔNGtrách TÁC nhiệm KÊ TOÁN quan nhà nước thông tin kế toán cung cấp - Kế toán tổng hợpCÔNG kiêm kế chi TÂN phí tính giá thành tổng hợp, kế toán CỦA TYtoán TNHH HOÀNG ANH: thành phẩm tiêu thụ có trách nhiệm thực hạch toán tổng hợp, lập phân hình số thức máysổ kẽ tổng toán hợp Công : trước lập tích báo cáo, so I/Đăc sánh điểm đối chiếu liệubỏgiữa chitvtiết báo cáo Xác định đối tượng tính giá thành sản phẩm để tính giá kịp thời hạchxuất toánvànhập, xuất công thànhnghệ phẩm, Để đối phù tượng, hợp vớiđúng đặc phương điểm tổ pháp, chức sản qui trình củadoanh công Bảng cân đối thu giá vốn hàng tiêu thụ ty, -máy chức loại toánlậptậpvàtrung Côngcác ty khoản bố trí thu số phát sinhkế vụ Kế kế toántoán tiềntổmặt, tiềntheo lương cóhình nhiệm hạch toán chi mặt, TGNH, tríchnhiệm lương vụ hướng khoản củahạch cán nhântiền viên thống kê làm dẫn, trích kiểmtheo tra lương công tác toánnhân ban viên công ty đầu, thu thậptoán kiểm tra chứng từ đồng thời theo dõi bảng chấm công - Kế nguyên vậtxếp liệu, Báocông cụ cáodụng cụ, tài sản cố định có nhiệm vụ phải đượcCuối tình tháng hình chuyển nhậptàixuất nguyên vật để liệu, công nắm phân bắt xưởng tồn phòng kế toán nhân viêncụ,kếdụng toán cụ xử công ty, phản ánh theo dõi tình hình biến động tài sản cố định, tính lý số liệu cố tiếnđịnh hành công tác kế toán khấu tài sản hàng tháng Kế toán tổng hợp Hình thức kế toán : Công ty TNHH Tân Hoàng Anh áp dụng hình thức kế II/Đãc điểm mỏt sỏ phần hành công viêc kê toán tai công tv TNHH Tân toán chứng từ ghi sổ Hoàng Anh : Phuong pháp kế toán : Công ty áp dụng kế toán hàng tồn kho theo phương 1/Kế toán tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp : pháp kê khai thường xuyên Là loại chi phí chiếm tỷ trọng lớn giá thành sản phẩm Đơn vị kế toán sử dụng ghi chép VNĐ việc hạch toán xác đầyđủ có tầm quan trọng việc xác định lượng tiêu Phòng kế toán có chức tổ chức thu thập, xử lý cung cấp thông tin hao vật chất sản xuất đảm bảo tính xác giá thành sản phẩm kinh tế phục vụ cho công tác quản lý, qua kiểm tra việc quản lý tài sản, vật tư, Hàng tháng nhân viên phân xưởng lập báo cáo kết sản xuất kinh doanh tiền vốn nhằm đảm bảo quyền chủ động mặt tài công ty Xuất phát phản ánh tình hình sử dụng vật tư theo khối lượng gửi phòng kế toán Kế từ tình hình thực tế công ty, yêu Cầu quản lý trình độ đội ngũ cán toán Nguyên vật liệu vào phiếu xuất kho vật tư phân xưởng , kế toán, phòng tài kế toán bố trí theo sơ đồ sau : phiếu nhập kho sản phẩm hoàn thành đối chiếu với báo cáo kết sản xuất 11 10 phân xưởng gửi lên đế lập bảng theo dõi chi tiết tình hình sử dụng vật tư phân xưởng Chi phí NVL công ty tính sở giá thực tế bình quân gia quyền, tháng hạch toán lần 2/Kế toán chi phí nhân công trực tiếp : - Chi phí nhân công trực tiếp công ty Tân Hoàng Anh bao gồm : tiền lương phụ cấp, khoản trích theo lương ( BHXH, KPCĐ, BHYT - Hiện công ty áp dụng hai hình thức trả lương : + Theo sản phẩm : Dựa vào công việc giao, quản đốc phó quản đốc phân xưởng theo dõi tình hình lao động công nhân để làm cử bảng chấm công Dựa bảng chấm công, bảng cân đối sản phẩm cân đối thời gian lao động lập cho mã, loại sản phẩm kế toán lập Bảng tính lương sản phẩm nhập kho Bảng phản ánh số sản phẩm làm tháng tổng số lương sản phẩm mà công ty phải trả cho người lao động theo số sản phẩm + Theo thời gian : Tính lương thời gian cho cán công nhân viên 100% lương : Lương = 100%bậc lương ngày xSố ngày công 3/Kế toán tập hợp chi phí sản xuất chung : Tại công ty Tân Hoàng Anh bao gồm : - Chi phí nhân viên phân xưởng - Chi phí vật liệu phụ, công cụ dụng cụ - Chi phí khấu hao tài sản cố định - Chi phí khác tiền 3.1/Kế toán nhân viên phân xưởng : Việc hạch toán tiền lương nhân viên phân xưởng , nhân viên quản lý công ty tương tự hạch toán tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất Chi phí nhân viên phân xưởng bao gồm lương khoản phải trả BHXH, BHYT, KPCĐ 12 Hàng tháng vào bảng chấm công phận gửi lên, vào chế độ sách hành nhà nước tiền lương phương pháp phân phối quĩ lương để tính lương trích BHXH cho nhân viên phân xưởng Căn vào bảng chấm công kế toán lập bảng toán lương sở cho việc lập phân bổ tiền lương BHXH Chi phí nhân viên phân xưởng chi phí sản xuất trực tiếp nên trường hợp phân xưởng sản xuất từ hai loại sản phẩm trở lên kế toán phân bổ chi phí nhân viên phân xưởng cho loại sản phẩm Việc phân bổ chi phí NVPX kế toán áp dụng theo phương pháp hệ số Tiêu thức phân bổ chi phí nhân công trực tiếp Lương + BHXH nhân viên PX Chi phí NVPX cho loại SP = Tổng chi phí nhân công trực tiếp X CPNC loại SP 3.2/Kế toán chi phí vật liệu phụ, CCDC : Vật liệu phụ Công ty bao gồm : Dung môi, hồ, ghim Các loại vật liệu phụ, CCDC dùng cho sản xuất xuất theo định mức, theo dõi kế toán tập hợp chi phí tương tự chi phí nguyên vật liệu trực tiếp Đối với vật tư, CCDC có giá trị nhỏ toán trực tiếp kế toán chuyển thẳng vào khoản mục chi phí tiền khác Đối với vật tư, CCDC có giá trị lớn phân bổ dần đưa vào sử dụng kế toán theo dõi tài khoản 142 3.3/ Kế toán chi phí khấu hao tài sản cố định : Tài sản cố định công ty trích khấu hao theo phương pháp tuyến tính tức : Mức khấu hao tháng = Nguyên giá tài sản cố đĩnh X Tỷ lệ khấu hao 12 tháng 13 3.4/Kế toán chi phí dịch vụ mua ngoài: Chi phí dịch vụ mua công ty bao gồm : chi phí dịch vụ điện nước, điện thoại Kế toán vào bảng kê thu chi tiền mặt, giấy báo nợ ngân hàng , hoá đon thu tiền điện, nước, điện thoại phiếu chi tiền mặt để tập họp chi phí dịch vụ mua phát sinh phản ánh tài khoản 6277 3.5/Kế toán chi phí khác tiền : Chi phí khác tiền công ty khoản chi phí chi phí nêu Chi phi phản ánh phiếu chi, chứng từ 4/Kế toán tổng hợp chi phí sản xuất: Mọi chi phí sản xuất liên quan đến toàn sản phẩm sản xuất kỳ tập hợp tài khoản trung gian tài khoản 621 “ Chi phí NVL trực tiếp”, tài khoản 622 “ Chi phí nhân công trực tiếp “, tài khoản 627 “ Chi phí sản xuất chung “ cuối kỳ kết chuyển tài khoản 154 “ Chi phí SXKD dở dang “ Để phục vụ cho việc tính giá thành sản phẩm : Kế toán tập hợp CPSX vào : + Bảng phân bổ NVL, CCDC + Bảng phân bổ tiền lương + Bảng phân bổ chi phí sản xuất chung + Các chứng từ liên quan để tập hợp CPSX - Tổng hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp : Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp tập hợp toàn vào bên nợ tài khoản 154 - Tổng hợp chi phí nhân công trực tiếp : Chi phí nhân công trực tiếp tập hợp toàn vào bên nợ Tài khoản 154 - Tổng hợp chi phí sản xuất chung : Chi phí sản xuất chung tập hợp toàn vào bên nợ tài khoản 154 14 Năm 2002 Năm 2003 So sánh 2002/2003 10.042.617.287 13.452.543.942 3.409.926.655 Chỉ tiêu Tổng số CB - CNV Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Năm 2003 13.452.543.942 Chỉ tiêu Tổng số CB - CNV Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Năm 2002 Năm 2003 So sánh 95 115 20 ĐơnPHẦN vị tính: III/Tình hình đỏngTÍCH công năm 2004 3VNĐ :hoat PHÂN VÀ tv ĐÁNH GIÁ: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA 11 20 1/Tình hình thựcTY doanhTỪ thu : CÔNG NĂM 2002 ĐEN 2004 84 95 11 Ĩ/Tình hình hoat đỏng Công ty năm 2002 : 2004 sánh QuaNăm biểu ta thấy doanhSothu năm 2003 công ty đạt Trong đầu so hoạt khó khăn 13.452.543.942 đồng năm cao vớiđộng, năm công 2002 ty gặp cao nhiều nhiều so vớitrong hoạt năm 15.143.693.721 1.691.149.779 trước hơnđộng 30 %tiền so với năm: 2002 hay tăng 3.409.926.655 đồng 3/Cácđó, tăng tiêu lao lưoìig động sản xuất kinh doanh nhờ vào kinh nghiệm trình độ quản lý tốt Để đạt 2003 tăng trưởng làSodosánh Công ty có phương hướng Năm a.Cơ cấu tổNăm chức nguồn nhân lực 2004 công ty : phátcác triển chiến sản xuất Công tiến ty có cấpvà lãnh đạo lược nên công ty tốt có đội vượtngũ bậc.cán giỏi, nắm bắt 123 hội 115 tốt, đáp ứng nhu cầu thị trường , mạnh dạn đầu tư, cải tiến sở ty tạo công ăn việc làmnghề, cho toàn nhânnâng viêncao dầntrình dần vật chấtCông kỹ thuật, đội ngũ công nhân lành ngàybộcàng 20 22 độ, kinh tạo đượcnghiệm uy tíntrong trênsản thịxuất trường Doanh thu năm 2002 10.042.617.287 đồng 95 101 2/Tổ chứcsonguồn nhân lưclàvà quĩ tiền lương công ty : vượt với năm 2001 1.708.980.424 đồng Tinh hình nhân tiền lương thực công ty Năm 2002 tổng số công nhân sản xuất cán quản lý công ty Qua cấu tổ chức nguồn lao động ta thấy phận lao động sản 95 xuấtngười Công ty bố trí tổ chức tốt, ổn định b Tổng laotiền động cấu2002 lao động tydần : số lượng Lực lượng laolương động Công ty công đượcCông Tổngsố quĩ năm tytăng 598.867.868 đồng chất lượng Cán CNV thường xuyên tham gia khoá bồi dưỡng để nâng cao tay bìnhbộquân mộtđại laovàođộng sản mộtxuất tháng công ty nghề, ápThu dụngnhập tiến khoa học lao động nhập bình làngười tăng Tổng lên, suất nhân lao động 525.322Thu đồng tăng hơnquân nămcủa2001 28.013 đồng số công sản xuất tăng tiền thưởng cho CB-CNV tăng lên nhiều công ty gần ổn định phòng kế toán áp dụng chế độ trả lương vào cuối tháng Tinh hình thực nghĩa vụ Công ty ngân sách nhà nước : Ọua biểu đồ ta thấy tổng số cán CNV toàn công ty năm 2003 Công ty TNHH Tân Hoàng Anh thực nghĩa vụ ngân sách nhà 115 người tăng so với năm 2002 20 người Như Công ty đảm bảo việcđủcho công nhân nướctốt hạn,công nộp đầy không chậm trễ.mà tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động đồng thời cho thấy qui mô sản xuất Công ty phát ĩĩ/Phân triển tốt.tích tình hình hoat đỏmi sàn xuất năm 2003 công tv : Sau thời gian hoạt động với điều phương pháp quản lý hoạt động với sán xu hướng phát Công triển kinhTân tế Năm 3/Kết phù hoathợp đỏng xuất ty TNHH Hoàng2003 Anhlà năm năm mà công ty TNHH Tân Hoàng Anh có bước đột phá đạt 2003: số thành- tựu Tổng doanh thu đạt: 13.452.543.942 Lợidoanh nhuận ty hoàn 1/Tình -hình thusau củakhi Công : thành tất nghĩa vụ năm lại 215.000.978 đồng 16 17 15 PHẦN : KẾT LUẬN Từ thành lập nay, trình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Tân Hoàng Anh trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm với lãnh đạo tốt cán quản lý cấp cao cố gắng toàn thẻ cán CNV công ty giúp công ty tồn tại, phát triển lên khẳng định Thời gian đầu vào hoạt động cán lãnh đạo công ty chưa thích ứng với đòi hỏi yêu cầu kinh tế, công nhân sản xuất có trình độ yếu không làm việc với máy móc công nghiệp đại suất lao động chất lượng sản phẩm yếu Một vấn đề lón thị trường tiêu thụ sản phẩm Công ty hạn hẹp, sản phẩm Công ty bị sức ép cạnh tranh mẫu mã, chất lượng, giá thành Nhưng với cố gắng học hỏi, tìm tòi cán lãnh đạo với nỗ lực lên toàn công nhân viên giúp Công ty tìm đường lối đắn giúp cho hoạt động sản xuất Công ty ngày phát triển, khẳng định vị thị trường Trong trình hoạt động sản xuất Công ty đạt số thành tựu : Sản lượng Công ty năm sau cao năm trước , chất lượng hàng hoá luôn đảm bảo , tạo việc làm ổn định cho cán CNV với mức lương ngày cải thiện đảm bảo sống Công ty dần trở thành Công ty mạnh, có tín nhiệm bạn hàng I/Đánh giá, phân tích mốt sỏ nghiệp vu trình hoat đỏng Công tv 1/Cơ cầu tổ chức nhân Công ty : Bộ máy lãnh đạo Công ty ổn định phù họp với qui mô, lĩnh vực hoạt động Công ty Nguồn nhân lực Công ty tổ chức, bố trì người, việc, phân nhiệm rõ ràng phù hợp với khả trình độ chuyên môn, tượng trùng lặp, chồng chéo trình thực Công ty thực công tác đào tạo phát triển nhân Công ty đào tạo cho công nhân nâng cao trình độ để phù hợp với yêu cầu kinh 18 tế Công ty thực công tác đãi ngộ nhân ngày lễ lón năm, thường xuyên phát động phong trào thi đua lập thành tích đơn vị sản xuất để kích thích tinh thần người tích cực lao động, nâng cao suất lao động 2/0 uá trình tiêu thu sán phám : Quá trình tiêu thụ sản phẩm ảnh hưởng lón đến trình hoạt động Công ty Công ty khai thác tối đa thị trường nước có kế hoạch mở rộng thị trường nước 3/Quá trình quán tri sản xuất: Đối với trình sản xuất Công ty quản lý kiểm soát chặt chẽ Các đơn vị sản xuất Công ty hoàn thành tiêu số lượng chất lượng kế hoạch mà Công ty đặt Các đơn vị sản xuất thực sản xuất hàng hoá, sản phẩm theo yêu cầu khách hàng theo họp đồng tiêu chuẩn, số lượng thời gian giao hàng Về bảo quản nguyên vật liệu đưa vào sản xuất: Công ty có diện tích kho bãi tập kết nguyên vật liệu lớn bố trí theo yêu cầu mặt kỹ thuật Công ty khai thác tối đa khả hoạt động sản xuất máy móc, bố trí làm việc thích hợp 4/Xu hưởng phát triển Công ty : - Tiếp tục trọng công tác đào tạo đội ngũ CB-CNV để họ sản xuất trực tiếp với máy móc, thiết bị kỹ thuật đại tạo cho công ty có vị sức mạnh cạnh tranh thị trường nước quốc tế -Yêu tố thị trường tiêu thụ sản phẩm yếu tố định đến thành bại công ty muốn công ty có phát triển tốt phải mở rộng thị trường , sâu vào thị trường có tiềm đồng thời tâm trì vị trí đạt thị trường nước - Công ty chuẩn bị tiền đề để phát triển mạnh tương lai phát triển mở rộng thị trường nước 19 ... tháng Kế toán tổng hợp Hình thức kế toán : Công ty TNHH Tân Hoàng Anh áp dụng hình thức kế II/Đãc điểm mỏt sỏ phần hành công viêc kê toán tai công tv TNHH Tân toán chứng từ ghi sổ Hoàng Anh :... phòng vụ ty việc kế toán viênPHẦN thực đồngĐlỂM thời chịu trước giám đốc : ĐẶC CÔNGtrách TÁC nhiệm KÊ TOÁN quan nhà nước thông tin kế toán cung cấp - Kế toán tổng hợpCÔNG kiêm kế chi TÂN phí tính... liệu, công nắm phân bắt xưởng tồn phòng kế toán nhân viêncụ,kếdụng toán cụ xử công ty, phản ánh theo dõi tình hình biến động tài sản cố định, tính lý số liệu cố tiếnđịnh hành công tác kế toán