quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tại thành phố vĩnh yêntỉnh vĩnh phúc

LỜI MỞ ĐẦU Như biết yếu tố người thời đại nhân tố để phát triển,con người tồn không lao động Công sức mà họ bỏ để lao động đền bù kết lao động, thu nhập Thu nhập người lao động luôn vấn đề xã hội quan tâm đến ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Chính vậy, BHXH đời để bảo vệ sống người lao động Hiện nay, hầu hết quốc gia, BHXH coi phận cấu thành hệ thống an sinh xã hội, sách quan trọng nước Việt Nam Trải qua 40 năm thực hiện, sửa đổi bổ sung cho phù hợp với giai đoạn, sách BHXH góp phần to lớn việc đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ, đồng thời góp phần ổn định trị- xã hội đất nước Đến nay, BHXH Việt Nam thực cho công chức Nhà nước, lực lượng vũ trang người lao động thành phần kinh tế nơi có quan hệ lao động …và tiếp tục mở rộng cho nhiều đối tượng khác BHXH cấp tỉnh, huyện phận quan trọng hệ thống quản lý BHXH Việt Nam, sở để thực 1|Page công tác BHXH Thực tốt hoạt động BHXH cấp tỉnh, huyện đảm bảo cho việc thực hệ thống Cơ quan BHXH tỉnh Vĩnh Phúc thành lập từ năm 1995 thu hoạch nhiều thành tựu như: phí thu ngày nhiều, chi trả đối tượng….Tuy nhiên trình hoạt động nhiều hạn chế thu BHXH chưa đạt kết cao,nhiều đơn vị không tham gia đóng BHXH cho người lao động…Điều làm cho hoạt động BHXH hiệu phải nhờ vào ngân sách Nhà nước.Như vấn đề quản lý tốt đối tượng tham gia có ý nghĩa quan trọng phát triển BHXH Việt Nam nói chung BHXH tỉnh,huyện nói riêng nước, có tỉnh Vĩnh Phúc Do em xin chọn đề tài :” Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2011 – 2014 “ cho tiểu luận Mục tiêu đề tài: Nhằm làm rõ vai trò công tác quản lý đối tượng tham gia bắt buộc qua chuyên đề nhận xét, đánh giá cách tổng quan công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc BHXH thành phố Vĩnh Yên, từ đưa giải pháp, khuyến nghị nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia, để công tác ngày tốt phù hợp, đáp ứng với xu phát triển đất nước 2|Page Kết cấu tiểu luận: Ngoài phần lời mở đầu kết luận em gồm ba chương: Chương I: Khái quát chung BHXH công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; Chương II: Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2011 – 2014; Chương III: Một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc Do kiến thức khả lý luận em hạn chế nên không tránh khỏi thiếu sót làm bài,em mong nhận nhiều đóng góp ý kiến từ thầy, cô giáo khoa để em hoàn thiện làm tốt Em xin chân thành cảm ơn! 3|Page CHƯƠNG I: Khái quát chung bảo hiểm xã hội công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội Theo luật BHXH thông qua ngày 20/11/2014 thì:” BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH” 1.2 Khái niệm quản trị bảo hiểm xã hội Dưới góc độ hoạt động thì: QTBHXH hoạt động cần thiết thực người kết hợp với hệ thống tổ chức BHXH, nhằm đạt mục tiêu việc thiết lập tổ chức BHXH, đạt mục tiêu chung sách BHXH Dưới góc độ trình thì: QTBHXH tiến trình bao gồm việc hoạch định sách, tổ chức thực sách, kiểm tra giám sát hoạt động việc thực thi sách, pháp luật BHXH ban hành, nhằm đạt mục tiêu sách BHXH 4|Page 1.3 Một số vấn đề công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.3.1 Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc a Người lao động - Là công dân Việt Nam bao gồm: • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng, kể hợp đồng lao động ký kết người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật • lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 • • tháng đến 03 tháng; Cán , công chức, viên chức; Công nhân quốc phòng, công nhân công an , người làm công • tác khác tổ chức yếu; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan ,hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân; 5|Page • Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội , • công an, yếu theo học hưởng sinh hoạt phí; Người làm việc nước theo hợp đồng quy định Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo • hợp đồng; Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác • xã có hưởng tiền lương; Người hoạt động không chuyên trách xã , phường , thị trấn - Là công dân nước ngoài: • Người lao động công dân nước vào làm việc Việt nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp tham gia BHXH bắt buộc theo quy định phủ b.Người sử dụng lao động bao gồm: 6|Page • • Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; Tổ chức trị, tổ chức trị xã hội, tổ chức trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiêp, tổ chức xã • hội khác; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động • lãnh thổ Việt Nam; Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể,tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động 1.3.2 Phạm vi quản lý Quản lý đơn vị SDLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quản lý theo phân cấp quản lý; Quản lý NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc đơn vị SDLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quản lý theo phân cấp quản lý; Quản lý mức tiền lương, tiền công đóng BHXH bắt buộc NLĐ tham gia BHXH bắt buộc tổng quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH bắt buộc đơn vị SDLĐ tham gia BHXH bắt buộc 7|Page 1.3.3 Nội dung công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Quản lý danh sách lao động tham gia BHXH bắt buộc đơn vị SDLĐ; danh sách điều chỉnh lao động mức lương đóng BHXH bắt buộc Quản lý tiền lương, tiền công làm đóng BHXH bắt buộc Bảng kê khai mức tiền lương, tiền công làm đóng BHXH đơn vị SDLĐ lập theo mẫu quy định BHXH Việt Nam Quản lý tổng quỹ tiền lương, tiền công làm đóng BHXH đơn vị tham gia BHXH bắt buộc Bảng kê khai tổng quỹ tiền lương, tiền công đơn vị QLĐTTG lập theo mẫu BHXH Việt Nam Quản lý mức đóng BHXH đơn vị người tham gia sở danh sách tham gia BHXH đơn vị Cấp, quản lý sổ BHXH cho người tham gia BHXH hàng năm ghi bổ sung vào sổ BHXH theo tiêu thức ghi sổ theo quy định pháp luật BHXH 1.3.4 Vai trò công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 8|Page Làm sở cho việc tổ chức hoạt động thu BHXH đối tượng, đủ số lượng theo quy định pháp luật BHXH thời gian quy định; Là điều kiện đảm bảo quyền thực quyền tham gia BHXH NLĐ, đơn vị SDLĐ theo quy định pháp luật BHXH; Góp phần khai thác triệt để đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhằm thực mục tiêu mở rộng phạm vi “che phủ” BHXH, tiến tới thực BHXH cho người an sinh công xã hội theo chủ trương Nhà nước; Làm sở giải quyền lợi hưởng BHXH cho đối tượng tham gia theo quy định pháp luật BHXH; Góp phần tích cực việc phòng ngừa, hạn chế hành vi vi phạm pháp luật BHXH tổ chức, cá nhân có liên quan trình thực pháp luật BHXH 1.3.5 Công cụ quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Cơ sở pháp lý Bộ máy tổ chức Hồ sơ tham gia thủ tục thực 9|Page Công nghệ thông tin Các quan, tổ chức hữu quan CHƯƠNG II: Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011 -2014 10 | P a g e • Nhận thức người SDLĐ NLĐ nghĩa vụ quyền • lợi việc tham gia BHXH bắt buộc hạn chế Nhiều doanh nghiệp thành lập, sản xuất kinh doanh chưa ổn định, nguồn vốn chưa lớn nên chưa có điều kiện tham gia BHXH, doanh nghiệp vừa • nhỏ, doanh nghiệp tư nhân Các doanh nghiệp địa bàn thành phố chủ yếu có quy mô vừa nhỏ, lao động làm việc theo mùa vụ, ý thức • người SDLĐ NLĐ chưa cao Các chế tài xử lý nộp phạt chưa nghiêm mức nộp phạt thấp, tính dăn đe chưa cao nên tình trạng cố tình trốn • đóng, nợ đóng nhiều Tình trạng thiếu cán cán có trình độ chuyên môn • cao Chế độ BHXH thường xuyên sửa đổi, lượng văn nhiều dẫn đến phận khó thực hiện, người SDLĐ NLĐ khó nắm vững Và quy định pháp luật tạo kẽ hở vô tình khuyến khích doanh nghiệp lạm dụng để vi phạm 20 | P a g e CHƯƠNG III: Một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc 3.1 Phương hướng thực công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên năm tới: Tiếp tục phát huy thành tựu đạt được, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; Tìm kiếm, phát mặt tồn để đưa biện pháp phù hợp nhằm khắc phục tồn tại, hạn chế đó; Đầu tư nâng cao chất lượng máy quản lý, lực, trình độ chuyên môn ý thức trách nhiệm đội ngũ viên chức đơn vị 21 | P a g e Đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng đơn vị trực thuộc, nhân viên chức có thành tính tốt, hoàn thành vượt bậc công việc giao Khai thác mở rộng đối tượng tham gia, hướng đến khai thác tất NLĐ doanh nghiệp đóng địa bàn thành phố Quản lý chặt chẽ, giải nhanh chóng, kịp thời chế độ BHXH bắt buộc cho người tham gia địa bàn theo quy định Tiếp tục ứng dụng CNTT vào công tác QLĐTTG BXH bắt buộc công tác khác có liên quan Tăng cường đào tạo nâng cao trình độ cho viên chức để ứng dụng cách có hiệu nhất, phát huy tối đa vai trò việc ứng dụng CNTT Tiếp tục phối hợp với ban ngành, đơn vị có liên quan để thực tốt nhiệm vụ giao Không ngừng nâng cao, sửa đổi bổ sung công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc không ngừng đưa ý tưởng, sáng kiến nhằm hoàn thiện công tác Nắm bắt, cập nhập thường xuyên nguồn đối tượng tham gia công cụ, phương pháp QLĐTTG BHXH bắt buộc hữu dụng, có tính ứng dụng cao Tiếp tục hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, trình độ chuyên môn, có ý thứ trách nhiệm công việc phẩm chất 22 | P a g e đạo đức tốt cho đội ngũ cán bộ, viên chức đơn vị Ngoài ra, tăng cường đào tạo thêm kiến thức, kỹ ngoại ngữ, tin học cho họ Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát xử lý đơn vị, cá nhân vi phạm Tích cực đưa ý kiến, khuyến nghị quan BHXH cấp nhằm góp phần hoàn thiện có hiệu hệ thống BHXH nói chung công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc nói riêng Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đối tượng 3.2 tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên 3.2.1 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức Để công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc có hiệu cao trước hết cần phải có đội ngũ cán bộ, viên chức giỏi trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nắm rõ kiến thức sách BHXH, phẩm chất đạo đức, trị vững vàng, động có sáng tạo, có đáp ứng nhu cầu công việc Hơn nữa, công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc đòi hỏi người cán bộ, viên chức phải tiếp xúc với người SDLĐ NLĐ, người cán phải linh hoạt, xử lý làm chủ tình Để có đội ngũ cán bộ, viên chức BHXH thành phố Vĩnh Yên cần phải: tăng cường nguồn nhân lực thường xuyên; cử cán học 23 | P a g e nâng cao, trau dồi trình độ chuyên môn; trao đổi, học hỏi kinh nghiệm địa phương khác nước giới; tạo điều kiện cho cán trẻ, cán chưa hiểu hết BHXH học lớp chức chuyên ngành BHXH để họ đào tạo cách có hệ thống, khoa học… 3.2.2 Mở rộng đối tượng tham gia Đây giải pháp hữu hiệu việc kiện toàn phát triển hệ thống BHXH Do vậy, BHXH thành phố nói riêng BHXH Việt Nam nói chung cần mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hướng đến loại hình doanh nghiệp NLĐ ngành nghề, thành phần, lĩnh vực kinh tế 3.2.3 Tuyên truyền, phổ biến pháp luật sách bảo hiểm xã hội Việc tuyên truyền phổ biến sách BHXH đến quan, đơn vị SDLĐ NLĐ điều cần thiết, có ý nghĩa quan trọng cấp bách giai đoạn nguyên nhân dẫn đến tình trạng số người tham gia BHXH bắt buộc ít, tình trạng nợ đóng, trốn đóng nhiều nhận thức, hiểu biết người SDLĐ NLĐ hạn chế Vì cần phải đẩy mạnh công tác này, thông qua biện pháp như: Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến sâu rộng 24 | P a g e sách BHXH đến NLĐ, đơn vị SDLĐ; thường xuyên mở rộng phạm vi, hình thức nội dung tuyên truyền; lồng ghép phổ biến, tuyên truyền sách BHXH với việc triển khai chương trình ban ngành, đoàn thể… 3.2.4 Phối hợp với ban ngành, sở có liên quan Tích cực phối hợp với phòng ban có liên quan tạo điều kiện để thực công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc theo nguyên tắc, quy định pháp luật Sự phối hợp giúp quan BHXH nắm rõ số lượng đơn vị SDLĐ, NLĐ địa bàn mở rộng hình thức thông tin, tuyên truyền Đối với đơn vị trốn đóng, nợ đóng thông qua quan quản lý trực tiếp để đôn đốc, nhắc nhở kịp thời, thường xuyên 3.2.5 Kiện toàn máy tổ chức Cơ cấu tổ chức máy BHXH thành phố chưa đồng bộ, thống hạn chế trình độ, nghiệp vụ, số lượng cán làm công tác QLĐTTG chưa đủ việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hệ thống BHXH thành phố nói chung công tác QLĐTTG cần thiết Vì cần phải phân công số lượng cán phù hợp với lượng công việc yêu cầu trình độ; lập kế hoạch cụ thể cho kế hoạch, lĩnh vực; phát kịp thời xử lý sai 25 | P a g e phạm; có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hợp lý; xếp máy theo hướng chuyên sâu, phân chia, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ cán bộ, phòng ban; xây dựng đội ngũ cán vững vàng trị, nắm chuyên môn,có lòng yêu nghề, có ý thức tìm tòi, học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao; đề cao vai trò người lãnh đạo; thường xuyên tổng kết mặt làm yếu tồn để có phương hướng, biện pháp khắc phục kịp thời 3.2.6 Ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Việc ứng dụng CNTT lợi ích giảm chi mà tạo nên thể thống phòng ban, đơn vị có liên quan Nó tạo phương pháp làm việc có khoa học hiệu quả, nhanh xác, xây dựng sách bảo mật an toàn, có kiểm tra tính toán khoa học lưu trữ, xây dựng tin cậy đối tượng tham gia, từ giúp quan BHXH nâng cao chất lượng phục vụ,hơn việc hoàn thiện thống hệ thống CNTT giúp cho công tác QLĐTTG đơn giản hiệu hơn, tránh tình trạng bỏ sót đối tượng tham gia giai đoạn mở rộng đối tượng tham gia, hướng đến đối tượng lao động, đơn vị lao động nay.Ngoài hệ thống máy tính quan BHXH thành phố cần nâng cấp, đổi cho 26 | P a g e đại phù hợp với công việc Cộng thêm đào tạo kỹ năng, cách thức sử dụng hiệu cho cán có nhân viên kỹ thuật thường xuyên kiểm tra, xử lý sai sót kịp thời để đảm bảo cho hệ thống hoạt động liên tục, ổn định 3.3 Một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 3.3.1 Đối với Nhà nước Nâng cao chất lượng, khả thực thi văn mang tính pháp lý hoạt động BHXH, hình thành hệ thống văn pháp luật BHXH phù hợp với thành phần kinh tế hoạt động kinh tế nước để đảm bảo tính chất xã hội hoá BHXH Luật BHXH phải đáp ứng tiến trình đổi kinh tế xã hội đất nước Cần xác định rõ trách nhiệm NSDLĐ, vai trò công đoàn, để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp quyền bình đẳng cho đối tượng tham gia BHXH, xác định rõ cấu tổ chức BHXH, có chế kiểm tra, kiểm soát đảm bảo quyền lợi cho người lao động Tăng cường đạo ban ngành chức công tác quản lý Nhà nước BHXH, gắn trách nhiệm phối hợp với quan BHXH việc QLĐTTG từ thành lập doanh nghiệp 27 | P a g e Cần đưa biện pháp tra, kiểm tra chế tài xử phạt mạnh để xử lý vi phạm mà mang tính răn đe 3.3.2 Đối với bảo hiểm xã hội Việt Nam Tạo chế phối hợp từ bộ, ngành trung ương đạo hướng dẫn kịp thời thống quy định BHXH Nên thiết lập đường dây nóng để BHXH cấp dưới, đơn vị SDLĐ, NLĐ, quan liên quan chủ động thông báo thông tin cần thiết cách nhanh chóng giúp BHXH Việt Nam nắm bắt kịp thời thông tin quan trọng tâm tư, nguyện vọng giải đáp kịp thời thắc mắc đối tượng tham gia Đẩy mạnh cải cách hành toàn ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Kịp thời bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện văn đạo, hướng dẫn sở quy định Nhà nước Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền đưa sách BHXH đến với người dân Kiện toàn máy tổ chức triển khai ứng dụng tốt hoàn chỉnh CNTT vào BHXH 28 | P a g e Công tác tra, kiểm tra chuyên ngành BHXH cần trọng tất tỉnh, thành phố địa phương nước Nâng cao lực đội ngũ chuyên môn cán BHXH từ trung ương đến địa phương nhằm phổ biến thực tốt sách BHXH cho NLĐ Thường xuyên cử cán địa phương để nắm bắt tình hình thực nhằm xử lý giải kịp thời vướng mắc nảy sinh địa phương, kịp thời chấn chỉnh việc làm chưa đúng, trái với quy định ngành 3.3.3 Đối với bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc Phối hợp với ban ngành có liên quan tăng cường công tác tra, kiểm tra việc thực sách quan, đơn vị địa bàn Bổ sung kinh phí để BHXH thành phố tăng cường đầu tư sở vật chất, kỹ thuật, trang bị thêm hệ thống máy móc phục vụ cho công tác QLĐTTG Cùng với BHXH thành phố xử lý vi phạm pháp luật BHXH đưa biện pháp cứng rắn với tình trạng né tránh trách nhiệm người SDLĐ Gửi thông báo hướng dẫn cụ thể nghị định, thông tư nhận thông tư, nghị định thực BHXH từ 29 | P a g e BHXH Việt Nam để BHXH thành phố thực nhiệm vụ, chuyên môn cách dễ dàng hơn, nắm bắt kịp thời thay đổi Tăng cường, bổ sung đội ngũ cán có lực cho cán BHXH thành phố Vĩnh Yên tránh tình trạng cán phải đảm nhận nhiều công việc 3.3.4 Đối với bảo hiểm xã hội thành phố Vĩnh Yên Tăng cường việc kiểm tra đơn vị địa bàn, tăng cường công tác đạo việc QLĐTTG BHXH bắt buộc, đưa BHXH gần với sống người dân nữa, đặc biệt phối hợp chặt chẽ với báo, đài đưa nội dung sách vào nội dung tin phát thường xuyên thành phố Cử cán đến nói chuyện, giao lưu trực tiếp giải đáp thắc mắc NLĐ doanh nghiệp Phối hợp với phòng ban có liên quan để nắm bắt tình số lượng doanh nghiệp NLĐ địa bàn Hàng năm lập ban tra liên ngành để kiểm tra tình hình tham gia BHXH họ qua bước nâng cao nhận thức họ sách BHXH 30 | P a g e Đề nghị ủy ban nhân dân thành phố tạo điều kiện cho việc triển khai nghiệp vụ dễ dàng KẾT LUẬN BHXH sách lớn quốc gia thể rõ chất nhân đạo Nhà nước Vì vậy, trở thành quyền người thể trình độ văn minh; tiềm lực, sức mạnh kinh tế khả tổ chức quản lý Nhà nước Nó ngày mở rộng nâng cao vai trò đảm bảo thu nhập, góp phần ổn định đời sống cho hàng triệu NLĐ gia đình họ gặp phải rủi ro sống Sau chặng đường dài hoạt động, BHXH thành phố Vĩnh Yên đạt thành đáng ghi nhận, góp phần vào việc ổn định phát triển kinh tế xã hội đất nước Đặc biệt, công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên ngày trọng có hiệu hơn, chiếm phần không nhỏ việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch mà BHXH tỉnh Vĩnh Phúc giao phó Tuy nhiên, bên cạnh mặt đạt được, BHXH thành phố Vĩnh Yên tồn hạn chế, bất cập, nhiều kết công tác không thực mục tiêu đề Mặc dù để giải khó khăn, bất cập việc dễ dàng, sớm chiều mà trình phấn đấu phát 31 | P a g e huy, tìm tòi sửa đổi Với cố gắng nỗ lực tìm tòi, sáng tạo, sửa đổi BHXH thành phố Vĩnh Yên, em hy vọng thời gian tới BHXH thành phố Vĩnh Yên khắc phục tồn mà phát triển mạnh bền vững hơn, tiếp tục góp phần vào việc nâng cao, phát triển kinh tế - xã hội, đưa đất nước ta ngày lên giàu mạnh 32 | P a g e DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Website: http://bhxhvinhphuc.gov.vn/ Website: www.tapchibaohiemxahoi.gov.vn Website: http://bhxhgl.org.vn Báo cáo số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc BHXH thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011,2012,2013,2014 Báo cáo số lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011,2012,2013,2014 Báo cáo tổng kết hoạt động BHXH bắt buộc BHXH thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011 33 | P a g e 34 | P a g e [...]... nâng cao hiệu quả công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc 3.1 Phương hướng thực hiện công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thành phố Vĩnh Yên trong những năm tới: Tiếp tục phát huy những thành tựu đã đạt được, hoàn thành tốt hơn những nhiệm vụ được giao; Tìm kiếm, phát hiện ra những mặt còn tồn tại để đưa ra được những... chung về thành phố Vĩnh Yên và bảo hiểm xã hội thành phố Vĩnh Yên 2.1.1 Khái quát chung về thành phố Vĩnh Yên Vĩnh Yên là thành phố của tỉnh Vĩnh Phúc, ở miền bắc Việt Nam Có 5.080,21 ha diện tích tự nhiên và 152.801 nhân khẩu (năm 2013 ), có chín đơn vị hành chính gồm các phường: Ngô Quyền, Liên Bảo, Tích Sơn, Đồng Tâm, Hội Hợp, Khai Quang, Đống Đa và các xã Định Trung, Thanh Trù Hiện nay, thành phố có... quy định của pháp luật, của BHXH Việt Nam và quy định quản lý hành chính nhà nước của Uỷ ban nhân dân thành phố 2.2 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2011 - 2014 2.2.1 Tình hình thực hiện Sau nhiều năm đi vào hoạt động, BHXH thành phố Vĩnh Yên đã nhận thấy được vai trò và tầm quan trọng của công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc nên đã luôn chú... www.tapchibaohiemxahoi.gov.vn Website: http://bhxhgl.org.vn Báo cáo số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc của BHXH thành 5 phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011,2012,2013,2014 Báo cáo số lao động tham gia BHXH bắt buộc của BHXH thành 6 phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011,2012,2013,2014 Báo cáo tổng kết hoạt động BHXH bắt buộc BHXH thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011 33 | P a g e 34 | P a g e ... cậy đối với các đối tượng tham gia, từ đó giúp cơ quan BHXH nâng cao chất lượng phục vụ,hơn nữa việc hoàn thiện và thống nhất được hệ thống CNTT sẽ giúp cho công tác QLĐTTG đơn giản và hiệu quả hơn, tránh được tình trạng bỏ sót đối tượng tham gia và nhất là trong giai đoạn đang mở rộng đối tượng tham gia, hướng đến mọi đối tượng lao động, đơn vị lao động như hiện nay.Ngoài ra hệ thống máy tính tại. .. thành phố tích cực hưởng ứng tham gia Chủ động kết hợp với: Liên đoàn lao động thành phố, Liên minh hợp tác xã thành phố nhằm tạo điều kiện để cơ quan BHXH thành phố hoàn thành tốt những công tác QLĐTTG • BHXH bắt buộc được giao Lấy hệ thống các văn bản pháp quy làm cơ sở pháp lý để thực hiện giải quyết các chế độ cho NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời để cho công tác QLĐTTG BHXH bắt buộc đảm bảo. .. chính, tài sản của BHXH thành phố c Chế độ quản lý, chế độ làm việc và trách nhiệm của giám đốc bảo hiểm xã hội thành phố • Chế độ quản lý Do giám đốc quản lý và điều hành Giúp giám đốc có các phó giám đốc Giám đốc và các phó giám đốc do giám đốc BHXH tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, (số lượng phó giám đốc không quá 2 người) Không có cơ cấu tổ chức trực thuộc Giám đốc BHXH thành phố quy định nhiệm vụ cụ... 3.2.2 Mở rộng đối tượng tham gia Đây là một trong những giải pháp hữu hiệu trong việc kiện toàn cũng như phát triển hệ thống BHXH Do vậy, BHXH thành phố nói riêng và BHXH Việt Nam nói chung cần mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hướng đến mọi loại hình doanh nghiệp và NLĐ trong mọi ngành nghề, thành phần, lĩnh vực kinh tế 3.2.3 Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về chính sách bảo hiểm xã hội Việc tuyên... quan BHXH thành phố cần được nâng cấp, đổi mới cho 26 | P a g e hiện đại và phù hợp với công việc Cộng thêm đào tạo kỹ năng, cách thức sử dụng hiệu quả nhất cho cán bộ và có nhân viên kỹ thuật thường xuyên kiểm tra, xử lý sai sót kịp thời để đảm bảo cho hệ thống hoạt động liên tục, ổn định 3.3 Một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt... quy định của ngành 3.3.3 Đối với bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc Phối hợp với các ban ngành có liên quan tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Bổ sung kinh phí để BHXH thành phố tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang bị thêm hệ thống máy móc phục vụ cho công tác QLĐTTG Cùng với BHXH thành phố xử lý các vi phạm về pháp luật ... công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc 3.1 Phương hướng thực công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh. .. trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011 -2014 10 | P a g e 2.1 Khái quát chung thành phố Vĩnh Yên bảo hiểm xã hội thành phố Vĩnh Yên 2.1.1... quản lý Thực quy định pháp luật, BHXH Việt Nam quy định quản lý hành nhà nước Uỷ ban nhân dân thành phố 2.2 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thành phố Vĩnh