Thủ tục Báo tăng lao động tham gia BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp

Thủ tục Báo tăng lao động tham gia BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án,...

Thủ tục Báo tăng lao động tham gia BHXH, BHYT bảo hiểm thất nghiệp Tên thủ tục Báo tăng lao động tham gia BHXH, BHYT bảo hiểm thất nghiệp Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT BHTN Trình tự thực Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị theo quy định ghi mục thành phần, số lượng hồ sơ Bước 2: Đơn vị sử dụng lao động - Hướng dẫn người tham gia BHXH, BHYT kê khai tờ khai, kiểm tra, đối chiếu ký tờ khai người lao động - Nộp hồ sơ theo quy định ghi mục thành phần, số lượng hồ sơ đây, liệu điện tử (nếu có) phận cửa quan BHXH Bước 3: Đối với quan BHXH - Bộ phận cửa: Nhận hồ sơ, liệu điện tử (nếu có) đơn vị Kiểm đếm thành phần số lượng, đúng, đủ theo quy định viết giấy hẹn Trường hợp hồ sơ chưa đúng, đủ theo quy định ghi rõ trả lại Sau chuyển hồ sơ đúng, đủ cho phòng Thu - Phòng Thu : kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, nhập liệu vào chương trình quản lý thu Chuyển hồ sơ giải cho Phòng Cấp sổ, thẻ - Phòng Cấp sổ thẻ: kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, cấp sổ BHXH (đối với trường hợp chưa có sổ BHXH), thẻ BHYT chuyển kết giải cho phận cửa Cách thức thực Nộp trực tiếp phận cửa, riêng liệu điện tử chuyển qua internet Thành phần số lượng hồ sơ Đơn vị: 02 danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02TS) - 01 D01b-TS Người lao động: - Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS), kèm theo 02 ảnh màu cỡ x cm (01 ảnh dán tờ khai tham gia BHXH, BHYT; 01 ảnh lưu hồ sơ tham gia để xây dựng sở liệu) + Đối với người hưởng BHXH lần chưa hưởng BHTN: thêm giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN quan BHXH nơi giải BHXH lần cấp + Đối với người hưởng quyền lợi BHYT cao (người có công…): thêm giấy tờ liên quan (kèm theo chính) để chứng minh 3 Số lượng hồ sơ: 01 Thời hạn giải Thời hạn cấp thẻ BHYT tối đa không 10 ngày làm việc; cấp sổ BHXH không 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định Đối tượng thực Tổ chức Cơ quan thực BHXH Thành phố Kết thực thủ tục Sổ BHXH, thẻ BHYT hành Lệ phí Không Yêu cầu, điều kiện thực Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hợp đồng làm việc ngày có hiệu lực định tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp toàn hồ sơ theo quy định ghi mục thành phần, số lượng hồ sơ cho quan BHXH Cơ sở pháp lý - Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 - Luật BHYT số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008 - Nghị định số 62/2009/NĐ-CP ngày 27/7/2009 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHYT - Thông tư liên tịch số 09/2009/TTLT-BYT-BTC ngày 14/8/2009 liên Bộ Y tế - Tài hướng dẫn thực BHYT - Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật BHXH bảo hiểm xã hội bắt buộc - Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 hướng dẫn số điều Luật BHXH bảo hiểm thất nghiệp - Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 127/2008/NĐ-CP - Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn Nghị định số 152/2006/NĐ-CP - Thông tư 23/2012/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 19/2008/TTBLĐTBXH sửa đổi Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm bắt buộc Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành - Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH - Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ... 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm bắt buộc Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành - Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng... thực BHYT - Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật BHXH bảo hiểm xã hội bắt buộc - Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 hướng dẫn số điều Luật BHXH bảo hiểm thất. .. BHXH, thẻ BHYT hành Lệ phí Không Yêu cầu, điều kiện thực Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hợp đồng làm việc ngày có hiệu lực định tuyển dụng, người sử dụng lao động phải