Xây dựng đội ngũ doanh nhân đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế

Xây dựng đội ngũ doanh nhân đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế Với cách hiểu nhất: doanh nhân người chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu tham gia điều hành hoạt động doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đội ngũ cán chủ chốt Đảng Nhà nước giao nhiệm vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp nhà nước, chủ sở hữu người điều hành doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác Với cách hiểu nhất: doanh nhân người chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu tham gia điều hành hoạt động doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đội ngũ cán chủ chốt Đảng Nhà nước giao nhiệm vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp nhà nước, chủ sở hữu người điều hành doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác Trong thư lịch sử Bác Hồ gửi cho giới công thương cách 60 năm, Người viết “việc nước, việc nhà liền với nhau, kinh tế quốc dân thịnh vượng nghĩa kinh doanh nhà công thương thịnh vượng” Người khẳng định: “Chính phủ nhân dân tận tâm giúp giới công thương công kiến thiết” Những quan điểm Người vai trò doanh nhân, quan hệ Chính phủ doanh nghiệp nguyên giá trị giai đoạn công nghiệp hóa, đại hóa phát triển đất nước hôm Theo tư tưởng Người, năm qua, công đổi Đảng Nhà nước ta bước tạo môi trường điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, doanh nhân phát triển Trong thời kỳ chiến tranh, miền Bắc xuất nhiều gương mặt làm công thương nghiệp giỏi Trong giai đoạn nay, Đảng Nhà nước ta khẳng định: doanh nghiệp, doanh nhân lực lượng xung kích, đội quân chủ lực nghiệp phát triển kinh tế hội nhập Nghị hội nghị BCH Trung ương Đảng lần thứ (Khóa IX) lần nêu yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam bên cạnh nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, nông dân đội ngũ trí thức Nghị Đại hội Đảng lần thứ X đề chủ trương cho phép Đảng viên làm kinh tế tư nhân nêu yêu cầu xây dựng chiến lược quốc gia phát triển doanh nghiệp với mục tiêu nước có 500 nghìn doanh nghiệp vào năm 2010 Có thể nói, công đổi bước tạo môi trường thuận lợi khuyến khích tất người dân thể khả sáng tạo kinh doanh tất lĩnh vực ngành nghề xã hội ý chí kinh doanh người Việt Nam trở nên mạnh mẽ hết, đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày đông đảo đầy sức sống, bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Khái quát thực trạng đội ngũ doanh nhân Việt Nam Cho đến nay, sau 20 năm đổi mới, có mội đội ngũ doanh nghiệp doanh nhân ngày đông đảo, với 350 nghìn doanh nghiệp gần triệu hộ kinh doanh với hàng triệu doanh nhân đóng góp tích cực vào nghiệp phát triển kinh tế đất nước Trong đó, phải khẳng định: khối doanh nghiệp dân doanh hộ kinh doanh cá thể tạo 65% số lượng việc làm phi nông nghiệp tương lai động lực để tạo việc làm, đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế góp phần xóa đói, giảm nghèo bền vững Cùng với trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đội ngũ doanh nhân Việt Nam tăng nhanh số lượng lẫn chất lượng, hình thành ngày đông đảo tầng lớp doanh nhân trí thức, có khả dẫn dắt doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế lớn chiếm lĩnh thị trường nước thâm nhập sâu rộng vào thị trường quốc tế Đội ngũ doanh nhân Việt Nam phát huy vai trò lực lượng xung kích mặt trận phát triển kinh tế, lãnh đạo doanh nghiệp sản xuất nhiều cải cho xã hội, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, tạo công ăn việc làm cho người lao động, thực tốt trách nhiệm xã hội Đội ngũ doanh nhân Việt Nam đa dạng cấu trẻ hóa dần Riêng số doanh nhân hoạt động khu vực doanh nghiệp, có khoảng 25% số doanh nhân phụ nữ chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất thực phẩm, đồ uống, dịch vụ bán lẻ, đại lý buôn bán Nếu cách 10 năm, đa số doanh nhân có độ tưổi trung bình từ 45- 55, phần lớn doanh nhân vào độ tuổi 35- 44 Doanh nhân thuộc dân tộc người tham gia tích cực vào công việc kinh doanh Các doanh nhân chủ yếu tập trung hai thành phố lớn Hà Nội thành phố Hồ chí Minh Đội ngũ doanh nhân Việt Nam có nguồn gốc công việc đa dạng Có nhiều doanh nhân làm việc khu vực nhà nước quân ngũ Trong năm gần đây, đội ngũ doanh nhân Việt Nam có nỗ lực vượt bậc để vươn tới chuẩn mực quốc tế đáp ứng yêu cầu hội nhập Nhiều doanh nhân không ngừng học hỏi nâng cao trình độ, kỹ quản lý qua thực tiễn kinh doanh, qua chương trình đào tạo, khóa tập huấn, chuyến khảo sát thị trường để trở thành nhà lãnh đạo doanh nghiệp có lĩnh, tự tin Các doanh nhân Việt Nam tập hợp theo nhiều hình thức câu lạc bộ, hiệp hội doanh nghiệp địa phương, hiệp hội ngành nghề, hiệp hội theo đặc trưng riêng hội nhà doanh nghiệp trẻ, hội đồng doanh nhân nữ v.v để liên kết, tập hợp nhằm tăng cường khả hợp tác, tương trợ giúp đỡ lẫn công việc kinh đoanh, hướng tới việc hình thành nên nét đặc trưng riêng văn hóa kinh doanh Việt Nam Đặc biệt, đội ngũ doanh nhân Việt Nam đóng vai trò quan trọng việc thực trách nhiệm xã hội, tạo dựng quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn, góp phần xóa đói giảm nghèo, cải thiện bảo vệ môi trường Tuy nhiên, phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam nhiều mặt hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu trình phát triển Đặc biệt tương quan so sánh quốc tế, đội ngũ doanh nhân Việt Nam bộc lộ số bất cập sau đây: Thứ nhất: Số lượng doanh nghiệp số doanh nhân hoạt động khu vực thức có đăng ký hoạt động so với nước khu vực giới Tính đầu người, Việt Nam bình quân 350 người dân có doanh nghiệp, thấp nhiều so với mức 50 người dân có doanh nghiệp nhiều nước Thực tế cho thấy khả tiềm phát triển theo hướng kinh tế thị trường nước ta lớn môi trường kinh doanh cần tiếp tục đổi hoàn thiện để tạo điều kiện cho doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam phát triển Thứ hai, trình độ doanh nhân Việt Nam hạn chế, nhiều doanh nhân chủ yếu trưởng thành từ kinh nghiệm thực tiễn kinh doanh, đa số thiếu kỹ doanh nhân Tỷ lệ doanh nhân có trình độ đại học, cao đẳng trở lên mức thấp (1); đó, tỷ lệ doanh nhân có kiến thức quản trị doanh nghiệp lại thấp Thiếu đội ngũ doanh nhân chuyên nghiệp trở ngại lớn cho đất nước đường phát triển, bối cảnh hội nhập Thứ ba, yếu tố tinh thần doanh nghiệp chưa cao, tầm nhìn ý chí phát triển kinh doanh hạn chế, thiếu tin tưởng vào sách lâu dài Nhà nước, tâm lý ỷ lại, trông chờ bảo hộ Nhà nước số doanh nhân cản trở phát triển cộng đồng doanh nghiệp Trong thời đại toàn cầu hoá cạnh tranh cao nay, dự, chậm trễ, thụ động, với hạn chế lực đẩy doanh nhân Việt Nam kinh tế Việt Nam tụt hậu xa hơn, nguy bỏ lỡ thời vận phát triển ngày lớn Thứ tư, khả lao động sáng tạo hoạt động sản xuất kinh doanh nhiều doanh nhân chưa phát huy để đáp ứng yêu cầu cạnh tranh thắng lợi đặt bối cảnh Bên cạnh khả kỹ cần thiết cho việc hợp tác, liên kết, xây dựng thực tiễn văn hóa kinh doanh chuẩn mực, nhận thức hành xử doanh nghiệp vấn đề lao động, môi trường thực trách nhiệm xã hội số doanh nhân hạn chế Do theo đuổi lợi nhuận giá, đời sống kinh tế xã hội tồn hành vi xấu, vi phạm pháp luật doanh nghiệp, doanh nhân làm tổn hại đến lợi ích thân doanh nghiệp, cộng đồng doanh nghiệp toàn xã hội Thực trạng bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân Đó là, trình đổi mới, phát triển kinh tế, cải thiện môi trường kinh doanh chưa hoàn thiện, nhìn nhận, đánh giá tâm lý xã hội vai trò đội ngũ doanh nhân chưa thực đắn, môi trường kinh doanh nói chung, đặc biệt cấp địa phương nhiều nơi gây trở ngại phát triển doanh nghiệp, với doanh nghiệp vừa nhỏ Bản thân đội ngũ doanh nhân Việt Nam có nhiều nỗ lực vươn lên chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Hiệu hoạt động hiệp hội doanh nghiệp hạn chế Không phải tất hiệp hội doanh nghiệp có khả tập hợp tiếng nói hội viên hỗ trợ cho hội viên ngành, khu vực ý kiến đóng góp phản biện doanh nhân qua đối thoại với cấp quyền chưa xem xét nghiêm túc thấu đáo Đây cản trở khiến cho doanh nhân không phát huy tính sáng tạo, chủ động trình phát triển doanh nghiệp phát triển cộng đồng Sự nghiệp xây dựng đội ngũ doanh nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp phát triển kinh tế hội nhập phải việc tiếp tục hoàn thiện sách, giải pháp khuyến khích, tạo “lực đẩy” cho doanh nghiệp doanh nhân, làm cho người có vốn yên tâm bỏ vốn đầu tư thành lập doanh nghiệp, làm giàu cho cho đất nước Trong giai đoạn nay, doanh nhân doanh nghiệp cần hoạt động “sân chơi” bình đẳng, có hội bình đằng việc tiếp cận hội kinh doanh, nguồn lực, đào tạo, hỗ trợ nghề nghiệp, tôn vinh Chính đời đội ngũ doanh nhân động, sáng tạo hình thành hệ thống doanh nghiệp đương đầu với sức ép cạnh tranh ngày gia tăng Việt Nam hội nhập sâu rộng Đội ngũ doanh nhân Việt Nam cần phải đông số lượng mạnh chất lượng Doanh nhân Việt Nam phải doanh nhân chuyên nghiệp, có lĩnh, trang bị kiến thức kinh doanh đáp ứng yêu cầu phát triển, đồng thời phải có văn hóa kinh doanh, ý thức đầy đủ thực tốt trách nhiệm xã hội Một số giải pháp Để tạo điều kiện phát triển cho cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân cần tiếp tục thực giải pháp sau đây: - Thứ nhất, làm rõ vai trò tầm quan trọng doanh nghiệp, doanh nhân lực lượng chủ đạo hội nhập phát triển kinh tế đất nước, tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh theo hướng tạo thuận lợi tối đa cho hoạt động doanh nghiệp - Thứ hai, Nhà nước tạo sân chơi bình đẳng cho tất thành phần doanh nghiệp, nhiên bảo đảm, giai đoạn, thực sách thích hợp việc phát triển thành phần kinh tế - Thứ ba, bên cạnh việc tiếp tục nâng cao vai trò thực thi nghiêm minh pháp luật, quản trị công cần theo hướng minh bạch, hữu hiệu công bằng, tạo điều kiện thông thoáng khuyến khích nguồn lực xã hội tham gia vào phát triển kinh tế Đặc biệt việc cải thiện đổi dịch vụ công khu vực doanh nghiệp, hướng tới hành công vụ hiệu phục vụ phát triển doanh nghiệp, đất nước - Thứ tư, Nhà nước trọng thực tiễn sống việc phát triển cộng đồng doanh nghiệp dân doanh, tạo điều kiện hội để cộng đồng doanh nghiệp dân doanh góp tay với thành phần kinh tế khác việc xây dựng nội lực kinh tế, góp phần giải vấn đề kinh tế đất nước Nếu có sách thực thi đắn việc phát triển khu vực kinh tế này, giải phóng tối đa hiệu nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế - Thứ năm, tiếp tục hoàn thiện vận hành hiệu hệ thống thị trường yếu tố cần thiết phục vụ cho hoạt động doanh nghiệp như: thị trường vốn, thị trường lao động, thị trường dịch vụ khoa học kỹ thuật công nghệ, dịch vụ pháp lý, dịch vụ giáo dục đào tạo, dịch vụ phát triển kinh doanh (1) Theo kết điều tra Bộ Kế hoạch Đầu tư, số chủ doanh nghiệp có trình độ Thạc sỹ trở lên chiếm 2,99%, đại học 37,82%, cao đẳng 3,56%, trung học chuyên nghiệp 12,33% 43,3% chủ doanh nghiệp có trình độ học vấn từ cấp trở xuống  ... nêu yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam bên cạnh nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, nông dân đội ngũ trí thức Nghị Đại hội Đảng lần thứ X đề chủ trương cho phép Đảng viên làm kinh tế. .. Nam hội nhập sâu rộng Đội ngũ doanh nhân Việt Nam cần phải đông số lượng mạnh chất lượng Doanh nhân Việt Nam phải doanh nhân chuyên nghiệp, có lĩnh, trang bị kiến thức kinh doanh đáp ứng yêu cầu. .. sáng tạo, chủ động trình phát triển doanh nghiệp phát triển cộng đồng Sự nghiệp xây dựng đội ngũ doanh nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp phát triển kinh tế hội nhập phải việc tiếp tục hoàn thiện sách,