Bài giảng pháp luật đại cương chương 5 ngành luật lao động, luật dạy nghề

Chương Ngành luật Lao động, luật Dạy nghề 5.1 NGÀNH LUẬT LAO ĐỘNG 5.1.1 KHÁI QUÁT CHUNG 5.1.1.1 KHÁI NIỆM LUẬT LĐ LÀ MỘT NGÀNH LUẬT ĐỘC LẬP TRONG HT PLVN, BAO GỒM NHỮNG QPPL ĐIỀU CHỈNH NHỮNG QH LĐ VÀ NHỮNG QHXH KHÁC CÓ LIÊN QUAN ĐẾN QH LĐ -5.1.1.2 CÁC QH LĐ GIỮA NGƯỜI LĐ NGƯỜI SD LĐ: Đối tượng điều chỉnh Luật LĐ + QHLĐ PHÁT SINH TRÊN CƠ SỞ HĐ LAO ĐỘNG + QHLĐ PHÁT SINH TRÊN CƠ SỞ QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG VÀO BIÊN CHẾ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC NHÀ NƯỚC 5.1.1.2 Đối tượng điều chỉnh  Các QHXH khác liên quan trực tiếp đến lao động: + Quan hệ người SDLĐ tổ chức đại diện tập thể người lao động (Cơng đồn) + Quan hệ bồi thường thiệt hại +QH giải tranh chấp lao động + Quan hệ bảo hiểm xã hội 5.1.1.3 Phương pháp điều chỉnh - Thoả thuận, bình đẳng - Mệnh lệnh (CQQL LĐ) - Tác động, có tham gia tổ chức Cơng đồn 5.1.1.4 Ngun tắc  Tôn trọng quyền lựa chọn công việc nơi làm việc người lao động  Bảo đảm trả tiền công, tiền lương phù hợp với số lượng chất lượng lao động, không thấp mức tối thiểu Nhà nước quy định  Thực bảo hộ lao động toàn diện 5.1.1.4 Nguyên tắc  Bảo đảm quyền nghỉ ngơi, học tập, nâng cao trình độ  Bảo đảm quyền lợi đáng người lao động đau ốm, già yếu, sức lao động  Bảo đảm quyền tổ chức, hoạt động tổ chức đại diện tập thể người lao động 5.1.1.5 Nguồn Luật Lao động Chủ yếu Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Các văn luật, Các VB pháp luật liên quan đến quan hệ lao động 5.1.2 Một số nội dung củaBLLĐ 5.1.2 Một số nội dung củaBLLĐ 5.1.2.1 Thoả ước lao động tập thể  Là thoả thuận văn đại điện tập thể người LĐ người sử dụ  ng LĐ  Nguyên tắc: tự nguyện, bình đẳng công khai  Nội dung: không trái với QĐ pháp luật Phải 50% số người LĐ tán thành Phải đc đăng kí CQNN có th.q 5.1.2 MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN 1.2.2 HỢP ĐỒNG LĐ - Là thoả thuận người LĐ người SDLĐ việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên QHLĐ 5.2.1 Khái quát chung 5.2.1.3 Phạm vi áp dụng  Luật quy định tổ chức, hoạt động sở dạy nghề  Quyền nghĩa vụ tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động dạy nghề 5.2.2 Một số nội dung Luật Dạy nghề Quốc hội thơng qua ngày 29/11/2006, có hiệu lực từ ngày 1/6/2007, bao gồm chương với 30 điều 5.2.2.1 Hệ thống giáo dục dạy nghề Luật Dạy nghề nêu rõ trình độ đào tạo: * Sơ cấp nghề * Trung cấp nghề * Cao đẳng nghề 5.2.2 Một số nội dung 5.2.2.2 Quyền, nghĩa vụ người học nghề  Nhiệm vụ, quyền hạn (theo QĐ điều 85, 86 Luật Giáo dục): - 5.2.2 Một số nội dung 5.2.2.2 Quyền, nghĩa vụ người học nghề  Nghĩa vụ làm việc có thời hạn người học nghề (điều 64): - Người tốt nghiệp khoá học nghề theo chế độ cử tuyển, theo chương trình Nhà nước đặt hàng, cấp học bổng, chi phí dạy nghề nước ngồi tài trợ theo hiệp định kí kết với Nhà nước Việt Nam phải chấp hành điều động làm việc có thời hạn Nhà nước; trường hợp khơng chấp hành phải bồi hồn học bổng, chi phí daỵ nghề 5.2.2 Một số nội dung 5.2.2.2 Quyền, nghĩa vụ người học nghề Nghĩa vụ làm việc có thời hạn người học nghề (điều 64): - Người tốt nghiệp khoá học nghề người SDLĐ cấp học bổng, chi phí dạy nghề phải làm việc cho người SD LĐ theo thời hạn cam kết HĐ học nghề; trường hợp không chấp hành phải bồi hồn học bổng, chi phí daỵ nghề 5.2.2 Một số nội dung 5.2.2.3.Cac sở dạy nghề (chương VI):  TT dạy nghề, trường TC, CĐ nghề công lập Nhà nước thành lập, đầu tư XD CSVC bảo đảm kinh phí cho nhiệm vụ chi thường xuyên  TTDN, trường TC nghề, trường CĐ tư thục tổ chức cá nhân thành lập, đầu tư XDCSVC bảo đảm kinh phí cho NV chi thường xuyên 5.2.2 Một số nội dung 5.2.2.3.Cac sở dạy nghề (chương VI):  TT dạy nghề, trường TC, CĐ nghề có vốn đầu tư nước ngồi thành lập theo hình thức liên doanh 100% vốn nước ngồi tổ chức, cá nhân nước ngoài, người VN định cư nước đầu tư XD CSVC bảo đảm kinh phí cho nhiệm vụ chi thường xuyên 5.2.2.4.Tuyển sinh học nghề (ch.III) - Tuyển sinh sơ cấp, TC theo hình thức xét tuyển - Tuyển sinh CĐ nghề thực theo hình thức xét tuyển thi tuyển - Các trường hợp tuyển thẳng vào CĐ nghề gồm: + Có TN trung cấp nghề loại trở lên đăng kí học ngành nghề đào tạo + Có TN trung cấp nghề đăng kí học ngành nghề đào tạo có hai năm làm việc theo nghề đào tạo - Thời gian: Tuyển sinh học nghề thực nhiều lần năm, tuỳ theo khả đào tạo sở dạy nghề, thời gian khoá học nhu cầu người học nghề, doanh nghiệp - Quy chế tuyển sinh học nghề thủ trưởng quan quản lí Nhà nước dạy nghề Trung ương ban hành 5.2.2.5 Hợp đồng học nghề (Điều 35-37 chương III) - Là thoả thuận quyền nghĩa vụ người đứng đầu sở dạy nghề với người học nghề - Hợp đồng phải giao kết văn trường hợp quy định: + Học nghề trình độ sơ cấp + Học nghề sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngồi + Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau làm việc DN 5.2.2.6 Quản lí Nhà nước dạy nghề  Trách nhiệm Bộ LĐ-TB XH Điều 26 (đọc Luật Dạy nghề)  Trách nhiệm bộ, ngành liên quan Điều 27 (đọc Luật Dạy nghề)  Trách nhiệm UBND cấp Điều 28 (đọc Luật Dạy nghề) Ngồi cịn số nội dung khác… 5.2.2.7 Chính sách sở dạy nghề  Nhà nước có sách giao cho thuê đất, sở vật chất, ưu đãi tín dụng, miễn, giảm thuế theo quy định pháp luật sở dạy nghề; miễn thuế theo quy định pháp luật sản phẩm tạo từ hoạt động dạy nghề phục vụ cho sở dạy nghề 5.2.2.7 Chính sách sở dạy nghề  UBND cấp có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi cho sở dạy nghề, sở đào tạo khác, nhà khoa học phổ biến tiến khoa học kỹ thuật chuyển giao công nghệ, đặc biệt lĩnh vực nơng, lâm, ngư nghiệp 5.2.2.8 Chính sách người học nghề  Người học nghề hưởng sách học bổng trợ cấp xã hội, chế độ cử tuyển, sách tín dụng giáo dục, sách miễn, giảm phí dịch vụ cơng cộng cho học sinh, sinh viên quy định điều 89, 90, 91 92 Luật Giáo dục  Học sinh tốt nghiệp trường THCS dân tộc nội trú, trường THPT dân tộc nội trú, kể nội trú dân nuôi tuyển thẳng vào học trường trung cấp nghề 5.2.2.8 Chính sách người học nghề  Học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú chuyển sang học nghề hưởng sách học sinh trường PTDT nội trú  Trong trình học nghề người học nghề làm nghĩa vụ quân ốm đau, tai nạn, thai sản không đủ sức khoẻ gia đình có khó khăn khơng thể tiếp tục học nghề làm bảo lưu kết học nghề trở lại tiếp tục học tập để hồn thành khố học Thời gian bảo lưu kết học nghề không năm ... người lao động đau ốm, già yếu, sức lao động  Bảo đảm quyền tổ chức, hoạt động tổ chức đại diện tập thể người lao động 5. 1.1 .5 Nguồn Luật Lao động Chủ yếu Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Các văn luật, ... Luật Dạy nghề Quốc hội thông qua ngày 29/11/2006, có hiệu lực từ ngày 1/6/2007, bao gồm chương với 30 điều 5. 2.2.1 Hệ thống giáo dục dạy nghề Luật Dạy nghề nêu rõ trình độ đào tạo: * Sơ cấp nghề. .. người vào học nghề để sau làm việc DN 5. 2.2.6 Quản lí Nhà nước dạy nghề  Trách nhiệm Bộ LĐ-TB XH Điều 26 (đọc Luật Dạy nghề)  Trách nhiệm bộ, ngành liên quan Điều 27 (đọc Luật Dạy nghề)  Trách