Phân tích yêu cầu, chức năng website giới thiệu việc làm

- Cho phép ứng viên nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng khi thấy công việc phù hợp.. - Cho phép ứng viên tìm kiếm thông tin việc làm, thông tin nhà tuyển dụng tìm kiếm theo từng ngành nghề và

PHÂN TÍCH YÊU CẦU , CHỨC NĂNG WEBSITE GIỚI

THIỆU VIỆC LÀM

- Giới thiệu thông tin những việc làm tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp

- Giới thiệu thông tin nhà tuyển dụng

- Lưu hồ sơ cá nhân ứng viên cần tìm việc

- Cho phép ứng viên nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng khi thấy công việc phù hợp

- Cho phép ứng viên tìm kiếm thông tin việc làm, thông tin nhà tuyển dụng ( tìm kiếm theo từng ngành nghề và tìm kiếm theo từng khu vực trên cả nước)

Tính năng cần phải có khi thiết kế website tuyển dụng việc làm online :

01

Trang chủ

Giao diện:

 Trình bày trang nhã, đơn giản, thân thiện

 Nội dung hiển thị chủ yếu: hình ảnh & nội dung giới thiệu công ty

 Có banner đổi hình làm bằng hiệu ứng Flash / JavaScript chuyển động nhẹ nhàng

 Hiển thị danh mục nghành nghề , các ứng viên tiêu biểu

 Hiển thị các tin tức tuyển dụng nổi bật

 Chức năng tìm kiếm

02

Trang giới thiệu

Quản lý nội dung giới thiệu dạng văn bản:

 Giới thiệu sơ lược về công ty:

 Năng lực hoạt động

 Lịch sử phát triển

 Lĩnh vực hoạt động,…

 Nội dung hiển thị dạng bài viết (văn bản)

Phần quản trị:

 Quản trị có thể cập nhật, thay đổi nội dung

 Quản trị có thể chèn hình ảnh minh họa cho nội dung

03

Modun hỗ trợ trực tuyến

 Hỗ trợ nhà tuyển dụng và ứng viên qua chát yahoo , skype…

 Hiển thị thông tin số điện thoại và tên người hỗ trợ

04

Trang đăng ký thành viên

 Đăng ký thành viên

 Hiển thị form điền thông tin xin đăng nhập gồm các thông tin cơ bản sau: Họ và tên, Ngày sinh, mật khẩu, địa chị, số điện thoại, số Fax, email, …

 Hiện font mẫu điều khoản sử dụng của thành viên

 Hiện nút chọn đăng ký thành viên cho ứng viên hay là nhà tuyển dụng

 Quản trị của thành viên

 Cho phép thành viên sửa đổi mật khẩu , địa chỉ số điện thoại, email……

05

Trang dành cho ứng viên

 Modun tạo hồ sơ cho ứng viên

 Tạo hồ sơ các thông tin liên quan về : trình độ chuyên môn , kinh nghiệm làm việc, Thông tin nghề nghiệp …

 Upload ảnh đại diện của ứng viên

 Upload hồ sơ (có thể upload nhiều hồ sơ, tuy nhiên chỉ chọn được 01 hồ sơ active tại 1 thời điểm)

 Modun tìm kiếm

 Module tìm kiếm tên công ty

 Tìm kiếm nhanh theo ngành nghề hoạt động

 Tìm kiếm theo địa điểm, tỉnh thành

 Tìm kiếm nhanh theo kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng

 Tìm kiếm nhanh theo mức lương

Trang quản trị

 Cho phép ứng viên có thể sửa thông tin : Thay đổi họ và tên, thay đổi địa chỉ email, số điện thoại, mật khẩu , hồ sơ , bằng cấp …

06

Modum nhà tuyển dụng hàng đầu

 Thể hiện dạng logo của công ty trong từng vị trí nổi bật trên website

07 Trang dành cho nhà tuyển dụng

 Giới thiệu sơ lược về công ty:

 Năng lực hoạt động

 Lịch sử phát triển

 Tìm kiếm theo kinh nghiệm làm việc của ứng viên

 Tìm kiếm theo nghành nghề

 Modum đăng tin tuyển dụng

 Tiêu đề tin tuyển dụng ( vd: Tuyển nhân viên kinh doanh website )

 Số lượng tuyển

 Lĩnh vực ngành nghề

 Địa điểm làm việc

 Tính chất công việc ( vd : Làm trong giờ hành chính )

 Mô tả công việc

 Tình độ cần tuyển ( Vd: Cao đẳng )

 Kỹ năng công việc

 Giới tính

 Kinh nghiệm cần tuyển

 Mức lương

 Các chế độ khác của công ty

 Hồ sơ yêu cầu

 Hạn nộp hồ sơ

 Thời gian thử việc

 Hình thức làm việc

 Hiển thị thông tin liên hệ của công ty

 Modum thư mời tuyển dụng

 Nhà tuyển dụng có thể gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên trên website, bằng một bài test

có sẵn

 Modum lưu hồ sơ ứng viên

 Cho phép nhà tuyển dụng có thể lưu lại những hồ sơ của ứng viên

08

Modum tìm kiếm

 Tìm theo thành phố, quận huyện

 Tìm theo nhóm ngành

 Tìm theo kinh nghiệm

 Tìm theo độ tuổi

 Tìm theo mức lương yêu cầu

 Tìm theo tên công ty

 Tìm theo loại hìn thời gian ( Vd: làm giờ hành chánh )

09 Trang quản trị

 Thay đổi mật khẩu của người quản trị hệ thống

 Quản trị (sửa chữa cập nhập nội dung) bài viết giới thiệu bao gồm

 Năng lực hoạt động

 Lĩnh vực hoạt động

 Lịch sử phát triển

 Hỗ trợ trực tuyến ( thêm xóa sửa ) thống kê số thành viên hỗ trợ

 Thành viên ( thêm, xóa sửa ) thành viên quản trị, thành viên thành tuyển dụng, ứng viên tuyển dụng

 Thống kê thành viên

 Hệ thống cho phép tìm kiếm thành viên, theo admin, mod, user, tìm kiếm thành viên vip, thành viên thường

 Phân cấp thành viên quản trị bao gồm: admin mod User

 Kích hoạt tài khoản vip , tài khoản thường cho nhà tuyển dụng, check tài khoản vip thường

 Xóa, Sửa tên đăng nhập, số điện thoại, địa chỉ mail, hình ảnh đại diện của ứng viên ………

 Xóa sửa thông tin của nhà tuyển dụng ( Thay đổi logo công ty, sửa bài viết giới thiệu công

ty, địa chỉ ………

 Thêm, xóa, sửa lĩnh vực nghành nghề ( May mặc, Công nghệ thông tin… )

 Thêm,xóa, sửa tỉnh thành ( Hà nội, TPHCM, Nha Trang … )

 Thêm, xóa, sửa quảng cáo trên website ( bao gồm baner, left baner )

 Check ẩn/ hiện cho nhà tuyển dụng hàng đầu trên website

 Quản trị trang tin tức/ góc báo chí

 Thêm, xóa sửa danh mục tin tức của website như ( cẩm nang nghề nghiệp, tư vấn việc làm , nghệ thuật quản lý…… )

 Quản trị viên thêm, xóa,sửa, tin tức trên website

 Quản lý baner quảng cáo trên trang tin tức, góc báo chí

 Quản trị xóa sửa thêm bớt kế hoạch quản lý online theo từng đợt, từng lĩnh vực khách nhau