Kỹ năng tổ chức sự kiện

Nhanh nhạy, động, sáng tạo, có đầu óc tổ chức, biết cách xoay xở tình ứng phó tình huống…, phẩm chất người làm công việc tổ chức kiện (event) Làm dâu trăm họ” "Ý tưởng ưu tiên số 1" - khẳng định làm event Dự lễ hội quảng cáo sản phẩm, bạn tham gia nhiều trò chơi độc đáo, bất ngờ cách tổ chức ấn tượng Muốn có chương trình event "độc vô nhị" phải qua nhiều giai đoạn công phu không đơn giản người ta nhìn thấy bề Yêu cầu lớn event phải nắm rõ ý tưởng xuyên suốt chương trình gì?Đó sợi đỏ hướng đạo Đối tượng ai? Địa điểm tổ chức? Sau đó, họ phải tự đặt cho thân hàng nghìn câu hỏi tình xảy để lên kế hoạch "tác chiến" Không phải ngẫu nhiên người ta ví làm event làm dâu trăm họ "Trong thời gian ngắn phải thiết kế chương trình hoàn hảo Không đơn làm event cho em vui , hạnh phúc,cho em cảm nhận quan tâm all người dành cho mà để em sống lại với cảm xúc cảm xúc em nhớ cách sâu sắc Vì thân em có suy nghĩ sâu sắc bất ngờ anh chị TNV” Áp lực công việc Người tổ chức event không lên chi tiết chương trình, liên hệ với công ty cần thiết: ánh sáng, xe cộ, đặt ăn, đón khách mà liên hệ với khách mời để biết thông tin xác Vất vả hơn, họ phải bám sát chương trình từ đầu đến cuối N.C - "Mọi thứ tưởng chừng đâu vào thực thế, bắt đầu Sau tiền trạm, bọn nhanh chóng thay đổi phương án bám trụ với Thế nhưng, chút ảnh hưởng thời tiết bắt đầu lại từ số 0" Ngoài thái độ TNV em điều nhạy cảm từ cách thức làm việc chu đáo phải mang tính chất phục vụ lo lắng cho em Bên cạnh đó, event "đi trước sau" Bạn phải người đến sân bãi để đạo thiết kế từ âm thanh, ánh sáng nhỏ nhặt nhà vệ sinh Chương trình kết thúc, bạn người lại "chiến trường" thu gom "sáng tạo" người Làm event đòi hỏi sức khỏe, chịu vất vả, gian truân để chạy đua với thời gian cho kịp với tiến độ chương trình Đặc biệt, người làm event nói "được", tuyệt đối từ "không" nói chuyện với em- đối tượng buổi lễ Sự chăm sóc TNV dành cho em điều nhạy cảm, thô bạo, quát tháo, dịu dàng, nhỏ nhẹ gấp mà từ từ chút em ghi nhận lại lòng Dấu ấn TNV lòng trẻ cư xử bạn với trẻ, chu đáo bạn có chạm đến tận đáy lòng trẻ hay không?? Để trở thành chuyên gia tổ chức kiện Nếu bạn mơ ước trở thành chuyên gia tổ chức kiện, bước dẫn đến thành công cho công việc này: Đánh giá kỹ có bạn Trước bạn muốn rũ bỏ công việc để trở thành chuyên gia tổ chức kiện, việc cần làm lúc bạn phải đánh giá cách trung thực kỹ có bạn để bảo đảm cho việc bạn thành công trở thành chuyên gia tổ chức kiện hay không Một chuyên gia tổ chức kiện phải có óc tổ chức tốt, trí tưởng tượng phong phú kỹ giao tiếp xuất sắc Công việc tổ chức kiện chủ yếu hướng công chúng Vì vậy, muốn trở thành chuyên gia tổ chức kiện thành công phải biết lắng nghe điều từ phía khách hàng muốn, phát triển mối quan hệ đàm phán với khách hàng Tự tạo kinh nghiệm tay Bạn học nhiều điều bổ ích cho việc tổ chức kiện từ lớp học, sách internet Ngoài bạn học thông qua kinh nghiệm cá nhân Làm việc tổ chức vui chơi theo nhóm thuận lợi cho việc tìm kiếm kinh nghiệm óc tổ chức Đây cách tốt để tạo mối quan hệ cộng đồng giúp bạn vun đắp cho công việc bạn sẵn sàng Bạn tự nguyện tham gia kiện tổ chức công ty bạn làm việc Nếu công ty bạn có phận PR, phận nhân viên quan trọng, bạn nên đề nghị giúp đỡ họ Bạn học hỏi công việc lúc làm công việc Tập làm chuyên gia tổ chức kiện thuê Tập làm chuyên gia tổ chức kiện thuê cho bạn mối quan hệ vô giá chuẩn bị cho thành công tương lai Bạn liên hệ khách sạn khu nghỉ mát, tổ chức từ thiện, trung tâm hội nghị, câu lạc thể thao trời chí khu vui chơi giải trí công viên nơi thuê chuyên gia tổ chức kiện Bắt đầu cho việc tổ chức kiện Khi bạn bắt đầu cho công việc mình, bạn nên cân nhắc kỹ hình thức tổ chức kiện mà bạn muốn lập kế hoạch Nếu bạn có khả thu hút ý công chúng bạn tham gia tổ chức từ thiện lễ hội Nếu bạn thích tổ chức chung theo nhóm bạn chọn tổ chức họp, hội thảo tương tự Phát triển mối quan hệ với khách hàng Hầu hết mối quan hệ quan trọng, bạn tổ chức kiện với khách hàng Đó công ty cung cấp sản phẩm dịch vụ cho kiện người chủ khách sạn, người buôn bán hoa, công ty cung cấp trang thiết bị, nhà nhiếp ảnh… Hãy nghiên cứu thông tin từ doanh nghiệp mà bạn tiếp xúc để đưa mức giá phù hợp cho việc tổ chức Lịch nhã nhặn với nhân viên họ Luôn làm theo phần ý tưởng họ không tiếc lời cảm ơn đến họ Tạo mối quan hệ tốt, bạn có nhiều khách hàng Bạn tiếp tục học hỏi phát triển sau thực trở thành chuyên gia tổ chức kiện Một cách tốt để thành công tham gia vào hoạt động xã hội Tổ chức kiện: Nghề cần kỹ "đa chiều" "Tỉ mỉ, cẩn trọng đến tiểu tiết, sau đến ý tưởng ", ông Lê Quốc Vinh, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc điều hành (CEO) Cty Lê Bros, phác họa ngắn gọn kỹ cần có chuyên viên tổ chức kiện (Event Specialist) Tổ chức kiện cộng đồng chưa DN quan tâm thực Chi 15 tỷ USD năm Theo bà Phạm Thanh Hương, Phó GĐ Công ty CP truyền thông Kalei, tổ chức kiện (event) việc "đánh bóng" cho thương hiệu sản phẩm thông qua kiện Còn bà Vũ Hoài Thu, Trưởng Nhóm phụ trách Khách hàng, Công ty Truyền thông T&A, cho hội để doanh nghiệp gặp gỡ, trao đổi giao lưu với bạn hàng, đối tác, quan truyền thông, quan công quyền, giúp thúc đẩy thông tin hai chiều tăng cường quan hệ có lợi cho doanh nghiệp Tổ chức kiện nghề mẻ Việt Nam năm gần phát triển với tốc độ nhanh chóng Theo nghiên cứu gần đây, trung bình năm doanh nghiệp giới chi 20 tỷ USD cho việc quảng bá sản phẩm 15 tỷ USD vào hoạt động tổ chức kiện khác hội nghị khách hàng, mắt sản phẩm, lễ động thổ, lễ khánh thành Như đủ thấy rõ tầm quan trọng việc tổ chức kiện phát triển doanh nghiệp Vậy, coi chuyên viên tổ chức kiện? "Nghệ nhân ghép hình" "Nhiều người cho làm tổ chức kiện ý tưởng quan trọng nhất, lại không nghĩ vậy", ông Lê Quốc Vinh, Chủ tịch HĐQT kiêm CEO Công ty Lê Bros, công ty tổ chức kiện lâu năm có uy tín Việt Nam khẳng định "Trải qua khoảng 10 năm lăn lộn với công việc này, tự đúc rút lại rằng: Một người giỏi tổ chức kiện trước tiên phải người tỉ mẩn, chu đáo, biết chăm chút tới tiểu tiết Đó thể chuyên nghiệp Còn sáng tạo đương nhiên yếu tố thiếu nghề này, xếp vị trí thứ 2" Với ông Vinh, công việc tổ chức kiện tranh trò chơi ghép hình người chơi thành công ghép hoàn chỉnh tranh hàng trăm, hàng ngàn mẩu nhỏ chi tiết Đẳng cấp công ty thể hoàn hảo tiểu tiết event họ tổ chức Ông Vinh ví dụ: bình thường với người lễ tân kiện, yêu cầu cần cao ráo, xinh đẹp biết nói chút Nhưng chuyên nghiệp hơn, người ta phải để ý xem cô Y nên mặc gì, cách nói sao, điệu chào, cách bắt tay cho phù hợp với kiện Ngoài ra, người làm tổ chức kiện giỏi thiếu tố chất: động, kiên nhẫn, quan hệ tốt, có khả làm việc theo nhóm, có sức khỏe đam mê Bà Phạm Thanh Hương, Phó GĐ Công ty CP truyền thông Kalei chung quan điểm bổ sung thêm: Một chuyên viên tổ chức kiện cần phải có đầu óc tổ chức biết cách xoay xở ứng phó tình Họ cần phải có "cái đầu, đôi tay, đôi vai trái tim" Cái đầu để hoạch định, đặt công việc hiệu Có đôi tay làm nhiều công việc Đôi vai để gánh vác áp lực công việc đặc biệt, với trái tim nhiệt tình, bạn tận tụy với công việc Tự học từ thực tiễn Theo nhận định bà Hoài Thu, thị trường dịch vụ nở rộ nhiên có nhiều công ty hoạt động manh mún thiếu chuyên nghiệp Những kiện lớn có tính chất quan trọng, khách hàng tin tưởng giao phó cho công ty chuyên nghiệp có kinh nghiệm tổ chức, có khả phân tích hiệu event để tiếp cận độc đáo đến khách hàng Tuy nhiên, nhân tốt cho lĩnh vực chưa nhiều Cần thêm thời gian để hoạt động tổ chức kiện công ty event Việt Nam vào chiều sâu chuyên nghiệp Nguyên nhân tình trạng trên, theo ông Vinh, phần lĩnh vực tổ chức kiện Việt Nam chưa có trường lớp đào tạo bản, quy mà "học từ thành bại event từ đòi hỏi khách hàng" Kỹ tổ chức giao lưu Giao lưu tiếp xúc, gặp gỡ, trao đổi qua lại hai hay nhiều đơn vị với nhằm học tập, giải trí, hiểu biết lẫn nhau…, tăng cường mối đoàn kết hữu nghị đơn vị Giao lưu có nhiều hình thức thể như: thông qua kỳ trại, buổi đấu bóng đá, bóng chuyền… buổi hội thảo, trao đổi Riêng nhằm giới thiệu giao lưu hình thức hoạt động văn hóa, văn nghệ, loại hình mà sở Đoàn – Hội thường hay tổ chức A Công tác chuẩn bị: Để chương trình giao lưu diễn suôn sẻ thành công ý định, chuẩn bị cần nắm ý sau: Mục đích yêu cầu giao lưu: Do xuất phát từ khái niệm giao lưu nên người tổ chức cần xem dịp thực chức cụ thể tổ chức ¨ Chức giáo dục rèn luyện: Ví dụ: Thông qua giao lưu, hình thức thi tìm hiểu, hái hoa dân chủ, tái lịch sử… ta lồng vào nội dung tìm hiểu Đảng, Đoàn, Bác Hồ, kiến thức chung, phong tục tập quán địa phương, hay đơn vị cụ thể đó… ¨ Chức giải trí, vui chơi: Ví dụ: Thông qua giao lưu, ta lồng vào hình thức: hát, kể chuyện, trò chơi sinh hoạt… tự tìm hiểu mô hình hoạt động hay để học tập, tạo cho thành viên đơn vị tính dạn dĩ, lòng tự tin, tự chủ có dịp xuất trước đám đông… Đối tượng giao lưu Về đối tượng ta nên nắm cụ thể: số lượng bao nhiêu? Thành phần nào? Chia tổ, toán? Chia theo đơn vị hay pha trộn nhiều đơn vị thành tổ? Số lượng nam nữ có tương đồng không? Nam nhiều hay nữ nhiều? Tuổi? Đặc biệt trình độ kỹ tổ chức hoạt động lực lượng có tương đồng hay không? Đây điều quan trọng nhiều chương trình giao lưu không thành công xuất phát từ đối tượng không tương đồng ngành nghề, tuổi tác, số lượng… Thời gian giao lưu: Nên nắm tổng thể thời gian có bao lâu: giờ, giờ, ngày, ngày…? Theo nguyên tắc hoạt động thời gian nhiều cường độ hoạt động Thời gian có giao lưu ngày hay đêm? Nếu ngày nên xen vào loại hình thể dục, thể thao, tham quan ngắm cảnh… đêm nên có loại hình văn hóa, văn nghệ… phân bổ thời gian cần lưu ý sinh hoạt khác ăn uống, ngủ nghỉ, sinh hoạt cá nhân Địa điểm giao lưu: Có địa điểm cần sử dụng, địa điểm phòng hay trời? Chỗ ngồi cho người tham gia nào? Âm thanh, ánh sáng? Trang trí? Thời tiết lúc giao lưu diễn ra? Có thuận lợi cần phát huy, có khó khăn cần khắc phục? Hình thức qui mô giao lưu: Hình thức, qui mô giao lưu thể nhiều góc độ: từ đầu đến cuối giao lưu; từ nội dung, hình thức thể hiện, đến số lượng người tham gia lẫn đại biểu đến dự Thí dụ: Đêm giao lưu có diễn văn nghệ, văn nghệ người diễn có tập dợt nhiều không xử lý tình huống? Dàn âm ánh sáng chuẩn bị nào? Có chụp ảnh, quay phim? Có đại biểu dự nhiều không? Khán giả ai? Số lượng…? Nội dung giao lưu: Nội dung để giáo dục? Rèn luyện? Giải trí? Làm quen? Để chúc mừng? Để tự thể mình? Hình thức thể nội dung đó? Hình thức có phù hợp với đối tượng? Phương tiện phục vụ cho giao lưu: - Phục vụ cho ăn, ngủ nghỉ, lại (nếu có) - Phục vụ cho hoạt động: âm thanh, ánh sáng, bàn ghế, hội trường, nước uống, trang trí, đàn, máy ảnh - Phục vụ cho nội dung: vật dụng trò chơi, câu hỏi, đáp án, bảng điểm,… - Quà thưởng, quà lưu niệm… Ban tổ chức giao lưu: Dự kiến ban tổ chức người? Thành phần gồm có ai? Chia phận? Phân công nhiệm vụ cho phận cá nhân? Cần phối hợp chặt với đơn vị giao lưu để thỏa thuận, để chuẩn bị tốt nội dung Tránh tự ý đề nội dung sau buộc đơn vị bạn phải theo ý định riêng đơn vị B.Lên chương trình chi tiết giao lưu: Từ ý chuẩn bị phần (A) ta cần cụ thể hóa thành chương trình chi tiết sau: Chương trình chi tiết: I Mục đích yêu cầu giao lưu: (nêu cụ thể thành nội dung: mục đích, yêu cầu) II Nội dung hình thức giao lưu: (nêu cụ thể cách nội dung có được, hình thức thể cụ thể qui mô dự định diễn ra…) III Thời gian, địa điểm, nhân sự: (nêu rõ thời gian tổng thể, địa điểm đâu? Bao nhiêu địa điểm? Tổng số nhân tham gia? Chia tổ?) IV Chương trình chi tiết: Khai mạc Tập hợp lực lượng: (cần nhanh gọn để tạo khí phấn khởi ban đầu cho giao lưu) Một số hình thức tập hợp lực lượng sử dụng nhiều như: - Nếu giao lưu hội trường: trước diễn ra, đơn vị chủ nhà nên có mặt trước, đơn vị bạn tiến vào hội trường đón cách hô băng reo, sau hát tập thể chào mừng (Mừng anh, Nụ cười hồng, Bốn phương trời…) - Nếu giao lưu sân: đơn vị chủ nhà nên tổ chức chơi số trò chơi để tạo không khí vui tươi, sau dùng hát chào mừng, hát sinh hoạt tạo thành liên khúc để người vòng tròn tạo nên đội hình rồng rắn mời gọi thành viên đơn vị bạn gia nhập vòng tròn - Nếu muốn “pha trộn” lực lượng đơn vị giao lưu, trước vào vị trí ta nên tổ chức trò chơi “ghép tim” - Nếu muốn tạo tự nhiên trước giao lưu chơi số trò chơi khác như: nhảy sạp vào hội trường (ai nhảy không mời nhảy lại), đường lên thiên đàng (đi vào lối có đèn để “được” Ban tổ chức thị thực hành động hài hước vẽ mặt, bôi lọ…) - Nếu muốn tạo khí vui khỏe tổ chức diễu hành, có lời giới thiệu đơn vị tiến vào hội trường Tuyên bố lý do: Tùy theo tính chất giao lưu nói nghiêm túc nhẹ nhàng, vui tươi dí dỏm Tuyên bố nên ngắn gọn, súc tích xoay quanh ý sau: - Lập lại mục đích ý nghĩa giao lưu - Tinh thần đoàn kết hữu nghị đơn vị - Tin tưởng giao lưu thành công Giới thiệu đại biểu: Giới thiệu đại biểu giao lưu có nhiều hình thức; để tạo tính nghiêm túc đơn vị chủ nhà đảm nhiệm thủ tục khai mạc, nội dung, bế mạc, có giới thiệu đại biểu Nếu để tạo gần gũi thân mật đơn vị bố trí đơn vị giới thiệu người tham gia lãnh đạo đoàn, đại biểu đơn vị mình… Trong giới thiệu đại biểu nên: - Giới thiệu đại biểu cấp cao trước - Giới thiệu đại biểu khách trước, chủ nhà sau Lưu ý: - Đừng quên giới thiệu lực lượng tham gia - Được giới thiệu đại biểu bổ sung (khi đại biểu đến trễ ta sai sót) Thông qua chương trình: - Thông qua tổng thể nội dung chương trình để người theo dõi - Nên sơ nét cách chơi, luật chơi… nội dung dự kiến Giới thiệu ban giám khảo, thư ký, người dẫn chương trình:- Thành phần Ban giám khảo gồm: chánh chủ khảo, thành viên - Thư ký: từ – người - Người dẫn chương trình: từ – người Lưu ý: · Ở Ban giám khảo nên cấu có đại diện đơn vị tham gia giao lưu, chọn người am hiểu nội dung, có thời gian dự xuyên suốt không vướng bận nội dung khác để chấm điểm xác (có tham khảo trước công bố) · Ở người dẫn chương trình: nên chọn người am hiểu công việc Vào chương trình Cần lưu ý việc sau đây: · Thứ tự nội dung, tiết mục, sau hội ý xong cần ghi cụ thể để tránh nhầm lẫn, bỏ sót · Về bố trí tiết mục: nên xen kẽ để đơn vị xuất trước người · Cần tạo cao trào cho phần mở kết thúc Ví dụ: tốp ca, đồng ca, hợp ca thường đóng vai trò mở màn, đơn ca, thơ, kể chuyện, ca cổ, hái hoa… chương trình Kịch, múa, thời trang, tái lịch sử truyền thống, khiêu vũ, nhảy sạp, múa tập thể… phần kết thúc · Tùy tình hình giao lưu co thể thêm vào số nội dung khác trò chơi nhỏ, hát phục vụ đại biểu, phóng vấn… Bế mạc Đây phần cuối toàn chương trình giao lưu nên cần tạo cao trào để kết thúc Bế mạc thường gồm có phần sau: · Tạo không khí vui nhộn loại trò chơi phòng (đây thời điểm Ban giám khảo thư ký hội ý kết thi đua lúc giao lưu…) · Công bố kết đạt Lúc công bố nêu kết thấp trước cao sau để tạo thêm phần hồi hộp cho khán giả · Phát thưởng: phần có tính đến đợt phát, đợt dự kiến mời đại biểu trao, làm công tác hậu cần · Phát biểu đại diện đơn vị bạn, đơn vị chủ nhà nên phát biểu sau kèm lời kết thúc · Phát biểu kết thúc Ban tổ chức người dẫn chương trình (nếu cần) · Thủ tục chia tay (có thể hát loạt hát chia tay, cử đại diện bắt tay tiễn khách…) C.Một số công việc khác: Lập phân công Ban tổ chức: Lập cho ban tổ chức với thành phần gồm: J Trưởng ban: phụ trách chung, kèm thêm số việc J Phó ban: phụ trách hoạt động nội dung Chuyên tổ chức nội dung hoạt động giao lưu J Phó ban: phụ trách hậu cần, chuyên lo trang trí, nuớc uống, âm thanh… J Một số ủy viên khác chuyên lo nội dung nhỏ văn nghệ, trò chơi, âm thanh, ánh sáng, tiếp tân… Lực lượng tham gia Ban tổ chức nên chọn: · Từ nội đơn vị giao lưu · Chọn người am hiểu công việc, nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm tổ chức Sau có Ban tổ chức nên có họp phân công công việc cụ thể theo khả người Có chế độ kiểm tra công việc: Từng công việc chuẩn bị có ảnh hưởng lớn đến thành bại giao lưu nên cần kiểm tra kỹ nội dung: từ hậu cần, kịch chi tiết đến văn nghệ phục vụ… Dự trù kinh phí: Lên kinh phí chi tiết cho công việc Các vật dụng mượn phải bảo quản tốt để trả lại, vật dụng mua phải có chứng từ rõ ràng để toán Nên dự trù từ phận, sau tổng hợp chung lại Kinh phí đơn vị đăng cai lo đơn vị tham dự hỗ trợ tinh thần thỏa thuận Các điều cần lưu ý tổ chức giao lưu: Toàn chương trình (kể kịch chi tiết) phải thông qua cấp có thẩm quyền phê duyệt Trong lúc giao lưu, tác phong, ngôn phong, thái độ… thành viên có ảnh hưởng lớn đến khía cạnh ngoại giao nên cần nhắc nhở thành viên phải thận trọng Các giấc đề giao lưu cần thực nghiêm túc, không ảnh hưởng lớn đến không khí, tinh thần giao lưu Nhiều chương trình thất bại thực giấc không Thật linh động chủ động điều chỉnh nội dung thấy tình hình diễn biến không phù hợp như: mưa gió bất thường, tiết mục không hay mà lại nhiều, người bỏ sinh hoạt việc riêng nhiều, không khí trầm cần có nội dung khác sinh động hơn… Trước kết thúc cần tạo cao trào, tạo ấn tuợng tốt chia tay để có lần giao lưu khác Đừng quên trang trí cho hình thức buổi giao lưu phông màn, bình hoa, hoa rời để tặng, chổ ngồi đại biểu… góp phần không nhỏ vào thành công buổi lễ Người dẫn chương trình có vai trò quan trọng, cần chọn người có khả sinh hoạt tập thể, hát, tổ chức trò chơi, có tính hài hước, có uy tín để lôi người tham gia Giao lưu hoạt động cần cần thiết bổ ích cho công tác niên Tổ chức thành công giao lưu vừa tạo sân chơi tốt cho niên, đồng thời, góp phần giáo dục nhân cách mở rộng vòng tay bè bạn [...]... thúc của Ban tổ chức hoặc người dẫn chương trình (nếu cần) · Thủ tục chia tay (có thể hát một loạt các bài hát chia tay, cũng có thể cử đại diện lần lượt bắt tay tiễn khách…) C.Một số công việc khác: 1 Lập và phân công Ban tổ chức: Lập cho được ban tổ chức với thành phần gồm: J Trưởng ban: phụ trách chung, có thể kèm thêm một số việc J Phó ban: phụ trách hoạt động hoặc nội dung Chuyên tổ chức các nội... tiếp tân… Lực lượng tham gia Ban tổ chức nên chọn: · Từ trong nội bộ các đơn vị giao lưu · Chọn những người am hiểu công việc, nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm tổ chức Sau khi có Ban tổ chức nên có họp phân công công việc cụ thể theo khả năng từng người 2 Có chế độ kiểm tra công việc: Từng công việc chuẩn bị có ảnh hưởng lớn đến thành bại của cuộc giao lưu nên cần kiểm tra kỹ từng nội dung: từ hậu cần, kịch... không nhỏ vào thành công của buổi lễ 7 Người dẫn chương trình có vai trò rất quan trọng, cần chọn người có khả năng sinh hoạt tập thể, hát, tổ chức trò chơi, có tính hài hước, có uy tín để lôi cuốn mọi người tham gia Giao lưu là một hoạt động rất cần cần thiết và bổ ích cho công tác thanh niên Tổ chức thành công mỗi cuộc giao lưu vừa là tạo sân chơi tốt cho thanh niên, đồng thời, góp phần giáo dục nhân... vật dụng mượn phải bảo quản tốt để trả lại, các vật dụng mua phải có chứng từ rõ ràng để quyết toán Nên dự trù từ bộ phận, sau đó tổng hợp chung lại Kinh phí có thể đơn vị đăng cai lo hoặc những đơn vị tham dự hỗ trợ trên tinh thần cùng thỏa thuận Các điều cần lưu ý khi tổ chức giao lưu: 1 Toàn bộ chương trình (kể cả kịch bản chi tiết) phải được thông qua cấp có thẩm quyền phê duyệt 2 Trong lúc giao ... gia tổ chức kiện Nếu bạn mơ ước trở thành chuyên gia tổ chức kiện, bước dẫn đến thành công cho công việc này: Đánh giá kỹ có bạn Trước bạn muốn rũ bỏ công việc để trở thành chuyên gia tổ chức kiện, ... cách trung thực kỹ có bạn để bảo đảm cho việc bạn thành công trở thành chuyên gia tổ chức kiện hay không Một chuyên gia tổ chức kiện phải có óc tổ chức tốt, trí tưởng tượng phong phú kỹ giao tiếp... giải trí công viên nơi thuê chuyên gia tổ chức kiện Bắt đầu cho việc tổ chức kiện Khi bạn bắt đầu cho công việc mình, bạn nên cân nhắc kỹ hình thức tổ chức kiện mà bạn muốn lập kế hoạch Nếu bạn