Dưới đây là bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 4 Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội. Mời các bạn tham khảo bài giảng để bổ sung thêm kiến thức về khái niệm, ý nghĩa sử dụng hiệu quả NNLXH; những nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm; tạo việc làm trong điều kiện kinh tế xã hội Việt Nam và một số kiến thức khác.
Chương SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI Chương • • • • • Khái niệm sử dụng hiệu NNLXH Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH Những nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm Tạo việc làm điều kiện KT – XH Việt Nam Những quan điểm, chủ trương Đảng NN giải việc làm cho LĐ xã hội nước ta • Các hình thức chủ yếu giải việc làm chế, sách tương ứng Khái niệm sử dụng hiệu NNLXH Là trình thu hút phát huy LLLĐ vào hoạt động xã hội (hoạt động khu vực sản xuất vật chất khu vực sản xuất phi vật chất) nhằm tạo cải vật chất văn hóa đáp ứng nhu cầu xã hội thành viên xã hội -> thước đo biểu trình độ sử dụng NNLXH tỷ lệ người có việc làm tỷ lệ người thất nghiệp Vai trò sử dụng hiệu NNLXH • Phát huy cao độ trí tuệ óc sáng tạo hoạt động đội ngũ LĐ trước đòi hỏi công nghệ phương tiện sản xuất đại • Đưa LĐ trí tuệ, lực lượng có ý nghĩa định phát triển vào phát triển KT – XH thông qua tổ chức LĐ xã hội khoa học Vai trò sử dụng hiệu NNLXH • Tính tích cực hoạt động sáng tạo người LĐ – yếu tố nâng cao NSLĐ yếu tố thiếu phát triển đại có việc quản lý sử dụng người cách khoa học, dân chủ nhân văn • Sử dụng hiệu NNLXH thực việc hạ thấp chi phí tiền lương giá thành sản phẩm, tạo nên sức cạnh tranh hàng hóa thị trường nước, khu vực quốc tế Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH • Tạo bố trí hợp lý NNLXH theo lực trình độ đào tạo, phát huy tiềm thể lực, trí lực, óc sáng tạo LLLĐ, thúc đẩy sản xuất xã hội phát triển • Thu hút nguồn trí tuệ vào sản xuất xã hội, ngăn chặn chảy máu chất xám • Nâng cao NSLĐ XH, đa dạng hóa loại hàng hóa, dịch vụ; thông qua nâng cao sức cạnh tranh hàng hóa, dịch vụ thị trường thương mại quốc tế, nâng cao vị quốc gia Thực trạng sử dụng hiệu NNLXH Việt Nam • Tình trạng rò rỉ chất xám • Phân công LĐXH lệch lạc • Đào tạo sử dụng NNLXH bất hợp lý ngành • Cơ chế quản lý, sách đãi ngộ chưa khuyến khích thu hút người có lực nhân tài TẠO VIỆC LÀM THU HÚT NGÀY CÀNG ĐÔNG ĐẢO LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG VÀO SẢN XUẤT XÃ HỘI Những nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm • • • • • • • Những đặc điểm tự nhiên Sự biến đổi dân số Vốn đầu tư cho chỗ làm việc Khoa học kỹ thuật Cơ cấu kinh tế Thị trường, loại thị trường Phát triển kết cấu hạ tầng Tạo việc làm điều kiện KT – XH Việt Nam • 2001 – 2005: tạo vl cho 7,5triệu LĐ, tăng 25% so với giai đoạn 1996 – 2000 • 2006: tạo vl cho 1,6 triệu LĐ • 2007: tạo vl cho 1,17 triệu LĐ • 2008: tạo vl cho 1,6 triệu LĐ • Số lượng vl tạo chưa giải nhu cầu người LĐ -> khả tạo vl chưa đáp ứng Đào tạo chưa gắn với vấn đề sử dụng nhu cầu đa dạng Những quan điểm, chủ trương Đảng NN giải việc làm cho LĐ xã hội nước ta • Cần có quan niệm đắn việc làm • Tiếp tục giải phóng triệt để tiềm sức LĐ phù hợp với hệ thống chế, sách, pháp luật theo tinh thần đổi • Hình thành phát triển TTLĐ hệ thống thị trường xã hội thống • Nhân dân tự lo vl chính, khắc phục tâm lý trông chờ, ỷ lại NN • Giải việc làm, đảm bảo cho người có khả lao động có hội việc làm trách nhiệm NN, doanh nghiệp toàn xã hội • Tiếp tục phát triển mạnh KT nhiều thành phần định hướng XHCN, mở rộng KT đối ngoại Tổ chức lại toàn LĐXH, tạo nên đội ngũ LĐ có cấu, số lượng chất lượng phù hợp với cấu trúc KT Mục tiêu GQVL đến năm 2010 • Tạo việc làm ổn định việc làm cho khoảng 13 triệu LĐ, bình quân năm 1,3 triệu LĐ • Đạt cấu LĐ theo tỷ lệ: nông nghiệp 50%, công nghiệp xây dựng 24%, dịch vụ 26% • Giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống 5%, nâng quỹ thời gian LĐ sử dụng nông thôn lên khoảng 80 – 85% Các hình thức chủ yếu giải việc làm chế, sách tương ứng Các hình thức • Phát triển kinh tế hộ gia đình • Phát triển hiệp hội, hội nghề nghiệp • Phát triển DN vừa nhỏ, khu vực KT không thức • Phát triển DN có vốn đầu tư nước • Đưa LĐ làm việc nước Các hình thức • Tạo vl thông qua di dân, phân bố lại dân cư NNL • Tạo vl thông qua việc khôi phục phát triển làng nghề truyền thống • Tạo vl thông qua chương trình, dự án KT – XH NN • Các hình thức khác: phát triển gia công, niên xung phong, LLVT tham gia phát triển KT… Các sách • • • • • CS tạo vốn CS đất đai CS thuế CS mở cửa giao lưu KT với giới, XKLĐ CS khuyến khích thành phần KT tham gia hoạt động • CS phân bố NNL ba miền, vùng, ngành KT • CS NN nhân dân mở hệ thống dạy nghề cho người LĐ • CS phát triển ngành chế biến dịch vụ … [...]... xã hội nước ta • Cần có quan niệm đúng đắn về việc làm • Tiếp tục giải phóng triệt để tiềm năng sức LĐ phù hợp với hệ thống các cơ chế, chính sách, pháp luật theo tinh thần đổi mới • Hình thành và phát triển TTLĐ trong hệ thống thị trường xã hội thống nhất • Nhân dân tự lo vl là chính, khắc phục tâm lý trông chờ, ỷ lại NN • Giải quyết việc làm, đảm bảo cho mọi người có khả năng lao động đều có cơ hội. .. xây dựng 24% , dịch vụ 26% • Giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống còn dưới 5%, nâng quỹ thời gian LĐ được sử dụng ở nông thôn lên khoảng 80 – 85% Các hình thức chủ yếu giải quyết việc làm và cơ chế, chính sách tương ứng Các hình thức • Phát triển kinh tế hộ gia đình • Phát triển các hiệp hội, hội nghề nghiệp • Phát triển DN vừa và nhỏ, khu vực KT không chính thức • Phát triển DN có vốn đầu tư nước... toàn xã hội • Tiếp tục phát triển mạnh nền KT nhiều thành phần định hướng XHCN, mở rộng KT đối ngoại Tổ chức lại toàn bộ LĐXH, tạo nên đội ngũ LĐ có cơ cấu, số lượng và chất lượng phù hợp với cấu trúc KT mới Mục tiêu GQVL đến năm 2010 • Tạo việc làm mới và ổn định việc làm cho khoảng 13 triệu LĐ, bình quân mỗi năm 1,3 triệu LĐ • Đạt cơ cấu LĐ theo tỷ lệ: nông nghiệp 50%, công nghiệp và xây dựng 24% ,... truyền thống • Tạo vl thông qua các chương trình, dự án KT – XH của NN • Các hình thức khác: phát triển gia công, thanh niên xung phong, LLVT tham gia phát triển KT… Các chính sách • • • • • CS tạo vốn CS đất đai CS thuế CS mở cửa giao lưu KT với thế giới, XKLĐ CS khuyến khích mọi thành phần KT tham gia hoạt động • CS phân bố NNL giữa ba miền, vùng, ngành KT • CS NN và nhân dân mở ra hệ thống dạy nghề ... vật chất văn hóa đáp ứng nhu cầu xã hội thành viên xã hội -> thước đo biểu trình độ sử dụng NNLXH tỷ lệ người có việc làm tỷ lệ người thất nghiệp Vai trò sử dụng hiệu NNLXH • Phát huy cao độ trí... tế Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH • Tạo bố trí hợp lý NNLXH theo lực trình độ đào tạo, phát huy tiềm thể lực, trí lực, óc sáng tạo LLLĐ, thúc đẩy sản xuất xã hội phát triển • Thu hút nguồn trí tuệ.. .Chương • • • • • Khái niệm sử dụng hiệu NNLXH Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH Những nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm Tạo việc làm điều kiện