nghỉ sinh vào hè

Thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản có nghỉ thêm? (Dân trí) - Vợ giáo viên cấp Tháng vợ sinh cháu Vì trùng với ngày nghỉ hè nên vợ xin phòng GDĐT nghỉ thai sản từ tháng đến tháng 12 Nhưng phòng GDĐT không cho phép, mà yêu cầu vợ sinh ngày bắt đầu nghỉ thai sản ngày Tôi xin tư vấn pháp luật Dân trí pháp luật? Xin cám ơn Quý báo! ( Nguyễn Khải, Email: nguyenkhai_bx_vp@yahoo.com.vn) Trả lời: Căn điểm a khoản Điều Thông tư số 28/2009/TT-BGĐT ngày 21/10/2009 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT quy định: “Thời gian nghỉ hè giáo viên thay cho nghỉ phép năm 02 tháng, hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có)” Căn điểm a khoản điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: “Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: Bốn tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường” Căn khoản Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định: “Thời gian hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, ngày Tết, ngày nghỉ hàng tuần” Theo quy định nêu thời gian vợ anh nghỉ thai sản trùng vào thời gian nghỉ hè vợ anh không cộng thêm hai tháng nghỉ hè mà nghỉ 04 tháng Luật sư Vũ Hải Lý