bao cao nam 2010 2011 cd

CĐGD HUYỆN GIỒNG RIỀNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS:THCS Thạnh Hòa Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 02 /BC-CĐCS Thạnh Hòa, ngày 13 tháng 05 năm 2010 BÁO CÁO (Tổng kết Hoạt động Công đoàn năm học 2010 – 2011) I/- PHẦN SỐ LIỆU: Tổng số đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục huyện- thị xã- thành phố : X - Tổng số CĐCS trực thuộc (kể CĐCS Cơ quan Phòng Giáo dục) : X - Số sở đồng Ban TTND UBKT Công đoàn : - Số tổ Công đoàn: 03.; So kỳ năm trước tăng giảm : giảm tổ *Số liệu cán bộ- đoàn viên tăng giảm năm: /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: Chia ra: + Nơi khác chuyển : /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: + Đoàn viên kết nạp : /Nữ: , Dân tộc: /Nữ: Quỹ lương tháng 4/ 2010 đơn vị : .đồng Trong đó: + Tiền lương bình quân người : đồng/tháng + Tiền lương cao : đồng/tháng + Tiền lương thấp : đồng/tháng TT LOẠI HÌNH Nhà trẻ Mẫu giáo Tiểu học THCS THCS Nhô PTCS @ CỘNG TT TS Ngoài Trường Công lập Hiệu trưởng Tổng số Nữ 01 GVTTGD Tổng số Nữ Tổng số Nữ 02 01 - Số CB-GV hợp đồng - Ký hợp đồng lao động - Số CBGV đóng BHXH, BHYT Đoàn viên Công đoàn Đoàn TNCS HCM UV BCH CĐGD huyện-thị UV BCH CĐCS Số Cán Công đoàn Số UV UBKT CĐGD huyện-thị Số UV UBKT CĐCS Số UV Ban TTND 29 PHỤ GHI 15 THCS có lớp C3 - Số liệu cán bộ- đoàn viên lao động: Tổng số Nữ Dân tộc Nữ NỘI DUNG BÁO CÁO 29 15 Tổng số CB-GV-CNV - Trong CB-GV biên chế 01 Hiệu phó 27 29 29 29 18 X 02 X 01 01 14 15 15 15 10 X 01 X 01 X X Đảng viên Nữ PHỤ GHI 11 11 11 11 X 02 X 01 Kể CĐCS PGD&ĐT 5 Có đóng BHXH, BHYT Tính từ tổ phó trở lên X X X 01 X Kể CĐCS PGD&ĐT Kể CQ PGD& ĐT 10 11 Số CB Nữ công CĐGD huyện-thị Số CB Nữ công CĐCS X 01 X 01 X X X 01 X 01 Kể CĐCS PGD II/- TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ: Công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng : * Tổng số: cuộc, /Nữ: lượt người tham dự Trong chia ra: - Tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT : cuộc, /Nữ: lượt người tham dự Số lượng giải (tập thể , cá nhân ), kinh phí tổ chức * Công tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ: - Số CBGV học để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn: Cao đẳng:…;Đại học: …01… ;Thạc sĩ:…; Ngọai ngữ:………; Quản lý:…… - Số CBGV học để nâng cao trình độ trị: Sơ cấp:… ;Trung cấp :… ;Cao cấp:……;Cử nhân: Công tác chăm lo ổn định cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo:  Tổng thu: đồng Trong bao gồm: + Hỗ trợ Chính quyền, Hội PHHS Đoàn thể khác : đồng + Thu từ căng tin, giữ xe : đồng + Thu từ nguồn khác : đồng  Hỗ trợ đời sống CB-GV-CNV tính bình quân người : đồng  Tổng số lần thăm hỏi: 12 lần, Số tiền chi : đồng  Giúp làm kinh tế gia đình gồm có: 01 dây hội, 100,000 đ / gv đơn vị với 29 người tham gia Tổng số tiền tính năm học là: 84,100,000 .đ  Số người vay vốn sản xuất, chăn nuôi : xuất; bằng: đồng Trong chia ra: + Vay từ LĐLĐ: xuất; bằng: đồng + Vay tín chấp Ngân hàng: 25 xuất; bằng: 600,000,000 đồng + Vốn phát triển giáo dục : xuất; bằng: đồng + Vay từ nguồn khác .: xuất; bằng: đồng  Tham gia xét nâng lương: đồng chí; Điều chỉnh hết tập sự: đ/c  Chi tết Trung thu, quà 1/6…: xuất; bằng: đồng  Chi khen thưởng con, em CB-GV: xuất; bằng: đồng  Khen thưởng, hỗ trợ nữ CB-GV 20/10, 8/3: 30 xuất; bằng: 1,500,000 đồng  Khen thưởng, hỗ trợ CB-GV 20/11: 29 xuất; bằng: 1,450,000 đồng  Xây dựng quỹ tương tế, bạch Tổng thu:…2,900,000 đồng; Hiện chi hỗ trợ :.3 xuất; bằng:.2,900,000 đồng - Số cán bộ- giáo viên tập thể: ./ Nữ ; - Số cán bộ- giáo viên phải thuê phòng để : / Nữ - Số phòng tập thể có: phòng, đảm bảo chỗ cho: cán bộ- giáo viên - So với nhu cầu tối thiểu thiếu: phòng thuộc: trường, với người Tham gia quản lý quan, trường học, tổ chức phong trào thi đua vận động nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ trị đơn vị: 3.1 Kết thực vận động: a) Cuộc vận động "Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm": - Số đơn vị tổ chức tổng kết việc thực vận động “Dân chủ- Kỷ cươngTình thương- Trách nhiệm”: 01./01 ; Đạt tỷ lệ 100 % so tổng số - Ngành Giáo dục- Đào tạo huyện- thị- thành phố tổ chức sơ kết việc thực vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” ngày: / ./ 200 Khen thưởng tập thể cá nhân thực có hiệu vận động - Số đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ- Công chức 01./ 01 , đạt tỷ lệ.100.% Số đơn vị tổ chức hội nghị cán bộcông chức đột xuất (nếu có): - Đánh giá tóm tắt trình vận động, xây dựng nội quy, quy chế làm việc đơn vị gắn với việc thực quy chế dân chủ quan, trường học: Quy chế dân chủ, quy chế phối hợp, quy chế làm việc quan xây dựng phù hợp với thời điểm Nhìn chung, quy chế thực với tinh thần đề b) Cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”": - Triển khai đánh giá kết vận động: - Số đơn vị tổ chức đánh giá : + Đơn vị đạt: …01 Tốt, tỷ lệ:100.%; khá……., tỷ lệ ….%; ……… đạt yêu cầu……, tỷ lệ ….%; cần cố gắng… tỷ lệ ….%; + Cá nhân : 29 Tốt, tỷ lệ 100%; khá……., tỷ lệ ….%; ……… đạt yêu cầu……, tỷ lệ ….%; cần cố gắng… tỷ lệ ….%; c)- Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục: - Hoạt động HĐGD cấp huy động trẻ, phong trào CMC & PCGD Tiểu học, THCS, chăm lo đời sống CB-GV, dạy thêm, dạy kèm: Hàng năm huy động học sinh lớp đạt tiêu Làm công tác phổ cập công nhận chuẩn phổ cập Thường xuyên quan tâm đến đời sống CBGV- CNV nhà trường theo nghi đề Sử dụng kinh phí để xây dựng CSVC trường học mua sắm trang thiết bị dạy học tổng số tiền: .đ Trong Địa phương: .0 đ, Nhân dân đóng góp: .0 đ - Số tập thể, cá nhân hiến đất cất trường, làm nhà tập thể giáo viên: 01 , Tổng diện tích: m2 (hoặc ủng hộ ngày công, tiền mặt quy tiền là: đồng) d) Cuộc vận động DS-KHHGĐ, xây dựng đơn vị văn hoá, gia đình văn hoá: - Số gia đình CB-CC đạt chuẩn gia đình văn hoá: 29 /29 , đạt tỷ lệ:.100 % so tổng số - Số đơn vị công nhận đạt chuẩn văn hoá: 01 /01., đạt tỷ lệ:100 % so tổng số e) Cuộc vận động không nội dung “Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục, không vi phạm đạo đức nhà giáo học sinh không đạt chuẩn lên lớp.”: Trường triển khai đầy đủ vận động đến toàn thể CBGV- CNV nhà trường 100% CBGV- CNV tiếp thu đầy đủ thực theo yêu cầu 3.2 Kết thực phong trào: a) Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” - Số đơn vị đăng ký năm học 2010-2011:…01/01.đơn vị; đạt tỷ lệ - Kết quả:Trường tạo môi trường làm việc cho CBGV- CNV làm việc ổn định, học sinh tích cực đến trường b) Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”: - Số đơn vị đạt chuẩn: 01 tỷ lệ: 100 % so tổng số * Đánh giá tóm tắt trình thực phong trào: Được hổ trợ quyền bứơc đưa phog trào XSĐ nhà trường đạt chuẩn 15 tiêu chí NCH nhà trường tiếp tục trì phong trào Tuy nhiên kinh phí hạn chế nên Phong trào chưa tiến hành dự định c) Phong trào CMC- PCGD Tiểu học Phổ cập THCS: - Số đơn vị đạt chuẩn CMC-PCGDTH : 01./ 01.,tỷ lệ đạt chuẩn:100.% - Số đơn vị đạt chuẩn PCTHCS :.01./.01,tỷ lệ đạt chuẩn:100.% d) Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, tự làm ĐDDH, giảng điện tử: - Hội thi TBDH tự làm Bài giảng điện tử: + Số lượng TBDH tự làm dự thi: 28 , số GV tham gia: 28 - Tổ chức Ngày hội CNTT: + Bài giảng điện tử ( giáo án điện tử): số lượng 10., số GV tham gia 10 - Tham gia đề tài SKKN: Tổng số:15 đề tài; Trong đạt xếp lọai A:…….;B……… ;C………… c) Kết phong trào thi đua : TT Danh hiệu Cán Công đoàn Xuất sắc Đoàn viên Công đoàn xuất sắc Danh hiệu “Phụ nữ hai Giỏi” Tổ Công đoàn Vững mạnh Tổ Công đoàn Vững mạnh xuất sắc CĐCS Vững mạnh CĐCS Vững mạnh xuất sắc Đăng ký đầu năm học 2010 – 2011 Kết xét đề nghị khen thưởng năm học 2010 – 2011 Tổng số Nữ Tổng số Nữ 15 01 03 15 15 01 03 15 3 1 *Đánh giá chung phong trào thi đua: Phong trào tiến hành quy định cấp Thu hút nhiều CĐV tham gia Nhưng thời gian ngắn nên phong trào chưa thật quan tâm sâu sắc Công tác tổ chức, xây dựng CĐCS Vững mạnh tham gia xây dựng Đảng: - Số CĐCS thành lập năm: ; - Số Ban Chấp hành CĐCS kiện toàn, củng cố năm 200 : , đạt tỷ lệ: % - Tổng số đoàn viên Công đoàn cấp thẻ: 25 ; đạt tỷ lệ 87% % so tổng số - Giới thiệu CB-ĐV ưu tú phát triển Đảng:.2 / Nữ:01 , kết nạp: / Nữ:.01 - Số CĐCS đạt danh hiệu CĐCS VM :…/… , đạt… %, CĐCSVMXS 1/1.đạt 100 % Công tác khác: a) Hoạt động Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn: - Kiểm tra đồng cấp:…….cuộc; cấp dưới:……  Trong năm học nhận đơn khiếu nại,0 tố cáo Đã giải tham gia giải xong: đơn Số tồn đọng : ,Số đơn chuyển cấp trên:……… - Số CĐCS có từ 30 CB- Đoàn viên trở lên: - Số CĐCS bầu UBKT (từ đến người) theo quy định điều lệ: - Số UBKT Công đoàn kiện toàn, củng cố năm: , đạt tỷ lệ: % * Xếp loại: - UBKT CĐGD huyện - thị - thành: - UBKT CĐCS trực thuộc: + Loại Xuất sắc : , đạt tỷ lệ: %; + Loại Khá: , đạt tỷ lệ: %; + Loại Trung bình : , tỷ lệ: %; + Loại Yếu: , chiếm tỷ lệ: % b) Hoạt động Ban Thanh tra Nhân dân: (tóm tắt đạo BCH Công đoàn hoạt động TTND gởi kèm 01 báo cáo Ban TTND đơn vị tiêu biểu BCH CĐ xét duyệt kế hoạch TTND để đạo trình thực tháng BCH CĐ xét duyệt kế hoạch TTND để đạo trình thực tháng Phối hợp TTND có yêu cầu c) Công tác Nữ công: (tóm tắt trình hoạt động Trong năm công nhận phụ nữ Giỏi:15./15 đạt tỷ lệ 100% Tổ chức đầy đủ phong trào ngày lễ lớn như:20/10; 08/03; hoành thành tiêu như: Phụ nữ giỏi, KHHGĐ; Hoàn thành loại HSSS Nữ công d) Công tác Tài chính- BHXH Bảo hộ lao động: * Số CB-CC nghỉ hộ sản: đồng chí; Trong KHHGĐ:.0 đồng chí, Số CB-GV- CNV vi phạm (sinh từ thứ trở lên): (Trong Nữ: người) - Thanh toán BHXH: đồng Chia ra: Nghỉ ốm đau: đồng; Thai sản: đồng;  Các hoạt động Xã hội- Từ thiện: Vận động CB-GV tham gia đóng góp quỹ xã hội- từ thiện gồm: loại; với tổng số tiền là: đ Trong chia ra: + Ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa : đồng + Phụng dưỡng “Bà Mẹ Việt Nam anh hùng” : đồng + Ủng hộ quỹ “Vì người nghèo” năm 2010…… :2,253,000 đồng + Ủng hộ “Quỹ Khuyến học” : 29 xuất; :203,000 đồng + Đóng góp quỹ “Mái ấm CĐ” : đồng + Vận động quyên góp sách, ĐDHS …giúp HS GV: đồng + Đóng góp xây dựng phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp”; : đồng + Quỹ khác ; : đồng III/- ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT- KIẾN NGHỊ: -(Tóm tắt ưu, khuyết điểm nguyên nhân;Những hoạt động bật có hiệu Đồng thời nêu đề xuất- kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Công đoàn, Ngành điều kiện hoạt động, đời sống cán bộ- giáo viên ): - Ưu điểm: + Tham gia đầy đủ phong trào ngành đề + Tham gia vận động ủng hộ đầy đủ + Tham mưu BGH thực tốt vai trò CĐ - Khuyết điểm: + Tham gia phong trào ít, chưa ủng hộ nhiệt tình anh em - Khuyết điểm: + Do BCH mẻ nên nhiều công việc chưa thuận tiện Chưa nắm rõ để thực + Do BCH kiêm nhiệm nên gặp khó khăn vào tháng tổ chức nhiều phong trào Nên chưa quan tâm sâu sắc * Đề xuất: - Cần có ưu đãi Chủ tịch Công Đoàn(3 tiết ít) CTCĐ thiếu tiết Có thể cấp lương bồi dưỡng cho CTCĐ - Cấp kinh phí bổ sung hàng năm để công đoàn bổ sung kinh phí hoạt động tốt có hiệu - Lập địa Mail cho CTCĐ để nhận thông báo kịp thời Vì Mail gửi cho trường nên nhân không kịp thời nên nhiều báo cáo trể IV/- MỘT SỐ CÔNG TÁC TRỌNG TÂM TRONG HÈ: - Tiếp tục phát động phong trào xanh đẹp nhà trường - Vận động giáo viên giáo viên thực tốt ATGT, KHHGĐ hè TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Chú ý: -Các CĐCS nộp b/c CĐGD hạn chót ngày 23/5/2011 -Ghi đầy đủ số liệu vào báo cáo (trừ cột đánh X không ghi) HUỲNH BÁ HIẾU ... tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ: - Số CBGV học để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn: Cao đẳng:…;Đại học: …01… ;Thạc sĩ:…; Ngọai ngữ:………; Quản lý:…… - Số CBGV học để nâng cao trình độ trị:... xuất sắc CĐCS Vững mạnh CĐCS Vững mạnh xuất sắc Đăng ký đầu năm học 2010 – 2011 Kết xét đề nghị khen thưởng năm học 2010 – 2011 Tổng số Nữ Tổng số Nữ 15 01 03 15 15 01 03 15 3 1 *Đánh giá chung... cấp :… ;Cao cấp:……;Cử nhân: Công tác chăm lo ổn định cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo:  Tổng thu: đồng Trong bao gồm: