Bảo hiểm xã hội là tổng thể các mối quan hệ kinh tế xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động, là sự bù đắp hoặc thay thế một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp phải các biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động,
LI M U Bo him xó hi l tng th cỏc mi quan h kinh t xó hi gia ngi lao ng v ngi s dng lao ng, l s bự p hoc thay th mt phn thu nhp cho ngi lao ng khi h gp phi cỏc bin c lm gim hoc mt kh nng lao ng, mt vic lm trờn c s hỡnh thnh mt qu tin t tp trung, gúp phn n nh cuc sng cho ngi lao ng v gia ỡnh h. L mt trong 3 b phn cu thnh nờn h thng an sinh xó hi ca mi quc gia, cựng vi s phỏt trin ca nn kinh t, chớnh sỏch BHXH cng ngy cng c quan tõm hn, hon thin hn. Ngy 26/01/1995, Chớnh ph nc Vit Nam ban hnh iu l BHXH. Ngy 16/02/1995, BHXH Vit Nam c thnh lp theo N19/CP. Ngy 29/06/2006, Lut Bo him Xó hi ra i v chớnh thc cú hiu lc ngy 01/01/2007. Bờn cnh ú, tu thuc vo tỡnh hỡnh kinh t, xó hi tng thi k khỏc nhau li cú nhng vn bn sa i, hng dn c th. Cựng vi s phỏt trin chung ca t nc, cho n nay, BHXH Vit Nam ó cú nhng bc phỏt trin nht nh v ang trờn quỏ trỡnh hon thin, m bo thc hin ngy mt tt hn ch trng ca ng v Nh nc v vn an sinh xó hi. Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 1 1. Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca BHXH th xó Bm Sn. 1.1. a bn hot ng. Bo him xó hi th xó Bm Sn cú tr s úng ti ng Trn Phỳ, phng Ba ỡnh, th xó Bm Sn, tnh Thanh Hoỏ. Bm Sn l mt th xó trc thuc tnh Thanh Hoỏ. Th xó Bm Sn c xỏc nh l trung tõm kinh t ca vựng kinh t ng lc, ng thi l ca ngừ phớa bc tnh Thanh Hoỏ Bm sn cỏch th ụ H Ni 120km v phớa bc, cỏch thnh ph Thanh Hoỏ 34km v phớa nam, nm trờn mng li giao thụng vn ti thun li vi tuyn ng st Bc- Nam, quc l 1A chy qua, to nờn mi giao thng rng ln vi cỏc tnh trong vựng v cỏc trung tõm kinh t ln ca c nc. Ngy 29/06/1977: Th trn Bm Sn c thnh lp nhm h tr cho nh mỏy Xi mng Bm Sn- nh mỏy sn xut xi mng ln nht Vit Nam lỳc by gi. Ngy 18/12/1981: Th xó Bm Sn c thnh lp trờn c s sỏp nhp th trn Bm Sn, th trn Nụng trng H Trung v 2 xó Quang Trung, H Lan thuc huyn Trung Sn (nay l huyn H Trung). Bm Sn rng 66,88 km, cú 7 n v hnh chớnh trc thuc g m 6 phng v mt xó. Ni õy cú nhiu i nỳi hm cha rt nhiu nguyờn liu, phự hp cho vic phỏt trin ngnh cụng nghip sn xut vt liu xõy dng. Cụng nghip v tiu th cụng nghip l 2 ngun thu ch yu ca th xó. Nm 2002, giỏ tr sn xut cụng nghip v tiu th cụng nghip trờn a bn th xó t 1.495 t ng, chim 90,6% GDP, trong ú cỏc doanh nghip a phng t 105 t ng, tc tng trng bỡnh quõn 12%/ nm. 1.2. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Cựng vi s phỏt trin chung ca thi k i mi t nc, BHXH th xó Bm Sn cng bc vo giai on phỏt trin mi t khi cú B Lut lao ng ra i. Ngy 26/01/1995 Chớnh ph ban hnh iu l bo him xó hi, trong ú Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 2 thnh lp qu BHXH c lp vi NSNN, vn hnh theo c ch th trng, tng bc gim dn s cp phỏt t NSNN, tin ti cõn i thu chi di hn. Ngy 16/02/1995, thc hin Ngh nh 19/CP ngy 16/02/1995, Bo him Xó hi Vit Nam c thnh lp t s thng nht cỏc t chc bo him xó hi Trung ng v a phng thuc h thng lao ng thng binh & xó hi v Tng Liờn on lao ng cú chc nng, nhim v chớnh l t chc thu, chi bo him xó hi, gii quyt cỏc ch chớnh sỏch, bo ton u t tng trng qu. ng thi thc hin ch bo him y t cho cỏc i tng tham gia sau khi thc hin Quyt nh s 20/2002/Q-TTg v vic sỏt nhp BHYT vi BHXH. T thỏng 8 nm 1995, thc hin Quyt nh s 138 Q/TC-CB ngy 15/06/1995 ca Tng Giỏm c BHXH Vit Nam v vic thnh lp bo him xó hi Huyn, Th xó, Thnh ph trc thuc Tnh Thanh Húa, Bo him Xó hi Th xó Bm Sn c thnh lp. Sau 13 nm hot ng, xõy dng v phỏt trin, BHXH Th xó Bm Sn ó cú nhng bc i vng chc, hon thnh xut sc nhim v BHXH trờn a bn, khng nh v trớ ca BHXH núi chung v BHXH Th xó Bm Sn núi riờng trong s nghip i mi nn kinh t theo hng cụng nghip húa hin i húa t nc. 1.2.1. V chc nng nhim v Sau khi c thnh lp, BHXH Th xó Bm Sn i vo hot ng vi cỏc chc nng, nhim v chớnh l: Xõy dng chng trỡnh, k hoch cụng tỏc nm trỡnh Giỏm c BHXH Tnh phờ duyt v t chc thc hin; Hng dn n v s dng lao ng lp danh sỏch tham gia BHXH; ụn c theo dừi vic thu, np BHXH ca cỏc n v trờn a bn th xó hoc trc tip thu BHXH theo phõn cp ca BHXH tnh; Tip nhn kinh phớ, danh sỏch v t chc chi tr cho cỏc i tng hng cỏc ch BHXH do BHXH Tnh chuyn n theo phõn cp. Theo dừi Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 3 vic tha i a ch, danh sỏch tng, gim i tng hng ch trong quỏ trỡnh chi tr; Tip nhn n th khiu ni, t cỏo v ch chớnh sỏch BHXH gii quyt theo thm quyn hoc bỏo cỏo vi BHXH tnh xem xột, gii quyt; T chc ký kt hp ũng trỏch nhim v qun lý mng li chi tr BHXH xó, phng; Qun lý cỏc loi i tng khỏm cha bnh bt buc v t nguyn theo quy nh ca BHXH Tnh trờn a bn ph trỏch; hng dn ụn c cỏc n v thc hin cỏc th tc phc v cho vic khai thỏc, phỏt hnh hoc vic gia hn th khỏm cha bnh; nm i tng tham gia, theo dừi s bin ng, thi gian s dng v gia hn th khỏm cha bnh theo phõn cp ca BHXH Tnh. 1.2.2. V xõy dng c s vt cht Khi mi thnh lp, BHXH Th xó Bm Sn cha cú tr s riờng, phi nh tr s ca trung tõm vn húa-th dc- th thao Th xó Bm Sn, cỏc trang thit b cũn quỏ ớt i, nghốo nn, thiu thn, khú khn, khụng cú ti sn gỡ ỏng k. c s quan tõm ca Th y, UBND th xó v BHXH Tnh Thanh Húa, nm 2000, n v xõy dng c tr s kiờn c cựng trang b bn gh ni tht, mỏy tinh ỏp ng c nhu cu nhim v chớnh ca n v, giỳp cho cụng tỏc tng hp nhanh chúng, nõng cao cht lng v hiu sut cụng tỏc. Hin nay, BHXH Bm Sn ang tng bc hin i húa vic thc hin vn minh cụng s nhm ỏp ng yờu cu nhim v qun lý v phc v trong tỡnh hỡnh mi. n v luụn coi trng cỏc t chc qun chỳng, kin ton cỏc t chc cụng on, n cụng, ó i vo hot ng v i vo n np; cú phng phỏp, cú chng trỡnh hot ng; t cụng on ó gii thiu kt np 3 ng chớ vo i ng ca ng. i sng cỏn b cụng nhõn viờn tng bc c ci thin v l nhiu nm Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 4 liốn c cụng nhn t cụng on vng mnh, cựng nhiu giy khen ca Liờn on Lao ng v Cụng on BHXH Tnh Thanh Húa. Bờn cnh ú thỡ phong tro vn húa, vn ngh, th dc, th thao ó hot ng thng xuyờn v i vo n np. Hin BHXH Bm Sn l mt trong nhng n v dn u trong ngnh BHXH Tnh Thanh Húa v th thao, th hin qua cỏc ln t chc giao lu, thi u u cú gii (ngt, nhỡ, ba) cho cỏc th loi (gii nht cu lụng ụi n trong hi thao nm 2008 .). Gúp phn vo thnh tớch trong t hi thao ngnh BHXH Vit Nam ln th nht t chc ti ng Thỏp cho mng 10nm thnh lp ngnh . Chớnh vỡ th m trong hn 10 nm qua , BHXH Th xó Bm Sn luụn t kt qu nm sau cao hn nm trc, ó c cỏc cp ghi nhn nh sau: Nm 1996 c Tng Giỏm c BHXH Vit Nam tng Bng khen; Nm 1995, 1997, 1998, 1999 v 2004 c Giỏm c BHXH Tnh tng Giy khen; Nm 2000 c Ch tch UBND Tnh Thanh Húa tng Bng khen; Nm 2001, 2002, 2003, 2005 c Tng Giỏm c BHXH Vit Nam tng Bng khen; Chi b liờn tc t nm 1997 n 2005 c Th y cụng nhn l Chi b Trong sch, vng mnh. Trong ú nm 2004 v 2005 c Th y tng Giy khen Chi b trong sch, vng mnh xut sc. Nm 2008, c cụng nhn l t chc, c quan cú np sng vn húa. Cỏc cỏ nhõn ó c Tng Giỏm c BHXH Vit Nam tng Bng khen: 2 ng chớ. Chin s thi ua c s liờn tc trong 5 nm: 1 ng chớ. V nhiu cỏ nhõn hng nm c Giỏm c BHXH Tnh tng Giy khen, s cũn li u l lao ng gii. 2. S t chc b mỏy. Mụ hỡnh t chc b mỏy : Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 5 Cn c vo phng hng nhim v ca ngnh v cn c vo Quyt nh s 4857/Q-BHXH ngy 02/10/2008 quyt nh chc nng nhim v, quyn hn v c cu t chc ca BHXH a phng, Ngy 09/02/2009, BHXH Bm Sn ó hp v sp xp li i ng cỏn b ng thi quy nh rừ chc nng, nhim v ca tng b phn, tng cỏn b. Tng s cỏn b viờn chc l 11 ngi. Trong ú cú: - 5 nam v 6 n. - Cỏn b l ng viờn l 8 ng chớ, chim 72.73%. - Cỏn b on viờn cụng on 3 ngi. - Lónh o: 2 ngi, chim 18.18%. - B phn thu, cp s BHXH: 2 ngi. - B phn ch BHXH v qun lý h s: 3 ngi. - B phn giỏm nh BHYT: 1 ngi. - B phn k toỏn ti chớnh: 1 ngi. - B phn thu BHYT TN v qun lý cp th KCB: 2ngi. Chc nng, nhim v v mi quan h cụng tỏc ca tng b phn: Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B Giám Đốc P.Giám đốc BP chế độ BHXH & QL hồ sơ BP Giám định BHYT BP thu, cấp sổ BHXH BP kế toán tài chính BP thu BHYT TN và cấp thẻ KCB 6 2.1. Ban lónh o: Gm 01 Giỏm c v 01 phú giỏm c, chu trỏch nhim qun lý iu hnh chung, ch o thc hin cỏc ch tiờu k hoch do BHXH Tnh giao. 2.2. Cỏc b phn: 2.2.1. B phn ch BHXH v qun lý h s: Chc nng: Giỳp giỏm c trin khai cỏc chớnh sỏch, ch BHXH v hng dn nghip v v ch BHXH, BHTN trờn a bn th xó. Nhim v: Tip nhn v thm nh h s hng cỏc ch BHXH Hu trớ, t tut, TNLD-BNN, tng hp hon thin np BHXH tnh; Thm nh h s hng ch m au, thai sn, dng sc, phc hi sc khe do n v chuyn n lm cn c quyt toỏn vố tng hp bỏo cỏo theo quy nh; Gii thớch cỏc ch BHXH, BHTN theo quy nh ca phỏp lut cho i tng cú nhu cu tỡm hiu; Thc hin chng trỡnh ci cỏch hnh chớnh ca ngnh; Tham gia thụng tin tuyờn truyn v ch , chớnh sỏch BHXH, BHYT; Qun lý, s dng ti sn c giao; Bỏo cỏo theo ỳng quy nh ca ngnh. Mi quan h v phi hp trong cụng tỏc. Mi quan h: Chu s ch o trc tip v chuyờn mụn, nghip v ca phũng qun lý ch BHXH tnh; Giao np h s cho phũng tip nhn qun lý h s, ng thi chu trỏch nhim nhn kt qu v bn giao cho n v v i tng; Cú trỏch nhim cung cp thụng tin v bỏo cỏo kp thi theo yờu cu ca phũng m bo ỳng quy nh ca ngnh. Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 7 Phi hp trong cụng tỏc: Phi hp vi b phn thu xỏc nh thi gian tham gia BHXH ca i tng; Phi hp vi b phn k toỏn ti chớnh bỏo cỏo ct gim i tng cht, chuyn i, ht hn hng tr cp, cựng b phn k toỏn thm nh v duytquyt toỏn cỏc ch m au, thai sn, phc hi sc khe, TNL v thanh toỏn hng quý vi cỏc n v. 2.2.2. B phn giỏm nh BHYT. Chc nng: Giỳp giỏm c trin khai, qun lý v t chc thc hin ch chớnh sach BHYT cho ngi cú th BHYT theo quy nh ca phỏp lut trờn a bn th xó. Nhim v: Thc hin quy trỡnh giỏm nh ti c s KCB BHYT, bo v quyn li hp phỏp ca ngi bnh cú th BHYT v chng lm dng qu KCB BHYT; Thc hin chng trỡnh ci cỏch hnh chớnh ca ngnh; Tham gia thụng tin, tuyờn truyn ch chớnh sỏch BHXH, BHYT trờn a bn th xó; Thc hin bỏo cỏo theo ỳng quy nh ca ngnh; Qun lý v s dng ti sn c giao. Mi quan h v phi hp trong cụng tỏc: Mi quan h: Chu s ch o trc tip v chuyờn mụn, nghip v va phũng giỏm nh BHYT tnh. Cú trỏch nhim cung cp thụng tin, bỏo cỏo khi phũng yờu cu theo quy nh ca ngnh. Phi hp trong cụng tỏc: Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 8 Phi hp vi b phn k toỏn ti chớnh thm nh chi phớ KCB ca cỏc c s KCB, duyt quyt toỏn hng quý, nm; thanh lý hp ng nm trc v chun b ni dung ký hp ng nm sau; Tip nhn v thm nh h s, chuyn cho b phn k toỏn ti chớnh thanh toỏn trc tip chi phớ KCB vi ngi cú th BHYT; Phi hp vi b phn cp th xỏc minh nhng i tng cn thit. 2.2.3. B phn thu, cp s BHXH. Chc nng: Giỳp giỏm c trin khai qun lý v t chc thc hin cụng tỏc thu BHXH, BHYT bt buc, BHXH t nguyn v cp s BHXH cho cỏc i tng trờn a bn th xó theo quy nh ca phỏp lut. Nhim v: T chc thu BHXH, BHYT theo k hoch BHXH tnh giao, m rng v phỏt trin i tng trờn a bn th xó v kim trs hon thin h s cp s cho i tng. Kim tra i chiu danh sỏch cỏc i tng tham gia BHXH< BHYT. Tip nhn v thm nh h s tham gia BHXH, chun b vn bn ký hp ng úng BHYT bt buc cho cỏc i tng phũng LTB& XH th xó qun lý v thanh lý hp ng. Hng dn nghip v cho cỏc n v s dng lao ng. Tng hp bỏo cỏo theo quy nh ca ngnh. Thc hin chng trỡnh ci cỏch hnh chớnh ca ngnh. Tham gia thụng tin, tuyờn truyn ch chớnh sỏch BHXH< BHYT. Qun lý, s dng ti sn c giao. Mi quan h v phi hp trong cụng tỏc: Mi quan h: Chu s ch o trc tip v chuyờn mụn nghip v ca phũng thu v phũng s th ca BHXH tnh; Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 9 Tng hp, thm nh np h s cp s, np trỡnh xột duyt v ly kt qu v bn giao cho cỏc n v v i tng; Cú trỏch nhim cung cp s liu thụng tin bỏo cỏo khi phũng yờu cu theo quy nh ca ngnh Phi hp trong cụng tỏc: Phi hop v cung cp d liu cho b phn k toỏn ti chớnh, theo dừi v chuyn ngun thu v BHXH tnh; Phi hp vi b phn cp th, cung cp d liu v h s danh sỏch i tng b phn cp th lm th tc trỡnh BHXH tnh cp cho i tng; Phi hp vi b phn qun lý ch BHXH, xỏc nh thi gian, mc lng, tin cụng tham gia BHXH lm cn c gii quyt ch . 2.2.4. B phn k toỏn ti chớnh. Chc nng: Giỳp giỏm c qun lý v thc hin ngun ti chớnh do BHXH phõn cp theo quy nh ca phỏp lut. Nhim v: T chc cp kinh phớ cho cỏc i lý chi lng hu v tr cp BHXH hng thỏng theo ỳng quy nh ca ngnh; Tip nhn kinh phớ v xõy dng k hoch chi qun lý b mỏy cú hiu qu, chng lóng phớ theo ch k toỏn quy nh ca phỏp lut; Theo dừi lu tr d liu v chng t s sỏch k toỏn theo quy nh ca ngnh, ca nh nc; Thc hin chng trỡnh ci cỏch hnh chớnh ca ngnh; Tng hp bỏo cúa trỡnh duyt quyt toỏn hng quý i vi BHXH tnh; Tham gia thụng tin, tuyờn truyn ch chớnh sỏch BHXH, BHYT trờn a bn; Qun lý v s dng ti sn c giao. Mi quan h v phi hp trong cụng tỏc: Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Lan Phơng Lớp Bảo Hiểm 47B 10 [...]... hơn 4.2.3 Công tác chi thường xuyên, giám định chi và chi hoạt động bộ máy - Đảm bảo an toàn công tác chi trả trực tiếp và thường xuyên kiểm tra công tác chi trả của các đại lý - Đôn đốc các cơ sở KCB đảm bảo đúng lịch duyệt quyết toán quý và giám định chi hang tháng, kịp thời uốn nắn những sai phạm trong công tác chi KCB - Chi hoạt động bộ máy thực sự tiết kiệm, chống lãng phí 4.2.4 Công tác quản lý... doanh của nhiều đơn vị, từ đó dẫn đến công tác phát triển đối tượng gặp không ít khó khăn - Công tác tuyên truyền về luật BHXH và chính sách BHYT TN còn hạn chế nên đối tượng hưởng ứng chưa cao 3.3 Kết quả hoạt động trong những năm gần đây (2006-2008) Trong những năm gần đây nền kinh tế - xã hội thị xã Bỉm Sơn gặp nhiều khó khăn do các nhân tố bên trong và bên ngoài tác động vào Trong năm 2007 chịu ảnh... đơn thư khiếu nại nào về thái độ giải quýêt công việc, tiếp xúc với đối tượng của CBCC- VC trong đơn vị 3.3.7 Công tác tổ chức- hành chính Công tác tổ chức: • Cán bộ công chức, viên chức trong đơn vị đều được bố trí và phân công nhiệm vụ theo đúng trình độ, chuyên môn được đào tạo Các nhiệm vụ chuyên môn đều có người phụ trách và chịu trách nhiệm về kết quả công việc được giao • Hàng tháng có tổ chức... TNLĐ BNN TCCB Tuất trí chờ xã CB 2007 194 5 17 2008 186 2 15 Trợ cấp một lần Điều Tuất TNLĐ BNN CB Chết 28 80 34 xã TNLĐ 55 40 3.3.4 Công tác thu BHYT TN và cấp phát thẻ KCB Công tác thu BHYT TN: Trong quá trình hoạt động, đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với các ban ngành, được sự chỉ đạo trực tiếp của các cấp uỷ và chính quyền địa phương Đồng thời, đơn vị đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động... mạng lưới cộng tác viên, giao các trưởng khu phố, thôn trưởng các xã, phường chi trả trực tiếp, làm công tác báo giảm khi có đối tượng hưu trí, hưởng trợ cấp BHXH chết nhằm giúp cho công tác báo giảm chính xác kịp thời - Phối hợp với các ban ngành, tăng cường tuyên truyền về chính sách BHXH cho chủ sử dụng lao động và người lao động hiểu để tích cực tham gia BHXH - Tăng cường kiểm tra công tác chăm sóc... LUẬN Qua hơn 10 năm hoạt động, BHXH thị xã Bỉm Sơn đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ Với sự đoàn kết và nỗ lực chung của tập thể cán bộ công chức, viên chức, BHXH Bỉm Sơn đã vượt qua rất nhiêù những khó khăn, luôn là đơn vị hoàn thành tốt chỉ tiêu nhiệm vụ được giao Tuy nhiên, trong điều kiện khó khăn như hiện nay của nền kinh tế, thì đòi hỏi BHXH Bỉm Sơn phải có sự nỗ lực hơn nữa, phấn đấu hơn... thường xuyên- Giám định chi và chi hoạt động bộ máy: Đảm bảo an toàn công tác chi trả trực tiếp, chi trả kịp thời các chế độ BHXH đúng đối tượng, đúng chính sách, đảm bảo an toàn tuyệt đối về tiền, tài sản và giữ vững an ninh chính trị nội bộ Chi hoạt động bộ máy thực sự tiết kiệm, chống lãng phí - Công tác quản lý hồ sơ và chế độ chính sách: Đảm bảo chính xác, có những điều chỉnh kịp thời, tạo điều kiện... có ngày công nghỉ ốm cao - Tổ chức tiếp dân chân tình, đúng mức 4.2.5 Công tác tổ chức hành chính - Xây dựng kế hoạch đề nghị cấp trên bố trí cán bộ, công chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nứơc để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong những năm tới - Thực hiện phân công cán bộ, công chức hợp lý, phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ Thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả công việc... hiện đầy dủ công tác báo cáo thông tin theo quy định của ngành - Công tác thu BHXH: đôn đốc các chủ sử dụng lao động nộp BHXH, phấn đấu 100% đơn vị nộp đầy đủ, không có đơn vị nào còn nợ tồn đọng tiền BHXH Mở rộng và phát triển đối tượng tham gia BHXH, đặc biệt là đối với các DN ngoài quốc doanh hoạt động trên địa bàn thị xã và BHYT học sinh, y tế học đường trong các trường học - Công tác chi thường... hợp chặt chẽ với các ban ngành trên địa bàn, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động các tầng lớp nhân dân và chủ sử dụng lao động thực hiện các chính sách BHXH, BHYT • Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nội quy của đơn vị, tài chính công khai minh bạch, chống lãng phí, tham ô • Lãnh đạo phải gương mẫu trong công tác và lói sống, sâu sát trong công việc Thường xuyên kiểm tra để kịp thời uốn nắn những