Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Vũ Thị Hà Ngân Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người hướng dẫn: TS. Đỗ Tiến Long Năm bảo vệ: 2014 Abstract. Xây dựng khung lý thuyết nhằm phân tích và đánh giá công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam. Trên cơ sở vận dụng các kiến thức về đào tạo nhân lực để phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam nhằm đưa chỉ ra mặt tích cực và hạn chế còn tồn tại. Đề xuất nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam Keywords. Đào tạo; Đại lý bảo hiểm; Quản trị kinh doanh; Bảo hiểm Content. Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn được chia làm 4 chương: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận chung về đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp Chương 2: Thiết kế nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu Chương 3: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam. Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam. References. 1. Bộ phận huấn luyện của Công ty Great Eastern Việt Nam (2006), Khởi nghiệp vững chắc, NXB Giao thông vận tải, Hồ Chí Minh. 2. Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2004), Sách phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội. 3. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội. 4. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. 5. Goleman D. (2007, Phương Thuý, Minh Phương, Phương Linh dịch), Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc, NXB Tri thức, Hà Nội 6. Đoàn Thu Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền, Quản trị học, NXB Tài chính, Hà Nội. 7. Hà Văn Hội (2003), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, NXB Bưu điện, Hà Nội. 8. Kim Woo Choong (1995, Nguyễn Quang Diệu, Đoàn Thị Tuấn Minh dịch), Bạn muốn thành công trong cuộc sống, NXB Thống kê, Hà Nội. 9. Đình Phúc, Khánh Linh (2007), Quản lý nhân sự, NXB Tài chính, Hà Nội. 10. Phạm Vũ Luận (2004), Quản trị doanh nghiệp thương mại, NXB Thống kê, Hà Nội. 11. Milkovich T. G., Boudreau W. J (2002, Vũ Trọng Hùng dịch), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội. 12. Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội 13. Lê Văn Tâm, Ngô Kim Thanh, Quản trị doanh nghiệp , NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội 14. Phạm Việt Thắng (2009), Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội , Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Quốc Gia Hà Nội 15. Trần Thị Tình (2014), Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại VNPT Quảng Nam, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Quốc Gia Hà Nội. 16. Lương Văn Úc (2010), Giáo trình Tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. . tại. Đề xuất nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam Keywords. Đào tạo; Đại lý bảo hiểm; . số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Great Eastern Việt Nam. References. 1. Bộ phận huấn luyện của Công ty Great Eastern. Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ đại lý bảo hiểm tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Vũ Thị Hà Ngân Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị