Phân tích khía cạnh văn hoá doanh nhân của doanh nhân Đào Hồng Tuyển-Chủ tịch hội đồng quản trị của công ty Âu Lạc

Đề tài:Phân tích khía cạnh văn hoá doanh nhân của doanh nhân Đào Hồng Tuyển-Chủ tịch hội đồng quản trị của công ty Âu Lạc

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay,trong lao động kinh doanh có lực lượng hùng hậu hàng chục vạn doanh nghiệp doanh nhân tài năng,trí tuệ.Họ người đóng vai trị to lớn trực tiếp việc thay đổi mặt sống xã hội.Khi đất nước hội nhập tồn cầu doanh nghiệp doanh nhân người đứng mũi chịu sào, điều địi hỏi họ khơng phải có khoa học công nghệ,thường xuyên học hỏi,sáng tạo tự đổi mà cịn buộc phải người am hiểu văn hố.Vì vậy,vấn đề văn hố doanh nhân vấn đề quan trọng.Khi nói đến trình độ văn hoá nhà doanh nghiệp người ta thường nghĩ đến vốn học vấn người đó,xem học lớp mấy,có biết ngoại ngữ hay khơng.Như thật chưa xác.Chúng ta cần phân biệt học vấn hay vốn văn hoá chung với văn hoá trình độ lao động,như lành nghề tính chun nghiệp cao.Việc đánh giá khơng đầy đủ tầm quan trọng kiểu văn hoá dẫn đến quan niệm việc làm không đúng.Khuynh hướng chạy theo cấp đổ xô vào đại học,coi nhẹ đào tạo nghề lan tràn.Khơng doanh nhân ý học hỏi nghề nghiệp mà chạy theo kiến thức có tính trang sức,những cấp,chứng chỉ,danh hiệu.Rốt nhiều trường hợp cho thấy chủ doanh nghiệp có đủ thứ tước hiệu thân doanh nghiệp làm ăn thua lỗ,kém hiệu Đó yêu cầu thứ nhà doanh nghiệp có văn hố,tức u cầu trình độ,kĩ năng,tay nghề doanh nhân.Song doanh nhân không người sản xuất hàng hố,tạo sản phẩm,mà cịn người phân phối,lưu thông sản phẩm thị trường.Bởi họ bắt buộc phải nắm kiến thức luật pháp luật kinh doanh Đó luật chơi thương trường mà khơng hiểu nó,doanh nhân khơng thể xem người kinh doanh có văn hoá Trên hai yêu cầu văn hoá trực tiếp gắn liền với hoạt động kinh doanh.Tuy nhiên cịn u cầu nữa,nó khơng phải kiến thức trực tiếp cần thiết cho doanh nhân việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh mà tri thức,sự hiểu biết vấn đề trị-xã hội,về tơn giáo,mơi trường,về dân tộc,lịch sử,về khoa học,giáo dục,nghệ thuật Đó văn hố đạo đức,của làm người,văn hoá Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 tâm linh,của đẹp.Chỉ đạt đến văn hố đó,nhà kinh doanh thực làm chủ đồng tiền, đứng cao đồng tiền,nhìn xa hơn,thấy nhiều thứ khác ngồi đồng tiền,ngồi lợi nhuận.Khi nhà kinh doanh khơng biết làm giàu làm giàu cách có văn hố,theo “luật chơi” thị trường kinh tế mà biết “chơi đẹp”,biết đóng góp vào hoạt động phúc lợi xã hội,vào cơng tác từ thiện,vào việc khác giúp đồng bào mình,dân tộc ngày có sống tốt đẹp Đề tài:”Phân tích khía cạnh văn hoá doanh nhân doanh nhân mà em biết” đề tài rộng nước ta có vơ số doanh nhân thành đạt.Họ khơng giỏi việc làm giàu mà giỏi cách làm giàu.Trong này,em xin phân tích “chúa đảo” Đào Hồng Tuyển-Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Âu Lạc,một người mà em khâm phục Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 1:SƠ LƯỢC VỀ VĂN HOÁ DOANH NHÂN 1.1.Khái niệm văn hoá doanh nhân: 1.1.1.Khái niệm doanh nhân: Cho tới nay, Việt Nam chưa có sách từ điển nói định nghĩa doanh nhân.Tuy nhiên,trên giới có nhiều quan đển nhận định doanh nhân.Ta tóm lại sau:”Doanh nhân người làm kinh doanh,là chủ thể lãnh đạo,chịu trách nhiệm đại diện cho doanh nghiệp trước xã hội pháp luật.Doanh nhân chủ doanh nghiệp,là người sở hữu điều hành,chủ tịch công ti,giám đốc công ti hai” 1.1.2.Khái niệm văn hoá doanh nhân: Cũng khái niệm doanh nhân,khái niệm văn hoá doanh nhân đa dạng -Là văn hoá người làm nghề kinh doanh,là văn hoá để làm người lãnh đạo doanh nghiệp -Là tập hợp giá trị nhất,những khuôn mẫu văn hoá xác lập nên nhân cách người doanh nhân -Là chuẩn mực hệ thống giá trị hội đủ yếu tố:Tâm,Tài,Trí, Đức -Là tồn nhân tố văn hoá mà doanh nhân chọn lọc,tạo ra,sử dụng biểu hoạt động kinh doanh 1.1.3.Những nhân tố tác động tới văn hố doanh nhân: -Nhân tố văn hoá -Nhân tố kinh tế -Nhân tố trị pháp luật 1.2.H ệ thống tiêu chuẩn đánh giá văn hố doanh nhân: Có tiêu chuẩn để đánh giá:Tiêu chuẩn sức khoẻ,về đạo đức,về trình độ lực,về phong cách,về thực trách nhiệm xã hội.Nếu hội tụ đủ tiêu chuẩn doanh nhân khơng thể khơng thành cơng kinh doanh,nó tiêu chuẩn mà doanh nhân hướng đến Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2:DOANH NHÂN-“CHÚA ĐẢO” ĐÀO HỒNG TUYỂN Ngày nay,nói đến Tuần Châu-Hạ Long nói đến cơng ty Âu Lạc,là nói đến Đào Hồng Tuyển,vị chủ tịch hội đồng quản trị công ti TNHH Âu Lạc Đồng thời ông người lãnh đạo gần chục doanh nghiệp lớn, hoạt động nhiều lĩnh vực,rải suốt từ Bắc tới Nam,một nhà tỉ phú USD giàu có,giàu lịng u nước nhân ái,một doanh nhânViệt Nam thành đạt 2.1.Khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng trái tim người lính: Đào Hồng Tuyển bắt đầu nghiệp thực với hai bàn tay trắng.Quê Quảng Yên-Quảng Ninh,nhập ngũ năm 1969 vào Quân chủng Hải qn,được phân cơng đồn tàu khơng số,làm nhiệm vụ chun trở hàng hố,vũ khí,đạn dược theo”tuyến đường Hồ Chí Minh biển”vào chi viện cho tiền tuyến miền Nam suốt năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước.Năm 1981,xuất ngũ với quân hàm trung uý,không trở quê ngay, Đào Hồng Tuyển định bắt đầu sống tự lập đất Sài Gịn.Nhớ lại kỉ niệm để đời ngày đầu khởi nghiệp,ơng tâm sự:”Tơi xuất thân từ gia đình nho giáo có truyền thống hiếu học nên hải qn,tơi khơng q mà tới Sài Gịn để tâm học hỏi định cư.L úc vai độc balơ có vài qn phục đôi dép nhựa Tiền phong quân đội phát cho.Khơng họ hàng thân thuộc,khơng gia tài,khơng nghề nghiệp,chỉ có chút kiến thức khí,máy tàu trái tim người lính rèn luyện Hải quân Nhân dân Việt Nam.Tôi phải ngủ vỉa hè,ghế đá công viên,lấy ánh đèn công cộng để đọc sách mua từ đồng tiền nhỏ nhoi quân.Tôi phải lang thang bụi đời Sài Gịn,nhưng khơng sống theo kiểu bụi đời Đã phải lăn lưng dọn chuồng lợn cho người lực hịng nhờ vả tìm kiếm việc làm.Thế rồi,cũng may có người sĩ quan hải quân cho nhờ gara ô t ô cũ ngày tìm việc.Có nhiều đêm, ơm bụng đói meo nằm chiếu dải gara mà không ngủ được.Bất giác,trong đầu trỗi dậy ý nghĩ:”cũng người lại vất vả này?”.Và tiếng khóc bật lúc khơng biết,chỉ biết giơ tay quyệt mắt khơng có nước,người đàn ơng khóc mà nước mắt chảy vào đau đớn lắm! Đêm tơi thề với rằng”phải làm Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 để trở thành người giàu,giàu Việt Nam hay” Đó bước ngoặt đời tơi” Những ngày sau đó,với ý chí nung nấu”quyết tâm làm thay đổi đời”, Đào Hồng Tuyển tập hợp bạn bè,tổ chức thành tổ hợp mua bán sắt vụn để kiếm sống.Thời sau năm 1975,phế liệu chiến tranh miền Nam nhiều,chất lên núi.Phải nói rằng, ơng Tuyển người giỏi việc sử dụng dư thừa xã hội để thực thành cơng dự định mình.Với nhiều kiến thức khí,máy móc đào tạo quân đội, ông Tuyển động viên anh em chịu khó tìm tịi,phân loại ,giữ lại phận máy móc cịn tốt để tái chế sử dụng Đồng thời,tập hợp người có kiến thức khí,sinh hố,các trí thức cũ mà chưa có việc làm,tập trung trí tuệ,chế tạo thiết bị,mở sở chế biến bia,nước giải khát cung cấp cho thị trường Sài Gịn Nam Bộ quanh năm nóng bức.Với nghề cộng với chất cần cù, óc sáng tạo,biết lấy chất lượng làm đầu quý trọng “chữ tín” sản xuất kinh doanh,chỉ thời gian ngắn ông phát triển lên tới 34 sở sản xuất bia,nước giải khát,cung cấp tới khoảng 80%cho nhu cầu thị trường mặt hàng TP.HCM.Rồi có lãi,có vốn ông mở thêm kinh doanh siêu thị số lĩnh vực khác Vốn người ham học hỏi,khi đất nước vào thời mở cửa,nhận thấy phát triển xu hướng quốc tế thực tương lai, Đào Hồng Tuyển lại tiếp tục học.Ông tranh thủ ngày đêm học liên quan đến kinh doanh luật lệ thương mại Ông tự bỏ tiền du học Singapore,Canada, Úc,Mỹ để học Quản trị kinh doanh quan trọng học hỏi kinh nghiệm quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh cơng ty nước ngồi Đào Hồng Tuyển cịn trời phú cho óc thơng minh đến mức đọc sách xong,coi thuộc, thăm nhà máy vẽ sơ đồ chi tiết Cũng từ ơng học vận dụng vào thực tiễn công việc biến thành phương châm tác nghiệp là:”Mạnh dạn mà khơng liều lĩnh,mù qng;quyết đốn mà khơng cực đoan,bảo thủ;lanh lợi,thông minh mà không xảo trá” để áp dụng quản lý điều hành công việc sản xuất kinh doanh.,nhờ mà ơng đạt uy tín lớn giới doanh nghiệp khách hàng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tiếng lành đồn xa,quý trọng tài ông,từ năm 1988 đến năm 1996, ông liên tiếp đươc bổ nhiệ m giữ cương vị quan trọng công ti khác địa vị nào, ông gặt hái thành công.Cuối năm 1996, ông lập công ti riêng.Hiện nay, ông điều hành làm chủ tịch hội đồng quản trị công ti lớn,quản lý tới 30.000 lao động.Trong đó,cơng ty Âu Lạc đựơc thành lập năm 1997 để thực dự án Khu du lịch quốc tế Tuần Châu-Hạ Long 2.2.Phẩm chất doanh nhân Đất Việt thời đổi mới: Tất thành tựu gắn liền với tên tuổi nhà doanh nghiệp,một doanh nhân đất Việt thời mở cửa, đổi đất nước Đào Hồng Tuyển thường người gọi vui “Chúa đảo Tuần Châu”,nhưng trước chúa đảo, ông gọi là”người khùng ”bởi dám làm việc dời non,lấp biển,là “Tuyển điên”vì mạo hiểm đem sản nghiệp đối chọi với sức mạnh thiên nhiên.Nhưng thực tế chứng minh Đào Hồng Tuyển đúng,và nay,mọi người thừa nhận ông nhà kinh doanh đại,nổi tiếng thành đạt,là doanh nhân tài Việt Nam.Khi bắt tay thực dự án khu du lịch quốc tế đa Tuần Châu-Hạ Long,công ti Âu Lạc Đào Hồng Tuyển đứng trước hàng núi khó khăn,gian khổ.Nhiều cơng ti liên doanh đến khảo sát phải rút lui khơng tìm phương án khả thi.Nhưng Đào Hồng Tuyển với tình u sâu nặng mảnh đất nơi chơn rau cắt rốn mình,với quý trọng vùng di sản thiên nhiên giới ông nung nấu tâm hơn.Khi khảo sát thực tế, ông thấy xã đảo thực nghèo,tuy ông phát có tiềm du lịch to lớn.Nó có vị trí thuân lợi đường thuỷ lẫn đường bộ,nằm trung tâm di sản thiên nhiên giới,duy có khó khăn lớn cách biệt với đất liền 2km.Nếu với mục đích tuý du lịch cần tổ chức bến phà,du thuyển đưa đón khách lên đảo đủ,nhưng Đào Hồng Tuyển không nghĩ thế,mà lại quuyết định phương án táo bạo:”Dời non lấp biển,làm đường kiên cố,nối từ đất liền vươn tới đảo” Để thực dự án,theo dự đốn thời đó,tiến hành 3năm đầu tư khoản tiền khơng 80tỷ đồng, Đó số tiền mà doanh nghiệp nhà nước cịn khó huy động chi ơng doanh nghiệp tư nhân hồn tồn khơng phả i dễ.Dự án UBND tỉnh Quảng Ninh ủng hộ.Trong gần Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 năm,với hàng trăm máy xúc,xe tải làm việc ngày đêm,cần mẫn đào xúc,vận chuyển đổ đất đá xuống biển.Có lúc tưởng chừng như”dã tràng xe cát biển đơng” Đích thân ơng Tuyển phải lặn xuống biển để khảo sát,tìm phương án tối ưu,hiệu lấp.Cuối năm 1998,khi đường chạm tới đảo lúc nguồn vốn cạn kiệt,không thể vay mượn cầm cố thêm nữa.Có lúc Đào Hồng Tuyển thấy mệt mỏi chán nản tưởng chừng phải bỏ dở chừng.Nhưng lúc đó,nghị lực từ trái tim người lính lĩnh doanh nhân thức tỉnh ông Động viên anh em cho nợ lương mà kiên trì triển khai dự án,thậm chí phải bán non số lô đất để lấy ngắn nuôi dài,thực đến việc làm đường vượt biển đảo Khi Tuần Châu có đường đảo,trở ngại quan khắc phục.Tuy nhiên,làm để Tuần Châu trở thành trung tâm du lịch giải trí có tầm cỡ quốc tế có khả sinh lợi lại tốn hóc búa Ông vừa nơi để học hỏi kinh nghiệm,tham khảo mơ hình, ơng Tuyển cịn tập hợp quanh hàng trăm chuyên gia kỹ thuật nước nước ngày đêm phác thảo đồ án.Và có nhiều dự án thực với cơng trình như:bãi tắm nhân tạo,vườn ẩm thực Việt Nam,khu vui chơi giải trí,các khách sạn,khu sân golf Tuần Châu ngày lung linh sáng du lịch Việt Nam khu vực Châu Á.Biến “đảo nghèo” thành đảo Ngọc- Đào Hồng Tuyển làm điều phi thường mà doanh nhân làm Để làm điều phi thường thân Đào Hồng Tuyển người phi thường.Trước hết phải nói ơng có tầm nhìn chiến lược kinh tế thi trư ờng tư nhạy cảm kinh doanh đại.Rất tâm đắc với chữ vàng câu hỏi”Bắt đầu từ đâu?”, điều để ơng tìm xuất phát cần thiết thích hợp cho hoạch định mình.Xuất phát từ phân tích lơ gic khoa học kinh tế thị trường quy luật khủng hoảng kinh tế, ông nhận định rằng,sự phát tri ển kinh tế giới theo đồ thị hình sin có chu kì định.Khi lên tới điểm cực thịnh chuyển sang giai đoạn suy thoái,khi suy thoái tới điểm cực tiểu lại bắt đầu chuyển sang giai đoạn phục hồi phát triển mới.Vấn đề quan trọng phải xác định đâu đáy suy thoái đâu đỉnh phát triển từ định chiến lược đầu tư kinh doanh thích Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 hợp.Và Đào Hồng Tuyển làm điều đó,năm1997 bắt đầu xảy cc khủng hoảng tài ĐNA,nhiều nhà đầu tư rút khỏi thị trường Việt Nam chờ thời Đào Hồng Tuyển lại cho thời thuận lợi để bắt đầu triển khai dự án Tuần Châu Đến đầu năm 2000,khi kinh tế đà lên dự án dần hồn thiện vào khai thác, đến thu hồi vốn đầu tư Một phẩm chất đáng quý kinh doanh Đào Hồng Tuyển tính đoán,khả tư nhanh nhạy sáng tạo Ông xác định kinh doanh mạo hiểm,nhưng mạo hiểm khơng phải liều lĩnh,mù qng mà phải có phân tích,có định hướng đắn Ơng cho rằng,viêc kinh doanh khơng biết mà cịn phải giỏi huy động nguồn lực vốn.Xuất phát điểm ban đầu Đào Hồng Tuyển kinh doanh số không để đạt đựợc thành hơm tài nghệ thuật quản lý ,khai thác sử dụng nguồn vốn Đối với nhà kinh doanh việc sử dụng triệt để khai thác có hiệu nguồn vốn vơ hình hữu hình tạo nên sức mạnh cho doanh nghiệp Đặc biệt có tài khai thác nguồn vốn dư thừa xã hội Đào Hồng Tuyển người thành cơng việc tạo vốn từ ý tưởng táo bạo độc đáo.Ngồi cịn nhiều yếu tố khác quan phải có ý tưởng kinh doanh sáng tạo,không chạy theo trào lưu,phải biết tận dụng mối quan hệ xã hội,tận dụng thời cơ,cơ hội kinh doanh tuyệt đối giữ vững nguyên tắc:luôn tuân thủ quy định pháp luật Đào Hồng Tuyển có khả thu phục nhân tâm sử dụng người tài,người có trình độ lĩnh vực cần thiết,biết đơng viên có sách đãi ng ộ phù hợp để phát huy hết khả năng lực họ Một phẩm chất người Đào Hồng Tuyển kiên định,sự thẳng thắn,tự tin trung thực đàm phán,giao dịch thương mại.Nhà tỉ phú Mỹ Andy Dye,sau kết thúc phiên giao dịch, đàm phán để kí kết hợp đồng liên doanh xây dựng tổ hợp Du lịch-sân golf quốc tế nhận xét:”Với tư cách nhà đàm phán, ông kiên định sòng phẳng,biết giữ lời đáng tin cậy.Cho đến thời điểm này,tôi tin ông Tuyển tin anh em ruột mình,và chúng tơi chứng kiến hồn tất hợp đồng này” Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Những phẩm chất yếu tố quan trọng doanh nhân thời đổi mới,nó giúp cho Đào Hồng Tuyển tạo nên sức mạnh niềm tin cấp dưới, đồng nghiệp,giới doanh nghiệp nước với đối tác Đồng thời,những phẩm chất tạo nên thành cơng lĩnh vực kinh doanh ông 2.3.Người giàu Việt Nam người giàu lòng nhân ái: Đào Hồng Tuyển-một người giàu Việt Nam,mọi người khẳng định vậy,nhưng Đào Hồng Tuyển người hảo tâm giàu lòng nhân ái.Khi tận mắt chứng kiến cu ộc sống người dân Tuần Châu ngày đầu đặt chân lên mảnh đất là:không điện,không nước trường học,người dân có thu nhập từ đánh cá.”Chỉ nối liền đảo nghèo với đất liền đường giao thơng thực giúp dân cư thay đổi sống nghèo nàn cực khổ vật chất lẫn tinh thần”, ý nghĩ thơi thúc ơng phải đổ đất làm đường vượt biển Được biết ông qua lần đấu giá thiệp thầy trò trường tiểu học Trần Quốc Toản-Hà Nội làm,do UBTƯ mặt trận tổ quốc Việt Nam tổ chức với thiện chí tặng người nghèo dịp Tết Ơng Tuyển mua với trị giá 600 triệu đồng trước chứng kiến nhiều người Ông cho :”Sự tồn doanh nghiệp liên quan mật thiết đến lợi nhuận,nhưng mục tiêu nhất.Chúng coi hiệu kinh tế-xã hội yếu tố định phát triển doanh nghiệp.Và xố đói giảm nghèo nhiệm vụ doanh nghiệp.Ngược lại,duy trì tốt phát triển doanh nghiệp điều kiện tham gia công tác xã hội lâu bền,hiệu quả”.Theo ông Tuyển, ủng hộ người nghèo cách ủng hộ tiền, điều quan trọng nỗ lực phát triển doanh nghiệp để tạo nhiều công ăn,việc làm tập trung đầu tư cơng trình phát triển phúc lợi xã hội cách giúp người nghèo thoát nghèo bền vững Điều mà Đào Hồng Tuyển tâm đắc ơng hoạt động kinh doanh “Tâm” doanh nhâ n cộng đồng LỜI KẾT Qua đề tài thấy rõ chân dung văn hố doanh nhân Đào Hồng Tuyển Ông số nhiều doanh nhân thành đạt nước ta.Cùng với Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 hội nhập phát triển,nền kinh tế nước ta không ngừng sản sinh người tài năng,không làm giàu cách chân cho thân mà họ cịn biết làm giàu cho đất nước,cho người dân khó khăn,mang lại cho họ đổi đời thực sự.Chúng ta biết ơn doanh nhân Đào Hồng Tuyển, ông gương sáng mà hệ doanh nhân trẻ cần phải học tập noi theo 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 TÀI LIỆU THAM KHẢO -Doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam-Nhà xuất hội nhà văn -Giáo trình Văn hố kinh doanh-Trường đại học KTQD - web: www.vnepress.net 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 12 ... 0918.775.368 CHƯƠNG 2 :DOANH NHÂN-“CHÚA ĐẢO” ĐÀO HỒNG TUYỂN Ngày nay,nói đến Tuần Châu-Hạ Long nói đến cơng ty Âu Lạc, là nói đến Đào Hồng Tuyển,vị chủ tịch hội đồng quản trị công ti TNHH Âu Lạc Đồng thời... đốc công ti hai” 1.1.2.Khái niệm văn hoá doanh nhân: Cũng khái niệm doanh nhân, khái niệm văn hoá doanh nhân đa dạng -Là văn hoá người làm nghề kinh doanh, là văn hoá để làm người lãnh đạo doanh. .. đảo” Đào Hồng Tuyển-Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Âu Lạc, một người mà em khâm phục Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 1:SƠ LƯỢC VỀ VĂN HOÁ DOANH NHÂN