Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương SVTH : Nguyễn Thị Đào MSSV : 11011523 Lớp : DHKT7ATH GVHD: Th.s.Nguyễn Thị Huyền [...]... ca = Số ngày công làm việc thực tế x 12,000/ngày *Hạch toán BHXH , BHYT, KPCĐ, BHTN ở công ty Cổ Phần nước mắm Thanh Hương Các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp phải chịu cho chị Nguyễn Thị Hòa là: BHXH(18%) ,BHYT(3%), BHTN(1%), KPCĐ(2%)  Tổng số tiền doanh nghiệp chịu = 1,388,914 đồng BHXH (8%) BHYT (1,5%) , BHTN (1%)  Tổng số tiền chị Hòa chịu là = 607,530 đồng Vậy tổng tiền lương chị Nguyễn... hình thức chủ yếu mà công ty áp dụng cho nhân viên bán hàng Theo hình thức kế toán căn cứ vào doanh số bán để tính lương cho nhân viên Lương theo sản phẩm = số lượng sản phẩm hoàn thành x đơn giá lương cho từng sản phẩm Vậy số tiền còn lại trong tháng là 7,000,000 - (200,000 + 2 x 160,000 + 2 x 120,000 + 80,000 x 4) = 5,920,000 Số tiền một ngày công là 5.920.000/ 84 = 70.476 đồng/ngày Công nhân Nguyễn... trưởng phòng quản lý Trong tháng, căn cứ vào bảng chấm công, thấy được Hòa làm việc được 26 ngày trong tháng 03/2014 Biết: Đơn giá tiền lương cơ bản là : 1,150.000 đồng Hệ số tiền lương của chị Hòa là 2.8, phụ cấp là 0.7 Căn cứ vào bản chấm công của bộ phận quản lý tháng 03 năm 2014 kế toán tính lương: Lương bình quân ngày= (1.150.000 x 2,8)/26 = 123,846 đồng Lương chính phải trả = 123,846 x 26 = 3,219,996... số ngày công làm thực tế là 24 ngày Tiền lương phải trả cho chị Lan là 24 x 70.476 = 1.691.424 đồng Phụ cấp cơm ca là 300.000  Tổng tiền lương phải trả cho chị Lan là 1.691.424 + 300.000 = 1.991.424 đồng Tiền lương thời gian có thưởng phạt = tiền lương thời gian thực tế x hệ số thưởng phạt Cụ thể công ty đã xếp loại với hệ số thưởng phạt như sau: Loại A: Hưởng 100% lương Loại B: Hưởng 80% lương Loại... những nhân viên có thành tích làm việc tốt,trừ vào lương nhân viên nếu vi phạm * Thủ kho , thủ quỹ, kế toán vật tư kiêm tài sản cố định * Tách biệt chức năng giữa các bộ phận để tránh thất thoát và mất tài sản * Chưa đưa ra chính sách bán hàng hợp lý * Công ty nên đưa ra các chính sách bán hàng mới Thực hiện việc chiết khấu thương mại và chiết khấu thanh toán cho khách hàng ... 80% lương Loại C: Hưởng 60% lương * Quản lý lao động chưa chặt chẽ *Công ty chưa xây dựng được chế độ thưởng phạt thường xuyên để khuyến khích những cố gắng của cán bộ công nhân viên * Tổ chức bố trí lại lao động sao cho phù hợp với nội dung công việc quy trình công nghệ để tận dụng triệt để khả năng lao động và phân phối tiền lương cho hiệu quả *Quản lý chặt chẽ bộ máy công ty, cần khuyến khích những . lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương Một số giải. thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. - Nội dung, ý nghĩa của tiền lương -. lương Tổng quan về công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương Tên công ty: Công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương. - Công ty có: Trụ sở chính tại: 198 Lê Lai, P.Đông Sơn, TP .Thanh Hóa. Mã số thuế: