GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN Giáo viên hướng dẫn: Th.s Lê Thị Hồng Hà Sinh viên thực hiện: Lê Ngọc Bắc Mã số sinh viên: 12004993 Lớp : CDKT14BTH Thanh Hóa tháng 06/2015 7/15/15 1 LỜI MỞ ĐẦU 1 1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 2 2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 3 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 4 4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 5 5 KẾT CẤU CỦA CHUYÊN ĐỀ KẾT CẤU CỦA CHUYÊN ĐỀ Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại Tuấn Hiền Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại Tuấn Hiền Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH thương mại Tuấn Hiền Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH thương mại Tuấn Hiền Chương 1 Chương 1 Chương 2 Chương 2 Chương 3 Chương 3 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG  Những vấn đề cơ bản Khái niệm Khái niệm Đặc điểm Đặc điểm Ý nghĩa, nhiệm vụ Ý nghĩa, nhiệm vụ Bản chất, chức năng Bản chất, chức năng Các nhân tố ảnh hưởng Các nhân tố ảnh hưởng Các nguyên tắc cơ bản Các nguyên tắc cơ bản CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG  Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp Kế toán tiền lương Kế toán tiền lương Phân loại theo hình thức Phân loại theo chất lượng Phân loại theo chức năng tiền lương Phân loại theo đối tượng trả lương Chế độ đơn giản Chế độ đơn giản Chế độ có thưởng Chế độ có thưởng Tiền lương chính Tiền lương chính Tiền lương phụ Tiền lương phụ Trực tiếp Trực tiếp Gián tiếp Gián tiếp Tiền lương SX Tiền lương SX Tiền lương QL Tiền lương QL Tiền lương BH Tiền lương BH  Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Kế toán chi tiết các khoản trích theo lương Bảo hiểm xã hội–26% Bảo hiểm TN–2% Bảo hiểm y tế -4,5%  Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG -Mẫu số 01-LĐTL: Bảng chấm công -Mẫu số 02-LĐTL: Bảng thanh toán tiền lương -Mẫu số 03- LĐTL: Phiếu nghỉ ốm BHXH -Mẫu số 04-TĐTL: Danh sách người LĐ hưởng BHXH -Mẫu số 05- LĐTL: Bảng thanh toán tiền thưởng -Mẫu số 01-LĐTL: Bảng chấm công -Mẫu số 02-LĐTL: Bảng thanh toán tiền lương -Mẫu số 03- LĐTL: Phiếu nghỉ ốm BHXH -Mẫu số 04-TĐTL: Danh sách người LĐ hưởng BHXH -Mẫu số 05- LĐTL: Bảng thanh toán tiền thưởng - Chứng từ sử dụng - Tài khoản sử dụng - Hệ thống sổ sách kế toán sử dụng tại công ty - Chứng từ sử dụng - Tài khoản sử dụng - Hệ thống sổ sách kế toán sử dụng tại công ty Chứng từ ban đầu hạch toán Kế toán tổng hợp THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tổng quan Về công ty TNHH Thương mại Tuấn Hiền Tổng quan Về công ty TNHH Thương mại Tuấn Hiền 1 Lịch sử hình thành công ty 2 Vốn điều lệ: 35.000.000.000 3 Ngành nghề kinh doanh 4 Chức năng và nhiệm vụ của công ty 5 Tình hình tổ chức của công ty 6 Chính sách kế toán áp dụng tại công ty THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN - Đặc điểm về lao động tại công ty ( Công ty bao gồm 257 cán bộ công nhân viên) - Các hình thức trả lương ( Trả lương theo thời gian) - Phương pháp xây dựng quỹ lương tại công ty + Xác định đơn giá tiền lương Ví dụ, Ở văn phòng chính tiền lương khoán cho tháng 1 của 3 người Hùng, Thuận, Sơn là 9.500.000 đồng. Tháng 1 Hùng làm 24 công, Thuận làm 26 công, Sơn làm 26 công. Vậy đơn giá lương ngày của 3 người sẽ là: 9.500.000 / (24 + 26 + 26) = 125.000 đồng + Nguyên tắc và phương pháp trả lương • Hình thức tính lương của công ty. • Tổng lương = 22% doanh thu THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN - Ví dụ 1 : Ngày 25 tháng 12 năm 2014, công ty tính lương thời gian cho anh Nguyễn văn Hoàng với số ngày công là 26 ngày, anh là nhân viên kế toán trong phòng kế toán tài chính nên anh có hệ số lương cơ bản là 2,34. Mức lương thực tế là 2.300.000 đồng / tháng - Lương thời gian = 2,34 x 2.300.000 x 26 - 26 - Lương theo thời gian = 5.382.000 đồng / tháng - Ví dụ 2: Tính lương tháng 12 năm 2014 cho anh Nguyễn Văn Hải Phó phòng Kế toán công ty. - Anh Hải với bằng cấp là đại học nên hệ số lương của anh Hải là 2,34 - Lương cơ bản của anh Hải là: 3.000.000đồng/tháng. - Các khoản phụ cấp: - + Phụ cấp ăn trưa là 540.000đồng/tháng - + Phụ cấp xăng xe, điện thoại là 500.000đồng/tháng - + Phụ cấp trách nhiệm của anh Hải là:0,3*3.000.000=900.000 đồng -  Lương thực tế = 2,34*3.000.000+540.000+500.000 +750.000 - =8.060.000 đồng - - Tháng 12 năm 2014 anh Hải làm 26 ngày thực tế - => Lương tháng 12/2014 của anh Hoàng là - LAnh Hải T12/2014 = 8.060.000 x 26 ngày = 8.060.000đồng/ tháng - 26 ngày [...]... TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN - Kế toán tổng hợp cácb khoản trích theo lương + Chứng từ sử dụng + Tài khoản sử dụng 338 : “ Phải trả phải nộp khác” + Sổ kế toán + Tóm tắt quy trình kế toán phải trả công nhân viên Chứng từ gốc Chứng từ ghi sổ + Một số nghiệp vụ minh hoạ Đăng ký chứng từ Sổ cái TK 338 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH - THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN Kế toán. .. TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH - THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN Kế toán tổng hợp cácb khoản trích theo lương + Một số nghiệp vụ minh hoạ Nghiệp vụ 4: : Dùng tiền mặt thanh toán lương cho công nhân viên - Thanh toán 100% lương phải trả cho công nhân viên trong tháng 12 của từng bộ phận - BHXH trả thay lương thanh toán 100% - Tiền ăn và tiền thưởng thanh toán 100% Định khoản: - Thanh toán 100% lương phải... Thanh toán 100% BHXH trả thay lương Nợ TK 338: 55.200.000 Có TK 111: 55.200.000 - Thanh toán 100% Tiền ăn và tiền thưởng Nợ TK 334: 35.000.000 Có TK 111: 35.000.000 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN 1 Áp dụng hình thức kế toán tập trung 2 Kiến thức cán bộ công nhân viên cao 3 Hình thức trả và thanh toán tiền lương phù hợp 4 Quỹ bảo hiểm được lập ra và. .. được lập ra và sử dụng phù hợp GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN Nhược điểm Về thuế thu nhập cá nhân Đăng ký MST, tính thuế TNCN Trả lương theo năng lực Về vấn đề lương Trích trước tiền lương Giải pháp Trích trước tiền lương nghỉ phép Không lập quỹ dự phòng trợ cấp Lập quỹ dự phòng trợ cấp Về hệ thống kế toán Áp dụng công nghệ thông tin, phần mềm... hiểm, trong đó doanh nghiệp chịu 1%, người LĐ chịu 1% - Các kỳ trả lương cho cán bộ công nhân viên ( vào ngày 15 và 30 hàng tháng) THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN - Kế toán tổng hợp tiền lương + Chứng từ sử dụng + Tài khoản sử dụng 334 : “ Phải trả công nhân viên” + Sổ kế toán + Tóm tắt quy trình kế toán phải trả công nhân viên Chứng từ gốc Chứng từ ghi sổ Đăng ký chứng...THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH - THƯƠNG MẠI TUẤN HIỀN Hạch toán các khoản trích theo lương tại công ty + Bảo hiểm xã hội: Công ty phải nộp 26% cho cơ quan bảo hiểm, trong đó doanh nghiệp chịu 18%, người LĐ chịu 8% + Bảo hiểm y tế: Công ty phải nộp 4,5% cho cơ quan bảo hiểm, trong đó doanh nghiệp chịu 3%, người LĐ chịu 1,5% + Bảo hiểm thất nghiệp: Công ty phải nộp 2% cho cơ... tổng hợp cácb khoản trích theo lương + Một số nghiệp vụ minh hoạ Nghiệp vụ 1: - Nghiệp vụ 1: Ngày 25 tháng 12 năm 2014, công ty tính tiền lương cho nhân viên ở bộ phận bán hàng 70.000.000 đ, nhân viên ở bộ phận quản lý 90.000.000đ Nợ TK 6421: 70.000.000 Nợ TK 6422: 90.000.000 - Có TK 334: 160.000.000 Nghiệp vụ 2: Ngày 25 tháng 12 năm 2014 công ty trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho công nhân theo tỷ lệ... nghỉ phép Không lập quỹ dự phòng trợ cấp Lập quỹ dự phòng trợ cấp Về hệ thống kế toán Áp dụng công nghệ thông tin, phần mềm BÀI THUYẾT TRÌNH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP CỦA EM ĐẾN ĐÂY LÀ KẾT THÚC RẤT MONG NHẬN ĐƯỢC SỰ GÓP Ý CỦA CÁC THẦY CÔ Thanks you! . TNHH thương mại Tuấn Hiền Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại Tuấn Hiền Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH. vừa và nhỏ Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH. BH  Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Kế toán chi tiết các khoản trích theo lương Bảo