Hướng dẫn đánh giá - xếp loại GV CNV

ỦY BAN NHÂN DÂN TP BIÊN HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do- Hạnh phúc Số: 132/PGD&ĐT-TCCB Biên Hòa, ngày 11 tháng 5 năm 2010 V/v: Hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên năm học 2009-2010. Kính gửi: Ông (Bà) Hiệu trưởng các trường học thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Biên Hòa. Để thực hiện công tác đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên năm học 2009-2010, Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị trường học thực hiện công tác đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên năm học 2009-2010 như sau: I. Trình tự tiến hành nhận xét, đánh giá: 1. Tổ chức triển khai lại các văn bản: − Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21-3-2006 của Bộ Nội vụ “về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập”; − Công văn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17-4-2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo “ về việc hướng dẫn một số điều trong Quy chế đánh giá xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập”; − Công văn số 5875/BGDĐT-TCCB ngày 11-7-2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo “ về việc hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, viên chức không trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập”; − Các Quyết định ban hành quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên ở từng bậc học tương ứng. 2. Qui định đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên: − Đối với cán bộ quản lý, giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy được đánh giá xếp loại theo quy định tại “Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập” ban hành kèm theo Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21-3-2006 của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ và công văn hướng dẫn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17-4-2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ngoài ra đối với giáo viên còn được đánh giá theo quy định tại các Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên ở từng bậc học tương ứng và dùng kết quả này để đánh giá theo Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21-3-2006 của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ. − Đối với cán bộ quản lý, viên chức không trực tiếp giảng dạy được đánh giá xếp loại theo quy định tại “Quy chế đánh giá công chức hàng năm” ban hành theo Quyết định số 11/1998/TCCP-CCVC ngày 05-12-1998 của Bộ trưởng Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ). 3. Mỗi cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên viết bản tự nhận xét đánh giá xếp loại: − Đối với Phó Hiệu trưởng, giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy viết bản tự nhận xét đánh giá xếp loại theo biểu số 1A. − Đối với Hiệu trưởng, viên chức không trực tiếp tham gia giảng dạy (giáo viên phụ trách thư viện, thiết bị, tổng phụ trách, kế toán, văn thư, y tế, phục vụ, cấp dưỡng, bảo vệ…) viết bản tự nhận xét đánh giá xếp loại theo biểu số 1B. 4. Từng cá nhân đọc bản tự nhận xét đánh giá xếp loại của mình trước tổ để các thành viên trong tổ góp ý. Trên cơ sở ý kiến đóng góp của các thành viên trong tổ, tổ trưởng ghi nhận xét, đánh giá xếp loại các thành viên trong tổ. 5. Trên cơ sở nhận xét đánh giá của tổ khối; Hiệu trưởng trực tiếp đánh giá tóm tắt nhận xét theo 4 mức độ: xuất sắc, khá, trung bình, kém và công bố công khai kết quả phân loại đến từng cá nhân trong đơn vị. Mỗi cá nhân có quyền được trình bày ý kiến, bảo lưu ý kiến về những nội dung tự đánh giá nhưng phải chấp hành ý kiến kết luận của tập thể và Hiệu trưởng. Đối với Hiệu trưởng phải thực hiện tự phê bình trước tập thể, sau khi Hội đồng sư phạm tham gia nhận xét đóng góp ý kiến gửi biên bản họp Hội đồng sư phạm và bản tự nhận xét đánh giá xếp loại về Phòng Giáo dục và Đào tạo . Phòng Giáo dục và Đào tạo trực tiếp đánh giá Hiệu trưởng. II. Thời gian: − Tại đơn vị tổ chức triển khai thực hiện trong tháng 5 năm 2010. − Nộp về bộ phận Tổ chức chậm nhất ngày 11-6-2010 gồm: + Biên bản họp Hội đồng sư phạm; + Bảng tổng hợp kết quả đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên năm học 2009-2010 ( biểu số 2). + Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại của Hiệu trưởng. Đây là công việc thường xuyên hàng năm là cơ sở để xét thi đua khen thưởng, đồng thời cũng là một nội dung thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường. Yêu cầu các Ông (Bà) Hiệu trưởng các trường tổ chức thực hiện nghiêm túc. (đơn vị có thể nhận các biểu mẫu tại địa chỉ http://pgdbienhoa-vb.tk mục ‘To chuc can bo’). - - - 2 3 . định đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên: − Đối với cán bộ quản lý, giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy được đánh giá xếp loại theo quy định tại “Quy chế đánh giá, xếp loại. hướng dẫn một số điều trong Quy chế đánh giá xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập”; − Công văn số 5875/BGDĐT-TCCB ngày 1 1-7 -2 006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo “ về việc hướng. 06/2006/QĐ-BNV ngày 2 1-3 -2 006 của Bộ Nội vụ “về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập”; − Công văn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 1 7-4 -2 006 của Bộ Giáo