Phòng giáo dục nam đàn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Tr ờng THCS Nam Kim Độc lập - Tự do -Hạnh - Phúc Nam Kim,Ngày 02 tháng 10 năm 2010 Nội quy - quy chế trờng học Năm học 2010 - 2011 ( Điều kiện để xếp loại giáo viên theo TT 30: Qui định chuẩn nghề nghiệp GV ) A.Mục đích - Nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm cho CB,GV,CNV xây dựng nề nếp ,kỷ cơng trong đơn vị . - Tạo sự đánh giá khách quan,công bằng trong lao động,nhằm động viên khích lệ những cá nhân ,tập thể tích cực, chống t tởng bình quân chủ nghĩa. B. Nguyên tắc - Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam . - Thực hiện trách nhiệm lãnh đạo của hiệu trởng trên cơ sở pháy huy vai trò của cá nhân,các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng . - Thực hiện dân chủ phải phù hợp với pháp luật, quyền phải đi đôi với trách nhiệm và nghĩa vụ, dân chủ phải gắn kiền với kỷ luật ,kỷ cơng trong nhà trờng, thi đua phỉa có khen thởng xử phạt đúng mức. C. Một số quy định I. Trách nhiệm Mỗi CB,GV,CNV và học sinh phải có tinh thần trách nhiệm xây dựng nhà trờng ngày càng tiến bộ,xây dựng khối đoàn kết thành công cao. Sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật,kiên quyết đấu tranh những hiện tợng bè phái mất đoàn kết,chống t t- ởng ích kỷ hẹp hòi.Giữ giìn phẩm chất danh dự ngời thầy giáo,tôn trọng đồng nghiệp và học sinh, bảo vệ uy tín của nhà trờng.Không vi phạm các điều cấm của giáo viên . II, Nghĩa vụ Mỗi cán bộ học sinh phải : 1, Thực hiện cuộc vận động 2 không với 4 nội dung của Bộ GD & ĐT 2, Có ý thức tổ chức,kỷ luật lao động tốt : - Ra vào lớp đúng giờ,đúng hiệu lệnh . - Nghỉ việc riêng phải có lý do chính đáng,có giấy xin phép,phải báo trớc ít nhất một ngày và đợc sự đồng ý của hiệu trởng .Nghỉ không có lý do chính đáng,nghỉ rồi mới báo hoặc nghỉ mà xin phép qua điện thoại coi nh nghỉ không phép . 3, Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn : Soạn bài trớc khi đến lớp,dạy đúng lịch báo giảng,đúng phân phối chơng trình, không đợc cắt xén chơng trình,không gây quá tải hoặc bắt ép học sinh học thêm .Dạy đủ các bài thực hành và bài có sử dụng đồ dùng dạy học . Coi thi kiểm tra nghiêm túc,chấm chữa bài vào điểm kịp thời,công khai. Tổng kết điểm,xếp loại học sinh đúng quy chế ,tham gia thao giảng ,dự giờ đầy đủ,có hồ sơ các loại theo quy định 1 và phiếu đánh giá nộp kịp thời sau mỗi giờ thao giảng . Chầp hành sự phân công của tổ khi dạy giờ thao giảng . 4, Về hội họp : Ngời dự hội họp phải tuân thủ nghiêm túc sự điều hành của chủ toạ . Trong hội họp không làm việc riêng,phải trật tự ,tập trung và ghi chép đầy đủ,điện thoại để ở chế độ rung.Các ý kiến phát biểu phải ngắn gọn,trọng tâm ,không trùng lặp và có sự chuẩn bị trớc,ý kiến phát phải mang ý thức xây dựng và tôn trọng ngời nghe .Không tự tiện vắng họp hoặc bỏ ra ngoài,ngồi ngoài phòng họp . III. Quyền lợi Mỗi CB,GV,CNV có quyền đợc tham gia bàn bạc,giám sát hoạt động trong nhà tr- ờng, đợc hởng đầy đủ mọi chế độ quyền lợi chính đáng theo quy định hiện hành .Đợc nhà trờng tạo điều kiện có thể để giáo viên nâng cao trình độ .Mọi CB,GV CNV đợc tiếp thu đầy đủ các văn bản chỉ thị của Đảng,Nhà nớc,các ngành liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân. D) Tiêu chí thi đua xếp loại cuối kỳ,cuối năm I. Xếp loại giáo viên 150 điểm 1. Phẩm chất chính trị (20 điểm) : xếp theo Quyết định 86/2007/QĐ - UBND ngày 20/7/2007 của UBND Tỉnh Nghệ An. Loại Tốt: 20 điểm; Loại Khá: 15 điểm; Loại TB: 10 điểm; Loại Yếu :5 điểm : 2.Sức khỏe(10 điểm:) Loại Tốt 10 điểm (xếp loại ngày công 9-10 điểm);Loại khá 8 điểm: (ngày công đạt 7 - 8,9 điểm) ; Loại TB :5 ;điểm( ngày công đạt từ 5 - 6,9 điểm) ; Loại Yếu 2 điểm (ngày công dới 6,9 điểm) 3, Ngày công (10điểm) - Nghỉ 1 buổi có phép trừ : 0,5 điểm. - Nghỉ 1 buổi không phép trừ : 2 điểm . - Nghỉ hội tu, hội họp ,thao giảng,mít tinh,ngày lễ,nghỉ không quản lớp lao động coi nh nghỉ chuyên môn . 4, Tiết dạy thao giảng ( 20điểm) Theo kết quả của chuyên môn tổng hợp . 5, Hồ sơ cá nhân ( 15 điểm ) Theo kết quả kiểm tra định kỳ . 6, ý thức nề nếp (10 điểm) - Chậm giờ lên lớp,ra trớc giờ,chậm hội họp và và các hoạt động khác từ 5 phút trở lên trừ : 0,5 điểm,chậm từ 30 phút trở lên coi nh vắng . - Bỏ dạy không lý do trừ : 2 điểm /tiết ( kể cả dạy thay ) - Kiểm tra giáo án đột xuất hay định kỳ nếu cha soạn trừ : 3 điểm /giáo án . - Dạy không sử dụng đồ dùng dạy học thì tuỳ theo điều kiện cụ thể có thể bị trừ : từ 1- >2 điểm /tiết . - Không treo lịch báo giảng , dạy sai lịch báo giảng một lỗi trừ : 0,5 điểm . - Không ký sổ đầu bài trừ 1 điểm/tiết ,ghi cha đủ một mục (đã kí) trừ 0,1 điểm. - Làm học bạ sai 3 lỗi/1 trang làm lại học bạ . 2 - Làm sai sổ điểm 5 lỗi /1 trang làm lại sổ điểm . - Tự ý gửi giờ không qua hiệu vụ trừ : 1 điểm/GV/Tiết ( cho cả ngời dạy và ngời gửi - Chấm bài cộng điểm,xếp loại học sinh sai quy chế trừ 02 điểm /1 lỗi. -Vào điểm không kịp thời,tẩy xoá,dán sổ, chữa sai quy chế cứ 5 lỗi trừ : 1 điểm . Trong trờng hợp chữa đúng quy chế nhng không quá 3 con /môn/trang - Coi thi,coi kiểm tra để học sinh vi phạm thì tuỳ theo mức độ sẽ bị trừ : 0,5 ->1 điểm /lần vi phạm . 7, Hoạt động xã hội (5 điểm ) Kết quả do công đoàn,đoàn thanhb niên,đội thiếu niên tiền phong báo cáo . 8, Cộng điểm khuyến khích (Tối đa 70 điểm) a. Dạy học sử dụng máy chiếu(10 điểm) : Mỗi tiết dạy đạt yêu cầu 5 điểm b, Khoán chất l ợng : 5 điểm - Cứ tăng 5% đợc cộng thêm 1 điểm . - Tăng dới 5% so với đầu năm đợc cộng thêm 0,5 điểm . - Giảm % so với đầu năm trừ 2 điểm (phần trăm tăng hay giảm đựơc tính bằng BQ% các lớp giáo viên dạy ) b, Có học sinh giỏi tỉnh (10 điểm ) - Kể cả giáo viên dạy và giáo viên bồi . d, Học sinh giỏi huyện (15 điểm ) - Cứ mỗi giáo viên có một em học sinh giỏi huyện đợc cộng 2 điểm và : + Tỷ lệ học sinh đi thi đạt 100% đợc cộng thêm 5 điểm. + Tỷ lệ học sinh đi thi đạt 75% đến 99% đợc cộng thêm 4 điểm . + Tỷ lệ học sinh đi thi đạt 50% đến 74% đợc cộng thêm 3 điểm . + Tỷ lệ học sinh đi thi đạt 25% đến 49% đợc cộng thêm 2 điểm. + Tỷ lệ học sinh đi thi có đạt dới 25% đợc cộng thêm 1 điểm . ( Tỷ lệ đợc cộng điểm : Giáo viên bồi 75%;giáo viên dạy 30%) e, Giáo viên giỏi các cấp (10 điểm ) - Giáo viên dạy giỏi tỉnh cộng 10 điểm . - Giáo viên dạy giỏi huyện cộng 7 điểm . - Giáo viên dạy giỏi trờng nhng đạt vòng thi lý thuyết giỏi huyện cộng 5 điểm . f, Giáo viên đạt sáng kiến kinh nghiệm ( 10 điểm) - Giáo viên đạt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh cộng 10 điểm. - Giáo viên đạt sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện cộng 7 điểm . - Giáo viên đạt sáng kiến kinh nghiệm cấp trờng cộng 5 điểm ( GV đợc đa đi chấm ở huyện nhng không đạt ) - Giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm đợc xếp loại ở trờng cộng 2 điểm . - Giáo viên không có sáng kiến kinh nghiệm trừ 2 điểm . g, Giáo viên đạt đồ dùng dạy học ( 10 điểm) - Giáo viên đạt đồ dùng dạy học cấp tỉnh cộng 10 điểm . - Giáo viên đạt đồ dùng dạy học cấp huyện cộng 7 điểm . - Giáo viên đạt đồ dùng dạy học cấp trờng cộng 5 điểm ( GV đợc đa đi chấm ở huyện nhng không đạt ) - Giáo viên có đồ dùng dạy học đợc xếp loại ở trờng cộng 2 điểm . - Giáo viên không có đồ dùng dạy học trừ 2 điểm. h.Kiêm nhiệm :GV chủ nhiệm lớp tiên tiến(Lớp không chọn cộng 2 điểm,lớp chọn cộng 1 điểm ) GV chủ nhiệm lớp khá cộng 1 điểm(trừ lớp chọn): GV chủ nhiệm 3 lớp chọn không đạt lớp tiên tiến trừ 2 điểm. Giáo viên kiêm nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ cộng 1 điểm,khá cộng 0,5 điểm. 9, Quỹ (5 điểm ) - Hoàn thành trớc khi kiểm tra ở học sinh xếp theo thứ tự 1,2,3 cộng 5 điểm . - Hoàn thành sau khi đã kiểm tra ở học sinh từ 15 đến 20 tháng5 đợc cộng 1 điểm. Sau 20/05 nếu giáo viên nợ dới 100 000 đồng trừ 1 điểm . - Nợ từ 100 000 ->500 000 đồng trừ 5 điểm . - Nợ từ 500 000 -> 1 000 000 trừ 7 điểm. - Nợ trên 1 000 000 trừ 10 điểm. 10. Sách giáo khoa,đồ dùng dạy học: - Giáo viên trả sách sau ngày tổng kết năm học trừ 5 điểm . Điểm xét danh hiệu Loại tốt : + Điểm xếp từ mục một đến mục bảy :từ 85 -> 90 điểm . + Điểm cộng mục 8: từ 10 điểm trở lên trong đó mục a đạt 5 điểm trở lên . + Điểm mục 6 ( ý thức nề nếp ) Đạt từ 9->10 điểm. Loại khá: + Điểm xếp từ mục một đến mục bảy: từ 80 -> 84 điểm . + Điểm cộng mục 8 : từ 5 điểm trở lên . + Điểm mục 6 ( ý thức nề nếp ) Đạt từ 7->10 điểm . Loại yếu: + Điểm xếp từ mục một đến mục bảy từ 45 điểm trở xuống. + Điểm mục 8,9,10 âm 15 điểm trở xuống . Loại trung bình: + Là những giáo viên không xếp vào trong những loại trên. * , Không trừ điểm thi đua trong các trờng hợp sau : - Nghỉ 2 buổi có phép /1 học kỳ. - Nghỉ theo quy định của luật lao động. - Vắng chào cờ đối với giáo viên không chủ nhiệm . - Đang dạy bị đau đột xuất. - Đi học nâng cao trình độ khi trờng cho phép. -Trong trờng hợp gv nghỉ dạy nhiều ngày trờng chỉ trả tiền dạy thay 02 ngày còn lại gv nghỉ phải trả cho gv dạy thay 10 000đ /1tiết (Trừ trờng hợp gv đi công tác thì nhà tr- ờng phải chịu trách nhiệm chi trả) II. Xếp loại tập thể và học sinh 1, Tổ tiên tiến: - Tổ đoàn kết nhất trí cao,100% GV đều xếp loại trung bình trở lên,trong đó 65% đạt lao động tiên tiến,mức độ hoàn thành nhiệm vụ căn cứ tại thời điểm xét , có 10% giáo viên giỏi huyện trở lên, học sinh giỏi huyện đạt từ 50% trở lên. 2 Lớp tiên tiến,: - Lớp tiên tiến trong các lớp có vị thứ từ 1->4 - Lớp khá xét trong các lớp có vị thứ từ 5->6 - Lớp trung bình là các lớp còn lại. Điểm xếp loại các lớp bằng tổng điểm xếp loại đội nhân hệ số 2 + đóng góp + lao động giữ gìn CSVC + chất lợng khảo sát (tham khảo ) ( điểm các mặt theo thang điểm 10) 3, Học sinh tiên tiến : 4 - Học sinh tiên tiến xuất sắc : Học lực giỏi,đạo đức tốt,khảo sát chất lợng văn,toán đều đạt từ 7 điểm trở lên . - Học sinh tiên tiến : Học lực khá,đạo đức khá trở lên,khảo sát chất lợng văn ,toán đều đạt từ 5 điểm trở lên . III. Chế độ khen thởng CB,GV,CNV,học sinh và các tổ chức đoàn thể học tập,quán triệt đầy đủ quy chế và căn cứ quy chế để thực hiện. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký %. Chủ tịch công đoàn Hiệu trởng Lê Thiết Tình Nguyễn Thị Vân 5 . 2010 Nội quy - quy chế trờng học Năm học 2010 - 2011 ( Điều kiện để xếp loại giáo viên theo TT 30: Qui định chuẩn nghề nghiệp GV ) A.Mục đích - Nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm cho CB,GV,CNV