thất bại thị trường do thông tin không đối xứng. ptp

PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU I. Tổng quan về thất bại thị trường và thông tin không đối xứng 1.1 Thất bại thị trường Thất bại thị trường: là những trường hợp mà thị trường cạnh tranh không thể sản xuất ra hàng hóa và dịch vụ ở mức như xã hội mong muốn. Các dạng thất bại thị trường là: + Độc quyền thị trường. + Ngoại ứng. + Hàng hóa công cộng. + Thông tin không đối xứng. 1.2 Lý thuyết về thông tin bất cân xứng Thất bại về thông tin của thị trường gồm có hai dạng: thứ nhất, thông tin mang tính chất của hàng hóa công cộng, tức là việc tiêu dùng thông tin không mang tính cạnh tranh, việc sử dụng thông tin của người không cản trở lợi ích từ việc sử dụng thông tin của người khác. Dạng thứ hai của thông tin là tình trạng mà lượng thông tin về tính chất của hàng hóa không được chia sẻ đồng đều như nhau giữa các đối tác tham gia thị trường. 1.2.1 Khái niệm thông tin bất cân xứng Thông tin bất cân xứng là mức độ thông tin không phản ánh kịp thời, chính xác, đầy đủ về thị trường và diễn biến của nó. Theo nghĩa hẹp nó hàm ý có sự khác biệt đáng kể về khối lượng và chất lượng thông tin đã được tích lũy đến thời điểm xác định giữa các đối tượng liên quan. Nghĩa là, một bên giao dịch có các thông tin liên quan trong khi bên kia không có hoặc có không đầy đủ. Thông tin bất cân xứng vừa là khách quan vừa là chủ quan. Tính khách quan là do cấp độ hiệu quả thị trường gây ra những hạn chế về truyền tải và cập nhật thông tin. Tính chủ quan là do sự thiếu nỗ lực cũng như chưa quan tâm đầu tư tìm kiếm khai thác thông tin của các đối tượng là cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp tham gia thị trường. 1.2.2. Hậu quả của thông tin bất cân xứng Thông tin bất cân xứng là một thất bại của thị trường vì nó gây ra sự lựa chọn ngược (lựa chọn bất lợi), rủi ro đạo đức (tâm lý ỷ lại), vấn đề người ủy quyềnngười thừa hành. • Lựa chọn đối nghịch Lựa chọn đối nghịch là kết quả của thông tin bị che đậy. Nó xảy ra trước khi thực hiện giao dịch hay nói cách khác là trước khi kí hợp đồng. Khi đó, lựa chọn một bên sẽ phải dựa trên thông tin bất cân xứng. Hệ quả là lợi ích đạt được của bên có thông tin cao hơn lợi ích kì vọng của thị trường và chi phí kì vọng của bên bất lợi thông tin cao hơn chi phí kì vọng thị trường. • Rủi ro đạo đức Rủi ro đạo đức hay còn gọi là tâm lý ỷ lại là tình trạng cá nhân hay tổ chức không còn động cơ để cố gắng hay hành động một cách hợp lý như trước khi giao dịch xảy ra, là hiện tượng một bên đối tác che đậy hành vi sau khi ký kết hợp đồng giao dịch dẫn đến việc tuân thủ không đúng hợp đồng giao dịch tạo bất lợi cho một bên khác có ít thông tin. • Vấn đề người ủy quyềnngười thừa hành. Đây là trường hợp đặc biệt vì nó bao gồm cả lựa chọn bất lợi và rủi ro đạo đức. Khi người ủy nhiệm giao quyền cho người thừa hành, họ sẽ không trực tiếp điều hành công việc, do đó, họ biết ít thông tin hơn người thừa hành. Bên cạnh đó, người thừa hành và người ủy quyền có thể theo đuổi những mục tiêu không giống nhau, dẫn tới người thừa hành có những hành động không phục vụ lợi ích của người ủy quyền. Vì có ít thông tin hơn nên người ủy quyền khó cưỡng chế thi hành, đánh giá hay khuyến khích công việc của người thừa hành. Điều này dẫn tới sự lựa chọn bất lợi của người ủy quyền. Thông tin bất cân xứng sẽ làm cho việc cung cấp hàng hóa trên thị trường không đạt hiệu quả dẫn tới tổn thất xã hội. Tổn thất có thể là do cung cấp hàng hóa trên hoặc dưới mức hiệu quả của xã hội. 1.2.2 Mức độ nghiêm trọng của thất bại thị trường về thông tin không đối xứng với các loại hàng hóa • Hàng hóa có thể thẩm định trước Thất bại thị trường do thông tin không đối xứng là không đáng kể vì người tiêu dùng có thể sử dụng một lượng chi phí để thẩm định hàng hóa mà người đó muốn tiêu dùng. Trừ khi lượng chi phí đó lớn và người tiêu dùng phải lựa chọn mẫu thẫm định nhỏ hơn khi đó hiện tượng không đối xứng về thông tin có thể sẽ xuất hiện. Về góc độ chính sách những hàng hóa này không đòi hỏi sự can thiệp của chính phủ. • Hàng hóa chỉ có thể thẩm định khi sử dụng Đối với loại hàng hóa này người tiêu dùng người tiêu dùng chỉ có thể thẩm định chất lượng của hàng hóa khi sử dụng. Nếu các yếu tố khác như nhau thì chi phí thẩm định của loại hàng hóa này là cao hơn hàng hóa có thể thẩm định và nguy cơ thất bại cao do thông tin không đối xứng của loại hàng hóa này cũng lớn hơn. • Hàng hóa không thể thẩm định Với loại hàng hóa này thì việc tiêu dùng không thể cho biết một cách hoàn hảo về chất lượng, vì mỗi cá nhân từng người tiêu dùng rất khó nhận biết được mối quan hệ nhân quả giữa việc tiêu dùng và hiệu ứng của nó. Vì vậy, mức độ thường xuyên mua sắm và chất lượng đồng nhất so với giá cả không làm giảm sự phi hiệu quả do thông tin không đối xứng. Do đó tổn thất do thông tin không đối xứng trong trường hợp này là rất lớn. 1.2.3. Bất cân xứng thông tin trên thị trường giao dịch việc làm

Thất bại thị trường do thông tin không đối xứng Nhóm 3: PH N I: Đ T V N ĐẦ Ặ Ấ Ề Hiện nay vấn đề giải quyết việc làm là một trong những mối quan tâm hàng đầu nước ta. Thế nhưng thị trường này đang gặp rất nhiều khó khăn do hiện tượng bất cân xứng thông tin giữa các chủ thể trong thị trường. Đây là thực trạng rất phổ biến và nan giải. Nắm bắt được tâm lý và nhu cầu đó của sinh viên, các trung tâm giới thiệu việc làm “ mọc lên như nấm” và hoạt động rất chuyên nghiệp. Các trung tâm đã tạo điều kiện cho sự gặp gỡ giữa cung và cầu, đã làm chiếc cầu nối cho hàng trăm ngàn người lao động kiếm được việc làm, góp phần giải quyết khó khăn cho chính bản thân và cho cả gia đình họ. Tuy nhiên, bên cạnh những trung tâm làm ăn chân chính lại tồn tại khá nhiều trung tâm “dởm”, trung tâm “ lừa”, lợi dụng các kẽ hở của pháp luật, hoạt động bất chấp luật pháp tạo nên mảng tối trong thị trường giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, đó là cơ sở cho thất bại thị trường mà chính phủ cần phải can thiệp. Một trong những nơi có số lượng trung tâm giới thiệu việc làm lớn đó là trên địa bàn thành phố Hà Nội, nơi đây tập trung đông đảo học sinh, sinh viên và các trường đại học trong cả nước. Vì thế nhóm chọn đề tài: “ Thất bại thị trường do thông tin không đối xứng thông qua trường hợp các trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội.” để làm rõ về vấn đề này. PH N II. N I DUNG NGHIÊN C UẦ Ộ Ứ THẤT BẠI THỊ THƯỜNG:  Thất bại thị trường: là những trường hợp mà thị trường cạnh tranh không thể sản xuất ra hàng hóa và dịch vụ ở mức như xã hội mong muốn.  Các dạng thất bại thị trường là: + Độc quyền thị trường. + Ngoại ứng. + Hàng hóa công cộng. + Thông tin không đối xứng.  Lý thuy t v thông tin b t cân x ngế ề ấ ứ  Thông tin bất cân xứng là mức độ thông tin không phản ánh kịp thời, chính xác, đầy đủ về thị trường và diễn biến của nó. Theo nghĩa hẹp nó hàm ý có sự khác biệt đáng kể về khối lượng và chất lượng thông tin đã được tích lũy đến thời điểm xác định giữa các đối tượng liên quan. Nghĩa là, một bên giao dịch có các thông tin liên quan trong khi bên kia không có hoặc có không đầy đủ.  Thông tin bất cân xứng vừa là khách quan vừa là chủ quan. Tính khách quan là do cấp độ hiệu quả thị trường gây ra những hạn chế về truyền tải và cập nhật thông tin. Tính chủ quan là do sự thiếu nỗ lực cũng như chưa quan tâm đầu tư tìm kiếm khai thác thông tin của các đối tượng là cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp tham gia thị trường. Hậu quả của Thông tin bất cân xứng  Thông tin bất cân xứng là một thất bại của thị trường vì nó gây ra sự lựa chọn ngược (lựa chọn bất lợi), rủi ro đạo đức (tâm lý ỷ lại), vấn đề người ủy quyền-người thừa hành.  Thông tin bất cân xứng sẽ làm cho việc cung cấp hàng hóa trên thị trường không đạt hiệu quả dẫn tới tổn thất xã hội. Tổn thất có thể là do cung cấp hàng hóa trên hoặc dưới mức hiệu quả của xã hội. Thực trạng thông tin bất cân xứng hiện nay  Thị trường giao dịch Việt Nam hiện nay chủ yếu để đáp ứng nhu cầu việc làm cấp thiết tại thời điểm đất nước ngày càng hội nhập nền kinh tế thế giới, cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa để phát triển đất nước.  Thị tường này vẫn đang trong giai đoạn đầu phát triển do các trung tâm giới thiệu việc làm vẫn chưa chuyên nghiệp, tính kết nối trong hệ thống chưa chặt chẽ, tần suất và phạm vi hoạt động chưa sâu rộng, thông tin phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm còn thiếu cả về qui mô và chủng loại, đặc biệt là thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động theo ngành nghề và trình độ. Ho t đ ng c a các TTGTVL là th t b i c a th tr ng v thông tin không đ i ạ ộ ủ ấ ạ ủ ị ườ ề ố x ngứ  Đưa thông tin sai lệch về việc làm, nơi làm việc, địa chỉ ảo, sai thông tin khách hàng, Mức lương cao hơn nhiều so với thực tế mà sinh viên nhận được. Những địa chỉ ảo đó trên thực tế thì không có thật.  Hoạt động dựa trên “ kinh nghiệm nhà nghề” kiểu như làm việc mà vì nhiều lí do làm bên sử dụng đưa ra khi quay lại trung tâm thì tiền mất tật mang. Bị quát mắng, không được lấy lại tiền đặt cọc  Cướp công của sinh viên, như đi làm vài buổi rồi lấy lí do không đáp ứng nhu cầu hay thể trạng gì đó rồi không tả lương mấy ngày làm việc đó, hay nhưng vấn đề như không phải người Hà Nội.  Nhiều khi trung tâm thường đùn đẩy trách nhiệm cho nhau khiến nhiều bạn phải lên về trung tâm mỗi ngày cho tới khi hết hạn hợp đồng thì bị lấy lí do là đã hết hạn không còn giải quyết được nữa…còn rất nhiều trường hợp khác nữa. Nguyên nhân thông tin không đối xứng Có 3 yếu tố chính tác động gây nên thất bại của thị trường về thông tin không cân xứng:  Thứ nhất:Chi phí thẩm định hàng hóa: Chi phí thẩm định hàng hóa C * - tức là chi phí sinh viên phải bỏ ra để thẩm định dịch vụ. Trong trường hợp này tìm việc làm qua trung tâm là loại hàng hóa chỉ thẩm định được khi dùng: C * = P * + C e P * là phần lệ phí sinh viên nộp qua trung tâm C e là kỳ vọng cho những thiệt hại có thể phát sinh  Thứ hai: Mức độ đồng nhất trong mối quan hệ giữa giá cả và chất lượng.  Thứ ba: Mức độ thường xuyên mua sắm Tác động của thông tin bất cân xứng gây ra +W: tổn thất phúc lợi xã hội. +Tại mức sản lượng tối ưu của xã hội Q 0: -Tổng chi phí xã hội: TC = EAQ 0 O -Tổng lợi ích xã hội: TB = KAQ 0 O +Tại mức sản lượng tối ưu của thị trường Q 1: -Tổng chi phí xã hội là: TC = EBQ 1 O -Tổng chi phí xã hội là: TB = KCQ 1 O +Như vậy khi dịch chuyển từ A đến B thì tổng chi phí xã hội giảm 1 lượng là: ∆TC = BAQ 0 Q 1 Tổng lợi ích giảm là: ∆TB = CAQ 0 Q 1 Giải pháp khắc phục Đối với người lao động  Đa dạng hóa nguồn tiếp cận từ báo đài, người quen, trang web uy tín.  Chủ động tìm kiếm thông tin công việc, cơ hội việc làm. Cảnh giác với các hình thức rao vặt, thiếu minh bạch trong các TTGTVL, đặc biệt là tình trạng thu phí cao.  Tìm hiểu kĩ toàn bộ thông tin về công ty đó, xem xét kĩ mọi chi tiết về vị trí công việc hoặc hỏi những người đi trước.  Nắm rõ nguyện vọng, trách nhiệm của hai bên thông qua Bộ lao động, hợp đồng lao động. [...]... lượng thông tin được công bố, bên cạnh đó xây dựng và nâng cấp hệ thống công bố thông tin, sớm xây dựng hệ thống công bố thông tin tự động …cùng một số giải pháp khác  Có thể nói, nếu thực hiện được tốt các vấn đề này thì công tác công bố thông tin trên thị trường của các công ty sẽ phần nào đáp ứng được các nhu cầu thông tin cấp thiết cho nhà đầu tư Qua đó, hạn chế được tình trạng bất cân xứng thông tin, ... vào thị trường Cùng với quá trình toàn cầu hóa thế giới và tiến trình hội nhập của Việt Nam với các nền kinh tế trong khi vực và cả thế giới, yêu cầu làm sao để hạn chế bất cân xứng thông tin, làm thế nào để nâng cao chất lượng công bố thông tin, đảm bảo cho thị trường vận hành công bằng hiệu quả, công khai và minh bạch được đặt ra cấp thiết  Giải pháp đặt ra là các chủ thể tham gia trên thị trường. .. tốt, không có tiền án  Việc thành lập Trung tâm phải phù hợp quy hoạch TTGTVL trên địa bàn của địa phương đã được phê duyệt PHẦN III: KẾT LUẬN  Trong quá trình phát triển, vẫn còn tồn tại một số vấn đề bất cập Một trong số đó là vấn đề bất cân xứng thông tin đã dẫn đến sự thất bại của thị trường Vấn đề này có tác động không những lâu dài mà còn gây ra những ảnh hưởng sâu sắc đến tâm lí, niềm tin. . .Đối với doanh nghiệp  Trước khi tuyển dụng cần xem xét hồ sơ tuyển dụng kỹ càng của người lao động như sơ yếu lý lịch, bằng cấp, trình độ học vấn, kinh nghiệm, khả năng ứng xử, giao tiếp để hiểu rõ quá trình công tác cũng như chuyên môn của họ phù hợp với công việc cần tuyển hay không  Đề ra thời gian thử việc: thông qua thời gian thử việc có thể phần nào... được phẩm chất, tác phong làm việc của họ  Chủ doanh nghiệp và người lao động phải ký kết hợp đồng rõ ràng, cam kết thực hiện đúng những thỏa thuận và điều khoản đã ký kết  Tạo môi trường thuận lợi, đầu tư cho nguồn lao động, nâng cao ý thức cũng như chuyên môn cho người lao động, giải quyết tốt các khúc mắc, tránh xảy ra các vụ kiện tụng Bản thân của doanh nghiệp phải tạo cho người lao động thực... ty sẽ phần nào đáp ứng được các nhu cầu thông tin cấp thiết cho nhà đầu tư Qua đó, hạn chế được tình trạng bất cân xứng thông tin, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhà đầu tư và củng cố niềm tin của công chúng vào thị trường