h
ảo sát địa hình địa chất (Trang 29)
h
ình thức hoạt động, công ty Cổ phần T− vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp Nhà n−ớc, có t− cách pháp nhân đầy đủ hạch toán kinh tế độc lập, đ−ợc Nhà n−ớc giao vốn và các nguồn lực khác, co trách nhiệm sử dụng hiệu quả, bảo tồn và phát triển vốn đ−ợ (Trang 30)
1
Tình hình đầu t− nâng cao năng lực hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần xây dựng Sông Đà: (Trang 35)
t
ình hình đầu t− thực tế trên đây chúng ta có thể thấy rõ đ−ợc rằng l−ợng vốn mà công ty đầu t− cho máy móc thiết bị trong những năm qua luôn chiếm tỷ trọng lớn, th−ờng chiếm tỷ trọng từ 65-70% trong tổng mức đầu t− của toàn công ty trong các năm qua (Trang 36)
o
cáo tình hình hoạt động đầu t− cơ sở vậtchất giai đoạn 2000-2004 (Trang 38)
t
ình hình đầu t− cơ sở vậtchất của công ty đ−ợc tổng hợp nh− trên chúng ta có thể nhận thấy rằng công tác đầu t− cho cơ sở vật chất đang đ−ợc công ty rất chú trọng, l−ợng vốn dành cho hoạt động đầu t− này liên tục tăng lên tr (Trang 39)
b
ảng báo cáo kết quả đầu t− cho cơ sở vật chất, chúng ta có thể thấy đ−ợc tỷ trọng của các chỉ tiêu đầu t− đ−ợc thể hiện nh− sau: (Trang 40)
ng
hợp từ tình hình đầu t− cho cơ sở vậtchất của công ty trong 5 năm qua chúng ta có thể thấy đ−ợc những b−ớc tiến rõ rệt, những b−ớc tăng tr−ởng nhanh chóng của công ty thông qua biểu đồ về tình hình đầu t− nh− sau: (Trang 41)
Bảng t
ổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị văn phòng (Trang 46)
Bảng t
ổng hợp các phần mềm đ−ợc đầu t− trong năm 2004 (Trang 47)
Bảng t
ổng hợp nhu cầu mua sắm thiết bị thí nghiệm (Trang 52)
Bảng d
ự kiến nhu cầu nhân lực cho các trạm thí nghiệm (Trang 55)
Bảng d
ự trù kinh phí đào tạo (Trang 57)
o
ại hình đào tạo Số l−ợng Đơn giá dự kiến Thành tiền (Trang 57)
b
ảng tổng hợp tình hình đầu t− cho đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần t− vấn xây dựng Sông Đà, chúng ta có thể thấy đ−ợc rằng tỷ trọng đầu t− cho đào tạo trong thời gian thử việc tại công ty là khá lớn, luôn chiếm khoảng 25-26% trong tổng mức (Trang 58)