1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt

80 343 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 80
Dung lượng 0,95 MB

Nội dung

Ngày đăng: 21/03/2015, 08:38

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.1. Danh sách lao động Công ty XD&PTTM Nhà Việt - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.1. Danh sách lao động Công ty XD&PTTM Nhà Việt (Trang 28)
Bảng 2.2. Bảng Cơ cấu theo độ tuổi giới tính - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.2. Bảng Cơ cấu theo độ tuổi giới tính (Trang 29)
Bảng 2.3. Cơ cấu lao động theo chuyên môn kĩ thuật - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.3. Cơ cấu lao động theo chuyên môn kĩ thuật (Trang 29)
Bảng 2.6. Mục đích làm việc tại công ty - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.6. Mục đích làm việc tại công ty (Trang 35)
Bảng 2.5. Mức độ hài lòng với công việc hiện tại - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.5. Mức độ hài lòng với công việc hiện tại (Trang 35)
Bảng 2.8. Mức độ hài lòng với công tác đào tạo thực hiện tại công ty XD&PTTM Nhà Việt - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.8. Mức độ hài lòng với công tác đào tạo thực hiện tại công ty XD&PTTM Nhà Việt (Trang 37)
Bảng 2.9. Bảng chấm công phòng Tổ chức – Lao động tháng 11/2012 - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.9. Bảng chấm công phòng Tổ chức – Lao động tháng 11/2012 (Trang 38)
Bảng chấm công, bộ phận kế toán sẽ tính ra số lương cho từng ngày sau đó và trả lương cho người lao động - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng ch ấm công, bộ phận kế toán sẽ tính ra số lương cho từng ngày sau đó và trả lương cho người lao động (Trang 38)
Bảng 2.13. Các hình thức xét thưởng - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.13. Các hình thức xét thưởng (Trang 43)
Bảng 2.14. Bảng liệt kê danh sách khen thưởng cho cá nhân và tập thể - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.14. Bảng liệt kê danh sách khen thưởng cho cá nhân và tập thể (Trang 44)
Bảng 2.16. Phân loại phụ cấp - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.16. Phân loại phụ cấp (Trang 45)
Bảng 2.15. Mức độ hài lòng với chỉ tiêu thưởng và mức thưởng của công ty XD&PTTM Nhà Việt - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng 2.15. Mức độ hài lòng với chỉ tiêu thưởng và mức thưởng của công ty XD&PTTM Nhà Việt (Trang 45)
Bảng yêu cầu công việc với người thực hiện - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng y êu cầu công việc với người thực hiện (Trang 70)
Bảng tiêu chuẩn để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công việc của đơn vị theo chương trình công tác hàng tháng - Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xây dựng và phát triển thương mại nhà Việt
Bảng ti êu chuẩn để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công việc của đơn vị theo chương trình công tác hàng tháng (Trang 71)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w