Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH ở Việt Nam

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH ở Việt Nam Phần 1: Tổng quan về công nghiệp hóa hiện đại hóa ở nước ta Phần 2: Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH Phần 3: Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH ở VN Phần 4: Kết Luận

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

NH HĐHPhát huy

ngu ồn n

hân lực tron g sự

ngh iệp C

NH HĐH ở V

NLuậ n

Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa là gì?

Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa là gì?

Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động cùng với công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến, hiện đại, dựa trên sự phát triển công nghiệp và tiến bộ khoa học- công nghệ, tạo ra năng suất lao động xã hội cao

Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động cùng với công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến, hiện đại, dựa trên sự phát triển công nghiệp và tiến bộ khoa học- công nghệ, tạo ra năng suất lao động xã hội cao

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Tính tất yếu khách quan của CNH, HĐH

 Do yêu cầu phải xây dựng vật chất - kỹ thuật của CNXH

 Do yêu cầu phải rút ngắn khoảng cách tụt hậu về kinh tế,

kỹ thuật công nghệ giữa nước ta với các nước trong khu

vực thế giới

 Do yêu cầu phải tạo ra năng suất lao động xã hội cao,

đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của CNXH

 Do yêu cầu bảo vệ tổ quốc, tăng cường tiềm năng quốc

 Tạo điều kiện vật chất cho việc củng cố, tăng cường vai trò kinh tế của nhà nước, nâng cao năng lực quản lý, khả năng tích lũy và phát triển sản xuất, tạo ra nhiều việc làm, nâng cao thu nhập, giúp cho

sự phát triển tự do toàn diện của con người trong mọi hoạt động kinh tế - xã hội

Tạo điều kiện thuận lợi cho khoa học công nghệ phát triển nhanh đạt trình độ tiên tiến hiện đại Tăng cường lực lượng vật chất - kỹ thuật cho quốc phòng, an ninh, đảm bảo đời sống kinh tế, chính trị,

xã hội của đất nước ngày càng được cải thiện

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Mục tiêu CNH, HĐH

C ơ sở vật chất hiện đại

C ơ cấu kinh tế hợp lý

Q uan hệ sản xuất tiến bộ, Phù hợp với trình độ phát triển

D ân giàu - Nước mạnh

Xã hội công bằng - Dân chủ

Qu ốc phòng - an ninh

vững chắc

M ức sống vật chất và tinh

thần cao

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Quan điểm CNH, HĐH

Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước gắn với

phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường

1

Sinh viên Đại học Bách khoa TP.HCM đang

trình bày mô hình mô phỏng nguyên tắc hoạt

động của tàu đệm từ trường trong triển lãm

Việt Nam - Quốc gia mạnh về CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Quan điểm CNH, HĐH

Công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế thị

trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế

2

Việc hướng tới nền kinh tế thị trường góp phần gia tăng tính cạnh tranh giữa các sản phẩm tiêu dùng

Các nhà lãnh đạo các nền kinh tế APEC chụp ảnh kỷ niệm trong trang phục truyền thống VN tại Lễ bế mạc Hội nghị các nhà lãnh đạo các nền kinh tế APEC, chiều 19.11.2006

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Quan điểm CNH, HĐH

Khoa học, công nghệ là nền tảng và động lực của công

nghiệp hóa, hiện đại hóa

4

Tổng quan về CNH, HĐH ở nước ta

Quan điểm CNH, HĐH

Phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững; TTKT đi đôi với

thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo vệ môi trường

tự nhiên, bảo tồn đa dạng sinh học

5

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực là tổng hoà thể lực và trí lực tồn tại trong toàn bộ lực lượng lao động xã hội của một quốc gia, trong đó kết tinh truyền thống

và kinh nghiệm lao động sáng tạo của một dân tộc trong lịch sử được vận dụng để sản xuất

ra của cải vật chất và tinh thần phục vụ cho nhu cầu hiện tại và tương lai của đất nước

Khái niệm nguồn nhân lực

Khái niệm nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự

phát triển kinh tế- xã hội ta hiện nay

Thứ nhất

Nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn lực chính, quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển kinh

tế, xã hội Nguồn nhân lực, nguồn lao động là nhân tố quyết định việc khai thác,

sử dụng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH;

là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh,

xã hội, từ sử dụng lao động thủ công là phổ biến sang

sử dụng một cách phổ biến

Thứ hai

Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự

phát triển kinh tế- xã hội ta hiện nay

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực chất lượng cao là điều kiện để rút ngắn khoảng cách tụt hậu, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và đẩy nhanh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước nhằm phát triển bền vững

Thứ ba

Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự

phát triển kinh tế- xã hội ta hiện nay

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Là điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế Quá trình hội nhập vào nền kinh tế khu vực và quốc tế, nguồn nhân lực đặc biệt

là nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam đang đứng trước nhiều thách thức lớn.

Thứ tư

Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự

phát triển kinh tế- xã hội ta hiện nay

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH

Các quan điểm và chủ

trương của đảng về phát

huy NNL trong sự nghiệp

CNH, HĐH đất nước

“Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn

nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao

là một đột phá chiến lược, là yếu tố quyết định

đẩy mạnh phát triển và ứng dụng KH-CN, cơ cấu

lại nền kinh tế chuyển đổi quy môn tăng trưởng và

lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho

sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững”.

“Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn

nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao

là một đột phá chiến lược, là yếu tố quyết định

đẩy mạnh phát triển và ứng dụng KH-CN, cơ cấu

lại nền kinh tế chuyển đổi quy môn tăng trưởng và

lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho

sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững”.

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Những thế mạnh,

ưu điểm của nguồn

nhân lực nước ta

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

4

Nước ta có nguồn nhân lực dồi dào

1 2 3

Tỷ trọng lao động trẻ caoThể lực,trí lực ngày càng được nâng caoPhẩm chất, tâm lý XH của NNL

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Theo Tổng cục Thống kê, dân số cả nước năm 2012

khoảng 88.780.000 người, tăng 1,06% so với năm 2011

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Nguồn nhân lực từ nông nhân

Nguồn nhân lực từ nông nhân

Nguồn nhân lực từ công nhân

Nguồn nhân lực từ công nhân

Nguồn nhân lực

từ trí thức

Nguồn nhân lực

từ trí thức

Thuận lợi cho việc thu hút đầu tư nước ngoài vào nước ta; nhiều dự án đầu tư cần nguồn nhân lực lớn đã được triển khai như: may mặc, da giày, chế biến thủy hải sản, cơ khí, điện tử, điện lạnh…Giải

Nguồn

nhân lực

dồi dào

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

4

Nước ta có nguồn nhân lực dồi dào

1 2 3

Tỷ trọng lao động trẻ caoThể lực,trí lực ngày càng được nâng caoPhẩm chất, tâm lý XH của NNL

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Nước ta là 1 trong số ít những quốc gia trong khu vực có tỷ lệ về cơ cấu độ tuổi của dân số và lao động khá lý tưởng: nhóm trẻ, từ 15 –

34 tuổi chiếm hơn 50%; nhóm người ở độ tuổi trung niên tử 35 – 54 tuổi chiếm hơn 42%; số nhân lực cao tuổi chiếm hơn 7% Mỗi năm Việt Nam có hơn 1,2 triệu người đến tuổi lao động và được bổ sung vào lực lượng lao động của đất nước.

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

4

Nước ta có nguồn nhân lực dồi dào

1 2 3

Tỷ trọng lao động trẻ caoThể lực, trí lực ngày càng được nâng caoPhẩm chất, tâm lý XH của NNL

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Tình trạng sức khỏe của

người Việt nam vẫn ở mức

trung bình, nhưng đang

ngày một cải thiện

Trình độ học vấn của lao động nước ta trong những năm gần

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

4

Nước ta có nguồn nhân lực dồi dào

1 2 3

Tỷ trọng lao động trẻ caoThể lực, trí lực ngày càng được nâng caoPhẩm chất, tâm lý XH của NNL

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Nguồn nhân lực Việt Nam

được đánh giá cao vì có

những phẩm chất vượt trội

như: hiếu học, thông minh,

cần cù, chịu khó, khéo tay,

khả năng nắm bắt các kỹ năng

lao động, đặc biệt là kĩ năng

sử dụng các công nghệ hiện

đại tương đối nhanh

=> Đây là lợi thế canh tranh

quan trọng của nguồn nhân

lực nước nhà trong quá trình

Về số lượng nguồn lực con người

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

3.

Về phẩm chất, đạo đức, tinh thần

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

 Do quy mô dân số và lực lượng lao động ở nước ta gia tăng ở mức cao dẫn đến sức ép về việc làm hiện nay là rất lớn

Về số lượng nguồn lực con người

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

3.

Về phẩm chất, đạo đức, tinh thần

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Với mức thu nhập thấp mà tốc

độ tăng dân số vẫn cao, trình độ

hiểu biết về dinh dưỡng và sức

khỏe của nhân dân lại thấp nên

đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc

nâng cao chất lượng sống, trong

đó có vấn đề giáo dục và chăm

sóc, bảo vệ sức khỏe

Với mức thu nhập thấp mà tốc

độ tăng dân số vẫn cao, trình độ

hiểu biết về dinh dưỡng và sức

khỏe của nhân dân lại thấp nên

đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc

nâng cao chất lượng sống, trong

kỹ năng lao động nghề nghiệp của người lao động Việt Nam còn hạn chế, chưa đáp ứng được các yêu cầu của quá trình CNH – HĐH đất nước

Phải khách quan thừa nhận rằng năng lực chuyên môn, trình độ tay nghề, khả năng biến tri thức thành

kỹ năng lao động nghề nghiệp của người lao động Việt Nam còn hạn chế, chưa đáp ứng được các yêu cầu của quá trình CNH – HĐH đất nước

Về số lượng nguồn lực con người

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

3.

Về phẩm chất, đạo đức, tinh thần

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Nguyên nhân

Chất lượng NNL còn yếu kém

Thực trạng quy hoạch còn nhiều bất cập

Chưa có định hướng rõ ràng

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Giải pháp

Thứ nhất

Phải xác định cho rõ nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất của Việt Nam trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước

Phải xác định cho rõ nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất của Việt Nam trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước

Thứ hai

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước,

ba

Song song với việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực cần đi đôi với xây dựng và hoàn thiện hệ thống giá trị của con người

Song song với việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực cần đi đôi với xây dựng và hoàn thiện hệ thống giá

tư

Phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân, chính sách lương - thưởng, bảo đảm an sinh

xã hội

Phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân, chính sách lương - thưởng, bảo đảm an sinh

năm

Cải thiện và tăng cường thông tin về các nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực

ở nước ta và trên thế giới

Cải thiện và tăng cường thông tin về các nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực

ở nước ta và trên thế giới

Cần có sự nghiên cứu,

tổng kết thường kỳ về nguồn nhân lực Việt Nam

Cần có sự nghiên cứu,

tổng kết thường kỳ về nguồn nhân lực Việt Nam

Thứ sáu

Thứ Bảy

Cần đổi mới tư duy, có cái nhìn mới về con người, nguồn nhân lực Việt Nam

Cần đổi mới tư duy, có cái nhìn mới về con người, nguồn nhân lực Việt Nam

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp

CNH, HĐH ở nước ta hiện nay

Thứ tám: Mở cuộc vận động sâu

rộng trong toàn xã hội về nhân

lực Việt Nam phục vụ sự nghiệp

công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất

nước

Thứ chín: Xây dựng hệ thống văn

bản quy phạm pháp luật về nhân lực, việc làm, giáo dục, đào tạo, chính sách tiền lương, khen thưởng, đãi ngộ

Thứ mười: Đổi mới quản lý nhà

nước về phát triển nhân lực; hoàn

thiện bộ máy quản lý phát triển

nhân lực nhằm nâng cao năng

lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý

nhân lực

Thứ mười một: Tiến hành điều tra,

khảo sát thường xuyên về nhân lực

và chất lượng nhân lực ở tất cả các ngành, các cấp, địa phương và cả nước