Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu họ được trả công theo đúng sức lao động mà họ đóng góp, nhưng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lương họ nhận được không phù hợp với công sức mà họ bỏ ra. Trong nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, thì tiền lương là yếu tố chiếm tỷ trọng khá lớn trong chi phí sản xuất vì vậy nó ảnh hưởng lớn đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nó là một công cụ đắc lực góp phần quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Với hình thức phân phối tiền lương công bằng và phù hợp, nó sẽ là động lực giúp doanh nghiệp đẩy mạnh việc tăng năng suất lao động, chiếm lĩnh thị trường và mở rộng khả năng sản xuất đồng thời gắn bó người lao động với doanh nghiệp. Vì vậy việc trả lương cần được xem xét một cách kỹ lưỡng.