Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện

Tiền lương là biểu tượng bằng tiền của hao phí sức lao động cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian làm việc cho doanh nghiệp theo thời gian, khối lượng công việc mà ngươì lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.Tuỳ theo từng loại hình doanh nghiệp cho phí tiền lương chiếm tỷ lệ khác nhau trong tổng kinh phí hoạt động. Tuy nhiên dù tỷ lệ chi phí Tiền lương là cao hay thấp thì chúng cũng là một yếu tố chi phí cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Ngoài tiền lương thì người lao động còn được hưởng trợ cấp từ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn trong thời gian nghỉ việc vì tai nạn lao động, thai sản, ốm đau… theo luật định.Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt ở mỗi doang nghiệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất hay loại hình kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Công ty Cổ phần Xây lắp Điện đựơc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng, đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị.