1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

tuyển tập đề thi tuyển dụng kế toán vào công ty fpt

18 1,2K 8

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 18
Dung lượng 154,08 KB

Nội dung

tuyển tập đề thi tuyển dụng kế toán vào công ty fpt tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn...

Trang 1

Tôi cũng đã từng trải qua mùi vị khó khăn của một sinh viên ra trường kiếm việc làm và nhất là sau khi rời công ty cũ để tìm kiếm việc làm ở công ty mới Ở cảnh ngộ đó, tôi mới thấu hiểu được thất nghiệp cũng là một nỗi xấu hố với gia đình, bạn bè Tuy nhiên, chính nhờ đó tôi mới tìm ra chân lý của cuộc sống khi đi xin việc vất vả khắp nơi: Ông trời không phụ lòng người Xin giới thiệu các bạn:

Phần 1: Kinh nghiệm qua một cuộc phỏng vấn

Phần 2: Đề thi tuyển dụng Kế toán tại một số Công ty ở Đà Nẵng.

PHẦN 1

Các bạn đã bao giờ đi thi tuyển cho một công việc nào đó chưa? Chắc rằng rất đông các bạn sẽ trả lời là “đã từng” Bởi vì các bạn là những sinh viên rất năng động và hiện nay có quá nhiều công việc past-time dành cho những người còn đang đi học Tuy nhiên, đó chỉ là công việc làm thêm và đối với các bạn thì nó chưa quan trọng bằng việc là một sinh viên trên giảng đường đại học Nhưng nếu bạn đã ra trường thì điều này hoàn toàn khác

Áp lực phải có một công việc khiến các bạn cảm thấy có đôi chút gánh nặng Vừa muốn kiếm tiền để nuôi sống bản thân, giảm gánh nặng cho bố mẹ, vừa muốn khẳng định mình, các bạn sẽ tìm việc bằng tất cả những nguồn thông tin nào mình có Trừ một số ít bạn đã được gia đình chuẩn bị sẵn một công việc hoàn hảo còn lại đa số những sinh viên mới ra trường đều phải lang thang đi tìm việc với một chồng hồ sơ xin việc được rải khắp nơi Có những bạn thì thành công ngay từ công ty đầu tiên nhưng có bạn đi tới mười công ty cũng vẫn bị từ chối? Năng lực

là một phần quan trọng trong việc thành bại của các bạn Tuy nhiên, một phần không nhỏ đó là “kinh nghiệm xin việc”

“Kinh nghiệm xin việc” là gì? Đó chính là những kỹ năng để các bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những đặc thù riêng nhưng họ cũng có những đặc tính tâm lý chung Ở đây, tôi xin kể cho các bạn một câu chuyện về một buổi phỏng vấn tuyển kế toán viên mà tôi có dịp được tham gia

Thông thường, vị trí kế toán sẽ phải có ít nhất 2 vòng tuyển (trừ vòng tuyển

hồ sơ) Sau khi loại bỏ những hồ sơ không theo tiêu chí đề ra của công ty (ví dụ: bằng tốt nghiệp trung cấp, yêu cầu mức lương quá lớn…) thì công ty sẽ gọi điện mời các ứng viên tới tham gia vòng tuyển đầu tiên Đó là vòng tuyển nghiệp vụ

Kế toán trưởng sẽ đưa ra một vài nghiệp vụ mà công ty thường xuyên phát sinh

Trang 2

sau đó yêu cầu các ứng viên định khoản hoặc giải quyết tình huống Vòng này không phải quá khó, mục đích chính là kiểm tra khả năng nghiệp vụ của các ứng viên Ở vòng này, không phải nhất thiết có kinh nghiệm mới có thể thực hiện được, chỉ cần các bạn nắm chắc kiến thức đã được học Mỗi một công ty có một cách làm khác nhau nên đôi khi các bạn có kinh nghiệm cũng chưa chắc có hướng giải quyết theo đúng cách mà công ty đó vẫn thường làm Sau khi xem xét, công ty chọn ra 5 ứng viên có bài làm tốt nhất để vào vòng phỏng vấn

Người đầu tiên tôi gặp là một cô bé khá xinh xắn, bước vào chào và cười Chúng tôi cũng cảm thấy dễ chịu Câu đầu tiên bao giờ cũng mời ứng viên giới thiệu về mình Cô bé nói là mình cũng mới tốt nghiệp, đã đi làm cho một công ty

và hiện nay vừa đỗ cao học về kế toán Chúng tôi hỏi: “ Em đã làm cho công ty kia được bao nhiêu lâu? Tại sao lại nghỉ việc và hiện nay em đi học thì làm việc thế nào” Cô bé đó trả lời: “Em làm được 2 tháng” (cười), hiện nay em đi học vào buổi tối nên ban ngày có thể đi làm được Tiếp theo, chúng tôi đưa ra một sổ kế toán tiền mặt, hỏi em có thấy gì bất hợp lý không? Em nhìn và cười Từ khi gặp em tới giờ, chúng tôi chỉ thấy em cười và cười Sau một hồi cười em bảo cũng không thấy

gì bất hợp lý Sau đó, chúng tôi hỏi tiếp về nghiệp vụ lại thấy em cười Thế là chúng tôi cũng đành cười và cảm ơn, mời em ra về

Người thứ hai thì ngược lại với cô bé đầu tiên, bước vào phòng không một lời chào hỏi, không cười, không căng thẳng Một vẻ gì đó hơi bất cần Chúng tôi mời em ngồi xuống Em ngồi theo cái cách (có lẽ) không phải là của một người con gái Em nói em có 5 năm kinh nghiệm trong nghề kế toán Chúng tôi hỏi câu

gì, em trả lời câu đó, ngắn gọn tới mức cụt lủn Đôi lúc trong câu nói không có chủ ngữ Được một vài phút, không biết cảm giác của em thế nào nên bắt đầu gác chân lên chân kia Chúng tôi không hiểu một người như vậy có thể thích hợp với công việc kế toán cần người vừa kiên trì, nhẫn nại, vừa phải trung thực, tận tụy không Không ai bảo ai, chúng tôi đều nói không còn câu hỏi gì nữa dành cho em và nhanh chóng mời em ra về

Người thứ ba là một cô gái khá bình thường, không một chút ấn tượng Cô

ấy cũng đã có kinh nghiệm làm việc nhiều năm nhưng trong một lĩnh vực hoàn toàn khác với lĩnh vực mà chúng tôi hoạt động Khi hỏi tới những tình huống cần phải giải quyết ở công ty, cô ấy gần như cảm thấy khá xa lạ Điều này cho chúng tôi cảm giác không khác gì một người mới ra trường Những kinh nghiệm mà cô

ấy có chẳng giúp ích gì cho cô ấy ít nhất tại thời điểm này

Người thứ tư là người mang lại cho chúng tôi cảm giác phù hợp nhất trong những người đã từng gặp Cô ấy đã có kinh nghiệm 4 năm trong cùng lĩnh vực chúng tôi hoạt động Cô ấy đã làm kế toán viên cho một công ty khá nổi tiếng Hầu hết những câu hỏi của chúng tôi cô ấy đều trả lời rõ ràng và hợp lý Cô ấy tự tin và hết sức thoải mái Tuy nhiên, câu hỏi của chúng tôi là :”tại sao em lại

Trang 3

chuyển công ty” thì cô ấy trả lời “vì em muốn có một mức lương cao hơn” Cô ấy cần một mức lương là 5 triệu đồng trong khi chúng tôi chỉ dự định trả lương cho

kế toán viên là 2 triệu đồng Điều này khiến cho chúng tôi phải suy nghĩ khá nhiều

Người cuối cùng chúng tôi gặp là một người khá điềm đạm Kinh nghiệm làm việc không nhiều Cô ấy là người có số điểm thấp nhất trong vòng thi nghiệp

vụ Chúng tôi có hỏi ngay cô ấy “Em có biết là em có số điểm thấp nhất không”

Cô ấy trả lời “Em cũng không biết điều đó” Chúng tôi lại hỏi “Em có biết em bị mất điểm phần nào không?” Cô ấy nói: “Em nghĩ đó là phần về tài sản cố định Thật ra phần này em không chắc lắm, thêm vào đó, thường kế toán trưởng làm phần này nên thật lòng là một kế toán viên, em cũng không vững lắm” Câu trả lời không ngập ngừng khiến chúng tôi khá ấn tượng vì em biết rất rõ về mình và cũng biết rất rõ về yêu cầu của đề thi Bản thân trong công ty tôi thì phần về tài sản cố định đúng là công việc dành cho kế toán trưởng Càng nói chuyện, em càng tỏ ra một người có tính cách phù hợp với nghề kế toán như cẩn thận, kiên trì, rõ ràng và trung thực Khi hỏi đến mức lương, em nói đề nghị mức lương 2,5 triệu Chúng tôi

có hỏi em nếu chúng tôi mời em vào làm cho công ty với mức lương thấp hơn thì

em có chấp nhận không? Em trả lời là “không, vì đây là mức lương mới đủ cho cuộc sống của em và cũng là mức lương chung trên thị trường lao động”

Sau buổi phỏng vấn Chúng tôi có họp và quyết định lựa chọn Hầu hết mọi người đều lựa chọn người cuối cùng Vậy các bạn thấy đấy, không hoàn toàn phải

có kinh nghiệm nhiều, không hoàn toàn tự tin nhiều hay không hoàn toàn có bằng cấp cao là có thể được lựa chọn Việc lựa chọn ứng viên còn bởi rất nhiều yếu tố,

đó là:

- Kiến thức thực sự của bạn đến đâu, có đáp ứng được công việc hay không (điều này không phụ thuộc vào việc bạn mới ra trường hay đã đi làm lâu)

- Sự tự tin của bạn có phù hợp hay không (nếu không sẽ trở thành rất phản cảm)

- Bằng cấp của bạn chỉ cần đủ để đáp ứng yêu cầu của công việc

- Thái độ của bạn đối với công việc thế nào (thường người tuyển dụng rất mong gặp những ứng viên có thái độ tích cực, yêu thích công việc và mong muốn được làm việc)

- Tính cách của bạn có phù hợp với công việc hay không

Trang 4

- Bạn có hiểu biết rõ về mình hay không (Nhiều công ty họ còn cho bạn tự nói về điểm mạnh, điểm yếu của mình, nếu bạn còn chẳng biết mình là ai hay chẳng biết mình thế nào thì chắc chắn bạn chẳng làm được cái gì nên hồn cả)

Tôi hy vọng với câu chuyện nhỏ này, các bạn có thể có một chút “kinh nghiệm xin việc” và dễ dàng thành công trong công cuộc tìm kiếm công việc lý tưởng của mình

PHẦN 2

ĐỀ THI TUYỂN KẾ TOÁN VIÊN

CÔNG TY PHÂN PHỐI FPT

(Thời gian: 30 phút)

1 Giả sử bạn là một kế toán bán hàng cho một cửa hàng bán lẻ của FPT, bạn sẽ có trách nhiệm kiểm soát hàng hoá, phát hành hoá đơn bán hàng, lập báo cáo bán hàng và thu tiền Theo bạn những công việc chính bạn phải làm là gì, bạn sẽ tổ chức công việc của mình như thế nào cho hợp lý?

2 Giả sử bạn là một cán bộ kế toán công nợ, theo bạn quy trình kiểm soát và thu hồi công nợ sẽ được tổ chức như thế nào?

-ĐỀ THI TUYỂN

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN QUẢN LÝ

(Thời gian làm bài: 60 phút)

I Lý thuyết:

• Các cách tính giá xuất kho hàng hoá? Các cách tính giá xuất kho hàng hoá khác nhau sẽ cho các kết quả lãi lỗ khác nhau, vậy nên chọn cách nào?

• Định khoản bán hàng đại lý?

• Theo chế độ kế toán hiện tại sử dụng 02 tài khoản để phản ánh tình hình thanh toán với đơn vị nội bộ:

136 Phải thu đơn vị nội bộ

336 Phải trả đơn vị nội bộ

như vậy có thuận lợi và khó khăn gì?

Trang 5

II Bài tập:

Ngày 13 tháng 09 năm 2003, tại Công ty FPT có các nghiệp vụ kinh tế sau phát sinh:

- Công ty FPT nhận được hàng hoá do hãng IBM tài trợ 03 máy tính, bao gồm cả màn hình để làm tài sản cố định, giá trị của mỗi máy tính là 2.500$ Chi phí phải chi ra để nhận được lô hàng này từ cảng hàng không về đến kho Công ty là 175$, theo quy định của Công ty chi phí này ghi vào chi phí giao nhận hàng hoá

- Lãi tiền gửi tại ngân hàng Ngoại thương Việt Nam theo thông báo trên sổ phụ báo có ngân hàng là 1.500.000VNĐ

- Lãi tiền vay dài hạn của CBNV Công ty đến hạn trả là 55.000.000VNĐ

Anh/chị hãy định khoản các nghiệp vụ kinh tế nói trên, biết rằng tỷ giá ngày hạch toán ngày 13 tháng 09 năm 2003 là 15.450VNĐ/$

-ĐỀ THI TUYỂN KẾ TOÁN VIÊN

(Thời gian: 45 phút)

I Lý thuyết: (10 điểm)

1 Chức năng của hạch toán kế toán?

2 Nguyên tắc quan trọng nhất (01 nguyên tắt) trong hạch toán kế toán công nợ phải thu là gì? Nếu áp dụng sai nguyên tắc đó thì sẽ xảy ra hậu quả gì?

II Bài tập: (10 điểm)

1 Viết định khoản kế toán của nghiệp vụ công nợ phải thu như sau:

- Ngày 01/01/2002, khách hàng A mua của Công ty FPT số lượng hàng hoá (chưa bao gồm thuế GTGT) giá trị 10.000$, biết giá vốn là 9.000$, VAT 10%, hạn trả nợ sau 5 ngày

- Đến ngày 10/01/2002, khách hàng trả bằng tiền mặt được 5.000$

- Sau đó, nhân viên công ty FPT phát hiện ra khách hàng mất khả năng chi trả và phải nhờ cơ quan chức năng thu hồi nợ Sau 30 ngày (ngày 10/02/2002), mới thu được nốt số tiền mà khách hàng còn nợ, phí phải trả cho số tiền đòi được là 20% trên tổng số tiền thu đổi được, công ty FPT trả ngay số tiền này bằng chuyển khoản qua ngân hàng

2 Trong thời gian từ ngày 10/01 đến khi thu được nợ, anh/chị phải làm gì với tư cách là Kế toán quản lý công nợ

Accounting and financial test

(Time:60 minutes)

Trang 6

Full name:

There are 36 questions in this test Please do not forget to fill in the correct test

version number Good luck.

1 Which ratio is best used for measuring how well management did in managing the funds provided by shareholders?

a Profit Margin

b Debt to Equity

c Return on Equity

d Inventory Turnover

2 If sales are $ 600,000 and assets are $ 400,000, then asset turnover is:

a .67

b 1.50

c 2.00

d 3.50

3 An extremely high current ratio implies:

a Management is not investing idle assets productively

b Current assets have been depleted and the company is insolvent

c Total assets are earning a very low rate of return

d Current liabilities are higher than current assets

4 If we have cash of $ 1,500, accounts receivables of $ 25,500 and current

liabilities of $ 30,000, our quick or acid test ratio would be:

a 1.88

b 1.33

c 1.11

d .90

5 The number of times we convert receivables into cash during the year is

measured by:

a Capital Turnover

b Asset Turnover

c Accounts Receivable Turnover

d Return on Assets

6 If our cost of sales are $ 120,000 and our average inventory balance is $ 90,000, then our inventory turnover rate is:

a .50

b .75

c 1.00

Trang 7

d 1.33

7 If accounts payable have historically been 20% of sales and we have estimated sales of $ 200,000, than estimated accounts payable must be:

e $ 10,000

f $ 20,000

g $ 30,000

h $ 40,000

8 Which budget is prepared for determining how much external financing we will need to support estimated sales?

e Cash Budget

f Budgeted Income Statement

g Budgeted Balance Sheet

h Sales Forecast

9 A good place to start in preparing the Budgeted Balance Sheet is with the main link between the Income Statement and the Balance Sheet This link is:

e Cash

f Retained Earnings

g Current Assets

h Long Term Liabilities

10 One way to improve the budgeting process is to include qualitative techniques into forecasting Which of the following is an example of a qualitative technique?

a 5 Year Trend Analysis

b Ratio Analysis

c Percent of Sales Method

d Interviewing the President of the Company

11 Statistical methods can be used to improve the accuracy of forecasting This approach is particularly useful for forecasting sales since we are searching for the right fit based on several observations One popular approach to finding the right statistical fit is to use:

a Exponential Smoothing

b Regression Analysis

c Executive Polling

d Moving Average

12 Which of the following will contribute to making budgeting a non-value added

activity; i.e the cost of budgeting exceeds the benefit?

a The budgeting process is included within the strategic planning process

b Detail and Summary Budgets are prepared at the same time and are distributed

to management for approval

c Budgets throughout the organization are automated for enterprise-wide

consolidation

Trang 8

d Line item detail in budgets is based on material thresholds.

13 Capital budgeting analysis consists of three distinct stages The first stage is:

e Discounted Cash Flows

f Simulation

g Decision Analysis

h Net Present Value

14 The ability to postpone, delay, alter or abandon a project adds value to the project This value is referred to as:

e Relevant cash flows

f Attribute value

g Net Present Value

h Option Pricing

15 The time value of money is important for three reasons These three reasons are:

e Inflation, uncertainty, and opportunity costs

f Relevancy, stability, and consistency

g Project returns, costs, and timing

h Project options, positions, and variables

16 Which of the following is relevant in determining the cash flows of a project?

i Sunk costs

j Depreciation

k Payback period

l Net Present Value

17 You are about to invest $ 15,000 into a project that will generate $ 5,500 of cash flows each year for the next 3 years If your cost of capital is 11%, then the present value of future cash flows is: (refer to Exhibit 2 for present value tables)

i $ 23,218

j $ 13,442

k $ 11,612

l $ 10,808

18 We can estimate total cash flow cycle times by calculating three ratios: (a) Average Days in Accounts Receivable, (b) Average Days in Inventory and (c) Average Days in Accounts Payable Using these three ratios, the formula for calculating the total cash flow cycle time would be:

i (a) - (b) - (c)

j (a) + (b) + (c)

k (a) x (b) x (c)

l (a) + (b) - (c)

19 The amount of cash that should be held is a function of four amounts:

Trang 9

Transaction Amount (includes compensating balances), Precautionary Amount, Speculative Amount, and Financial Amount As a general rule, the minimal

amount of cash that should be held is:

m Transaction Amount

n Speculative Amount

o Transaction Amount + Precautionary Amount

p Speculative Amount + Financial Amount

20 Assume the following: Beginning Cash on Hand is $ 4,000, projected cash inflows are $ 28,000 and projected cash outflows are $ 39,000 You want to have

an ending cash balance of $ 2,000 What is your total projected cash deficit?

m $ 11,000

n $ 4,000

o $ 7,000

p $ 9,000

21 Spontaneous financing or trade credit is simply a way of obtaining more cash by:

i Establishing a Line of Credit

j Lengthening the Disbursement Cycle

k Borrowing against your assets

l Selling your receivables

22 Two common ways of borrowing against accounts receivable are:

e Factoring and Assignment

f Trust Receipts and Blanket Liens

g Leasing and Buy Backs

h Warranties and Options

23 In order to arrange financing against your inventory, your inventory must be:

a Slow moving

b Certified by the IRS

c Highly Marketable

d Obsolete

24 Your company has two major customers, Ajax and Miller Ajax owes you $ 10,000 and Miller owes you $ 20,000 for the current month Collection

probabilities show that Ajax pays 70% of the time in the current month and 30%

of the time the following month Collection probabilities show that Miller pays 40% of the time in the current month and 60% of the time in the following month Using expected values, what is the total amount of cash receipts for the current month?

e $ 10,000

f $ 15,000

g $ 7,000

Trang 10

h $ 3,000

25 One of the early warning signs of cash flow distress is:

a High inventory turnover

b Early distribution of payroll checks

c Late vendor payments

d Excessive cash balances

26 Etco Energy and Baltic Energy have decided to merge Both companies

provide similar products and services This type of merger is called a:

i Diagonal Merger

j Conglomerate

k Horizontal Merger

l Vertical Merger

27 Synergy values are the additional values that companies realize through a merger and acquisition Synergy values can take three forms Generally speaking, the most significant and common form of synergy is:

i Higher Cost of Capital

j Lower Expenses and Cost

k Higher Production Efficiencies

l Lower Cost of Capital

28 Once a company completes the Pre-Acquisition Review, the next phase within the merger and acquisition process is to:

m Search and screen target companies

n Integrate the two companies

o Initiate Phase II Due Diligence

p Execute a Merger & Acquisition Agreement

29 Many mergers begin through a series of negotiations between the two

companies If the two companies decide to seriously investigate the possibility of a merger, they will launch Phase II Due Diligence and execute a:

q Post Merger Contract

r Formal Joint Conference

s Merger & Acquisition Agreement

t Letter of Intent

30 Either party in a merger and acquisition may be entitled to indemnification because of a significant misrepresentation Indemnification is usually not due until

a certain threshold has been reached This threshold amount is often called the:

q Reciprocal Amount

r Basket Amount

s Striking Price

t Closing Rate

31 Assuming we are valuing a going concern, which of the following types of income streams would be most appropriate for valuing the company?

Ngày đăng: 01/03/2015, 15:56

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w